ГУ - Самарское региональное отделение ФСС РФ

ГУ - Самарское региональное отделение ФСС РФ Вопросы и ответы Ответы на вопросы

# Я с декабря 2009 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но пособие по данному поводу до сих пор не получала. Мой работодатель говорит, что он мне не платит, т.к. ему ФСС еще не перечислило эти средства. Как только ему их перечислят, так сразу он мне их отдаст Вопросы: 1. Прав ли он? 2. Почему до сих пор ФСС не перечислило этого пособия, ведь оно ежемесячное?? 3. Могу ли я сама напрямую узнать в ФСС перечислялась или нет это пособие и когда (на случай если рботодатель врет)? 4. Если я, находясь сейчас в данном отпуске уволюсь с работы, то, будучи уже безработной, буду ли продолжать получать это пособие? если да, то где? если нет, то существует ли его аналог для безработных? 5. Каков размер данного пособия?

В соответствии с п.п. 45, 51 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок), ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, назначается и выплачивается по месту работы в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Указанное пособие согласно п. 59 Порядка выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101 «О фонде социального страхования РФ» выплата пособий по социальному страхованию в организациях осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Это означает, уважаемая Елена, что пособия Вам обязаны были выплатить своевременно, не дожидаясь поступлений из ФСС, если только особое экономическое положение работодателя, подтвержденное документально, не было отражено соответствующим заялением в филиал ФСС. Процедура взаимозачетов работодателя и ФСС никак не связана со сроками выплаты заработной платы и социальных пособий.

Статьей 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлен размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

Работающим лицам, то есть, подлежащим обязательному социальному страхованию, и находящимся в отпуске по уходу за ребенком ежемесячное пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка. Однако, максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 13 833 рублей.

Лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (неработающим) пособие выдается органами социальной защиты населения в минимальном размере. С 1 января 2010 года минимальный размер пособия в период отпуска по уходу за первым ребенком составляет 2060,41 рублей и 4120,82 рублей на второго и последующих детей.

Примите во внимание, что право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком имеет не только мать ребенка, но и другие работающие члены семьи, фактически осуществляющие уход (папа, бабушка, дедушка).

В соответствии с п.п. 45, 51 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок), ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, назначается и выплачивается по месту работы в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Указанное пособие согласно п. 59 Порядка выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101 «О фонде социального страхования РФ» выплата пособий по социальному страхованию в организациях осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Это означает, уважаемая Елена, что пособия Вам обязаны были выплатить своевременно, не дожидаясь поступлений из ФСС, если только особое экономическое положение работодателя, подтвержденное документально, не было отражено соответствующим заялением в филиал ФСС. Процедура взаимозачетов работодателя и ФСС никак не связана со сроками выплаты заработной платы и социальных пособий.

Статьей 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлен размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

Работающим лицам, то есть, подлежащим обязательному социальному страхованию, и находящимся в отпуске по уходу за ребенком ежемесячное пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка. Однако, максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 13 833 рублей.

Лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (неработающим) пособие выдается органами социальной защиты населения в минимальном размере. С 1 января 2010 года минимальный размер пособия в период отпуска по уходу за первым ребенком составляет 2060,41 рублей и 4120,82 рублей на второго и последующих детей.

Примите во внимание, что право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком имеет не только мать ребенка, но и другие работающие члены семьи, фактически осуществляющие уход (папа, бабушка, дедушка).

К списку »

Адрес:
443010 г. Самара, ул. Шостаковича д. 3

Телефоны | Режим работы |
Приёмная: (846) 333-26-36 Факс: (846) 339-36-99 | Буд.: c 9.00 до 18.00. Обед c 13.00 до 14.00. Вых.: СБ., ВС. | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - Самарское региональное отделение ФСС РФ