ИНТЕРВЬЮ С НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ / Управление ФСКН России по Псковской области

Телефон доверия
8-(8112)-53-48-48
Дежурная часть
8-(8112)-701-499

# ИНТЕРВЬЮ С НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ

Управление ФСКН России по Псковской области

Начальник отделения специального назначения, подполковник полиции, мастер спорта по плаванию, участник Контртеррористической операции на Северном Кавказе, за которые награжден 2 орденами мужества и медалью «За отвагу». Это далеко не полный список регалий, относящихся к одному замечательному человеку – сотруднику Управления ФСКН России по Псковской области.

«Я с детства чувствовал, что это мое, близко по духу и мировоззрению, по убеждениям, если можно так выразиться» – ко Дню защитника Отечества Денис Владимирович дал интервью о своей работе.

Как Вы пришли работать в наркоконтроль?

- Всю сознательную жизнь, почти 13 лет, я служил в специальном подразделении в МВД. Однако в какой-то момент я осознал, что достиг «потолка» и нужно развиваться дальше, не стоять на месте. Тогда я решил поступить в Академию Управления МВД на кафедру «Организация деятельности органов внутренних дел в особых условиях». Я понимал, что это как раз то, что уже пройдено на практике во время службы и близко мне. После окончания обучения меня пригласили работать в Управление наркоконтроля.

Трудно ли было перестроиться к работе в новом для Вас ведомстве?

- Не скажу, что трудно. Понятно, что здесь есть определенная специфика, которой нет ни в одном другом ведомстве. Но в целом служба оправдала ожидания: заявленные условия соответствуют тому, чем в действительности занимаемся, я доволен. Более того, кругозор расширяется, тактика работы тут совсем иная. Раньше многих вещей не знал, служба другая была. Но, хочу отметить, что по сравнению со специальными подразделениями других ведомств именно мы осуществляем, наверное, 90% всех задержаний в городе. Просто у них задачи иные, мы же постоянно работаем на местах – осуществляем выезды с оперативной службой.

Тяжело ли было завоевать доверие и уважение сотрудников, которые гораздо дольше работают в ведомстве?

- Конечно, были свои шероховатости. У меня было определенное видение организации рабочего процесса, они привыкли работать иначе. Но работать можно и очень долго, однако можно и научиться за несколько лет тому, что некоторые за долгое время не освоят. Кроме того, у меня все же имелся определенный практический опыт, которого у коллег, к сожалению, не было. Многое показывал на личном примере: и занятия проводил, и на задания вместе с ними. И учиться приходилось на практике: бывает, что выезжаем на задания по 2-3 раза в день, даже тренироваться не успеваем. Но все приходит со временем: и понимание, и профессионализм. Сейчас уже гордо просматривать материалы с задержаний, видна хорошая подготовка, определенная тактика, в общем, все, что необходимо для грамотных, а главное – проработанных действий.

Вы часто упоминаете предыдущую службу, расскажите немного о ней?

- На самом деле, изначально я хотел поступать в высшее училище ВДВ в Рязани. Однако в итоге я окончил Псковскую среднюю школу МВД и уже в 19 лет (в 1999 году) впервые выехал на Северный Кавказ в рамках Контртеррористической операции. Там основной задачей была охрана общественного порядка, мы занимали блокпосты, меняли места дислокации по мере продвижения сил российской армии. Уже за вторую и дальнейшие командировки получил награды. Одна из них за ликвидацию незаконных вооруженных формирований, мне тогда 22 года исполнилось. Нам сообщили, что в одном из районов планируется смена дислокации вооруженной группы. Мы заблокировали эту попытку, окружили противника. Часть группы сдалась в плен, часть сумела скрыться. Всего около 150 человек. В такой ситуации каждый подчинен инстинкту самосохранения – нужно делать, что должен, чтобы выжить. Уже гораздо позже комиссии рассматривают, достоин или не достоин награды, а в тот момент об этом не думаешь.

Что Вы считаете главным в работе?

- Главное – порядочность, без нее никуда. Если говорить с точки зрения руководителя, то личный пример очень важен. Ведь все подчиненные смотрят на руководство, а значит нужно быть в тонусе, в теме. Руководитель должен сам отлично справляться с тем, чего требует от своих подчиненных. Важно давать почву для развития своих сотрудников и самому не отставать от новых веяний, иначе никак.

### ФОТОГАЛЕРЕЯ