Обзор итогов 2010 года

Годовой отчет 2010
Вернуться на сайт Банка in English

- Портрет банка
- Обращение Председателя Правления
- Стратегия
- Важнейшие итоги 2010 года
- Экономика и банковский сектор России
- Обзор деятельности
- Акционерный капитал
- Корпоративное управление
  - Обзор итогов 2010 года
  - Органы управления
  - Комитеты при Совете Директоров
  - Члены Совета Директоров
  - Правление Банка
  - Аудит и внутренний контроль
  - Дивидендная политика
  - Раскрытие информации
- Управление рисками
- Социальная политика
- Финансовая отчетность
- Филиалы банка «Возрождение» в России
- Офисы банка «Возрождение»
- Контактная информация

# Обзор итогов 2010 года

Банк «Возрождение» является признанным лидером в области корпоративного управления в России. Обладая диверсифицированной структурой акционеров, Банк предоставляет равные права всем владельцам акций и стремится к долгосрочному росту стоимости бизнеса в интересах всех групп акционеров. Система корпоративного управления Банка ориентирована на мировые стандарты, способствует повышению его инвестиционной привлекательности, облегчает доступ к внешним источникам финансирования и содействует росту кредитного портфеля.

Основные принципы и процедуры корпоративного управления закреплены в Уставе, в котором прописаны полномочия и ответственность каждого элемента структуры управления банком «Возрождение», а также система внутреннего контроля. Более детально система корпоративного управления Банка регламентирована Кодексом корпоративного поведения и Кодексом корпоративной этики. В этих документах также закреплены основные цели развития системы корпоративного управления Банка:

- повышение уровня информационной прозрачности;
- совершенствование управленческих процессов;
- снижение степени подверженности рискам;
- предупреждение конфликтов интересов;
- применение высоких этических принципов во взаимоотношениях со всеми заинтересованными сторонами.

В 2010 году в области корпоративного управления банк «Возрождение» продолжил работу по приведению внутренних процедур в соответствие с изменениями в российском законодательстве и лучшей мировой практикой.

В отчетном периоде ключевыми направлениями развития системы корпоративного управления стали:

- совершенствование процессов принятия решений органами управления;
- внедрение процедур оценки деятельности Совета Директоров и исполнительных органов;
- регламентация процедур разработки стратегии Банка;
- повышение уровня информационной прозрачности;
- совершенствование системы управления банковскими рисками и процедур внутреннего контроля.

Совет Директоров ежегодно проводит оценку качества корпоративного управления в Банке в соответствии с рекомендациями Банка России, а также разрабатывает и утверждает План мероприятий по совершенствованию качества корпоративного управления.

В рамках развития системы корпоративного управления в 2011 году банк «Возрождение» планирует осуществить следующие шаги:

- внедрить процедуры контроля над использованием инсайдерской информации;
- рассмотреть вопросы, касающиеся утверждения стратегии развития Банка;
- провести оценку деятельности Совета Директоров и исполнительных органов Банка;
- повысить уровень информационной прозрачности.

В 2010 году Банк признан одной из наиболее прозрачных российских компаний. По итогам исследования, проведенного Standard & Poor’s и Центром экономических и финансовых исследований и разработок, Банк занял 19-e место среди 90 крупнейших российских компаний.

Вверх

## Связаться с Отделом по связям с инвесторами

Тел: +7 (495) 620 9071
Факс: +7 (495) 620 1953
Сайт: http://www.vbank.ru
e-mail: investor@voz.ru

Корзина печати
Поиск
Разделы по теме:

- Акционерный капитал
- Портрет банка
- Социальная политика

Связанные ссылки:

- Корпоративное управление
- Раскрытие информации
- Аудитор Банка
- Внутренние документы