ГУ - Самарское региональное отделение ФСС РФ

ГУ - Самарское региональное отделение ФСС РФ Вопросы и ответы Ответы на вопросы

# Добрый день! Моя жена работает на частного предпринимателя, где ее официальная з/п составляет 4450 рублей. Мы ждем ребенка и как я понимаю выплата ее будет составлять 40% от указанной суммы, т.е. 2670 руб. Мой оклад существенно выше и мой вопрос заключается в след., как лучше поступить, может быть ей уволиться, а мне написать заявление на сокращение рабочего времени на 1 час и получать пособие уже от своего оклада, такое возможно, если нет, то как лучше поступить? Спасибо.

Согласно п.39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию(то есть, работающие).

Это право сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения (п. 43 Порядка).

Следовательно, Вы имеете право на получение пособия при условиях сокращенного рабочего дня. При этом нет необходимости в прекращении трудовых отношений матери ребенка. Своему работодателю Вы лишь представите справку с места работы супруги о том, что она этот вид пособия не получает.

Согласно п.39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию(то есть, работающие).

Это право сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения (п. 43 Порядка).

Следовательно, Вы имеете право на получение пособия при условиях сокращенного рабочего дня. При этом нет необходимости в прекращении трудовых отношений матери ребенка. Своему работодателю Вы лишь представите справку с места работы супруги о том, что она этот вид пособия не получает.

К списку »

Адрес:
443010 г. Самара, ул. Шостаковича д. 3

Телефоны | Режим работы |
Приёмная: (846) 333-26-36 Факс: (846) 339-36-99 | Буд.: c 9.00 до 18.00. Обед c 13.00 до 14.00. Вых.: СБ., ВС. | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - Самарское региональное отделение ФСС РФ