ПРОТОКОЛ №5 - Государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Противодействие коррупции Комиссия Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению работников Фонда и урегулированию конфликтов интересов 3.Сведения о планируемом проведении заседания комиссии (анонс, повестка), о состоявшемся заседании комиссии, принятых решениях 2014

# ПРОТОКОЛ №5

ПРОТОКОЛ №5

заседания Комиссии Государственного учреждения —

Красноярского регионального отделения

Фонда социального страхования Российской Федерации по соблюдению требований

к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

г. Красноярск 17 октября 2014 г.

Повестка дня заседания Комиссии:

1. Проверка обстоятельств, изложенных в представлении прокуратуры Красноярского края, относящихся к представлению неполной и/или недостоверной информации о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также возможному несоблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов со стороны работника отделения Фонда главного специалиста-руководителя группы филиала.

На заседании Комиссии присутствовали:

Председатель Комиссии заместитель управляющего

Заместитель

Председателя Комиссии начальник отдела отделения Фонда

Члены Комиссии начальник отдела отделения Фонда

проректор по общим вопросам высшего учебного заведения

начальник отдела отделения Фонда

заместитель руководителя общественной организации

Секретарь Комиссии заместитель начальника отдела отделения Фонда

На заседании присутствуют семь членов Комиссии из восьми, кворум имеется. Все члены Комиссии своевременно уведомлены о времени и месте заседания и о вопросах, включенных в повестку дня. В связи с тем, что в число работников, указанных в представлении прокуратуры и, возможно, допустивших представление неполных и/или недостоверных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, входит начальник отдела отделения Фонда, членом Комиссии, начальником отдела отделения Фонда, принято решение о невозможности своего участия в настоящем заседании Комиссии в соответствии с п. 12 Положения о Комиссиях.

По повестке дня заседания Комиссии секретарь Комиссии доложил, что письменным решением №4 от 29.09.2014 г. председателя Комиссии было назначено заседание Комиссии отделения Фонда по рассмотрению представления прокуратуры Красноярского края, поступившего в отделение Фонда. Заседание было назначено на 14 час. 00 мин. 29.09.2014 г.

В ходе указанного заседания было установлено, что работник филиала не могла быть надлежаще уведомлена о дате и времени проведения заседания, поскольку к моменту принятия решения находилась в очередном отпуске с выездом к месту отдыха, о чем в отделение Фонда поступила служебная записка директора филиала. Решением Комиссии рассмотрение обстоятельств, изложенных в представлении и относящихся к работнику, было отложено до момента ее выхода на работу по окончании очередного отпуска.

13.10.2014 г. в адрес работодателя поступило письменное объяснение работника по изложенным в представлении прокуратуры обстоятельствам.

Основания для проведения заседания Комиссии имеются.

Письменным решением №5 от 13.10.2014 г. председателя Комиссии заседание Комиссии было назначено на 14 час. 00 мин. 17.10.2014 г.

На дату заседания в Комиссию поступило письменное заявление работника о рассмотрении представления прокуратуры в ее отсутствие.

Первый вопрос повестки дня.

1. Главный специалист - руководитель группы филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по двум вопросам:

1.1. Соблюдены ли работником требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов?

1.2. Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

При принятии решения Комиссией было установлено, что работник является собственником обыкновенных именных акций открытых акционерных обществ. Данный факт был отражен работником при представлении сведений о доходах за 2013 г.

Являясь открытыми акционерными обществами, оба указанных предприятия представляют информацию, подлежащую раскрытию, не только в соответствующие контрольные органы, но и для свободного доступа в сети Интернет, что является дополнительной гарантией от возможных коррупционных проявлений.

Согласно данным, имеющимся в свободном доступе, одним из ОАО было выпущено свыше 190 млн. шт. акций, из которых более 158 млн. шт. находилось в свободном обращении. По состоянию на 31.12.2013 г. стоимость только основных средств указанного акционерного общества составляла около 20 млрд. долларов США, прибыль по итогам 2013 г. превысила 2 млрд. долларов США.

Вторым ОАО выпущено 190,6 млн. шт акций, из которых на 31.12.2013 г. 13,4 млн. шт. находилось в свободном обращении. Согласно данным финансовой отчетности общества по итогам 2010 г. (последние сведения на официальном сайте) стоимость активов превысила 4 млрд долларов США, выручка за тот же период превысила 1,7 млрд долларов США.

Количество принадлежащих работнику акций, равно как и сумма получаемых по ним дивидендов, несоизмерима с вышеперечисленными финансовыми показателями обоих акционерных обществ.

В течение 2013 г. работник никаких проверочных действий в отношении указанных акционерных обществ не осуществляла. Принятие решений, влияющих на результаты их деятельности, в ее компетенцию не входит. Должностной инструкцией главного специалиста - руководителя группы филиала осуществление персонифицированных контрольных функций в отношении данных акционерных обществ не предусмотрено.

Информацией о совершении со стороны работника каких-либо противоправных действий, в том числе - связанных с владением акциями предприятий, акционером которых она является, работодатель не располагает.

При этом, при представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2013 г. работник указала в разделе 1 справки сумму дивидендов, отличную от данных, направленных акционерным обществом в адрес налоговых органов. Как указано работником в объяснительной, сумма фактически начисленных в ее пользу дивидендов ею не уточнялась, она узнавала лишь сумму доходов, подлежащих выплате, т.е. уменьшенных на размер налогов. Документов, подтверждающих достоверность указанных сведений о размере дивидендов, работником не представлено.

1.1. Результаты голосования: «За» - 7 (семь) голосов, «Воздержался» — 0 (ноль) голосов, «Против» - 0 (ноль) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «а» п. 20 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что работник отделения Фонда, главный специалист - руководитель группы филиала, соблюдала требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.

1.2. Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 7 (семь) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются недостоверными. Рекомендовать директору филиала применить к главному специалисту - руководителю группы филиала, меры материального воздействия.

Повестка дня заседания Комиссии исчерпана.

По результатам заседания, Комиссия

РЕШИЛА:

1. Установить, что сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные работником отделения Фонда, главным специалистом - руководителем группы филиала, - являются недостоверными.

2. Установить, что в обстоятельствах, указанных в представлении прокуратуры Красноярского края, работник отделения Фонда соблюдала требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.

3.Рекомендовать директору филиала применить к главному специалисту-руководителю группы филиала, меры материального воздействия

4. Копию настоящего решения в трехдневный срок направить управляющему отделением Фонда, директору филиала, работнику и в отдел организационно-кадровой работы для хранения в личном деле работника.

Председатель Комиссии,

заместитель управляющего (подпись)

Заместитель

Председателя Комиссии (подпись)

Члены Комиссии: (подпись)

Секретарь Комиссии (подпись)

- Версия для печати

Адрес:
660010 г. Красноярск, проспект имени газеты "Красноярский рабочий", 117;
email: info@ro24.fss.ru

Телефоны | Режим работы |

Красноярское региональное отделение ФСС РФ:

Приемная

т.(391) 268-72-02; факс (391) 268-72-03

268-71-97

Понедельник-четверг

с 8-30 до 17-30

Пятница

с 8-30 до 16-15

Обеденный перерыв

с 12-00 до 12-45

Выходные дни:

Суббота, воскресенье

Создание сайта
ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации