Часто задаваемые вопросы

При каких условиях или на основании какого закона работодатель может протестировать всех своих работников на употребление наркотических веществ без ущемления прав и достоинств своих работников, т.е. без негативных последствий по отношению к работодателю. Спасибо!

В соответствии со статьей 34 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года № 5487-Iедицинское освидетельствование без согласия граждан допускается в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами, или лиц, совершивших общественноопасные деяния. В остальных случаях медицинское освидетельствование проводится только с согласия гражданина.

Таким образом, работодатель может организовать проведение медицинского освидетельствоания работников на употребление наркотических веществ, в случае их согласия на проведение такого медицинскго освидетельствования.

Copyright © 2003-2016
Обнаружили ошибку? Выделите слово или предложение и нажмите CTRL+ENTER
Яндекс цитирования Rambler's Top100