Опубликованные ответы - Государственное учреждение - Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Государственное учреждение - Ростовское региональное отделение Обращение в Фонд

# Опубликованные ответы

ВОПРОС

Женщина представила больничный лист по беременности и родам с 15.05.2011г. При расчете и выплате пособия по беременности и родам, сколько дней следует оплатить за счет работодателя?

ОТВЕТ

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период за счет средств Фонда социального страхования РФ (ч.3 ст.3 п.2.1 ФЗ № 255-ФЗ)

ВОПРОС

В какой срок с момента предоставления листка нетрудоспособности страхователь обязан назначить пособие по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ

Пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня обращения. (ст.15 п.1 ФЗ №255-ФЗ)

ВОПРОС

В какой срок с момента назначения пособия по временной нетрудоспособности страхователь обязан выплатить пособие?

ОТВЕТ

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. (ст.15 п.1 ФЗ №255-ФЗ)

ВОПРОС

За какой период следует учитывать средний заработок, за который начисляются страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, если временная нетрудоспособность наступила в мае 2011г.?

ОТВЕТ

Средний заработок учитывается за 2 календарных года, предшествующий году наступления страхового случая. (ст.14 п.1 ФЗ №255-ФЗ)

ВОПРОС

Женщина после окончания вуза не работает, родила 13 мая 2011г. двойню. Будет ли выплачиваться пособия по уходу за детьми, кем и в каком размере?

ОТВЕТ

Пособие по уходу за первым и вторым ребенком до достижения ими возраста полутора лет будет выплачиваться матери органами социальной защиты населения по месту жительства. При этом, установленный размер пособия на первого и второго ребенка будет суммироваться (ст.11.2 п.2 ФЗ № 255-ФЗ).

ВОПРОС

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком (родился в июне 2010г). Зарплата у меня маленькая. Сколько мне положено пособие по уходу за вторым ребенком (т.к. прожиточный минимум составляет больше, чем мое пособие). И имеют ли право задерживать мне эти выплаты по 2-3 месяца.

ОТВЕТ

Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком с 01.01.2011г. составляет 4388,68 руб. (в соответствии с установленным Законом №357-ФЗ от 13.12.2010г. и постановлением Правительства №933 коэффициентом индексации 1,065). Выплата пособий осуществляется работодателем ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы (ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и п.51 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н).

ВОПРОС

Скажите пожалуйста, если в расчетный период, на основе которого исчисляется пособие по беременности и родам, часть месяцев была отработана, а часть месяцев женщина была безработной, то за те месяцы, когда трудовой стаж не шел, считается, что заработка не было, либо заработок принимается равным минимальному размеру оплаты труда?

ОТВЕТ

Пособие необходимо рассчитывать в соответствии с п.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Законодательством не предусмотрено при расчете пособий принимать заработок равным МРОТ в месяцах, в которых женщина не работала. Случаи расчета из МРОТ строго определены указанным законом и п.11.1 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007г. № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2011г. №120).

ВОПРОС

Здравствуйте. Прошу разъяснить порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2011г. Мой страховой стаж 14 лет. В 2009-2010г. работала у нескольких работодателей как по основным местам работы, так и по совместительству.

ОТВЕТ

Согласно п.19 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2011 N 120) и п.2.2 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ в прежней редакции (ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ), если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период, по выбору застрахованного лица.

ВОПРОС

Добрый день! Подскажите: студентка нашего училища родила ребенка, кто ей должен платить пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Наша организация или Собес? На какое постановление или закон ссылаться?

ОТВЕТ

Выплата пособий в связи с материнством осуществляется в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

Учащимся и студенткам (обучающимся по очной форме обучения) пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования на выплату стипендий, согласно пп. «в» п.17 Приказа.

Единовременное пособие при рождении ребенка, в случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего (п.27 Приказа).

Пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (пп. «в» п.45 Приказа).

ВОПРОС

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как рассчитать пособие по больничному листку, если он открыт в декабре 2010 года, а закрыт в январе 2011 года. И еще подскажите форму заявления, если сотрудница для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выбирает средний заработок за 1 год. Заранее благодарна.

ОТВЕТ

Пособие необходимо рассчитывать в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

По страховым случаям, наступившим до 01.01.2011г., пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по правилам, действовавшим в 2010 году.

За период с 01.01.2011г. пособие может быть пересчитано, если его размер при исчислении по новым правилам, превышает размер соответствующего пособия, полагающегося по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ в прежней редакции (ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ).

Формы заявлений официально не утверждаются. Заявление необходимо составить в произвольной форме.

ВОПРОС

Скажите пожалуйста, уходя в отпуск по беременности и родам 24.01.2011г я могу сама выбирать более выгодный порядок расчета, или расчет будет производиться исходя из 2-х летнего периода работы? Дело в том, что мне уже было выплачено пособие исходя из средней зарплаты за 2 года работы.

ОТВЕТ

Согласно ст.3 Закона № 343-ФЗ (в ред. Федерального закона № 21-ФЗ от 25 февраля 2011 г.) пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до 01.01.2011г.).

ВОПРОС

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, будет ли выплачено пособие по беременности и родам в полном размере или частично, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам в апреле 2011года, а в мае 2011 её увольняют, т.к. у неё заканчивается срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника? (или она ничего не получит, не смотря на то, что работодатель полностью оплачивал взносы?) Где она сможет получить единовременное пособие по рождению ребенка впоследствии? Спасибо.

ОТВЕТ

Гарантии беременным женщинам при расторжении трудового договора определены в ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации.

В период действия трудового договора работница является застрахованным лицом и имеет право получить пособие по беременности и родам.

В соответствии с п.1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего (п. 27 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").

ВОПРОС

Есть ли уже утвержденная форма СПРАВКИ о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы?

ОТВЕТ

Есть. Утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011г. №4н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год».

ВОПРОС

Как оформить запрос сведений о страхователе, выдавшем застрахованному лицу справку о сумме заработка для расчета пособий?

ОТВЕТ

Страхователь, назначающий и выплачивающий пособие застрахованному лицу, в случае возникновения у него сомнений в подлинности справки о заработке, выданной этому лицу другим страхователем, или достоверности сведений, содержащихся в ней, вправе направлять запросы в территориальные органы Фонда в целях проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработка, необходимого для исчисления пособий (пункт 4 части 1 статьи 4.1 Закона N 255-ФЗ). Форма и порядок направления таких запросов утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011г. №20н «Об утверждении формы и порядка направления запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком».

ВОПРОС

Имею ли я право на получение 140 дней по листу нетрудоспособности по беременности и родам по внешнему совместительству? Там я оформлена по договору, 0,6 ставки.

ОТВЕТ

Право на пособие по беременности и родам имеют застрахованные лица, работающие по трудовым договорам. Указанное пособие выплачивается застрахованной женщине по месту работы. Порядок назначения и выплаты указанного пособия в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких работодателей урегулирован ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. Закона №343-ФЗ от 08.12.2010г., действующей с 01.01.2011г.).

Порядок исчисления пособий по новым правилам установлен Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2011г. №120).

ВОПРОС

Работник заболел в 2010 году и выписан "к труду" в 2011 году. Как рассчитать пособие?

ОТВЕТ

За дни нетрудоспособности до 01.01.2011 - по нормам Федеральногозаконаот29декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действующей до 01.01.2011), за дни нетрудоспособности после01.01.2011-по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действующей после 01.01.2011) — если это ведет к увеличению размера пособия.

ВОПРОС

Работник в 2009 и 2010 гг. не работал (был не застрахованным лицом), в 2011 году заключил трудовой договор и через 2 дня заболел. Как рассчитать пособие?

ОТВЕТ

Пособие рассчитывается из среднего заработка, приравненного к МРОТ.

ВОПРОС

С какого дня пособие по временной нетрудоспособности (заболевание, травма, искусственное прерывание беременности или осуществление экстракорпорального оплодотворения) назначается и оплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ в 2011 году?

ОТВЕТ

Начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности.

ВОПРОС

Какие документы представляются застрахованным лицом (работником) для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, если в 2009 и 2010 гг. он работал у другого страхователя (работодателя)?

ОТВЕТ

Необходимые документы: листок нетрудоспособности и справка о заработной плате от предыдущего работодателя по установленной форме.

ВОПРОС

В каком размере выплачивает пособие по беременности и родам застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев?

ОТВЕТ

В размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

ВОПРОС

За какой период следует учитывать средний заработок, на который начисляются страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при расчете пособия по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему в 2011 году?

ОТВЕТ

Два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

ВОПРОС

В течение какого периода времени лицо, чьи права нарушены, может подать жалобу на акт органа контроля за уплатой страховых взносов, действия (бездействие) его должностных лиц в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов (вышестоящему должностному лицу)?

ОТВЕТ

В течение 3-х месяцев.

ВОПРОС

В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих годах было занято у других страхователей (другого страхователя) пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются и выплачиваются?

ОТВЕТ

Страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица.

ВОПРОС

Женщина представила больничный лист по беременности и родам с 15.05.2011г. При расчете и выплате пособия по беременности и родам, сколько дней следует оплатить за счет работодателя?

ОТВЕТ

За весь период пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ. (ч.3 ст.3 п.2.1 ФЗ № 255-ФЗ).

ВОПРОС

В какой срок с момента предоставления листка нетрудоспособности страхователь обязан назначить пособие по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ

Пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня обращения (ст.15 п.1 ФЗ №255-ФЗ).

ВОПРОС

В какой срок с момента назначения пособия по временной нетрудоспособности страхователь обязан выплатить пособие?

ОТВЕТ

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. (ст.15 п.1 ФЗ №255-ФЗ).

ВОПРОС

За какой период следует учитывать средний заработок, за который начисляются страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, если временная нетрудоспособность наступила в мае 2011года?

ОТВЕТ

Средний заработок учитывается за 2 календарных года, предшествующий году наступления страхового случая (ст.14 п.1 ФЗ №255-ФЗ).

ВОПРОС

Женщина после окончания вуза не работает, родила 13 мая 2011г. двойню. Будет ли выплачиваться пособия по уходу за детьми, кем и в каком размере?

ОТВЕТ

Пособие по уходу за первым и вторым ребенком до достижение ими возраста полутора лет будет выплачиваться матери органами социальной защиты населения по месту жительства. При этом, установленный размер пособия на первого и второго ребенка будет суммироваться (ст.11.2 п.2 ФЗ №255-ФЗ).

ВОПРОС:

Подскажите, пожалуйста, какие документы необходимо предоставить в Фонд работодателю на возмещение единовременного пособия при рождении ребенка, при становлении на учет в женскую консультацию в ранние сроки беременности и при возмещении ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет.

ОТВЕТ:

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2099 г. № 1012-Н «Об утверждении порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» предусмотрено:

П.22 Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (справка о постановке на учет в ранние сроки беременности).

П.28 Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка предоставляется:

- заявление о назначении пособия;

- справка о рождении ребенка (детей), выданная органами ЗАГСа;

- справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось.

П.54 Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется:

- заявление о назначении пособия;

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход и его копия

- документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документы об усыновлении.

В случае смерти предыдущих детей, представляется свидетельство о смерти.

- справку с места работы (службы, учебы) другого родителя, матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он) не используют отпуск по уходу за ребенком и не получают ежемесячные пособия по уходу за ребенком, а в случае если мать(отец, оба родителя) ребенка не работают (не учится, не служит) справку социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

П.57,58 Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и решение о назначении ежемесячного пособия, принимаемого в 10- дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

ВОПРОС

Если печать ЛПУ поставлена не четко и взамен рядом поставлена дополнительная четкая печать, можно ли это считать исправлением, внесенным в больничный лист, при наличии на бланке двух оговорок по исправлениям и неоговоренную лишнюю нечеткую печать? Примет ли к оплате РРО ФСС данный листок нетрудоспособности?
ОТВЕТ

Разделом IX приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» определен порядок заполнения листка нетрудоспособности. Согласно п. 56 данного документа «при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен его выдается новый листок нетрудоспособности». Таким образом, если в Вашем листке имеются исправления в части, которая подлежит

заполнению врачом медицинской организации, такой листок подлежит замене.

Вопрос

Подскажите, кто контролирует вопрос перечисления денег за «декретный отпуск»?

Ответ

Согласно п.1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в ред. Федерального закона от 24.07.2009г. № 213-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица.

Контроль за правильностью выплаты обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляет Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные филиалы в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ.

ВОПРОС
Нужно ли писать месяцы при заполнении листка нетрудоспособности по уходу, если ребенку больше года?

ОТВЕТ
В строке «возраст (лет/мес)» в первых двух ячейках указывается число полных лет больного члена семьи, за которым осуществляется уход, а в случае осуществления ухода за больным ребенком, не достигшим возраста 1 года, первые две ячейки не заполняются, а во вторых двух ячейках указывается возраст ребенка в месяцах.

ВОПРОС
В уставе организации сокращенное название организации пишется с кавычками и это отражено в печати. Считается ли ошибкой, если в графе наименование мед. организации название организации указывается без кавычек?

ОТВЕТ
Идентификация медицинской организации, выдавшей листок нетрудоспособности, осуществляется на основании указанного в соответствующей строке листка ОГРН данной организации. Наличие или отсутствие в наименовании организаций кавычек, точек, запятых, тире не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности.

ВОПРОС
Постоянный конфликт с работодателями: при выдаче дубликата первичного л/н отметку нужно ставить и в ячейке «первичный» и в ячейке «дубликат» или только в ячейке «дубликат»? Зачем для выдачи дубликата решение ВК, если в приказе № 624н написано, что он выдается врачом и председателем ВК?

ОТВЕТ
Согласно п. 57 Порядка в строке «первичный» делается соответствующая отметка «V» в случае, если листок нетрудоспособности является первичным. Строка «дубликат» заполняется при выдаче листка нетрудоспособности в связи с его утерей, по решению врачебной комиссии, поскольку выдается за прошедшее время.

Таким образом, одновременное заполнение строк «дубликат» и «первичный» не противоречит нормативной базе, так как они содержат разную информацию.

ВОПРОС
Если 20 сентября был испорчен л/н, выданный 8 сентября, то вместо него выдается новый с датой выдачи 8 сентября? В книге регистрации выданных л/н он записывается среди выданных 20 сентября? Нужно ли проводить в этом случае ВК? А также если этот л/н не первый и не последний — переписывать всё, ведь номер поменялся?

ОТВЕТ
Согласно п. 56 Порядка при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него выдается новый листок нетрудоспособности, дата его выдачи соответствует дате выдачи первичного листка. Решение комиссии ВК в данном случае не предусмотрено, поскольку проводится замена листка, заполненного с нарушениями. В настоящее время разрабатываются предложения по изменению Порядка выдачи листка нетрудоспособности, в том числе по замене испорченных бланков, до внесения изменений считаем возможным прилагать копию испорченного бланка, заверенную печатью медицинской организации к вновь выданному, либо справку произвольной формы, содержащую информацию по испорченному бланку листка.

Адрес:
344082, г.Ростов-на-Дону, ул.Красноармейская, 36/62
Время работы:
понедельник - четверг -
с 08-30 до 17-15,
пятница – с 08-30 до 16-00.
Обеденный перерыв -
с 12-30 до 13-00.
Схема проезда

Телефоны | Режим работы |
Приемная (863) 244-23-13 Факс (863) 244-23-14 |  | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - Ростовское региональное отделение