ГУ - Самарское региональное отделение ФСС РФ

ГУ - Самарское региональное отделение ФСС РФ Вопросы и ответы Ответы на вопросы

# Добрый вечер! Я наверное не совсем по адресу, тем не менее, мне просто больше не к кому обратиться за помощью, очень надеюсь на Вас. Дело в том, что я работаю офис-менеджером в небольной организации с 25 января. Так получилось, что 6 апреля я заболела (подозрение на рак) и больничный по сегодняшний день открыт. Официальная заработная плата у меня 5 000 руб. Я передала в начале июня заполненные больничные листы с 6 апреля по 11 мая. За этот период мне было начислено 1870 руб. с какими-то копейками. Причем, когда мне сегодня принесли ведомость на получение данной суммы...в графе "расчетный период" была дата с 01.06.10 по 30.06.10. Я позвонила бухгалтеру, на что она мне дала ответ что фактически эта сумма за период с 6 апреля по 11 мая (т.е. тех больничных, которые я передала), а дата стоит якобы в этот срок они мне эти деньги отдали. У меня большие сомнения. Я ничего подписывать не стала. Иначе как я потом докажу, что эти деньги я получила только за часть больничного а не за весь период вплоть до июня? Уточню, что с начала заболевания я не получала никаких денежных выплат, несколько раз была госпитализирована. Как мне быть???

В соответствии с частью 1 статьи 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователь - работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При этом ответственность за несвоевременное назначение и выплату пособия за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации несет работодатель в лице его руководителя и главного бухгалтера (п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101).

Согласно статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации за невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишение свободы на срок до двух лет.

За нарушение законодательства о труде работодатель также несет административную ответственность на основании статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает штраф с должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб., а с юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

В случае, если организация-работодатель отказывается выплатить пособие, Вы имеете право обратиться в суд с иском о принудительном взыскании с работодателя суммы пособия. Также, согласно ст. 10 Федерального закона от 17.01.1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в органы прокуратуры.

В соответствии с частью 1 статьи 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователь - работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При этом ответственность за несвоевременное назначение и выплату пособия за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации несет работодатель в лице его руководителя и главного бухгалтера (п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101).

Согласно статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации за невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишение свободы на срок до двух лет.

За нарушение законодательства о труде работодатель также несет административную ответственность на основании статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает штраф с должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб., а с юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

В случае, если организация-работодатель отказывается выплатить пособие, Вы имеете право обратиться в суд с иском о принудительном взыскании с работодателя суммы пособия. Также, согласно ст. 10 Федерального закона от 17.01.1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в органы прокуратуры.

К списку »

Адрес:
443010 г. Самара, ул. Шостаковича д. 3

Телефоны | Режим работы |
Приёмная: (846) 333-26-36 Факс: (846) 339-36-99 | Буд.: c 9.00 до 18.00. Обед c 13.00 до 14.00. Вых.: СБ., ВС. | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - Самарское региональное отделение ФСС РФ