План противодействия коррупции на 2014-2015 годы - Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия Документы

# План противодействия коррупции на 2014-2015 годы

План противодействия коррупции в Государственном учреждении - региональном отделении

Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия на 2014-2015 годы

№ п\п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения
1 | Обеспечение своевременного представления работниками ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в Отдел организационно-кадровой работы | Отдел организационно-кадровой работы | Ежегодно
2 | Осуществление проверки достоверности и полноты сведений работников ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | Отдел организационно-кадровой работы | На постоянной основе
3 | Осуществление контроля при проведении ревизий и проверок за выполнением мероприятий по противодействию коррупции в ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия | Контрольно-ревизионная группа | На постоянной основе

4

Выявление в средствах массовой информации публикаций и сообщений о фактах коррупции, ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей работниками ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия, а также о наличии у них конфликта интересов и представление сведений в Административно-контрольный департамент

Группа по связям с общественностью,

Отдел организационно-кадровой работы

Ежеквартально, до 15 числа месяца следующего за кварталом

5 | Рассмотрение обращений граждан и организаций, содержащих информацию о возможных коррупционных правонарушениях | Отдел организационно-кадровой работы, структурные подразделения | На постоянной основе
6 | Доведение до работников ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия информации об изменениях в законодательстве Российской Федерации в сфере противодействия коррупции | Отдел организационно-кадровой работы | На постоянной основе
7 | Размещение на официальном интернет-сайте ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия информации об антикоррупционной деятельности | Группа по связям с общественностью, Отдел организационно-кадровой работы | На постоянной основе
8 | Размещение на интернет-сайте ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия проектов актов Фонда, имеющих нормативный характер (за исключением проектов, содержащих сведения конфиденциального характера) | Группа по связям с общественностью, Правовая группа | На постоянной основе
9 | Оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия (по запросу) | Группа по связям с общественностью, Отдел организационно-кадровой работы | На постоянной основе
10 | Обеспечение деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов | Отдел организационно-кадровой работы | На постоянной основе
11 | Организация приема уведомлений работников ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и проверка содержащихся в них сведений | Отдел организационно-кадровой работы | На постоянной основе
12 | Организация обучения работников ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия в трудовые функции которых входит участие в профилактике коррупционных правонарушений | Отдел организационно-кадровой работы | Согласно плану обучения
13 | Мониторинг и проведение анализа оценки коррупционных рисков | Отдел организационно-кадровой работы | Ежегодно
14 | Проведение проверок структурных подразделений ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия по вопросам профилактики коррупционных правонарушений | Отдел организационно-кадровой работы | Согласно плану проверок
15 | Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции | Отдел организационно-кадровой работы | По мере необходимости
16 | Участие в подготовке нормативных актов Фонда, направленных на противодействие коррупции | Отдел организационно-кадровой работы, Правовая группа | По мере необходимости
17 | Участие работников, в трудовые функции которых входит участие в профилактике коррупционных правонарушений, в международных антикоррупционных мероприятиях | Отдел организационно-кадровой работы | По мере необходимости

18

Формирование у работников ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия отрицательного отношения к коррупции, в том числе с привлечением институтов гражданского общества, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции:

а) подготовка руководству ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия информационного материала о каждом установленном факте коррупции в целях дальнейшего предания гласности;

б) ознакомление с памяткой об ограничениях, запретах и
обязанностях работников ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия установленных в целях противодействия коррупции

Отдел организационно-кадровой работы

На постоянной основе

При получении из Фонда

19

Проведение организационных и разъяснительных мероприятий по антикоррупционному просвещению и повышению квалификации работников ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия

а) по соблюдению работниками ограничений и запретов,
исполнению обязанностей, установленных в целях
противодействия коррупции;

б) по недопущению поведения, которое может
восприниматься окружающими как обещание или
предложение дачи взятки либо как согласие принять
взятку или как просьба о даче взятки

Отдел организационно-кадровой работы

По мере необходимости

20

Осуществление контроля за соблюдением работниками ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия:

а) ограничений и запретов, а также по исполнению ими
обязанностей, установленных в целях противодействия
коррупции;

б) обязанности сообщать о получении ими подарка в связи с
их должностным положением или в связи с исполнением
ими служебных обязанностей

Отдел организационно-кадровой работы

На постоянной основе

21 | Выявление случаев возникновения конфликта интересов у работников ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия, принятие соответствующих мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов | Отдел организационно-кадровой работы | На постоянной основе
22 | Участие в проведении Фондом совещаний (видеоконференций) по рассмотрению вопросов о состоянии антикоррупционной работы и принятию конкретных мер по ее совершенствованию с участием территориальных органов Фонда | Отдел организационно-кадровой работы | По мере необходимости
23 | Внесение изменений в Положение об Отделе организационно-кадровой работы с включением задачи по осуществлению анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, сведений о соблюдении федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдению установленных запретов, ограничений и обязанностей | Отдел организационно-кадровой работы | После получения Положения об Административно-контрольном департаменте Фонда
24 | Участие в подготовке доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации о результатах мониторинга исполнения установленного порядка сообщения работниками Фонда о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации | Отдел организационно-кадровой работы | По мере необходимости
25 | Участие в подготовке доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации о результатах изучения практики представления работниками Фонда сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также размещения указанных сведений на официальных сайтах | Отдел организационно-кадровой работы | По мере необходимости

26

Участие в подготовке доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации о результатах анализа сведений, представленных работниками ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия:

а) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера;

б) о соблюдении требований к служебному поведению;

в) о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей

Отдел организационно-кадровой работы

По мере необходимости

27 | Участие в подготовке доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации о результатах исполнения подпунктов «б» - «г» пункта 5 Национального плана противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. № 226 | Отдел организационно-кадровой работы | По мере необходимости
28 | Осуществление контроля за содержанием информационных и справочных материалов на информационных стендах, Интернет – сайте ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия в разделах для посетителей (отражение сведений о структуре ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия, его функциональном назначении, нормативном регулировании деятельности, времени приема руководством, адреса и телефоны вышестоящих инстанций) | Группа по связям с общественностью, руководители структурных подразделений | На постоянной основе
29 | Осуществление анализа обращений граждан, страхователей и др., поступающих в ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия, на предмет наличия в них информации о фактах коррупционных проявлений со стороны работников ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия и принятие мер по повышению результативности проделанной работы. О результатах информировать руководство ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия, по мере выявления | Отдел организационно-кадровой работы, руководители структурных подразделений отделения Фонда | На постоянной основе
30 | Выявление наличия прямых родственных связей между работниками в ГУ-РО ФСС РФ по Республике Хакасия, предотвращение прямого руководства, с целью исключения случаев возникновения конфликта интересов | Отдел организационно-кадровой работы, руководители структурных подразделений отделения Фонда | На постоянной основе

- Версия для печати

Адрес:
655017, Республика Хакасия,
г.Абакан, ул.Вокзальная, 7А
Эл. почта info@ro19.fss.ru
Сайт http://r19.fss.ru

Телефоны | Режим работы |
Приемная: (3902)29-93-01 Факс: (3902)22-13-11 | Понедельник - пятница 08:30-17:30, перерыв 13:00-14:00. Личный прием граждан - среда, 09:00-11:00 | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия