Интервью Валентины Мареевой журналу Вестник социального страхования. (Июнь 2012 года) - Государственное учреждение - Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Государственное учреждение - Ростовское региональное отделение Пресса о социальном страховании

# Интервью Валентины Мареевой журналу Вестник социального страхования. (Июнь 2012 года)

«Мы многого достигли за 20 лет,

Но сделать больше предстоит…»

Ростовский регион, который славен своими индустриальными гигантами и развитой торговлей, всегда был непростым регионом, и тем сильнее людьми ощущалась необходимость социальных гарантий, уверенности в будущем. Уже 20 лет Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования руководит женщина, кандидат медицинских наук и заслуженный работник здравоохранения России – Валентина Мареева, энергии которой не занимать…

- Валентина Ивановна, в этом году Ростову присудили звание лучшего «Регионального отделения в Южном федеральном округе в 2011 году». Что для Вас эта победа и что главное для победы?

- Ростовскому региональному отделению Фонда не впервые присуждают победу в конкурсе, в 2009 году мы также получили звание лучшего региона в Южном федеральном округе. Победа стала для всех сотрудников приятным событием. Это стало заслугой всех наших людей – администраторов, бухгалтеров, специалистов, которые трудятся в городах и удаленных районах Ростовской области.

Весь прошлый год коллектив работал над систематизацией своей работы, над исправлением ошибок и улучшением качества предоставляемых услуг.

Главное в работе органов социального страхования, как и прежде – наполняемость бюджета, ведь от этого зависит реализация всех остальных функций Фонда социального страхования. По итогам прошлого года мы показали достойный результат – Ростовское региональное отделение исполнило бюджет обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на 100,7% от запланированного объема, это 6,6 миллиардов рублей. В предыдущий год доходная часть была меньше – 5,3 миллиардов рублей или 93,3%. На 2% больше по сравнению с 2010 годом собрали страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний – 1,6 миллиардов рублей (108% от плана) вместо 1,4 миллиардов. Средний процент исполнения среди филиалов в нашем регионе – 102%. Факты свидетельствуют о многом.

На учете в Ростовском региональном отделении Фонда сегодня состоит более 108 тысяч страхователей с численностью работающих в них 1,5 миллионов человек. Поэтому, в части администрирования страховых взносов, важно прикладывать усилия и работать со страхователями, информировать их об изменениях и дать понять – прав без ответственности не бывает.

- Прошлый год стал для Ростовского региона действительно благополучным. Как обстоит дело с выплатой пособий и в части обеспечения льготных категорий граждан техническими средствами реабилитации и санаторно-курортным лечением?

- В 2011 году Ростовское региональное отделение исполнило свои расходные обязательства на 9,8 миллиардов рублей. Значительную часть бюджета обязательного социального страхования направляется на выплату «материнских пособий» - больничных листов по беременности и родам, пособий на рождение и по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Общая сумма, направленная на выплату всех материнских пособий превысила 3,5 миллиардов рублей. В прошлом году 30 тысяч жительниц Дона получили пособия на рождение, 760 тысяч пособий получили матери по уходу за ребенком до полутора лет. О должной работе говорит и тот факт, что сегодня все женщины получают свои пособия в срок за счет средств Ростовского регионального отделения, даже если работодатель не выплачивает их. У нас достаточно таких отрицательных примеров и недавние изменения в законодательстве, позволяющие женщинам получать выплаты на свои личные счета, были приняты весьма своевременно. В продолжение темы материнства, нужно отметить и неоценимый вклад программы родовых сертификатов в повышение рождаемости на Дону — с каждым годом население области увеличивается на 1%. За время действия программы «сертификатов» родилось 270 тысяч детей. Это значит, что есть результат.

Внимание общественности также приковано к вопросу оплаты больничных, ведь от болезни не застрахован никто. В 2011 мы направили на оплату больничных на 17% меньше средств, чем в 2010 - 2,9 миллиардов рублей, так как работодатель стал оплачивать работнику за счет собственных средств три дня пребывания на больничном вместо двух. С 2010 года изменилась система расчета больничного для предприятий малого и среднего бизнеса — он стал оплачиваться исходя из полного заработка, до этого за основу брался минимальный размер оплаты труда. Это привело к ситуации, когда Фонд фактически «дотировал» такие предприятия. В 2011 году все организации области стали платить по одному принципу. Но размер выплат по больничному, конечно же, зависит от размера оплаты труда. Существенное повышение социальных выплат, включая больничные и пособия, возможно только при условии повышения зарплат.

Одной из важнейших функций, которые реализует донской соцстрах, является создание достойных условий жизни инвалидам, которых в Ростовской области проживает более 500 тысяч. В прошлом году в Ростовское отделение соцстраха поступило более 140 тысяч заявок от 24 тысяч жителей области с ограниченными возможностями и 98% этих заявок были полностью отработаны. На 267,5 миллионов рублей было выдано протезно-ортопедических изделий и технических средств реабилитации, среди которых слуховые аппараты, инвалидные коляски, тонометры, термометры и телевизоры. Список средств регулярно ширится, а за качеством следят комиссии, в состав которых входят члены областных отделений общественных организаций инвалидов, с которыми были заключены соглашения.

Напряженная работа идет в части обеспечения льготных категорий граждан санаторно-курортным лечением - в прошлом году 10,5 тысяч человек было направлено на лечение в местные здравницы и санатории Краснодарского края и Кавказских Минеральных Вод, из них 607 человек – это ветераны Великой Отечественной войны, блокадники Ленинграда. Более тысячи путевок получили дети-инвалиды, здоровью которых сегодня уделяется пристальное внимание государства и Правительства Ростовской области.

Учитывая специфику нашего региона, для нас особенно актуальна тема производственного травматизма. В области расположены крупные заводы и 13 действующих шахт по добыче горного угля, традиционно опасные в плане травматизма и профессиональных заболеваний. В настоящее время в Ростовской области более 30 тысяч получателей страховых выплат, а тех, кто занят на работе со вредными и опасными факторами производства – в области 220 тысяч. Людям, получившим производственную травму или профессиональное заболевание, было выплачено ежемесячных пособий и единовременных выплат на сумму 3,4 миллиарда рублей. Значительные средства идут на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Мы активно сотрудничаем с работодателями по вопросу охраны труда и предупредительных мер, привлекаем их к сотрудничеству и объясняем, что предупреждать проще и выгоднее, чем выплачивать пособия.

- Валентина Ивановна, какие задачи стоят перед Ростовским региональным отделением сегодня, и какие цели ставите для себя лично?

- Хочу сказать, что для нашего Регионального отделения сейчас важно сохранить то, что уже наработано, положительную тенденцию в части администрирования страховых взносов и выплат пособий. Особенно важно это в условиях изменения социального законодательства. Планируется, что в 2014 году Ростовское отделение перейдет на прямые выплаты пособий работникам, и мы, предвидя объемы работы, стараемся учитывать нюансы уже сейчас, используя опыт наших коллег в других регионах.

Нам важно помогать инвалидам адаптироваться в обществе и не давать им чувствовать себя брошенными; помогать матерям растить новое поколение; делать все возможное, чтобы труд на Дону стал безопаснее. Это наша работа, то что мы можем сделать и должны.

Для себя лично, считаю, что сплоченный коллектив, ответственность каждого сотрудника и взаимовыручка являются основой всех будущих побед и достижений. Специфика работы такова, что мы делаем все для людей, и люди в нашем труде – это незыблемая колонна.

- Версия для печати

Адрес:
344082, г.Ростов-на-Дону, ул.Красноармейская, 36/62
Время работы:
понедельник - четверг -
с 08-30 до 17-15,
пятница – с 08-30 до 16-00.
Обеденный перерыв -
с 12-30 до 13-00.
Схема проезда

Телефоны | Режим работы |
Приемная (863) 244-23-13 Факс (863) 244-23-14 |  | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - Ростовское региональное отделение