Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике Вопросы и ответы Пособия Пособие по беременности и родам

# Право на пособие лиц, работающих по трудовому и гражданско-правовому договорам

Вопрос:

Добрый день. Моя дочь парикмахер и устраивается на работу к индивидуальному предпринимателю, который предложил два варианта устройства:
- по трудовому договору;
- по гражданско-правовому договору, при условии, что дочь оформляется в качестве индивидуального предпринимателя и все налоги оплачивает сама.
Дочь в феврале месяце 2012 года готовится стать мамой. Как нам поступить, чтобы получить пособие по беременности и родам и от чего зависит размер пособия?

Ответ:

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

1) лица, работающие по трудовым договорам;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Лица, работающие на основании гражданско-правовых договоров, не являются застрахованными гражданами и не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, соответственно, не имеют права на получение указанных выше пособий.

В случае, если Ваша дочь будет осуществлять деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, она имеет право на основании ст. 4.5 указанного закона вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем подачи заявления в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту жительства. В этом случае она приобретет право на получение пособий при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в этом случае исчисляются исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. При исчислении пособий МРОТ принимается за средний заработок указанных застрахованных лиц.

При осуществлении работы по трудовому договору Ваша дочь будет являться застрахованным лицом и приобретет право на получение пособия по беременности и родам.

В указанном случае, ей должны будут исчислить и выплатить пособие по беременности и родам в размере 100 процентов среднего заработка (ст. 11 указанного закона).

В соответствии со ст. 14 закона пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на 730.

Сообщаем, что Федеральным законом от 25.02.2011г. № 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлен на два года (с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г.) переходный период по применению порядка назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, позволяющего застрахованным лицам выбрать наиболее выгодный порядок расчёта пособий. По заявлению застрахованного лица пособия могут быть назначены в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 г. (исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 месяцев), или по нормам Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ (исходя из среднего дневного заработка, рассчитанного за последние 2 календарных года).

Таким образом, размер пособия по беременности и родам работающих граждан зависит от заработка работника за расчетный период (либо за 2 года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам).

08.07.2011 г.

К списку »

Адрес:
426009, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Ухтомского, д. 24
Схема проезда

Телефоны | Режим работы |
36-08-00 | пн - чт: 8.30 - 17.30, пт: 8.30 - 16.30, обед: 12.00 - 12.48 | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике