Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике Вопросы и ответы Пособия Архив

# Расчет пособия сотруднику, находившемуся в ученическом отпуске

Вопрос:

Сотрудница идет в отпуск по беременности и родам с мая 2010 г. Как расчитать больничный, если она находилась в ученическом отпуске без содержания в течении года до наступления беременности.

Ответ:

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федерального закона от 24.07.2009г. №213-ФЗ, действующей с 01.01.2010г.) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Пунктом 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г., установлено, что при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключается период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также начисленные за этот период суммы.
Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработкам либо без сохранения среднего заработка.
Таким образом, в случае нахождения женщины в расчетном периоде в ученическом отпуске без сохранения заработной платы, период такого отпуска подлежит исключению из расчетного периода.
В соответствии с п. 11.1 указанного выше Положения в случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
Поскольку в указанном в Вашем случае, ни в расчетном периоде, ни в месяце наступления отпуска по беременности и родам работница не имела заработка, пособие по беременности и родам следует исчислять исходя из должностного оклада, тарифной ставки, денежного содержания, с учетом районного коэффициента, установленного на территории Удмуртской Республики.
По возникшим вопросам рекомендуем обратиться по телефону «горячей линии» 903757.

17.03.2010 г.

Вопрос:

Сотрудница идет в отпуск по беременности и родам с мая 2010 г. Как расчитать больничный, если она находилась в ученическом отпуске без содержания в течении года до наступления беременности.

Ответ:

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федерального закона от 24.07.2009г. №213-ФЗ, действующей с 01.01.2010г.) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Пунктом 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г., установлено, что при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключается период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также начисленные за этот период суммы.
Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработкам либо без сохранения среднего заработка.
Таким образом, в случае нахождения женщины в расчетном периоде в ученическом отпуске без сохранения заработной платы, период такого отпуска подлежит исключению из расчетного периода.
В соответствии с п. 11.1 указанного выше Положения в случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
Поскольку в указанном в Вашем случае, ни в расчетном периоде, ни в месяце наступления отпуска по беременности и родам работница не имела заработка, пособие по беременности и родам следует исчислять исходя из должностного оклада, тарифной ставки, денежного содержания, с учетом районного коэффициента, установленного на территории Удмуртской Республики.
По возникшим вопросам рекомендуем обратиться по телефону «горячей линии» 903757.

17.03.2010 г.

К списку »

Адрес:
426009, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Ухтомского, д. 24
Схема проезда

Телефоны | Режим работы |
36-08-00 | пн - чт: 8.30 - 17.30, пт: 8.30 - 16.30, обед: 12.00 - 12.48 | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике