План противодействия коррупции Государственного учреждения-регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике на 2015-2016 годы, утвержден приказом регионального отделения 24.09.2015г. № 2162/15 - Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике Противодействие коррупции Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции Нормативные правовые акты и иные акты (локальные нормативные акты) по вопросам противодействия коррупции План по противодействию коррупции

# План противодействия коррупции Государственного учреждения-регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике на 2015-2016 годы, утвержден приказом регионального отделения 24.09.2015г. № 2162/15

№ п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат

1

Обеспечение своевременного представления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – сведения о доходах), в отдел организационно-кадровой работы:

а) работниками регионального отделения;

б) гражданами, претендующими на замещение должностей в региональном отделении;

в) работником, занимающим должность в региональном отделении, не предусмотренную перечнем должностей, и претендующим на должность, предусмотренную перечнем должностей (далее-кандидат на должность).

Отдел организационно-кадровой работы

а) до 30 апреля 2016г.;

б) на дату представления документов о приеме на работу;

в) до даты перевода на должность.

Соблюдение работниками регионального отделения, а также гражданами, претендующими на должности и кандидатами на должности обязанности представлять сведения. Своевременное представление всеми работниками, замещающими должности, включенные в перечень должностей сведений о доходах либо заявлений о невозможности по объективным причинам представить сведения на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей.

Организация принятия мер в случае непредставления сведений о доходах.

2 | Обеспечение своевременного представления уточненных сведений о доходах: а) работниками регионального отделения; б) гражданами, претендующими на замещение должностей в региональном отделении; в) кандидатом на должность в региональном отделении. | Отдел организационно-кадровой работы | а) до 31 мая 2016г.; б) в течение одного месяца со дня представления документов о приеме на работу; в) в течение одного месяца с даты назначения на должность. | Соблюдение работниками регионального отделения, а также гражданами, претендующими на должности и кандидатами на должности обязанности представлять полные и достоверные сведения о доходах.
3 | Представление сведений о доходах управляющим региональным отделением, заместителями управляющего региональным отделением. | Отдел организационно-кадровой работы | До 30 апреля 2016 года. | Направление сведений в Административно-контрольный департамент Фонда социального страхования Российской Федерации.
4 | Размещение на официальном интернет-сайте регионального отделения сведений о доходах, в соответствии с действующим законодательством. | Отдел организационно-кадровой работы Группа по связям с общественностью | Не позднее 14 рабочих дней после окончания срока, установленного для представления сведений. | Обеспечение открытости и доступности сведений о доходах работников регионального отделения.
5 | Размещение на официальном интернет-сайте регионального отделения уточненных сведений о доходах, в соответствии с действующим законодательством. | Отдел организационно-кадровой работы Группа по связям с общественностью | Не позднее 14 рабочих дней после окончания срока, установленного для представления уточненных сведений. | Обеспечение открытости и доступности сведений о доходах работников регионального отделения.

6

Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах.

Отдел организационно-кадровой работы

На постоянной основе

Выявление случаев представления работниками неполных и/или недостоверных сведений и направление материалов проверок на рассмотрение в Комиссию Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов.

7 | Сообщение о заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативно-правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы работодателю по последнему месту его службы. | Отдел организационно-кадровой работы | В течение 10 дней с даты заключения договора | Обеспечение исполнения требования ст.12 Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
8 | Осуществление контроля за выполнением мероприятий по противодействию коррупции в рамках проводимых ревизий и проверок филиалов. | Контрольно-ревизионная группа Отдел организационно-кадровой работы | При проведении ревизий и проверок филиалов в соответствии с планом | Выявление случаев нарушения законодательства о противодействии коррупции в филиалах; принятие мер по выявленным нарушениям.
9 | Проведение обучающих семинаров по вопросам, разъясняющим требования действующего законодательства о противодействии коррупций, в рамках ревизий и проверок филиалов. | Отдел организационно-кадровой работы | При проведении ревизий и проверок филиалов в соответствии с планом | Антикоррупционное просвещение работников регионального отделения в целях повышения уровня знаний действующего законодательства о противодействии коррупции
10 | Выявление в средствах массовой информации публикаций и сообщений о фактах коррупции со стороны работников регионального отделения, ненадлежащем исполнении ими должностных обязанностей и требований к служебному поведению, а также о наличии у них конфликта интересов и возможности его возникновения. | Группа по связям с общественностью Правовой отдел Отдел организационно-кадровой работы Руководители структурных подразделений | На постоянной основе | Обеспечение соблюдения работниками регионального отделения установленных ограничений и запретов, организация своевременных и действенных мер по предотвращению конфликта интересов или возможности его возникновения.

11

Рассмотрение обращений граждан и организаций, содержащих информацию о возможных коррупционных правонарушениях.

Руководство регионального отделения

Директора филиалов

Правовой отдел

Группа по делопроизводству и организации работы с обращениями граждан

Отдел организационно-кадровой работы

При поступлении обращений

Проведение проверок по обращениям граждан и организаций, содержащих информацию о допущенных коррупционных правонарушениях работниками регионального отделения.

12 | Доведение до работников регионального отделения и филиалов информации об изменениях в законодательстве Российской Федерации в сфере противодействия коррупции. | Правовой отдел Отдел организационно-кадровой работы | На постоянной основе | Антикоррупционное просвещение работников регионального отделения в целях повышения уровня знаний действующего законодательства о противодействии коррупции
13 | Оказание содействия средствам массовой информации в освещении принимаемых региональным отделением мер по противодействию коррупции. | Группа по связям с общественностью | По запросу | Обеспечение открытости и доступности в освещении мер, принимаемых региональным отделением по противодействию коррупции.
14 | Обеспечение деятельности Комиссии регионального отделения по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов. | Отдел организационно-кадровой работы Заместитель управляющего (Председатель Комиссии) | На постоянной основе | Обеспечение соблюдения работниками ограничений, требований и запретов, установленных законодательством о противодействии коррупции, принятие мер по предупреждению коррупции, требований к служебному поведению, а также осуществление мер по предупреждению коррупции в региональном отделении.
15 | Организация работы Комиссии регионального отделения по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов. | Отдел организационно-кадровой работы (секретарь Комиссии) | По мере проведения заседаний Комиссии | Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии.
16 | Организация приема уведомлений от работников регионального отделения о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и проверка содержащихся в них сведений. | Отдел организационно-кадровой работы | По мере поступления уведомлений | Предотвращение совершения работниками регионального отделения коррупционных правонарушений, в случае их выявления - своевременное принятие мер.
17 | Участие работников регионального отделения в организованном Фондом обучении по вопросам применения законодательства о противодействии коррупции. | Отдел организационно-кадровой работы | Согласно Плану подготовки и повышения квалификации кадров Фонда | Правовое просвещение руководства и специалистов регионального отделения, повышение уровня знаний законодательства о противодействии коррупции.
18 | Подготовка распорядительных документов, информационных обзоров, служебных записок, направленных на реализацию мер по профилактике коррупционных правонарушений. | Правовой отдел Отдел организационно-кадровой работы | На постоянной основе | Антикоррупционное просвещение работников регионального отделения, обеспечение соблюдения ими требований законодательства о противодействии коррупции.
19 | Мониторинг и проведение анализа оценки коррупционных рисков. | Отдел организационно-кадровой работы Руководители структурных подразделений | Ежегодно | Выявление коррупционных рисков при выполнении трудовых функций работниками регионального отделения, направление предложений в Фонд с целью корректировки Перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками.
20 | Обеспечение взаимодействия с правоохранительными и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции. | Руководство регионального отделения Правовой отдел Отдел организационно-кадровой работы | По мере необходимости | Совместное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения.
21 | Подготовка и представление руководству регионального отделения информации об установленных фактах коррупции, а также принятие мер для формирования у работников отрицательного отношения к коррупции. | Отдел организационно-кадровой работы | На постоянной основе | Выявление причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, с целью предотвращения их совершения и формирования у работников отрицательного отношения к коррупции.

22

Проведение организационных и разъяснительных мероприятий по антикоррупционному просвещению работников регионального отделения:

а) по соблюдению работниками ограничений и запретов, по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

б) по недопущению поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

Руководство регионального отделения

Отдел организационно-кадровой работы

Руководители структурных подразделений

По мере необходимости

Формирование у работников регионального отделения отрицательного отношения к коррупционным правонарушениям, повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции, обеспечение соблюдения

требований Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

23

Проведение методической и разъяснительной работы с работниками регионального отделения по вопросам представления полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Отдел организационно-кадровой работы

Декабрь 2015г. -апрель 2016г.

Разъяснительная и консультативная работа, направленная на обеспечение исполнения обязанности представлять полные и достоверные сведения о доходах, возложенной на работников Фонда социального страхования действующим законодательством о противодействии коррупции.

24 | Осуществление контроля соблюдения работниками регионального отделения ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также иных требований к служебному поведению, урегулированию и исключению любой возможности возникновения конфликта интересов. | Отдел организационно-кадровой работы Руководители структурных подразделений | На постоянной основе | Обеспечение соблюдения работниками регионального отделения ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции, предотвращение совершения работниками регионального отделения коррупционных правонарушений.
25 | Включение в перечень вопросов, при проведении аттестации работников регионального отделения, вопросов антикоррупционной тематики. | Отдел организационно-кадровой работы Члены аттестационной комиссии | В период подготовки и проведения аттестации. | Проверка знания работниками регионального отделения требований законодательства о противодействии коррупции.
26 | Выявление наличия или возможности возникновения у работников регионального отделения конфликта интересов, принятие соответствующих мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. | Руководители структурных подразделений Отдел организационно-кадровой работы | На постоянной основе | Предотвращение у работников регионального отделения конфликта интересов или возможности его возникновения , а также его урегулирование.
27 | Обеспечение функционирования в административных зданиях регионального отделения и филиалов специализированных ящиков приема сообщений о коррупционных действиях со стороны работников, осуществление их ежедневного осмотра. | Директора филиалов Отдел организационно-кадровой работы | На постоянной основе | Предотвращение совершения работниками регионального отделения коррупционных правонарушений, а также своевременное принятие мер в случае их выявления.
28 | Участие в совещаниях (видеоконференциях), проводимых Фондом социального страхования Российской Федерации по рассмотрению вопросов о состоянии антикоррупционной работы в территориальных органах Фонда и принятии конкретных мер по ее совершенствованию, а также, при необходимости с приглашением представителей органов прокуратуры, институтов гражданского общества, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции. | Руководство регионального отделения Руководители структурных подразделений Отдел организационно-кадровой работы | По мере проведения совещаний | Анализ принятых мер по соблюдению законодательства о противодействии коррупции, выявление типичных коррупционных правонарушений, причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений с целью их предотвращения.
29 | Рассмотрение уведомлений работников регионального отделения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка. | Отдел организационно-кадровой работы Отдел хозяйственного обеспечения Отдел финансов бухгалтерского учета и отчетности | По мере поступления уведомлений | Обеспечение соблюдения Порядка сообщения работниками регионального отделения сведений о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации, утвержденного приказом регионального отделения от 24.11.2014г. № 1784.
30 | Осуществление контроля за исполнением требований Кодекса этики и служебного поведения работников центрального аппарата и территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденного приказом Фонда от 13.04.2015г. №149. | Руководство регионального отделения Директора филиалов Руководители структурных подразделений Отдел организационно-кадровой работы | На постоянной основе | Обеспечение соблюдения работниками регионального отделения этических норм и правил служебного поведения для повышения эффективности выполнения ими своих трудовых обязанностей, предотвращение совершения коррупционных правонарушений, содействие укреплению авторитета Фонда социального страхования Российской Федерации.
31 | Наполнение раздела «Противодействие коррупции» официального интернет-сайта регионального отделения в соответствии с требованиями приказа Минтруда и соцзащиты Российской Федерации от 07.10.2013г. № 530н. | Группа по связям с общественностью Отдел организационно-кадровой работы | На постоянной основе | Обеспечение соблюдения единых требований к размещению и наполнению подразделов официальных сайтов, посвященных вопросам противодействия коррупции.
32 | Размещение и обновление информации антикоррупционного содержания на стендах регионального отделения и филиалов. | Отдел организационно-кадровой работы Директора филиалов Группа по связям с общественностью | На постоянной основе | Информирование работников и граждан с целью формирования антикоррупционного сознания и нетерпимости по отношению к коррупционным действиям.
32 | Подготовка и представление в Фонд социального страхования Российской Федерации информации по вопросам противодействия коррупции, в соответствии с приказом Фонда от 20.08.2015г. № 350 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в Фонде социального страхования Российской Федерации на 2015-2016 годы» | Отдел организационно-кадровой работы | За 3 кв.2015г. – до 1.11.2015г.; За 2015 год – до 15.02.2016г.; За 1 кв.2016г. – до 15.05.2016г.; За 2 кв.2016г. – до 15.08.2016г.; За 3кв. 2016г. – до 1.11.2016г. | Выполнение приказа Фонда от 20.08.2015г. № 350 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в Фонде социального страхования Российской Федерации на 2015-2016 годы».

- Версия для печати

Адрес:
426009, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Ухтомского, д. 24
Схема проезда

Телефоны | Режим работы |
36-08-00 | пн - чт: 8.30 - 17.30, пт: 8.30 - 16.30, обед: 12.00 - 12.48 | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике