ПРОТОКОЛ № 1 - Государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Противодействие коррупции Комиссия Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению работников Фонда и урегулированию конфликтов интересов 3.Сведения о планируемом проведении заседания комиссии (анонс, повестка), о состоявшемся заседании комиссии, принятых решениях 2014

# ПРОТОКОЛ № 1

ПРОТОКОЛ № 1

заседания Комиссии Государственного учреждения —

Красноярского регионального отделения Фонда социального

страхования Российской Федерации по соблюдению требований к

служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

г. Красноярск 09.04.2014 г.

Повестка дня заседания Комиссии:

1. Проверка обстоятельств, изложенных в приложении к письму прокуратуры Красноярского края от 20.03.2014 г. №7/2-р-2014, относящихся к возможному несоблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов со стороны заместителя начальника отдела (ФИО).

На заседании Комиссии присутствовали:

Председатель Комиссии | Щербо О.В., заместитель управляющего
Заместитель председателя Комиссии | Давыдова Л.А., начальник отдела организационно-кадровой работы
Члены Комиссии | Фукс Т.М., начальник отдела администрирования страховых взносов
| Ю А.С.-Ч., главный врач НГУ «Санаторий-профилакторий металлургов»
| Дрогомерецкий Р.Д., директор краевого государственного автономного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания «Тесь»
Секретарь Комиссии | Попов С.В., заместитель начальника отдела организационно-кадровой работы

На заседании присутствуют шесть членов Комиссии из восьми, кворум имеется. Все члены Комиссии своевременно уведомлены о времени и месте заседания и о вопросах, включенных в повестку дня. Членом Комиссии – начальником отдела принято решение воспользоваться правом участия в заседании Комиссии в качестве непосредственного руководителя работника (п.10 Положения), в связи с чем участия в рассмотрении вопроса в качестве члена Комиссии она не принимает.

По 1-му вопросу повестки дня заседания Комиссии секретарь Комиссии Попов С.В. доложил, что в отделение Фонда поступило письмо прокуратуры Красноярского края, которым в отделение Фонда направлялось для рассмотрения обращение гражданина. Одним из вопросов, поставленных в обращении, является наличие факта «использования заместителем начальника отдела служебного положения в корыстных целях».

Поскольку указанная информация отвечает требованиям п. 13 Положения о Комиссии, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240, то письменным решением председателя Комиссии назначена проверка указанной информации.

Основания для проведения заседания Комиссии имеются.

На основании указанного решения работнику отделения Фонда заместителю начальника отдела было предложено представить письменные пояснения обстоятельств, изложенных в представлении прокуратуры. К дате заседания Комиссии письменные объяснения поступили, сам работник отделения Фонда, а также его непосредственный руководитель явились для личного участия в заседании.

В соответствии с п. 18 Положения о Комиссии члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

В обращении гражданина, являющемся приложением к письму прокуратуры Красноярского края, указывается, что заместитель начальника отдела отделения Фонда заключил договор об оказании юридических услуг с работником филиала отделения Фонда. Предметом указанного договора являлось оказание правовой помощи доверителю в ходе рассмотрения в суде первой, апелляционной, кассационной и надзорной инстанций гражданского дела по иску обратившегося гражданина, которую доверитель оплатил в соответствии с условиями данного договора в сумме 10000,00 (десять тысяч) рублей.

Вышеуказанную ситуацию гражданин считает «использованием служебного положения в корыстных целях (участие в судебных заседаниях в рабочие дни и в рабочее время как минимум в течение 4-6 часов с учетом проезда от офиса Красноярского регионального отделения до краевого суда и ожидание очереди рассмотрения апелляционной жалобы».

В своем письменном объяснении на имя председателя Комиссии, а также в выступлении на заседании Комиссии заместитель начальника отдела пояснил, что в соответствии с положениями ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника Фонда влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства. Под личной заинтересованностью работника, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения этим работником при исполнении своих служебных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

В рассматриваемом случае представление им в суде интересов работника филиала не влияло и не могло повлиять на исполнение им своих обязанностей заместителя начальника отдела отделения Фонда, поскольку иски гражданина против работника филиала основывались на исполнении работником своих служебных обязанностей работника отделения Фонда.

Что касается вопроса оплаты со стороны работника филиала оказанной им правовой помощи, то указанная помощь состояла, в первую очередь, из консультирования, анализа судебных документов и подготовки соответствующих жалоб и заявлений в суды. Данная работа производилась им во внерабочее время, не влияла и не могла повлиять на его непосредственные служебные обязанности, а закон не запрещает ему выполнять такую работу на возмездной (платной) основе. Относительно участия в судебных заседаниях в Красноярском краевом суде, то им было согласовано со своим непосредственным руководителем – начальником отдела, что при назначении конкретных дат заседаний на рабочее время он будет оформлять отпуск без сохранения заработной платы. Однако, поскольку график работы суда был составлен так, что в один день рассматривались и дела по искам гражданина к отделению Фонда и рассматриваемое дело между гражданином и работником филиала, то было принято решение о его участии в нескольких делах одновременно. Рассуждения гражданина о неких «4-6 часах» рабочего времени, якобы потраченных им на участие в каждом судебном заседании, являются исключительно домыслами заявителя, который даже не явился в Красноярский краевой суд. Полученные от работника филиала денежные средства не оказывали и не могли оказывать воздействия на исполнение им своих служебных обязанностей. Он указал полученные им по договору денежные средства в сумме 10000,00 руб. в справке о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2013 г., представленной им работодателю. Работодатель был им уведомлен о заключении данного договора и оказании правовой помощи работнику филиала.

Таким образом, он считает, что им предпринят весь комплекс мер, направленных на предотвращение конфликта интересов, и никаких нарушений требований к служебному поведению работника Фонда социального страхования РФ он не допустил.

Начальник отдела подтвердила обстоятельства, изложенные в письменных объяснениях и устном выступлении заместителя начальника отдела. Все вышеизложенные факты нашли свое отражение в письме отделения Фонда на имя руководителя департамента Фонда.

По результатам рассмотрения письма прокуратуры Красноярского края и заявления гражданина, изучения письменных объяснений заместителя начальника отдела, заслушивания его самого и его непосредственного начальника, Комиссии было предложено провести голосование по вопросу:

- Соблюдал ли в рассматриваемой ситуации заместитель начальника отдела отделения Фонда требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов?

Результаты тайного голосования: «За» – 6 (шесть) голосов, «Воздержался» – 0 (ноль) голосов, «Против» - 0 (ноль) голосов.

Единогласно принято решение: заместитель начальника отдела отделения Фонда соблюдал требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов.

Повестка дня заседания Комиссии исчерпана.

По результатам заседания, Комиссия

РЕШИЛА:

1. Установить, что в рассмотренном случае работник отделения Фонда, заместитель начальника отдела, соблюдал требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов.

2. Копию настоящего решения в трехдневный срок направить управляющему отделением Фонда, заместителю начальника отдела (в виде выписки) и в отдел организационно-кадровой работы для хранения в личном деле работника.

Председатель Комиссии

Заместитель председателя комиссии

Члены Комиссии

Секретарь Комиссии

- Версия для печати

Адрес:
660010 г. Красноярск, проспект имени газеты "Красноярский рабочий", 117;
email: info@ro24.fss.ru

Телефоны | Режим работы |

Красноярское региональное отделение ФСС РФ:

Приемная

т.(391) 268-72-02; факс (391) 268-72-03

268-71-97

Понедельник-четверг

с 8-30 до 17-30

Пятница

с 8-30 до 16-15

Обеденный перерыв

с 12-00 до 12-45

Выходные дни:

Суббота, воскресенье

Создание сайта
ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации