Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике Вопросы и ответы Пособия Архив

# Исчисление пособия по беременности и родам после смены работодателя

Вопрос:

Добрый день. С 27 января 2010 ухожу в декретный отпуск. До декабря 2009 работала 6 лет в одной организации ( ООО ), но с 1 декабря 2009г эта организация решила перевести всех сотрудников в другую, абсолютно независимую организацию тоже ООО, которая находится в сарапуле и там др. директор. Т.е. эти две организации разные, и никак друг от друга не зависят. Переводят всех по 77ст, п.5 ТК РФ. Будут ли при расчете декретного отпуска учитываться все заработанное в первой организации? И как расчитывается декретный отпуск ( 140 дней ) в такой ситуации. Заработная плата везде одинаковая, 5060р в месяц.

Ответ:

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

В данном случае, расчет пособия поскольку в течение 12 месяцев Вы сменили место работы, новый работодатель не является правопреемником прежнего работодателя, пособие по беременности и родам будет исчисляться из заработной платы, полученной Вами со дня приема на новую работу, то есть исходя из заработка за период с 01 декабря 2009г. по 31 декабря 2009г.

Для получения более полного ответа на заданные вопросы рекомендуем обратиться по телефону «горячей линии» - 90-37-57.

Вопрос:

Добрый день. С 27 января 2010 ухожу в декретный отпуск. До декабря 2009 работала 6 лет в одной организации ( ООО ), но с 1 декабря 2009г эта организация решила перевести всех сотрудников в другую, абсолютно независимую организацию тоже ООО, которая находится в сарапуле и там др. директор. Т.е. эти две организации разные, и никак друг от друга не зависят. Переводят всех по 77ст, п.5 ТК РФ. Будут ли при расчете декретного отпуска учитываться все заработанное в первой организации? И как расчитывается декретный отпуск ( 140 дней ) в такой ситуации. Заработная плата везде одинаковая, 5060р в месяц.

Ответ:

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

В данном случае, расчет пособия поскольку в течение 12 месяцев Вы сменили место работы, новый работодатель не является правопреемником прежнего работодателя, пособие по беременности и родам будет исчисляться из заработной платы, полученной Вами со дня приема на новую работу, то есть исходя из заработка за период с 01 декабря 2009г. по 31 декабря 2009г.

Для получения более полного ответа на заданные вопросы рекомендуем обратиться по телефону «горячей линии» - 90-37-57.

К списку »

Адрес:
426009, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Ухтомского, д. 24
Схема проезда

Телефоны | Режим работы |
36-08-00 | пн - чт: 8.30 - 17.30, пт: 8.30 - 16.30, обед: 12.00 - 12.48 | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике