Банк «Возрождение» является признанным лидером в области корпоративного управления в России. Обладая диверсифицированной структурой акционеров, Банк предоставляет равные права всем владельцам акций и стремится к долгосрочному росту стоимости бизнеса в интересах всех групп акционеров. Система корпоративного управления Банка ориентирована на мировые стандарты, способствует повышению его инвестиционной привлекательности, облегчает доступ к внешним источникам финансирования и содействует росту кредитного портфеля.
Основные принципы и процедуры корпоративного управления закреплены в Уставе, в котором прописаны полномочия и ответственность каждого элемента структуры управления банком «Возрождение», а также система внутреннего контроля. Более детально система корпоративного управления Банка регламентирована Кодексом корпоративного поведения и Кодексом корпоративной этики. В этих документах также закреплены основные цели развития системы корпоративного управления Банка:
В отчетном периоде ключевыми направлениями развития системы корпоративного управления стали:
Совет Директоров ежегодно проводит оценку качества корпоративного управления в Банке в соответствии с рекомендациями Банка России, а также разрабатывает и утверждает План мероприятий по совершенствованию качества корпоративного управления.
В рамках развития системы корпоративного управления в 2011 году банк «Возрождение» планирует осуществить следующие шаги:
В 2010 году Банк признан одной из наиболее прозрачных российских компаний. По итогам исследования, проведенного Standard & Poor’s и Центром экономических и финансовых исследований и разработок, Банк занял 19-e место среди 90 крупнейших российских компаний.