<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="ru">
    <head>
        <title>Для сотрудников</title>
        <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251" />
        <script type="text/javascript">
            var is_region = true;
        </script>
        <link rel="shortcut icon" href="favicon.ico" type="image/x-icon" />

            
            <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251" />
<meta name="keywords" content="Новая, страница" />
<meta name="description" content="Новая страница" />
<link href="/bitrix/js/main/core/css/core.min.css?14411233722854" type="text/css"  rel="stylesheet" />
<link href="/bitrix/templates/.default/components/bitrix/menu/tree/style.css?14030116911154" type="text/css"  data-template-style="true"  rel="stylesheet" />
<link href="/bitrix/templates/.default/components/fsin/news.calendar/calendar_new/style.css?14030116921046" type="text/css"  data-template-style="true"  rel="stylesheet" />
<link href="/bitrix/templates/region/styles.css?14030116961638" type="text/css"  data-template-style="true"  rel="stylesheet" />
<script type="text/javascript">if(!window.BX)window.BX={message:function(mess){if(typeof mess=='object') for(var i in mess) BX.message[i]=mess[i]; return true;}};</script>
<script type="text/javascript">(window.BX||top.BX).message({'JS_CORE_LOADING':'Загрузка...','JS_CORE_NO_DATA':'- Нет данных -','JS_CORE_WINDOW_CLOSE':'Закрыть','JS_CORE_WINDOW_EXPAND':'Развернуть','JS_CORE_WINDOW_NARROW':'Свернуть в окно','JS_CORE_WINDOW_SAVE':'Сохранить','JS_CORE_WINDOW_CANCEL':'Отменить','JS_CORE_H':'ч','JS_CORE_M':'м','JS_CORE_S':'с','JSADM_AI_HIDE_EXTRA':'Скрыть лишние','JSADM_AI_ALL_NOTIF':'Показать все','JSADM_AUTH_REQ':'Требуется авторизация!','JS_CORE_WINDOW_AUTH':'Войти','JS_CORE_IMAGE_FULL':'Полный размер'});</script>
<script type="text/javascript">(window.BX||top.BX).message({'LANGUAGE_ID':'ru','FORMAT_DATE':'DD.MM.YYYY','FORMAT_DATETIME':'DD.MM.YYYY HH:MI:SS','COOKIE_PREFIX':'BITRIX_SM','SERVER_TZ_OFFSET':'10800','SITE_ID':'s1','USER_ID':'','SERVER_TIME':'1467218135','USER_TZ_OFFSET':'0','USER_TZ_AUTO':'Y','bitrix_sessid':'b5a5cc0c1f13b0533686e62c2d221d24'});</script>


<script type="text/javascript" src="/bitrix/cache/js/s1/region/kernel_main/kernel_main.js?1465567056298834"></script>
<script type="text/javascript" src="/bitrix/js/main/core/core_db.min.js?14411233784928"></script>
<script type="text/javascript" src="/bitrix/js/main/core/core_frame_cache.min.js?14411234139676"></script>
<script type="text/javascript">BX.setJSList(['/bitrix/js/main/core/core.js?144112341369133','/bitrix/js/main/core/core_ajax.js?144112337820575','/bitrix/js/main/json/json2.min.js?14030116813467','/bitrix/js/main/core/core_ls.js?14411233787365','/bitrix/js/main/core/core_fx.js?14411233729592','/bitrix/js/main/core/core_popup.js?144112337428778','/bitrix/js/main/session.js?14411233722511','/bitrix/js/main/core/core_window.js?144112337874831','/bitrix/js/main/utils.js?144112337219858','/bitrix/js/main/core/core_date.js?144112337234102','/bitrix/js/main/core/core_tooltip.js?14411233729925','/bitrix/js/main/core/core_timer.js?14411233724311','/bitrix/js/main/dd.js?144112338810717','/bitrix/templates/.default/components/bitrix/menu/tree/script.js?1403011691174']); </script>


<script type="text/javascript" src="/bitrix/cache/js/s1/region/template_82b486159e9f5cfe869421e0be736b08/template_82b486159e9f5cfe869421e0be736b08.js?1465409520511"></script>
<script type="text/javascript">var _ba = _ba || []; _ba.push(["aid", "cd279a3ce84c368d9ea9a9bd89416990"]); _ba.push(["host", "www.66.fsin.su"]); (function() {var ba = document.createElement("script"); ba.type = "text/javascript"; ba.async = true;ba.src = (document.location.protocol == "https:" ? "https://" : "http://") + "bitrix.info/ba.js";var s = document.getElementsByTagName("script")[0];s.parentNode.insertBefore(ba, s);})();</script>



            <link rel="stylesheet" type="text/css" href="/bitrix/media/css/holster.css?20141227" />
            <link rel="stylesheet" type="text/css" href="/bitrix/media/css/blocks.css?20150326" />
            <link rel="stylesheet" type="text/css" href="/bitrix/media/css/swiper.css" />
            <link rel="stylesheet" type="text/css" href="/bitrix/media/css/swiper.3dflow.css" />
            <!--[if IE]><link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/style-ie.css" /><![endif]-->

            <script type="text/javascript" src="/bitrix/media/js/jquery-1.10.2.min.js"></script>
            <script type="text/javascript" src="/bitrix/media/js/jquery.slider.js"></script>
            <script type="text/javascript" src="/bitrix/media/js/jquery.swiper.js"></script>
            <script type="text/javascript" src="/bitrix/media/js/jquery.swiper.3dflow.js"></script>

                            <script type="text/javascript" src="/bitrix/media/js/jquery-ui.js"></script>
                <link rel="stylesheet" type="text/css" href="/bitrix/media/css/jquery-ui.css" />
                        <script type="text/javascript" src="/bitrix/media/js/jquery.ikSelect.js"></script>

            <script type="text/javascript" src="/bitrix/media/js/f.js?20141211"></script>

    </head>

    <body>

    <script type="text/javascript">
        $(document).ready(function () {
            jQuery.each($("font"), function (i, val) {
                $(this).removeAttr("size");
            });
        });
    </script>

        <!--LiveInternet counter-->
        <script type="text/javascript">new Image().src = "http://counter.yadro.ru/hit?r" + escape(top.document.referrer) + ((typeof(screen)=="undefined")?"" : ";s"+screen.width+"*"+screen.height+"*" + (screen.colorDepth?screen.colorDepth:screen.pixelDepth)) + ";u"+escape(document.URL) + ";h"+escape(document.title.substring(0,80)) + ";" +Math.random();</script>

        <!--/LiveInternet-->

        <div id="panel"></div>

        <div class="l-page main">
		<div class="l-wrapper">
			<div class="l-header">
				<div class="wrapper">

					<div class="b-logo"><a href="/"><img src="/bitrix/media/img/logo.png" alt="" /></a></div>
					<div class="b-logo b-logo-region"><a href="/"><img src="/upload/iblock/0fa/region_logo.png" alt="" /></a></div>
					<div class="b-logo-head">Официальный сайт</div>
					<div class="b-logo-name b-logo-name-region">ГУФСИН России 
<br />
 по Свердловской области </div>

                    <div class="b-head-links">
                        <div class="b-head-social f-left">
                                <a class="ico-but b_hl1" href="https://twitter.com/GUFSIN96" title="Микроблог Twitter"
               target="_blank">TW</a>
                                            <a class="ico-but b_hl9" href="http://vk.com/gufsin96"
               title="Вконтакте" target="_blank">VK</a>
                <a class="ico-but b_hl5" href="/rss.php" title="RSS">RSS</a>
    <a class="ico-but b_hl6" title="Версия для печати"
       href="/Sotrudniki/%d0%9e%d0%b1%d0%b5%d1%81%d0%bf%d0%b5%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%d0%b6%d0%b8%d0%bb%d1%8c%d0%b5%d0%bc.php?print=Y">PRINT</a>
    <a class="ico-but b_hl7" href="http://pda.www.66.fsin.su/"
       title="Pda-версия сайта">PDA</a>
</div>
<a class="b-eng link f-left" href="http://fsin.su">Официальный сайт ФСИН России</a>
                    </div>

					<div class="b-head-links2">
						<div class="b-font f-left">
                            Размер шрифта: <a class="fs12 selected "  style="font-size: 12px;">A</a><a class="fs14"  style="font-size: 18px;">A</a><a class="fs16"  style="font-size: 22px;">A</a>
						</div>

						<div class="b-site-nav f-right">
							<a class="ico-but b_sn1" href="/" title="На главную">Home</a>
							<a class="ico-but b_sn2" href="/reception/" title="Написать нам">Email</a>
							<a class="ico-but b_sn3" href="/search/map.php" title="Карта сайта">Map</a>
						</div>
					</div>

				</div>
			</div>

						<div class="l-content  wrapper">
                    <div class="l-content-center">

                                                    <div class="l-content-holder">
                                <div class="b-content margin">
                                    <div class="bb-title"><h1 class="h1">Для сотрудников</h1></div>
                                    <div class="separator"></div>
                        <br>
<li><a href="http://www.66.fsin.su/territory/Sverdlovsk/document/283-%D1%84%D0%B7%20%D0%BE%D1%82%2030.12.2012%20%D0%BE%20%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D1%85%20%D0%B3%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%B8%D1%8F%D1%85.doc">283-фз от 30.12.2012 о социальных гарантиях</a></li>
<li><a href="http://www.66.fsin.su/territory/Sverdlovsk/document/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86%20%D0%B7%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%B5%D0%B4%D0%B2.doc">Образец ежегодного заявления участников подпрограммы Жилище</a></li>
<li><a href="http://www.66.fsin.su/territory/Sverdlovsk/document/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86%20%D0%B7%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%B2%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%B2%20%D1%81%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%20%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2%20%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D1%8B%20%D0%BF%D0%BE%20%D0%B2%D1%8B%D0%B4%D0%B0%D1%87%D0%B5%20%D0%B6%D0%BB%D0%B8%D1%89%D0%BD%D1%8B%D1%85%20%D1%81%D0%B5%D1%80%D1%82%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%B2.RTF">Образец заявления на включение &nbsp;в состав участников подпрограммы по выдаче жилищных сертификатов</a></li>
<li><a href="http://www.66.fsin.su/territory/Sverdlovsk/document/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86%20%D0%B7%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%B2%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%B2%20%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D1%83.doc">Образец заявления на включение в подпрограмму</a></li>
<li><a href="http://www.66.fsin.su/territory/Sverdlovsk/document/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86%20%D0%B7%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%B2%D1%8B%D0%B4%D0%B0%D1%87%D1%83%20%D0%B6%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D1%89%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D1%81%D0%B5%D1%80%D1%82%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B0.doc">Образец заявления на выдачу жилищного сертификата</a></li>
<li><a href="http://www.66.fsin.su/territory/Sverdlovsk/document/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86%20%D0%BE%D0%B1%D1%8F%D0%B7%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0%20%D0%BE%20%D1%81%D0%B4%D0%B0%D1%87%D0%B5%20%D0%B6%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D1%8F.doc">Образец обязательства о сдаче жилья</a></li>
<li><a href="http://www.66.fsin.su/territory/Sverdlovsk/document/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0%20%D0%A0%D0%A4%20%D0%BE%D1%82%2012.03.2013%20%E2%84%96%20204%20%D0%BF%D0%BE%20%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8%20%D0%B7%D0%B0%20%D0%BD%D0%B0%D0%B5%D0%BC%20%D0%B6%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D1%8F.doc">Постановление правительства РФ от 12.03.2013 № 204 по денежной компенсации за наем жилья</a></li>
<li><a href="http://www.66.fsin.su/territory/Sverdlovsk/document/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0%20%D0%A0%D0%A4%20%D0%BE%D1%82%2016.03.2013%20%E2%84%96%20217%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%83%20%D0%B6%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D1%8E.doc">Постановление правительства РФ от 16.03.2013 № 217 по служебному жилью</a></li>
<li><a href="http://www.66.fsin.su/territory/Sverdlovsk/document/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0%20%D1%80%D1%84%20%D0%BE%D1%82%2021.03.2006%20%E2%84%96%20153.doc">Постановление правительства РФ от 21.03.2006 № 153</a></li>
<li><a href="http://www.66.fsin.su/territory/Sverdlovsk/document/%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7%20%D0%A4%D0%A1%D0%98%D0%9D%20%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8%20%D0%BE%D1%82%2016.05.2012%20%E2%84%96%20267.doc">Приказ ФСИН России от 16.05.2012 № 267</a></li>
<li><a href="http://www.66.fsin.su/territory/Sverdlovsk/document/%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BE%D0%BA%20%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BD,%20%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D1%8E%D1%89%D0%B8%D1%85%D1%81%D1%8F%20%D0%B2%20%D1%83%D0%BB%D1%83%D1%87%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8%20%D0%B6%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D1%89%D0%BD%D1%8B%D1%85%20%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9.doc">Сводный список граждан-участников подпрограммы Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан на 2014</a></li>
<li><a href="http://www.66.fsin.su/territory/Sverdlovsk/document/%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BE%D0%BA%20%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B9%20%D0%B3%D0%B6%D1%81.doc">Сводный список граждан-получателей подпрограммы Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем &nbsp;категорий граждан, установленных федеральным законодательством на 2013 год по Свердловской области</a></li>
<li><a href="http://www.66.fsin.su/territory/Sverdlovsk/document/%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%20%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85%20%D1%81%D0%B5%D1%80%D1%82%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%B2%20%D0%BF%D0%BE%20%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC.doc">Список врученных государственных жилищных сертификатов</a></li>
<li><a href="http://www.66.fsin.su/territory/Sverdlovsk/document/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0%20%D0%A0%D0%A4%20%D0%BE%D1%82%2024.04.2013%20%E2%84%96%20369.doc">Постановление Правительства РФ от 24.04.2013 № 369&nbsp;</a>&nbsp;</li>
<li><a href="/upload/territory/Sverdlovsk/document/Заявление (рапорт) на получение единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилья_.docx">Заявление (рапорт) на получение единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилья</a><br>
 </li>
<li style="text-align: justify;">
<p>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">Информация необходимая для реализации права постановки на учет на получение единовременной социальной выплаты на приобретение или строительства жилого помещения</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">В целях осуществления функции по принятию решения о постановке сотрудников уголовно-исполнительной системы (далее – УИС) и граждан на учет для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилья, отказе в постановке на указанной учет приказом ГУФСИН России по Свердловской области (далее – ГУФСИН) от 29.04.2015 года № 308 утвержден состав комиссии ГУФСИН по рассмотрению вопросов предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения. Председателем комиссии назначен заместитель начальника ГУФСИН полковник внутренней службы Давиденко О.В.</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">В своей деятельности комиссия ГУФСИН руководствуется:</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<ol style="text-align: justify;">
	<li>
	<p>
 <a href="http://www.56.fsin.su/territory/Orenburg/house/FZ283.pdf" target="_blank"><span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">Федеральным Законом от 30.12.2012 № 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"</span></a><span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> (далее – Закон).</span>
	</p>
 </li>
	<li>
	<p>
 <a href="http://www.56.fsin.su/territory/Orenburg/house/ECB.pdf" target="_blank"><span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2013 № 369 "О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации"</span></a><span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> (далее – Правила).</span>
	</p>
 </li>
	<li>
	<p>
 <a href="http://ivo.garant.ru/document?id=70710904&byPara=1" target="_blank"><span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">Приказом ФСИН России от 16.10.2014 № 550 "Об утверждении порядка формирования и работы комиссий учреждений и органов уголовно-исполнительной системы по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения"</span></a><span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> (далее – Порядок).</span>
	</p>
 </li>
	<li>
	<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">Указаниями и разъяснениями ФСИН России. </span>
	</p>
 </li>
</ol>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">В целях упорядочивания работы по рассмотрению вопросов постановки сотрудников и пенсионеров УИС и членов их семей на учет для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения (далее – социальная выплата) сообщаем следующее:</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">В соответствии со статьей 4 Закона, сотрудник УИС, имеющий общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на получение социальной выплаты. Кроме того, с учетом положений части 2 статьи 6 Закона правом на социальную выплату обладают граждане, уволенные со службы в учреждениях и органах УИС, принятые по месту службы на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях до 01.03.2005 и состоящие на данном учете на момент подачи заявления на получение социальной выплаты.</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">Сотрудник, который с намерением приобретения права состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, и (или) члены семьи которого с намерением приобретения права сотрудником состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершили действия, повлекшие ухудшение жилищных условий сотрудника, принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий. К намеренным действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий, относятся в том числе действия, связанные:</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">1) с вселением в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей сотрудника);</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">2) с обменом жилыми помещениями;</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">3) с невыполнением условий договора социального найма, повлекшим выселение из жилого помещения без предоставления другого жилого помещения или с предоставлением другого жилого помещения, общая площадь которого меньше общей площади ранее занимаемого жилого помещения;</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">4) с выделением доли собственниками жилых помещений;</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">5) с отчуждением жилых помещений или их частей.</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">Условия, при которых сотрудник признается имеющим право на получение социальной выплаты, перечислены в части 3 статьи 4 Закона. Перечень таких условий является исчерпывающим:</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">1) заявитель не является нанимателем (членом семьи нанимателя) жилого помещения по договору социального найма или собственником (членом семьи собственника) жилого помещения;</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">2) заявитель является нанимателем (членом семьи нанимателя) жилого помещения по договору социального найма или собственником (членом семьи собственника) жилого помещения, но обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров. С учетом положений п. 5 Правил при постановке сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты учитываются не только члены семьи самого сотрудника, но и лица, членом семьи которых является сотрудник (в соответствии со ст. 31 и 69 Жилищного кодекса РФ). При этом при предоставлении единовременная социальная выплата рассчитывается с учетом членов семьи, указанных в пунктах 1-3 части 2 статьи 1 Закона и совместно проживающих с заявителем.</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">3) заявитель проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения. Требования, которым должно отвечать жилое помещение, а также основания для признания жилого помещения непригодным для проживания утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 28.01.2006 № 47 «Об утверждении Положения о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу».</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">4) заявитель является нанимателем (членом семьи нанимателя) жилого помещения по договору социального найма или собственником (членом семьи собственника) жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.06.2006 № 378.</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">5) заявитель проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">6) заявитель проживает в общежитии при отсутствии у сотрудника и членов его семьи других жилых помещений для постоянного проживания.</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">7) заявитель проживает в смежной неизолированной комнате либо однокомнатной квартире в составе двух и более семей независимо от размеров занимаемого жилого помещения.</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">Перечень документов, которые прилагает сотрудник при подаче заявления (рапорта) на единовременную социальную выплату, перечислен в пункте 5 Правил. </span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">Согласно п. 5 Правил в целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник представляет в комиссию по рассмотрению вопросов предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения заявление (установленного образца). Рекомендуемый образец заявления приведен в Порядке, в котором указываются сведения (в таблице заявления) о совместно проживающих с ним членах его семьи, а также о лицах, членом семьи, которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса РФ, так как при наличии у сотрудника и (или) совместно проживающих с сотрудником членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение общей площади жилого помещения на 1 члена семьи осуществляется исходя из суммарной площади всех этих жилых помещений с учетом лиц, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса РФ, и общей площади занимаемого ими по договору социального найма или принадлежащего им на праве собственности жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником, и указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы, в том числе в учреждениях и органах, единовременной выплаты в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись. Все заявления (рапорта) пишутся на имя начальника ГУФСИН России по Свердловской области, при этом дата в заявлении (рапорте) должна совпадать с датой принятия документов секретарем комиссии ГУФСИН. В заявлении указываются члены семьи заявителя, перечисленные в пунктах 1-3 части 2 статьи 1 Федерального закона и совместно с ним проживающие. </span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">При заполнении строки «отношусь к категории» указывается «сотрудник или пенсионер УИС, имеющий выслугу более 10 лет», а также одно из оснований, перечисленных в части 3 статьи 4 Закона. Кроме того, пенсионеры УИС дополнительно указывают дату и место постановки на жилищный учет.</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">Заявление подписывается сотрудником (пенсионером) УИС, а также членами его семьи, учитываемыми при расчете социальной выплаты.</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">За несовершеннолетних членов семьи подписывается законный представитель (сам сотрудник или его супруг (супруга).</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> К заявлению прилагаются следующие документы, рекомендуемые сроки, действия которых составляют не более 30 дней на день подачи заявления:</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">1. Копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи (паспортов (все страницы), свидетельств о рождении детей, свидетельства о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником проживают его родители, являющимися собственниками или нанимателями по договору социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником).</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">2. Копии свидетельств о регистрации пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случаях, если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствуют месту постоянной регистрации).</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">3. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования сотрудника.</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">4. Копия послужного списка сотрудника, должна быть прошита и заверена в кадровом подразделении, актуальна на день подачи рапорта (заявления), записи – читаемы. Выписка из послужного списка или подобные справки недопустимы.</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">В соответствии с п. 66 Инструкции по делопроизводству в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом ФСИН России от 10.08.2011 № 463, для свидетельствования верности копии (выписки из документа) на подлиннике документа на последнем листе копии (выписки из документа), на свободном месте под текстом оформляется реквизит "Отметка о заверении копии", включающий: указание о месте нахождения подлинника документа, слово "Верно", наименование должности лица, заверившего копию; личную подпись, расшифровку подписи, дату заверения; печать с наименованием учреждения или органа УИС, например: "Подлинник документа находится в деле (наименование учреждения или органа УИС) № _____ за ___________ г. ".</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">Листы многостраничных копий (выписок из документа) нумеруются, отметка о заверении копии дополняется указанием количества листов копии (выписки из документа): "Всего в копии ______ л.". Допускается заверять отметкой "Верно" каждый лист многостраничной копии документа.</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">Копия послужного списка подписывается руководителем кадрового подразделения и заверяется оттиском печати с изображением Государственного герба Российской Федерации учреждения или органа УИС (приказ Минюста РФ от 19.05.2008 № 109 "Об утверждении Инструкции по учету кадров уголовно-исполнительной системы и Табеля отчетности по кадрам уголовно-исполнительной системы").</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">5. Копия свидетельства о заключении (расторжении) брака – при состоянии (расторжении) брака. </span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">6. Справки об обучении в образовательных учреждениях по очной форме обучения детей сотрудника в возрасте от 18 до 23 лет, если они проживают совместно с сотрудником. </span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">7. Копии документов об установлении инвалидности детям сотрудника достижении ими возраста 18 лет, если они проживают совместно с сотрудником.</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">8. Выписки из домовых книг (справка о зарегистрированных, берется в паспортном столе по месту регистрации), копии финансовых лицевых счетов (берутся в управляющей компании, ТСЖ, ЕРЦ, которые оказывают или начисляют коммунальные услуги, это может быть распечатка или иной документ, где указан собственник жилого помещения, на которого открыт лицевой счет, адрес, вид жилого помещения, с указанием общей площади и количества зарегистрированных в данном жилом помещении членов семьи или других лиц, с указанием степени родства) с мест жительства сотрудника и совместно проживающих с ним членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления, либо заменяющие их документы. В случаях если по независимым от сотрудника обстоятельствам указанные документы не могут быть получены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения. </span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">9. Документы, подтверждающие наличие или отсутствие в собственности сотрудника и проживающих совместно с ним членов его семьи жилых помещений, содержащие информацию в том числе на все имевшиеся фамилии: </span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">1) Справка (сообщение) бюро технической инвентаризации о наличии (отсутствии) у сотрудника и членов его семьи жилых помещений на праве собственности, представляется со всех мест регистрации по месту жительства сотрудника и членов его семьи с 1991 года до 1998 года;</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">2) Выписки из единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним о правах сотрудника и членов его семьи на жилые помещения на всей территории Российской Федерации представляются с 1998 года по настоящее время. </span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">10. Копии договора социального найма жилого помещения, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма). </span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">11. Копии документа, подтверждающего право сотрудника на дополнительную площадь жилого помещения (в случаях, если сотруднику присвоено специальное звание полковника внутренней службы и выше, а также сотрудникам, имеющим учетную степень). </span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">12. Справка о стаже службы сотрудника в календарном исчислении, подписанная руководителем кадрового подразделения органа или учреждения УИС. </span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">13. Справка о не получении (получении) единовременной социальной выплаты (субсидии), ГЖС в целях приобретения (строительства) жилого помещения во всех местах прохождения службы.</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">С учетом положений пунктов 5 и 6 Правил копии документов (кроме копии послужного списка), находящихся в деле, должны быть заверены нотариально или секретарем комиссии при приеме документов от сотрудника (пенсионера) УИС.</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">При предоставлении единовременная социальная выплата рассчитывается с учетом членов семьи, указанных в пунктах 1-3 части 2 статьи 1 Закона и только совместно проживающих с заявителем. К ним относятся:</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">супруг (супруга), состоящие в зарегистрированном браке с заявителем;</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения.</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">Единовременная социальная выплата предоставляется сотрудникам в порядке очередности принятия их на учет, формирование очереди в зависимости от выслуги сотрудников или факта нахождения на учете в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий (постановки на жилищный учет в учреждениях и органах УИС до 1 марта 2005 года) не предусмотрено.</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">В соответствии с абзацем вторым п. 23 Правил сотруднику, имеющему 3 и более совместно проживающих с ним детей, единовременная социальная выплата в текущем году предоставляется ранее, чем принятым в том же году на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудникам (введен Постановлением Правительства РФ от 14.07.2014 г. № 652).</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">Кроме того, повторно сообщаем, что:</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">по вторникам секретарем комиссии ГУФСИН (с 09.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00) осуществляется предварительная запись на сдачу документов для получения единовременной социальной выплаты по телефонам 8(343) 359-56-00 (добавочный – 228), <b>8 (908) 902 44 73</b>;</span>
</p>
<p style="text-align: justify;">
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;"> </span>
</p>
<p>
 <span style="font-family: Arial,Helvetica; font-size: 10pt;">прием документов сотрудников ГУФСИН и подведомственных учреждений ГУФСИН, а также пенсионеров УИС осуществляется секретарем комиссии ГУФСИН в порядке очередности записи по предъявлении документа, удостоверяющего личность, по четвергам, по адресу: г. Екатеринбург, проспект Космонавтов 14/2, кабинет № 201 с 08.00 до 17.00.</span><br>
</p>
<p align="center">
</p>
 </li>    </div>
    </div>

</div>

<div class="l-content-left">
    <div class="b-main-menu b-main-menu-blue no-style ">
        
    <ul>
                                                                    <li >
                        <a  href="/vacancy">Вакансии</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/proizvodstvo">Производство</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/voprosy-i-otvety.php">Вопросы и ответы</a>
                    </li>
                            
                
        
                </ul>

    </div>
    <div class="b-main-menu no-style">
        
    <ul>
                                                                    <li >
                        <a  href="/index.php">Главная страница</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/news/">Новости</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/management/head.php">Руководство</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/zamestiteli.php">Заместители</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/structure/index.php">Телефоны и адреса учреждений ГУФСИН</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/structure/grafik-priema-grazhdan-rukovodstvom-gufsin/">График приема граждан руководством ГУФСИН</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/press/index.php">Пресс-служба</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/proizvodstvo/index.php">Продукция учреждений УИС</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/vacancy/index.php">Вакансии</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/Sotrudniki/obuchenie-v-obrazovatelnykh-uchrezhdeniyakh-fsin/index.php">Обучение</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/Rodstvenniki/index.php">Для родственников осужденных</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/Obshestvennost/index.php">Общественные объединения</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/Sotrudniki/index.php">Для сотрудников</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/pensionnoe-obespechenie">Пенсионное обеспечение</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/veterans_council/index.php">Совет ветеранов</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/Profilaktika/index.php">Профилактика преступлений</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/anticorrup_to/index.php">Противодействие коррупции</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/document/index.php">Документы</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/tender/index.php">Конкурсные торги</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/prokuror-razyasnyaet/index.php">Прокурор разъясняет</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/criminal/index.php">Розыск</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/product/">Каталог продукции</a>
                    </li>
                            
                
                                                                    <li >
                        <a  href="/mediko-sanitarnaya-chast.php">Медико-санитарная часть</a>
                    </li>
                            
                
        
                </ul>
    </div>

	
    
<div class="b-ban-ner margin"><a href="http://www.pravo.gov.ru/" target="_blank"><img style="margin-top: -6px;" src="/bitrix/media/img/img5.png" alt="" /></a></div>
                <div class="b-block type-2 margin">
                <div class="bb-title"><h2 class="h2">Полезные ссылки</h2></div>
                <div class="b-link-menu no-style">
                    <a href="http://www.66.fsin.su/blocks/?nb_edit=left/mvd.php"></a><a href="https://66.mvd.ru/"><img src="/upload/territory/Sverdlovsk/block/МВД России по Свердловской области.png" height="78" width="247"></a>                </div>
            </div>
                    <div class="b-block type-2 margin">
                <div class="bb-title"><h2 class="h2"></h2></div>
                <div class="b-link-menu no-style">
                    <a href="http://www.ekboblsud.ru/#"><img src="/upload/territory/Sverdlovsk/block/областной суд.png" height="71" width="234"></a>                </div>
            </div>
                    <div class="b-block type-2 margin">
                <div class="bb-title"><h2 class="h2"></h2></div>
                <div class="b-link-menu no-style">
                    <a href="http://www.r66.fssprus.ru/" target="_blank"><img title="ФССП" src="/upload/medialibrary/0eb/jelc.jpg" alt="ФССП.jpg" align="middle" border="0" height="49" width="231"></a>                </div>
            </div>
                    <div class="b-block type-2 margin">
                <div class="bb-title"><h2 class="h2"></h2></div>
                <div class="b-link-menu no-style">
                    <a href="http://www.prokuratura.ur.ru/"><img src="/upload/territory/Sverdlovsk/block/прокуратура.png" height="62" width="234"></a>                </div>
            </div>
                    <div class="b-block type-2 margin">
                <div class="bb-title"><h2 class="h2"></h2></div>
                <div class="b-link-menu no-style">
                    <a href="http://sverdlovsk.sledcom.ru/"><img src="/upload/territory/Sverdlovsk/block/СУ СК России по Свердловской области.png" height="86" width="229"></a>                </div>
            </div>
                    <div class="b-block type-2 margin">
                <div class="bb-title"><h2 class="h2"></h2></div>
                <div class="b-link-menu no-style">
                    <a href="http://ombudsman.midural.ru/"><img src="/upload/territory/Sverdlovsk/block/Уполномоченный по правам человека.png" height="78" width="258"></a>                </div>
            </div>
                    <div class="b-block type-2 margin">
                <div class="bb-title"><h2 class="h2"></h2></div>
                <div class="b-link-menu no-style">
                    <a href="http://www.svdeti.ru/"><img src="/upload/territory/Sverdlovsk/block/уполномоченный по правам ребенка.png" height="45" width="244"></a>                </div>
            </div>
        </div>
<div class="l-content-right">

    
<div class="b-block type-2 margin">
    <div class="bb-title"><h2 class="h2">архив новостей</h2></div>
    <div class="b-calendar">
            <div class="bc-month">
            
                                                                                                                                                                                            <span class="bcm-title">Июнь</span>
                                                                                                                                                                                                    
                    </div>
    
    <div class="bc-holder">
        <table class="bc-week"><tbody><tr>
                                            <td>Пн</td>
                                            <td>Вт</td>
                                            <td>Ср</td>
                                            <td>Чт</td>
                                            <td>Пт</td>
                                            <td>Сб</td>
                                            <td>Вс</td>
                                    </tr></tbody></table>
        <table class="bc-day"><tbody>
                                    <tr>
                                                                                    <td class="disabled">30</td>
                                                                                                                <td class="disabled">31</td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=1&amp;month=6&amp;year=2016">1</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=2&amp;month=6&amp;year=2016">2</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=3&amp;month=6&amp;year=2016">3</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=4&amp;month=6&amp;year=2016">4</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=5&amp;month=6&amp;year=2016">5</a></td>
                                                                        </tr >
                                    <tr>
                                                                                    <td ><a href="/index.php?day=6&amp;month=6&amp;year=2016">6</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=7&amp;month=6&amp;year=2016">7</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=8&amp;month=6&amp;year=2016">8</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=9&amp;month=6&amp;year=2016">9</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=10&amp;month=6&amp;year=2016">10</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=11&amp;month=6&amp;year=2016">11</a></td>
                                                                                                                <td>12</td>
                                                                        </tr >
                                    <tr>
                                                                                    <td ><a href="/index.php?day=13&amp;month=6&amp;year=2016">13</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=14&amp;month=6&amp;year=2016">14</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=15&amp;month=6&amp;year=2016">15</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=16&amp;month=6&amp;year=2016">16</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=17&amp;month=6&amp;year=2016">17</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=18&amp;month=6&amp;year=2016">18</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=19&amp;month=6&amp;year=2016">19</a></td>
                                                                        </tr >
                                    <tr>
                                                                                    <td ><a href="/index.php?day=20&amp;month=6&amp;year=2016">20</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=21&amp;month=6&amp;year=2016">21</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=22&amp;month=6&amp;year=2016">22</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=23&amp;month=6&amp;year=2016">23</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=24&amp;month=6&amp;year=2016">24</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=25&amp;month=6&amp;year=2016">25</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=26&amp;month=6&amp;year=2016">26</a></td>
                                                                        </tr >
                                    <tr>
                                                                                    <td ><a href="/index.php?day=27&amp;month=6&amp;year=2016">27</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=28&amp;month=6&amp;year=2016">28</a></td>
                                                                                                                <td ><a href="/index.php?day=29&amp;month=6&amp;year=2016">29</a></td>
                                                                                                                <td>30</td>
                                                                                                                <td class="disabled">1</td>
                                                                                                                <td class="disabled">2</td>
                                                                                                                <td class="disabled">3</td>
                                                                        </tr >
                            </tbody></table>
    </div>

    <table class="bc-year"><tbody><tr>
                                    <td><a class="active" href="">2016</a></td>
                                            <td><a href="">2015</a></td>
                                                                            <td><a href="">2014</a></td>
                                                <td><a href="" class="bcm-next">&nbsp;</a></td>
                                                </tr></tbody></table>
</div>

</div>
        <div class="b-ban-ner margin"><a href="/for_relatives/"><img style="margin-top: -6px;" src="/bitrix/media/img/banner5.png" alt="Что делать, если в отношении осужденного предпринимаются мошеннические действия?" /></a></div>
<div class="b-ban-ner margin"><a href="/reception/"><img style="margin-top: -6px;" src="/bitrix/media/img/img7.png" alt="ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо" /></a></div>
<div class="b-ban-ner margin"><a href="/anticorrup_to/index.php" ><img src="/bitrix/media/img/img13_2.png" style="margin-top: -8px;"  /></a></div>

   

    <div class="b-block type-2 margin">
        <div class="bb-title"><h2 class="h2">Телефон доверия</h2></div>
        <div class="b-link-menu no-style" style="font-size: 19px; text-align: center;">
            8(343)359-57-58         </div>
    </div>

    
<div class="b-block type-2 margin">
    <div class="bb-title"><h2 class="h2">важная информация</h2></div>
    <div class="b-link-menu no-style">
        <ul>
            <li><a href="http://fsin.su/document/index.php?ELEMENT_ID=6663">Реформа УИС</a></li>
        </ul>
    </div>
</div>
    </div>
<div class="clean"></div>
</div>

<div class="b-federal-site wrapper">
    
<ul class="no-style links">
    <li class="ico i_fs1"><a href="http://www.kremlin.ru" target="_blank">Президент<br />России</a></li>
    <li class="ico i_fs2"><a href="http://www.gov.ru/" target="_blank">Сервер органов<br />государственной<br />власти России</a></li>
    <li class="ico i_fs3"><a href="http://premier.gov.ru/" target="_blank">Председатель<br />Правительства<br />России</a></li>
    <li class="ico i_fs4"><a href="http://www.government.ru" target="_blank">Правительство<br />России</a></li>
    <li class="ico i_fs5"><a href="http://www.minjust.ru" target="_blank">Министерство<br />юстиции России</a></li>
</ul></div>

</div>

<div class="l-footer">
    <div class="wrapper">
        <div id="left_block_f"
     style="float: left;     height: 50px;     margin-left: 20px;     margin-top: 11px;     width: 200px;">
    <!--LiveInternet logo-->
    <a href="http://www.liveinternet.ru/stat/fsin.su/ " target="_blank">
        <img src="http://counter.yadro.ru/logo?14.6"
             title="LiveInternet: показано число просмотров за 24 часа, посетителей за 24 часа и за сегодня"
             border="0" width="88" height="31"
             alt="" /></a>
    <!--/LiveInternet-->

    <!-- begin of Top100 code -->

    <script id="top100Counter" type="text/javascript" src="http://counter.rambler.ru/top100.jcn?2970412"></script>
    <noscript>
        <a href="http://top100.rambler.ru/navi/2970412/">
            <img src="http://counter.rambler.ru/top100.cnt?2970412" alt="Rambler's Top100" border="0" />
        </a>

    </noscript>
    <!-- end of Top100 code -->

    <!-- HotLog -->
    <script type="text/javascript">
        var hotlog_counter_id = 2326163;
        var hotlog_hit = 25;
        var hotlog_counter_type = 303;
    </script>
    <script src="http://js.hotlog.ru/counter.js" type="text/javascript"></script>
    <noscript>
        <a href="http://click.hotlog.ru/?2326163" target="_blank">
            <img src="http://hit25.hotlog.ru/cgi-bin/hotlog/count?s=2326163&amp;im=303" border="0"
                 title="HotLog" alt="HotLog" /></a>
    </noscript>
    <!-- /HotLog -->

    <!-- Yandex.Metrika -->

    <script src="http://mc.yandex.ru/metrika/watch.js" type="text/javascript"></script>

    <script type="text/javascript">
        try {
            var yaCounter808285 = new Ya.Metrika(808285);
        } catch (e) {
        }
    </script>
    <noscript>
        <div style="position: absolute; "><img src="http://mc.yandex.ru/watch/808285" alt="" /></div>
    </noscript>
    <!-- /Yandex.Metrika -->
	</div>

         
<div class="b-sitecopy">&copy; Федеральная служба исполнения наказаний. 2003-2014 г.г.</div>
 
<div class="b-sitetext">При использовании материалов ссылка на первоисточник обязательна. Замечания и пожелания по серверу webmasta@fsin.su Попытки исказить информацию,
  <br />
размещенную на сайте, или приостановить его работу рассматриваются как противодействие работе сотрудников правоохранительных органов и преследуются по закону. </div>
    </div>
</div>
</div>
    <script type="text/javascript">
        jQuery(function($){
            $.ajax ( {
                url : 'http://gosmonitor.ru/widget.js?id=186',
                dataType : 'script'
            } ) ;
        });
    </script>
</body>
</html>