Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике Вопросы и ответы Пособия Архив

# Предприятие ликвидируется

Вопрос:

Здравствуйте с 28.06.2010г я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие на котором я работала ликвидируют в ближайшее время. Где и в каком размере я буду получать пособия по уходу за ребенком? Какие компенсации мне полагаются в связи с увольнением по ликвидации.

Ответ:

В соответствии со ст. 13, 15 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ред. от 24.07.2009) ежемесячное пособие по уходу за ребенком матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций выплачивается в размере 40 % среднего заработка. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее 2 369,47 руб. при уходе за первым ребенком и 4 738,94 руб. при уходе за вторым и последующими детьми.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.
В соответствии с Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. № 1012н) для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия;
- свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
- выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- справка с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях профессионального образования — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.
По вопросам выплаты компенсаций в связи с увольнением по ликвидации рекомендуем обратиться за разъяснением в Государственную инспекцию труда в Удмуртской Республике.

18.09.2010 г.

Вопрос:

Здравствуйте с 28.06.2010г я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие на котором я работала ликвидируют в ближайшее время. Где и в каком размере я буду получать пособия по уходу за ребенком? Какие компенсации мне полагаются в связи с увольнением по ликвидации.

Ответ:

В соответствии со ст. 13, 15 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ред. от 24.07.2009) ежемесячное пособие по уходу за ребенком матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций выплачивается в размере 40 % среднего заработка. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее 2 369,47 руб. при уходе за первым ребенком и 4 738,94 руб. при уходе за вторым и последующими детьми.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.
В соответствии с Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. № 1012н) для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия;
- свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
- выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- справка с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях профессионального образования — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.
По вопросам выплаты компенсаций в связи с увольнением по ликвидации рекомендуем обратиться за разъяснением в Государственную инспекцию труда в Удмуртской Республике.

18.09.2010 г.

К списку »

Адрес:
426009, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Ухтомского, д. 24
Схема проезда

Телефоны | Режим работы |
36-08-00 | пн - чт: 8.30 - 17.30, пт: 8.30 - 16.30, обед: 12.00 - 12.48 | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике