План противодействия коррупции в Государственном учреждении - региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике на 2014-2015 годы - Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике Противодействие коррупции Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции Нормативные правовые акты и иные акты (локальные нормативные акты) по вопросам противодействия коррупции План по противодействию коррупции

# План противодействия коррупции в Государственном учреждении - региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике на 2014-2015 годы

№ п/п | Мероприятия | Ответственные должностные лица | Срок исполнения
1. | Обеспечение своевременного представления работниками регионального отделения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в отдел организационно-кадровой работы. | Начальник отдела организационно-кадровой работы | До 01 апреля
2. | Осуществление проверки достоверности и полноты сведений работников регионального отделения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. | Начальник отдела организационно-кадровой работы | При представлении сведений
3. | Осуществление контроля при проведении ревизий и проверок филиалов за выполнением мероприятий по противодействию коррупции. | Консультант-руководитель контрольно-ревизионной группы | При проведении ревизий и проверок филиалов, в соответствии с утвержденным планом
4. | Выявление в средствах массовой информации публикаций и сообщений о фактах коррупции, ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей работниками регионального отделения, а также о наличии у них конфликта интересов и представление сведений в отдел организационно-кадровой работы. | Главный специалист — руководитель группы по связям с общественностью Заместитель начальника правового отдела Руководители структурных подразделений Начальник отдела организационно-кадровой работы | На постоянной основе

5.

Рассмотрение обращений граждан и организаций, содержащих информацию о возможных коррупционных правонарушениях.

Управляющий отделением

Заместители управляющего отделением

Заместитель начальника правового отдела

Главный специалист — руководитель группы по делопроизводству и организации работы с обращениями граждан

Главный специалист — руководитель группы по связям с общественностью

Директора филиалов

Начальник отдела организационно-кадровой работы

При непосредственных обращениях граждан и организаций

6. | Доведение до работников регионального отделения информации об изменениях в законодательстве Российской Федерации в сфере противодействия коррупции. | Заместитель начальника правового отдела Начальник отдела организационно-кадровой работы | По мере поступления информации из Фонда
7. | Размещение на официальном интернет-сайте регионального отделения информации об антикоррупционной деятельности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников регионального отделения, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с утвержденным перечнем должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений. | Начальник отдела организационно-кадровой работы | На постоянной основе
8. | Оказание содействия средствам массовой информации в освещении принимаемых Фондом социального страхования Российской Федерации и региональным отделением мер по противодействию коррупции (по запросу). | Главный специалист - группы по связям с общественностью | По мере необходимости
9. | Обеспечение деятельности Комиссии регионального отделения по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов. | Начальник отдела организационно-кадровой работы | В течение года
10. | Организация приема уведомлений работников регионального отделения о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и проверка содержащихся в них сведений. | Начальник отдела организационно-кадровой работы | В течение года
11. | Участие работников отделения в организованном Фондом обучении по учебным программам антикоррупционной тематики. | Начальник отдела организационно-кадровой работы | Согласно Плану подготовки и повышения квалификации кадров Фонда
12. | Мониторинг и проведение анализа оценки коррупционных рисков. | Начальник отдела организационно-кадровой работы Руководители структурных подразделений | Ежегодно
13. | Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции. | Заместитель начальника правового отдела | По мере необходимости
14. | Формирование у работников регионального отделения отрицательного отношения к коррупции: а) предание гласности в случае установления факта коррупции; б) ознакомление с памяткой об ограничениях, запретах и обязанностях работников центрального аппарата Фонда, территориальных органов Фонда, установленных в целях противодействия коррупции (после получения из Фонда социального страхования Российской Федерации). | Управляющий отделением Заместители управляющего отделением Начальник отдела организационно-кадровой работы | На постоянной основе

15.

Проведение организационных и разъяснительных мероприятий по антикоррупционному просвещению:

а) по соблюдению работниками ограничений и запретов, по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков;

б) по недопущению поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки;

в) по заполнению работниками сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Управляющий отделением

Заместители управляющего отделением

Начальник отдела организационно-кадровой работы

По мере необходимости

16. | Выявление случаев возникновения конфликта интересов у работников регионального отделения, принятие соответствующих мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. | Начальник отдела организационно-кадровой работы | По мере выявления
17. | Обеспечение функционирования в административных зданиях регионального отделения и филиалов специализированных ящиков приема сообщений о коррупционных действиях со стороны работников, осуществление их ежедневного осмотра. | Директора филиалов | На постоянной основе
18. | Участие в совещаниях (видеоконференциях), проводимых Фондом социального страхования Российской Федерации по рассмотрению вопросов о состоянии антикоррупционной работы и принятии конкретных мер по ее совершенствованию. | Начальник отдела организационно-кадровой работы | По мере необходимости
19. | Анализ сообщений работниками регионального отделения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, при необходимости направление сведений, в том числе по запросу в Фонд социального страхования Российской Федерации во исполнение пункта «т» пункта 2 Национального плана противодействия коррупции на 2014-2015 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014г. № 226. | Начальник отдела хозяйственного обеспечения Главный бухгалтер регионального отделения Начальник отдела организационно-кадровой работы | По мере необходимости
20 | Анализ представленных работниками регионального отделения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, при необходимости направление сведений, в том числе по запросу в Фонд социального страхования Российской Федерации во исполнение пункта «т» пункта 2 Национального плана противодействия коррупции на 2014-2015 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014г. № 226. | Начальник отдела организационно-кадровой работы | По мере необходимости
21 | Направление по запросу в Фонд социального страхования Российской Федерации во исполнение подпункта «л» пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» информации о результатах анализа сведений, представленных работниками регионального отделения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; о соблюдении работниками регионального отделения требований к служебному поведению; о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей. | Начальник отдела организационно-кадровой работы | По мере необходимости
22. | Направление по запросу в Фонд социального страхования Российской Федерации информации о результатах исполнения подпунктов «б»- «г» пункта 5 Национального плана противодействия коррупции на 2014-2015 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014г. № 226. | Начальник отдела организационно-кадровой работы | По мере необходимости

- Версия для печати

Адрес:
426009, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Ухтомского, д. 24
Схема проезда

Телефоны | Режим работы |
36-08-00 | пн - чт: 8.30 - 17.30, пт: 8.30 - 16.30, обед: 12.00 - 12.48 | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике