ГУ - Самарское региональное отделение ФСС РФ

ГУ - Самарское региональное отделение ФСС РФ Вопросы и ответы Ответы на вопросы

# Добрый день! Меня зовут Елена. Ситуация такова: находясь в «положении» я отсутствовала на работе 4 дня, т.к. проходила обязательное медицинское обследование. За эти дни, мед. учреждение, выдало мне справу гос. образца, что я действительно проходила мед. обследование. Отдел кадров, конечно, принял справку, но вот в бухгалтерии оплатить эти дни мне отказались. Когда я, ссылаясь на ст. 254 ТК РФ, спросила, а собственно почему? Мне ответили, что: 1) данная статья распространяется, только на женщин, которые были ранее переведены на более легкую работу; 2) ФСС данные справки не оплачивает, а раз их не оплачивает фонд соц.страхования, то и работодатель мне ничего не должен. Однако, на сайте http://fss.ru/ru/consultation/6811/6952.shtml, вы ссылаетесь на эту же статью (254) и как я поняла, что оплата все же должна быть произведена за эти дни. Понятия «более легкая» у нас на работе не существует, т.к. работа офисного плана, т.е. компьютер и бумажки, потому вопрос и не поднимался на эту тему. Никаких заявлений «за свой счет» я не писала…Вопрос: все-таки, мне должны оплатить за эти дни или нет? Если, да , то организация или ФСС? И на какие статьи ссылаться при дальнейшем общении с бухгалтерией? Очень буду благодарна, если вы поможете мне разобраться в этом деле! С уважением,

Уважаемая Елена! Во-первых, примите поздравления в связи с предстоящим рождением ребенка! Здоровья Вам, и уверенности в надежной защите Фонда социального страхования!

Статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения, о чем говорится в Положении об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224.

Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Необходимую справку Вы предоставили, следовательно, работодатель обязан оплатить дни обследования, не ссылаясь на возмещение произведенных расходов средствами ФСС РФ.

Уважаемая Елена! Во-первых, примите поздравления в связи с предстоящим рождением ребенка! Здоровья Вам, и уверенности в надежной защите Фонда социального страхования!

Статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения, о чем говорится в Положении об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224.

Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Необходимую справку Вы предоставили, следовательно, работодатель обязан оплатить дни обследования, не ссылаясь на возмещение произведенных расходов средствами ФСС РФ.

К списку »

Адрес:
443010 г. Самара, ул. Шостаковича д. 3

Телефоны | Режим работы |
Приёмная: (846) 333-26-36 Факс: (846) 339-36-99 | Буд.: c 9.00 до 18.00. Обед c 13.00 до 14.00. Вых.: СБ., ВС. | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - Самарское региональное отделение ФСС РФ