Контрольно-ревизионный отдел - Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Адыгея

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Адыгея Обращение в фонд Часто задаваемые вопросы

# Контрольно-ревизионный отдел

В связи с вступлением в силу с 01.01.2011 г. Федерального закона от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», были внесены существенные изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», которые повлекли за собой поступление многочисленных вопросов, в том числе различных ситуаций частного характера, в территориальное отделение Фонда социального страхования по применению норм данного законодательства.

Мы бы хотели ознакомить Вас с ответами на наиболее часто поступающие вопросы по применению норм законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

1. Вопрос: Как поступать в случае, если у работника в двух предшествующих годах не было заработка? И учитывается ли в этом случае стаж?

Ответ: Согласно ст.14, п. 1.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" заработок данного работника следует принимать равным минимальному размеру оплаты труда и пособие данного сотрудника должно исчисляться из среднедневного заработка, рассчитанного по формуле: (4330*24):730 = 142,36 руб. При расчете среднедневного заработка в таком случае стаж обязательно учитывается, и рассчитывается в процентном соотношении, установленным ст.7, п. 1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

2. Вопрос: Сотрудница в апреле 2011 года собирается уходить в декретный отпуск. Как ей следует рассчитать пособие по беременности и родам?

Ответ: На ряду с изменениями, которые внес федеральный закон № 343-ФЗ в действующее законодательство, в феврале 2011 г. был принят Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 3, п. 2 которого гласит, что по письменному заявлению застрахованного лица, пособие по беременности и родам может быть назначено, исчислено и выплачено по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до 01.01.2011 г.), т.е. непосредственно за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, либо же по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действующей с 01.01.2011 г.), т.е. за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

3. Вопрос: Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, которое выпадает на переходный период: с 2010 г. на 2011 г.?

Ответ: В данном случае следует руководствоваться ст. 3. п. 3 Федерального закона от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", которая гласит, что по страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) за период со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, если размер соответствующего пособия, исчисленный в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона), превышает размер соответствующего пособия, полагающийся по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона).". Причем обращаем Ваше внимание, что при расчете дней нетрудоспособности, приходящихся на 2011 год, необходимо взять период 2008 г., 2009 г., т.к. страховой случай наступил в 2010 г.

4. Вопрос: Наш сотрудник был уволен по ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата. В течение 30 дней после увольнения он принес больничный листок по временной нетрудоспособности. Подлежит ли оплате данный больничный лист, если сотруднику уже выплачено выходное пособие?

Ответ: Согласно ст. 7, п. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему в течении 30 дней после увольнения, должно быть начислено и выплачено. При этом Закон никак не связывает получение компенсации, выплачиваемой в связи с сокращением, и ответственностью страхователя выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

5. Вопрос: Работник устроился в нашу организацию по совместительству (на 0,5 ставки) в 2011 году и, проработав два месяца, заболел и принес больничный листок по временной нетрудоспособности? Как следует ему рассчитать данное пособие?

Ответ: В этом случае следует руководствоваться ст. 14, п. 1.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и рассчитать пособие согласно пропорционально отработанному времени, взяв за основу минимальный размер оплаты труда (4330 руб.) и поделив его пополам, в результате получим заработную плату в размере 2165 руб. за отработанный месяц, из которой будем производить оплату больничного листка по временной нетрудоспособности.

6. Вопрос: Сотрудница с января 2009 г. по апрель 2010 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком. В 2011 году заболела и принесла больничный листок по временной нетрудоспособности. Какой период следует включить в расчет среднедневного заработка данного больничного листа?

Ответ: Согласно ст. 14, п. 1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Адрес:
385000, г. Майкоп, ул. Жуковского, д. 49

Телефоны | Режим работы |
Телефон приемной: 8(8772) 57-11-86 Факс: 8 (8772) 52-46-24 | Пн-Чт: 9:00-18:00 Пт: 9:00-17:00 (обед: 13:00-14:00) Выходные: Сб, Вс | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Адыгея