Кадровое обеспечение

Официальный сайт
УФСИН России
по Республике Татарстан
TW LJ YT VK RSS PRINT PDA
Официальный сайт ФСИН России
Размер шрифта: AAA

# Кадровое обеспечение

> На службу в УИС России принимаются граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет, отслужившие военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.

> На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего. На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование.

> Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу, если он вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным; имел или имеет судимость; не подлежит уголовному преследованию за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

> Денежное довольствие сотрудника, проходящего службу в должности старшего или среднего начальствующего состава, составляет от 35 тысяч рублей, а сотрудника, принятого на должность младшего начальствующего состава – 20 тысяч рублей.

> Сотрудники уголовно-исполнительной системы обеспечиваются следующими социальными гарантиями:

> - льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 14 лет службы в уголовно-исполнительной системе;

> - выдача форменного обмундирования;

> - возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре;

> - бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;

> - очередной ежегодный отпуск – от 30 календарных дней;

> - ежегодно при уходе сотрудника в очередной отпуск оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;

> - денежное довольствие, которое состоит из оклада денежного содержания (должностной оклад плюс оклад по специальному званию), а также различных премий и надбавок.

> - предоставляются в первоочередном порядке места в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности;

> - единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения;

> - денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений или предоставление жилых помещений специализированного жилого фонда;

> - страховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения вреда здоровью, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей.

##

## ДСПК 'НУР'

##

##

## архив новостей

« Июнь

Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс

30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26
27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3

2016 | 2015 | 2014 |

## Телефон доверия

## важная информация

## ТЕЛЕФОН ДЕЖУРНОЙ ЧАСТИ

## Интервью с начальником

## Экскурсия по музею

- Президент
  России
- Сервер органов
  государственной
  власти России
- Председатель
  Правительства
  России
- Правительство
  России
- Министерство
  юстиции России