Кадровое обеспечение

# УФСИН России
по Республике Татарстан

# Кадровое обеспечение

2016.07.01 00:55

> На службу в УИС России принимаются граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет, отслужившие военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.

> На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего. На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование.

> Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу, если он вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным; имел или имеет судимость; не подлежит уголовному преследованию за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

> Денежное довольствие сотрудника, проходящего службу в должности старшего или среднего начальствующего состава, составляет от 35 тысяч рублей, а сотрудника, принятого на должность младшего начальствующего состава – 20 тысяч рублей.

> Сотрудники уголовно-исполнительной системы обеспечиваются следующими социальными гарантиями:

> - льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 14 лет службы в уголовно-исполнительной системе;

> - выдача форменного обмундирования;

> - возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре;

> - бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;

> - очередной ежегодный отпуск – от 30 календарных дней;

> - ежегодно при уходе сотрудника в очередной отпуск оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;

> - денежное довольствие, которое состоит из оклада денежного содержания (должностной оклад плюс оклад по специальному званию), а также различных премий и надбавок.

> - предоставляются в первоочередном порядке места в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности;

> - единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения;

> - денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений или предоставление жилых помещений специализированного жилого фонда;

> - страховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения вреда здоровью, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей.

© Федеральная служба исполнения наказаний России. 2003-2014 г. При использовании материалов ссылка на первоисточник обязательна. Замечания и пожелания по серверу webmasta@fsin.su Попытки исказить информацию, размещенную на сайте или приостановить его работу рассматриваются как противодействие работе сотрудников правоохранительных органов и преследуются по закону.
УФСИН России
по Республике Татарстан
http://www.16.fsin.su/