Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике Вопросы и ответы Пособия Архив

# Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребёнком

Вопрос:

Добрый день! С 01.10.2009г. на наше предприятие устроилась женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с другого предприятия она уволилась по собственному желанию). С ней заключён трудовой договор, оклад 7000 руб., заработка за предыдущие 12 мес. у неё не было. В каком размере начисляется пособие по уходу за ребенком: 2800 руб. (7000 руб.*40%) или же 2745,82 руб. (7000 руб./31 дн.*40%*30,4 дн.)? Спасибо.

Ответ:

Согласно постановления Правительства РФ от 30.12.2006г. № 870 с 1 января 2007 г. исчисление среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

В соответствии с п.11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. № 375, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).

Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» и указанного Положения в Вашем случае следует клад, установленный на дату наступления отпуска по уходу за ребенком разделить на количество календарных дней в месяце, в котором предоставляется указанный отпуск. Для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, необходимо среднедневной заработок умножить на среднемесячное число календарных дней 30,4 (где 30,4 равно числу календарных дней в году — 365, деленному на число месяцев в году — 12). Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В данном случае, правильным будет второй вариант.

Вопрос:

Добрый день! С 01.10.2009г. на наше предприятие устроилась женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с другого предприятия она уволилась по собственному желанию). С ней заключён трудовой договор, оклад 7000 руб., заработка за предыдущие 12 мес. у неё не было. В каком размере начисляется пособие по уходу за ребенком: 2800 руб. (7000 руб.*40%) или же 2745,82 руб. (7000 руб./31 дн.*40%*30,4 дн.)? Спасибо.

Ответ:

Согласно постановления Правительства РФ от 30.12.2006г. № 870 с 1 января 2007 г. исчисление среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

В соответствии с п.11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. № 375, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).

Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» и указанного Положения в Вашем случае следует клад, установленный на дату наступления отпуска по уходу за ребенком разделить на количество календарных дней в месяце, в котором предоставляется указанный отпуск. Для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, необходимо среднедневной заработок умножить на среднемесячное число календарных дней 30,4 (где 30,4 равно числу календарных дней в году — 365, деленному на число месяцев в году — 12). Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В данном случае, правильным будет второй вариант.

К списку »

Адрес:
426009, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Ухтомского, д. 24
Схема проезда

Телефоны | Режим работы |
36-08-00 | пн - чт: 8.30 - 17.30, пт: 8.30 - 16.30, обед: 12.00 - 12.48 | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике