ЕСЛИ МАМА НА СРОЧНОМ ДОГОВОРЕ - ГУ-Курское РО ФСС РФ

Государственное учреждение - Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Вопросы и ответы Вопросы по обеспечению пособиями

# ЕСЛИ МАМА НА СРОЧНОМ ДОГОВОРЕ

Здравствуйте! Работаю по срочному трудовому договору. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднего заработка. Скоро выходит основной сотрудник, на месте которого я работаю, соответственно, меня уволят. Скажите, пожалуйста, кто будет выплачивать дальше пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и в каком размере? Спасибо!

Срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом последнего на работу. Трудовой кодекс предусматривает сохранение рабочего места и должность за работником на период отпуска по уходу за ребенком. Но это относится к тем, кто трудится по бессрочному трудовому договору. Если же имеет место срочный трудовой договор и его срок истекает, работница может быть уволена и в период отпуска по уходу за ребенком. С этого времени она будет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, как и все неработающие граждане, в органах социальной защиты населения по месту жительства. С 1 февраля 2016 года для неработающих граждан размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2908,62 руб., на второго и последующих - 5817,24 руб.

- Версия для печати

Адрес:
305029, г. Курск,
ул. Никитская, д.16

Телефоны | Режим работы |
Телефон приемной (4712) 70-92-60 Факс (4712) 70-92-78 | понедельник-четверг: 9:00 - 18:00 (перерыв 12:30 - 13:15) пятница: 9:00 - 16:45 (перерыв 12:30 - 13:15) суббота, воскресенье - выходной | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации