"Жду ребенка, а фирму закрывают - где и какие пособия можно будет получать?" На вопросы читателей "Комсомолки" отвечают эксперты Фонда социального страхования РФ

- ГУ-РО ФСС РФ по РИ
- Отправить сообщение
- О подразделении
- Объявления
- Направление деятельности
- Вопрос-Ответ
- Нормативные документы
- Противодействие коррупции
- Контакты
- ЗАКУПКИ
- МФЦ
- Бесплатное информирование застрахованных лиц

Для приема обращений

и жалоб инвалидов

в Правительстве РИ

8-928-728-90-16

### Информеры

### Счетчик посещений

## "Жду ребенка, а фирму закрывают - где и какие пособия можно будет получать?" На вопросы читателей "Комсомолки" отвечают эксперты Фонда социального страхования РФ

Создано 20.10.2015 17:13

Я уже два года работаю в московской компании. Сейчас нашу организацию планируют ликвидировать. Я беременна, а декретный отпуск начнется с 20 ноября, то есть уже после ликвидации компании. Подскажите, пожалуйста: на какие выплаты я в таком случае могу рассчитывать? Будут ли мне оплачиваться все дни отпуска по беременности и родам? Еще меня беспокоит, какое пособие по уходу за ребенком до полутора лет я смогу получать, ведь стаж на момент ухода в декрет будет больше двух лет. Смогу ли я получать 40% от среднего заработка за два года или это будет минимальная сумма?

Спасибо Саглара, Москва.

Отвечают эксперты Фонда социального страхования РФ: - Если женщину увольняют в период беременности по причине ликвидации организации, то пособия по беременности и родам, а также в связи с рождением ребенка и по уходу за ним выплачиваются в органах социальной защиты населения по месту жительства. Законодательство гарантирует в данной ситуации следующие пособия:

- Пособие по беременности и родам в размере 543 руб. 67 коп. (в 2015 году). Такая сумма назначается за каждый месяц отпуска по беременности и родам. Напомним, по общему правилу такой отпуск предоставляется на 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов.

- Единовременное пособие при постановке на учет в медицинском учреждении (женской консультации) в ранние сроки беременности - до 12 недель. Размер пособия в 2015 году - 543 руб. 67 коп.

- Единовременное пособие при рождении ребенка. В 2015 году его размер составляет 14 497 руб. 80 коп.

- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Обратите внимание: если женщина увольняется в связи с ликвидацией организации в период беременности, то данное пособие выплачивается в минимальном размере. В 2015 году этот размер составляет 2718 руб. 34 коп. при рождении первого ребенка и 5436,67 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. Если у вас есть вопросы о пособиях в связи с материнством, вы можете задать их специалистам Фонда социального страхования на сайте kp.ru в разделе "Наши права и льготы".

Анна Николаева

"Комсомольская правда" Материал читайте по ссылке:

http://www.kp.ru/daily/26445/3316181/

Управляющий ГУ РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Ингушетии.

Белхороев Якуб Курейшович.

Поисково-мониторинговая система - портал Фонда
расчеты со страхователями, вкл. форму 4 ФСС, аналитика и пр.)
Шлюз для приема расчетов по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с использованием электронно-цифровой подписи

### Вход в систему

Логин

Пароль

Запомнить меня

- Забыли пароль?
- Забыли логин?

### Популярное

- Контакты
- Группы по работе со страхователями
- Порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа территориального органа Фонда, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц
- Государственная услуга «Принятие решения об установлении скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев
- Президент Российской Федерации Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон от 6 ноября 2011 г. N 300-ФЗ «О внесении изменений в статьи 17 и 22 Федерального закона