Государственное Учреждение - Амурское региональное отделение Новости

# Арифметика для будущих мам

28.02.2017

Будущие родители, готовясь к рождению ребенка, должны знать какая финансовая помощь от государства им полагается. Для повышения грамотности в данном вопросе Амурское региональное отделение Фонда регулярно проводит информационные встречи для будущих мам в медучреждениях г. Благовещенска.

Какие пособия в связи с материнством и детством можно получить? В какие сроки они выплачиваются? Кто из родственников может ухаживать за ребенком и получать «детские» пособия вместо мамы? Что делать, если работодатель не выплачивает пособие в связи с процедурой банкротства? Об этом и многом другом специалисты регионального отделения Фонда рассказали амурчанкам в Женской консультации №2.

Оксана, программист, 26 лет

- Я сейчас жду ребенка, до этого проработала несколько лет. На какие пособия от Фонда социального страхования РФ я могу рассчитывать?

Работающие женщины в рамках обязательного социального страхования имеют право на 4 вида пособий:

1. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Если будущая мама встала на учет в женскую консультацию в срок до 12 недель беременности, она имеет право на данное пособие. На сегодняшний день оно составляет 613,14 рублей и умножается на районный коэффициент. Выплачивается работодателем одновременно с пособием по беременности и родам;

2. пособие по беременности и родам выплачивается беременной женщине суммарно в размере 100% среднего заработка за весь период отпуска по беременности и родам (в календарных днях);

3. единовременное пособие при рождении ребенка. После рождения малыша один из родителей имеет право на получение единовременного пособия в 2017 году в размере 16350,33 рублей и умноженное на районный коэффициент;

4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. После окончания отпуска по беременности и родам Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое составляет 40% среднего заработка. Размер данного пособия в 2017 году не может быть менее 3065,69 рублей – по уходу за первым ребенком, и – 6131,37 рублей – по уходу за вторым и последующими детьми.

Ирина, продавец, 25 лет

- Я беременна, не замужем, с отцом ребенка отношений не поддерживаю. Как получить пособия, если отец ребенка не выходит на связь? Не возникнут ли проблемы с получением пособий?

-Для получения единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за малышом нужна справка с места работы отца о том, что он данные пособия не получал и в отпуске по уходу за ребенком не находится. Если мужчина не работает, то предоставляются справки из органа социальной защиты населения. Если вы разведены с отцом ребенка, то для получения единовременного пособия при рождении малыша достаточно будет предъявить свидетельство о расторжении брака. Однако для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком этого недостаточно. На практике, если у женщин возникают трудности с получением справки от отца ребенка, можно обращаться за содействием в органы соцзащиты населения. А если место жительства отца неизвестно, нужно подать заявление о розыске в органы внутренних дел, взять справку о подаче такого заявления и предоставить ее для назначения пособия.

Светлана, бухгалтер, 30 лет

-Подскажите, пожалуйста, имею ли я право пойти в декретный отпуск не с 30-й недели беременности, а позже? За какой срок и в каком размере в таком случае будет выплачиваться пособие по беременности и родам?

Согласно законодательству, отпуск по беременности и родам носит заявительный характер, то есть предоставляется по заявлению женщины. Будущая мама может воспользоваться своим правом уйти в отпуск на любом сроке беременности, начиная с 30 недель. Но нужно помнить, что одновременная выплата пособия по беременности и родам и зарплаты не допускается: если будущая мама продолжит работать после 30-й недели беременности и будет получать зарплату, то пособие ей предоставляться не будет. Оно начнет выплачиваться с момента предоставления отпуска по беременности и родам и именно за те дни, которые приходятся на отпуск.

Динара, менеджер, 24 года

-Что делать, если мой работодатель не платит пособие по беременности и родам? Говорит, что он банкрот, денег нет.

В случае, если на день обращения работника за пособиями в отношении предприятия проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, застрахованному лицу для назначения и выплаты пособия необходимо обратиться в территориальный орган Фонда, в котором состоит на учете его работодатель. Обратиться можно лично, по почте, или в электронном виде – через сайт регионального отделения или Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.

Ольга, продавец, 32 года

- У меня будет двойня. Как будут рассчитываться пособия?

Для мам, у которых родилась двойня, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 194 календарных дня с 28 недели беременности. Единовременное пособие назначается на каждого ребенка, с 1 февраля 2017 года его размер составляет 16350,33 рублей и умножается на районный коэффициент, применяемый к заработной плате. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% среднего заработка женщины, но не менее минимального размера пособия: 3065,69 рублей (по уходу за первым ребенком) и 6131,37 рублей (по уходу за вторым ребенком). Размер данного пособия в Вашем случае суммируется.

Мария, педагог, 31 год

-Я жду ребенка и при этом сейчас работаю в двух местах официально по совместительству. Куда мне обращаться за назначением и выплатой пособий по беременности и родам?

Для женщин, работающих по совместительству действуют такие правила:

-если в течение двух лет, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам, будущая мама работала у тех же работодателей, что и теперь, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по каждому из мест работы;

-если на момент наступления отпуска по беременности и родам женщина работала у одних работодателей, а в предыдущие два года - у других, то она вправе получить пособие по беременности и родам по одному из нынешних мест работы на свой выбор. При этом, если женщина предоставит справку о зарплате со второго места работы, то этот заработок также будет учитываться при расчете пособия.

Обратить стоит внимание также на то, что при обращении за пособием к одному из работодателей женщина, работающая по совместительству, должна предоставить справку от остальных работодателей – о том, что они не назначали и не выплачивают ей соответствующее пособие.

Елена, переводчик, 30 лет

-Можно ли сделать так, чтобы я прервала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышла на работу, а ежемесячное пособие стала получать моя мама, то есть бабушка?

Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время (для этого нужно написать заявление). Отпуск может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, его бабушкой, дедушкой, опекуном или любым другим родственником. Если ваша мама работает, она вправе вместо вас пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие. В таком случае рассчитываться пособие будет в зависимости от ее среднего заработка.

Анна, повар, 28 лет

-Когда начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? С даты, следующей после окончания отпуска по беременности и родам или со дня рождения малыша?

Обычно отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет оформляется с даты, следующей после окончания отпуска по беременности и родам. Однако после рождения малыша женщина по своему желанию может заменить отпуск по беременности и родам на отпуск по уходу за ребенком при условии, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Анастасия, экономист, 26 лет

-С 1 июля ежемесячное пособие мамы будут получать от ФСС. А кто в данный момент получает от работы, как будет происходить переход от работодателя к ФСС? И размер пособия будет на прежнем уровне?

Да, с 1 июля 2017 года в Амурской области реализуется пилотный проект ФСС «Прямые выплаты». В данном проекте работодатель, по сути, выступает в роли посредника между работником и отделением ФСС. Работодатель представляет сведения (документы) в ФСС для назначения и выплаты пособий. Таким образом, сведения об имеющихся у работодателя на 01.07.2017 получателях пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, должен представить сам работодатель. ФСС, получив соответствующие сведения, назначит пособие по уходу за ребенком и произведет выплату (ежемесячно) в срок с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. При этом получателю пособия следует заблаговременно (до 01.07.2017) представить работодателю заявление о назначении пособия по установленной форме.

Обратная связь

Юлия, журналист, 27 лет

Мне было очень полезно. Я понимала, что за тема и пришла сюда специально, чтобы получить конкретные ответы на конкретные вопросы. Встреча мне очень помогла. Ухожу без вопросов, и теперь знаю, когда мне ждать пособия и на сколько примерно я могу рассчитывать.

Лилия, HR-менеджер, 28 лет

Мне понравился такой формат общения. Было интересно узнать по выплате пособия при рождении ребенка: где и как можно получить это пособие. Мне было также важно узнать про пособие по уходу за ребенком, как оно рассчитывается.

Получить консультации по вопросам пособий в связи с материнством и детством можно по телефонам регионального отделения Фонда – (4162) 99-06-43, 99-31-59, 99-31-60, 99-31-61.

К списку »

Адрес: 675002, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Горького, д. 15 Схема проезда |

Телефоны | Режим работы |
телефон/факс (4162) 990-630 телефоны отделов районные представительства | Понедельник- четверг 830-1730 Пятница 830-1615 Суббота, воскресенье выходной | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное Учреждение - Амурское региональное отделение