ПРОТОКОЛ № 4 - Государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Противодействие коррупции Комиссия Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению работников Фонда и урегулированию конфликтов интересов 3.Сведения о планируемом проведении заседания комиссии (анонс, повестка), о состоявшемся заседании комиссии, принятых решениях 2014

# ПРОТОКОЛ № 4

ПРОТОКОЛ №4

заседания Комиссии Государственного учреждения —

Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования

Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению

и урегулированию конфликта интересов

г. Красноярск 29 сентября 2014 г.

Повестка дня заседания Комиссии:

1. Проверка обстоятельств, изложенных в представлении прокуратуры Красноярского края от 22.09.2014 г. №86-25-2014, относящихся к представлению неполной и/или недостоверной информации о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера со стороны работников отделения Фонда:

- главного специалиста отдела филиала;

- главного специалиста-ревизора отдела филиала;

- главного специалиста-руководителя группы филиала;

- ведущего специалиста-ревизора отдела филиала;

- ведущего специалиста-ревизора отдела филиала;

- главного специалиста группы филиала;

- консультанта-руководителя группы отделения Фонда;

- главного специалиста группы филиала;

- главного специалиста группы филиала;

- заместителя начальника отдела отделения Фонда;

- главного специалиста-ревизора отдела филиала;

- главного специалиста группы филиала;

- главного специалиста группы филиала;

- заместителя главного бухгалтера;

- начальником отдела проверок филиала;

- главного специалиста группы филиала;

- главного бухгалтера филиала;

- главного специалиста-руководителя группы филиала;

- главного специалиста-ревизора отдела филиала;

- главного специалиста отдела отделения Фонда;

- главного специалиста-руководителя группы филиала;

- начальника отдела отделения Фонда;

- главного специалиста-ревизора отдела филиала;

- директора филиала;

- главного специалиста-ревизора отдела филиала;

- главного специалиста-руководителя группы филиала.

2. Проверка обстоятельств, изложенных в представлении прокуратуры Красноярского края от 22.09.2014 г. №86-25-2014, относящихся к возможному несоблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов со стороны работников отделения Фонда:

- главного специалиста-ревизора отдела филиала;

- главного специалиста-руководителя группы филиала;

- главного специалиста-руководителя группы филиала;

- директора филиала;

- директора филиала.

На заседании Комиссии присутствовали:

Председатель Комиссии заместитель управляющего

Члены Комиссии - начальник отдела

- проректор образовательного учреждения

- начальник отдела

- заместитель руководителя общественной организации

Секретарь Комиссии заместитель начальника отдела

На заседании присутствуют шесть членов Комиссии из восьми, кворум имеется. Все члены Комиссии своевременно уведомлены о времени и месте заседания и о вопросах, включенных в повестку дня. В связи с тем, что в число работников, возможно, допустивших представление неполных и/или недостоверных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, входит начальник отдела отделения Фонда, членом Комиссии принято решение о невозможности своего участия в настоящем заседании Комиссии в соответствии с п. 12 Положения о Комиссиях.

По повестке дня заседания Комиссии секретарь Комиссии Попов С.В. доложил, что 23.09.2014 г. в отделение Фонда поступило представление прокуратуры Красноярского края от 22.09.2014 г. №86-25-2014 об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции, о закупках. Письменным решением №4 от 29.09.2014 г. Председателя Комиссии О.В. Щербо заседание Комиссии назначено на 14 час. 00 мин. 29.09.2014 г.

Члены Комиссии и заинтересованные лица уведомлены о дате и времени заседания.

Работник филиала не могла быть уведомлена, поскольку к моменту принятия решения находилась в очередном отпуске с выездом к месту отдыха, о чем в отделение Фонда поступила служебная записка директора филиала.

Основания для проведения заседания Комиссии имеются.

На дату заседания в Комиссию поступили письменные заявления работников о рассмотрении представления прокуратуры в их отсутствие.

В соответствии с п. 18 Положения о Комиссии члены Комиссии и иные лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии. В связи с этим, Комиссии предложено провести рассмотрение каждого случая персонально.

Первый вопрос повестки дня.

1. Главный специалист - руководитель группы филиала.

Поскольку работник отсутствует на заседании Комиссии, письменно не просила о рассмотрении ее заявления в ее отсутствие, а директором филиала представлена информация о том, что работник не уведомлен о месте и времени заседания Комиссии в связи с выездом к месту отдыха в другую местность, Комиссия провела голосование по вопросу о переносе рассмотрения представления прокуратуры в части, относящейся к работнику, на более поздний срок.

Результаты голосования: «За» - 6 (шесть) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 0 (ноль) голосов.

Единогласно принято решение: рассмотреть представление прокуратуры Красноярского края в части, относящейся к главному специалисту - руководителю группы филиала, в более поздний срок после ее выхода на работу после очередного отпуска. Председателю Комиссии заместителю управляющего Щербо О.В. - определить место и время заседания Комисии, о чем надлежаще уведомить работника через директора филиала, разъяснить работнику право подать в Комиссию письменную просьбу о рассмотрении заявления в ее отсутствие.

2. Главный специалист отдела филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются недостоверными и неполными. Рекомендовать управляющему отделением Фонда применить к главному специалисту отдела филиала, дисциплинарное взыскание в виде замечания.

3. Главный специалист-ревизор отдела филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются недостоверными. Принять во внимание, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются работником впервые, а также незначительность допущенной ею арифметической ошибки при подсчете дохода от заработной платы по прежнему месту работы и рекомендовать директору филиала применить к главному специалисту-ревизору отдела филиала, меры материального воздействия.

4. Главный специалист-руководитель группы филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются недостоверными. Принять во внимание, что доход, фактически полученный от сдачи имущества в аренду, работником указан, но без учета НДФЛ, удержанного контрагентом по договору, а также отсутствие у работника умысла на сокрытие доходов, рекомендовать директору филиала применить к главному специалисту-руководителю группы филиала, меры материального воздействия.

5. Ведущий специалист-ревизор отдела филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются недостоверными и неполными. Рекомендовать управляющему отделением Фонда применить к ведущему специалисту-ревизору отдела филиала, дисциплинарное взыскание в виде замечания.

6. Ведущий специалист-ревизор отдела филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются неполными. С учетом обстоятельств, указанных в объяснениях работника, принимая во внимание, что сведения о доходах ею представляются впервые, рекомендовать директору филиала применить к ведущему специалисту-ревизору отдела филиала меры материального воздействия.

7. Главный специалист группы филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются неполными. Рекомендовать директору филиала применить к главному специалисту группы филиала меры материального воздействия.

8. Консультант-руководитель группы отделения Фонда.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, заслушав ее устные пояснения и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются недостоверными и неполными. Рекомендовать управляющему отделением Фонда применить к консультанту-руководителю группы отделения Фонда, дисциплинарное взыскание в виде замечания.

9. Главный специалист группы филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются неполными. С учетом незначительности суммы дохода, не отраженной работником в представленной справке, рекомендовать директору филиала применить к главному специалисту филиала, меры материального воздействия.

10. Главный специалист группы филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются неполными. Рекомендовать директору филиала применить к главному специалисту группы филиала меры материального воздействия.

11. Заместитель начальника отдела отделения Фонда.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, заслушав ее саму и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются недостоверными и неполными. Рекомендовать управляющему отделением Фонда применить к заместителю начальника отдела отделения Фонда дисциплинарное взыскание в виде замечания.

12. Главный специалист-ревизор отдела филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются неполными. С учетом обстоятельств совершения проступка, отраженных в объяснении работника, рекомендовать директору филиала применить к главному специалисту-ревизору отдела филиала, меры материального воздействия.

13. Главный специалист группы филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются недостоверными. Рекомендовать директору филиала применить к главному специалисту группы филиала, меры материального воздействия.

14. Главный специалист группы филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются неполными. Рекомендовать директору филиала применить к главному специалисту группы филиала, меры материального воздействия.

15. Заместитель главного бухгалтера филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются недостоверными. Принимая во внимание, что допущенная работником ошибка относится только к количеству принадлежащих ей земельных участков, без искажения их общей площади, рекомендовать директору филиала применить к заместителю главного бухгалтера филиала, меры материального воздействия.

16. Начальник отдела проверок филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются неполными. Рекомендовать директору филиала применить к начальнику отдела проверок филиала, меры материального воздействия.

17. Главный специалист группы филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются неполными. Рекомендовать директору филиала применить к главному специалисту группы филиала, меры материального воздействия.

18. Главный бухгалтер филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются неполными. Рекомендовать директору филиала применить к главному бухгалтеру филиала меры материального воздействия.

19. Главный специалист-руководитель группы филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником., достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются недостоверными. Рекомендовать директору филиала применить к главному специалисту-руководителю группы филиала меры материального воздействия.

20. Главный специалист-ревизор отдела филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются недостоверными и неполными. Рекомендовать директору филиал применить к главному специалисту-ревизору отдела филиала, меры материального воздействия.

21. Главный специалист отдела отделения Фонда.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются неполными. Рекомендовать управляющему отделением Фонда применить к главному специалисту отдела отделения Фонда, меры материального воздействия.

22. Главный специалист-руководитель группы филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются неполными. Рекомендовать директору филиала применить к главному специалисту-руководителю группы филиала меры материального воздействия.

23. Начальник отдела отделения Фонда.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, заслушав ее устные пояснения и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются недостоверными и неполными. Рекомендовать управляющему отделением Фонда применить к начальнику отдела отделения Фонда дисциплинарное взыскание в виде замечания.

24. Главный специалист-ревизор отдела филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются неполными. Рекомендовать директору филиала применить к главному специалисту-ревизору отдела филиала, меры материального воздействия.

25. Директор филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются недостоверными и неполными. Рекомендовать управляющему отделением Фонда применить к директору филиала, дисциплинарное взыскание в виде замечания.

26. Главный специалист-ревизор отдела филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Являются ли сведения, представленные работником., достоверными и полными?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником., являются недостоверными. Рекомендовать директору филиала №14 применить к главному специалисту-ревизору отдела филиала, меры материального воздействия.

Второй вопрос повестки дня.

1. Главный специалист-ревизор отдела филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Соблюдал ли работник требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов?

При принятии решения Комиссией было установлено, что приказ Фонда от 09.01.2014 г. №1, которым должность главного специалиста-ревизора отдела проверок, занимаемая работником, была включена в Перечень должностей, обязанных представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, вступил в силу 12.04.2014 г. Осуществление передачи акций в доверительное управление в период с 12.04.2014 г. до 30.04.2014 г. (срок подачи сведений о доходах за 2013 г.) фактически невозможно.

При этом, основанием для требования о передаче акций ОАО в доверительное управление в отношении работника служит не основанный на фактических обстоятельствах вывод прокуратуры о том, что «в соответствии с должностными обязанностями указанные работники осуществляют проверки названной организации».

Все специалисты-ревизоры отделов проверок филиалов отделения Фонда осуществляют проверки всех страхователей, зарегистрированных на территории Красноярского края, и ОАО не отнесен к исключительной компетенции работника, как это следует из содержания представления.

При этом, проведение проверок осуществляются в пределах, отнесенных к компетенции Фонда, согласно плану проверок, согласованному с Пенсионным Фондом РФ. Освобождение каких-либо ревизоров от исполнения своих обязанностей с возложением этих обязанностей на других лиц является дискриминацией в сфере труда, что прямо запрещено трудовым законодательством.

Согласно годовому отчету ОАО за 2013 г. указанным предприятием было выпущено свыше 190 млн. шт. акций, из которых более 158 млн. шт. находилось в свободном обращении. По состоянию на 31.12.2013 г. стоимость только основных средств указанного акционерного общества составляла около 20 млрд. долларов США, прибыль по итогам 2013 г. превысила 2 млрд. долларов США.

Таким образом, Комиссия считает, что в случае с работником конфликт интересов невозможен. Сведения об акциях, находящихся в ее собственности, работник не утаивала. Оценка действий работника, относящихся к представлению недостоверных сведений о доходах в виде дивидендов, дана Комиссией при рассмотрении 1 -го вопроса повестки дня настоящего заседания.

Результаты голосования: «За» - 6 (шесть) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 0 (ноль) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «а» п. 20 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что главный специалист-ревизор отдела филиала, соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.

2. Главный специалист-руководитель группы филиала.

По основаниям, изложенным при рассмотрении первого вопроса повестки дня, Комиссия единогласно решила перенести рассмотрение представления прокуратуры Красноярского края в части, относящейся к главному специалисту - руководителю группы филиала, на более поздний срок после ее выхода на работу после очередного отпуска. Председателю Комиссии заместителю управляющего Щербо О.В. - определить место и время заседания Комисии, о чем надлежаще уведомить работника через директора филиала, разъяснить работнику право подать в Комиссию письменную просьбу о рассмотрении заявления в ее отсутствие.

3. Главный специалист-руководитель группы филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, письменные объяснения директора филиала и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Соблюдал ли работник требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 20 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что работник, проводя проверки страхователя, единоличным исполнительным органом которого является ее супруг, и не поставив работодателя в известность о сложившейся ситуации, не соблюдала требования об урегулировании конфликта интересов.

На основании изложенного, Комиссия рекомендует управляющему отделением Фонда применить к главному специалисту-руководителю группы филиала, дисциплинарное взыскание в виде замечания.

4. Директор филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, и посовещавшись, Комиссия провела голосование по двум вопросам:

4.1. Соблюдал ли работник требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании
конфликта интересов?

4.2. Являются ли сведения, представленные работником, достоверными и полными?

При принятии решения Комиссией было установлено, что работник является собственником акций ОАО на протяжении длительного периода времени, данный факт им не скрывался, и был указан им при представлении сведений о доходах за 2012 г.

Являясь открытым акционерным обществом, указанное предприятие представляет информацию, подлежащую раскрытию, не только в соответствующие контрольные органы, но и для свободного доступа в сети Интернет, что является дополнительной гарантией от возможных коррупционных проявлений.

Проведенные в течение 2013 г. камеральные проверки недоимки по страховым взносам не могут содержать в себе никакой коррупционной составляющей, поскольку являются проверкой отчетов формы 4-ФСС, представляемой самим страхователем.

При этом, работник как директор филиала никаких проверочных действий в отношении страхователей не осуществлял. Информацией каких-либо противоправных действиях со стороны работника, в том числе - связанных с владением акциями ОАО как и прочих 29 акционерных обществ, акционером которых он является, работодатель не располагает.

Заключение филиалом договора на вывоз бытового мусора с ОАО как специализированным предприятием, оказывающим эти услуги на условиях публичного договора, было согласовано с отделением Фонда. Условия и цены оказываемых услуг соответствовали средним ценам данных услуг в регионе.

Однако, работник не представил работодателю сведений о дивидендах, полученных им в 2013 г. по акциям ОАО и ОАО.

4.1. Результаты голосования: «За» - 6 (ноль) голосов, «Воздержался» — 0 (ноль) голосов, «Против» - 0 (ноль) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «а» п. 20 Положения о Комиссиях,утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 (в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что директор филиала, соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.

4.2. Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 19 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что сведения, представленные работником, являются неполными и недостоверными. Рекомендовать управляющему отделением Фонда применить к директору филиала, дисциплинарное взыскание в виде замечания.

5. Директор филиала.

Рассмотрев представление прокуратуры, письменные объяснения работника, заслушав ее устные пояснения и посовещавшись, Комиссия провела голосование по вопросу: Соблюдал ли работник требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов?

Результаты голосования: «За» - 0 (ноль) голосов, «Воздержался» - 0 (ноль) голосов, «Против» - 6 (шесть) голосов.

Единогласно принято решение: в соответствии с п/п. «б» п. 20 Положения о Комиссиях, утвержденного приказом Фонда от 19.07.2013 г. №240 ( в редакции приказа Фонда от 10.12.2013 г. №577) установить, что работник, являясь соучредителем и единоличным исполнительным органом юридического лица, зарегистрированного на территории, обслуживаемой филиалом, директором которого она является, не уведомив об этом работодателя и не указав об этом в справке о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2013 г., не соблюдала к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

На основании изложенного, Комиссия рекомендует управляющему отделением Фонда применить к директору филиала, дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Повестка дня заседания Комиссии исчерпана.

По результатам заседания, Комиссия

РЕШИЛА:

1. Установить, что сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные работниками:

- главным специалистом отдела филиала,

- главным специалистом-ревизором отдела филиала,

- главным специалистом-руководителем группы филиала,

- ведущим специалистом-ревизором отдела филиала,

- ведущим специалистом-ревизором филиала,

- главным специалистом группы филиала,

- консультантом-руководителем группы отделения Фонда,

- главным специалистом филиала,

- главным специалистом группы филиала,

- заместителем начальника отдела отделения Фонда,

- главным специалистом- ревизором отдела филиала,

- главным специалистом филиала,

- главным специалистом группы филиала,

- заместителем главного бухгалтера филиала,

- начальником отдела проверок филиала,

- главным специалистом группы филиала,

- главным бухгалтером филиала,

- главным специалистом-руководителем группы филиала,

- главным специалистом-ревизором отдела филиала,

- главным специалистом отдела отделения Фонда,

- главным специалистом-руководителем группы филиала,

- начальником отдела отделения Фонда,

- главным специалистом-ревизором отдела филиала,

- директором филиала,

- главным специалистом-ревизором отдела филиала,

- директором филиала, - являются неполными и/или недостоверными.

2. Установить, что в обстоятельствах, указанных в представлении прокуратуры Красноярского края от 22.09.2014 г. №86-25-2014 главный специалист-ревизор отдела филиала и директор филиала соблюдали требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.

3. Установить, что в обстоятельствах, указанных в представлении прокуратуры Красноярского края от 22.09.2014 г. №86-25-2014 главный специалист-руководитель группы филиала и директор филиала не соблюдали требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.

4. Рекомендовать управляющему отделением Фонда применить дисциплинарное взыскание в виде замечания к работникам:

- начальнику отдела отделения Фонда,

- заместителю начальника отдела отделения Фонда,

- консультанту - руководителю группы отделения Фонда,

- директору филиала,

- директору филиала,

- директору филиала,

- ведущему специалисту-ревизору отдела филиала,

- главному специалисту отдела филиала,

- главному специалисту-руководителю группы филиала.

5. Рекомендовать управляющему отделением Фонда и директорам филиалов применить меры материального воздействия к работникам:

- главному специалисту-ревизору филиала,

- главному специалисту-руководителю группы филиала,

- ведущему специалисту- ревизору отдела филиала,

- главному специалисту группы филиала,

- главному специалисту группы филиала,

- главному специалисту группы филиала,

- главному специалисту-ревизору отдела филиала,

- главному специалисту филиала,

- главному специалисту филиала,

- заместителю главного бухгалтера филиала,

- начальнику отдела проверок филиала,

- главному специалисту группы филиала,

- главному бухгалтеру филиала,

- главному специалисту-руководителю группы филиала,

- главному специалисту-ревизору отдела филиала,

- главному специалисту отдела отделения Фонда,

- главному специалисту-руководителю группы филиала,

- главному специалисту-ревизору отдела филиала;

- главному специалисту-ревизору отдела филиала.

6. Рассмотрение представления в части, относящейся к главному специалисту-руководителю
группы филиала, перенести на более поздний срок после ее выхода на работу из очередного отпуска.

7. Копию настоящего решения в трехдневный срок направить управляющему отделением
Фонда, лицам, перечисленным в п.п. 1 и 2, и в отдел организационно-кадровой работы для хранения
в личном деле работников.

Председатель Комиссии заместитель управляющего

Члены Комиссии - начальник отдела

- проректор образовательного учреждения

- начальник отдела

- заместитель руководителя общественной организации

Секретарь Комиссии заместитель начальника отдела

- Версия для печати

Адрес:
660010 г. Красноярск, проспект имени газеты "Красноярский рабочий", 117;
email: info@ro24.fss.ru

Телефоны | Режим работы |

Красноярское региональное отделение ФСС РФ:

Приемная

т.(391) 268-72-02; факс (391) 268-72-03

268-71-97

Понедельник-четверг

с 8-30 до 17-30

Пятница

с 8-30 до 16-15

Обеденный перерыв

с 12-00 до 12-45

Выходные дни:

Суббота, воскресенье

Создание сайта
ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации