Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - ГУ - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Государственное учреждение - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Информация для пострадавших на производстве

# Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, установленных Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на служебном транспорте, и которое повлекло необходимость перевода сотрудника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Если произошел несчастный случай на производстве, то этот факт должен быть подтвержден документально. По каждому такому случаю работодатель обязан провести расследование и в течение суток сообщить о случившемся в территориальное отделение Фонда социального страхования РФ по установленной форме.

Для расследования несчастного случая на производстве работодатель создает Комиссию. Возглавляет ее руководитель организации, а в состав входит не менее трех человек, среди которых: специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным по охране труда; представитель работодателя; представитель профсоюза или иного представительного органа сотрудников (при их наличии). Если в организации произошел тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом, то в состав Комиссии по его расследованию включается государственный инспектор труда, представители органов местного самоуправления, профсоюза и территориального органа ФСС РФ. Такую комиссию возглавляет должностное лицо, уполномоченное на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

По итогам расследования оформляется Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, который подтверждает сам факт несчастного случая на производстве. Его реквизиты указываются в листке нетрудоспособности. Акт подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью. Один из экземпляров акта вместе с материалами расследования хранится у работодателя в течение 45 лет. В трехдневный срок после завершения расследования работодатель обязан:

- выдать второй экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу) по их требованию;
- направить третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования в территориальный орган Фонда социального страхования РФ.

По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель направляет в территориальный орган Фонда социального страхования РФ сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по установленной форме.

### АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ РАССЛЕДОВАНИИ ЛЕГКИХ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

РАБОТОДАТЕЛЬ

Незамедлительно делает запрос в лечебное учреждение для получения медицинского заключения о характере повреждений здоровья пострадавшего работника (форма 315\у)

В течение суток направляет сообщение о страховом случае в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации

Незамедлительно образует Комиссию для проведения расследования

Проводится расследование несчастного случая в течение 3-х суток

По окончании расследования в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации направляется Акт по форме Н-1 с материалами расследования в 3-дневный срок

При закрытиии листков нетрудоспособности, а также по окончании лечения пострадавшего в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации направляется:

- сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах (форма 8);
- копия справки о заключительном диагнозе пострадавшего (форма 316\у)
- копии листков нетрудоспособности с расчетом

НОРМАТИВНЫЕ СРОКИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ ЛЕГКИХ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Уведомление о произошедшем несчастном случае | В течение 1 дня | ст. 228, ст. 229.1 ТК РФ; п.5 Постановления Министерства труда и соцразвития РФ от 24.10.02 № 73; пп. 6 п. 2 ст. 17 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ
Оформление материалов расследования | В течение 3 дней | ст. 229.1 ТК РФ
Представление полного комплекта документов в территориальный орган Фонда социального страхования РФ | В течение 3 дней | ст. 230 ТК РФ; п. 32 Постановления Министерства труда и соцразвития РФ от 24.10.02 № 73
Максимальное количество дней, необходимых для расследования | 6 дней

### АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ РАССЛЕДОВАНИИ ТЯЖЕЛЫХ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И НЕСЧАСТНЫХ СУЛЧАЕВ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

РАБОТОДАТЕЛЬ

Незамедлительно делает запрос в лечебное учреждение для получения медицинского заключения о храктере повреждений здоровья пострадавшего работника. При отнесении случая к категории тяжелых, напроавляет форму 315\у в территориальный орган Фонда социального страхования РФ; Государственную инспекцию по охране труда (ГИТ); прокуратуру; в органы местного самоуправления

В течение суток направляет сообщение о страховом случае в территориальный орган Фонда социального страхования РФ; Государственную инспекцию по охране труда (ГИТ); прокуратуру; в органы местного самоуправления

Незамедлительно образует Комиссию для проведения расследования

Проводится расследование несчастного случая в течение 15 суток

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения медицинских и иных заключений, сроки расследования могут быть продлены еще на 15 суток

По окончании расследования в территориальный орган Фонда социального страхования РФ направляется Акт по форме Н-1 с материалами расследования в 3-дневный срок

При закрытии листков нетрудоспособности, а также по окончании лечения пострадавшего в территориальный орган Фонда социального страхования направляется:

- сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах (форма 8);
- копия справки о заключительном диагнозе посрадавшего (форма 316\у);
- копии листков нетрудоспособности с расчетом

НОРМАТИВНЫЕ СРОКИ РАССЛЕДОВАНИЯ ТЯЖЕЛЫХ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Уведомление о произошедшем несчастном случае | В течение 1 дня | ст. 228, ст. 229.1 ТК РФ; п.5 Постановления Министерства труда и соцразвития РФ от 24.10.02 № 73; пп. 6 п. 2 ст. 17 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ
Оформление материалов расследования | В течение 15 дней (при необходимости проведения дополнительной проверки, сроки могут быть продлены еще на 15 дней) | ст. 229.1 ТК РФ
Представление полного комплекта документов в территориальный орган Фонда социального страхования РФ | В течение 3 дней | ст. 230 ТК РФ; п. 32 Постановления Министерства труда и соцразвития РФ от 24.10.02 № 73
Максимальное количество дней, необходимых для расследования | 18 дней
Максимальное количество дней, необходимых для расследования | 33 дня

Материалы расследования несчастного случая включают:

1. Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (оригинал);
2. При сокрытом несчастном случае - заключение государственного инспектора труда;
3. Копию Приказа (распоряжения) о создании Комиссии по расследованию несчастного случая;
4. Копию "Медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести" (учетная форма № 315\у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 г. № 275);
5. Копию протокола осмотра места происшествия (по форме 7, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 г. № 275);
6. Копии протоколов опроса пострадавшего, очевидцев, должностного лица (по форме 6, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73);
7. Копию трудовой книжки либо иного документа, подтверждающего нахождение пострадавшего в трудовых отношениях с работодателем (трудового договора, гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, а также договоров авторского заказа, предусматривающие уплату страховых взносов в пользу работника);
8. Копии из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшим требований охраны труда;
9. Копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему средств индивидуальной защиты;
10. Копию личной карточки (форма Т-2), копию паспорта (2-3 страницы), копию страхового свидетельства (СНИЛС);
11. Копию табеля рабочего времени за месяц, в котором произошел несчастный случай на производстве (при необходимости - график рабочего времени, утвержденный работодателем);
12. Копию должностной инструкции, инструкции по охране труда либо иных нормативных правовых документов, предусматривающих ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая;
13. Экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
14. Если произошло дорожно-транспортное происшествие (ДТП) - материалы из ГИБДД (протокол осмотра места происшествия, схема места ДТП, протоколы опроса очевидцев и участников ДТП, решения органов дознания по данному ДТП), копию водительского удостоверения, документ о принадлежности автомобиля работодателю либо разрешение на использование личного транспортного средства в интересах работодателя;
15. Если пострадавший работник находился в командировке - копию командировочного удостоверения, путевой лист автомобиля;
16. В случае установления факта грубой неосторожности пострадавшего, содействовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, в пункте 10 Акта формы Н-1 указывается степень его вины в процентах, определенная лицами, проводившими расследование страхового случая. Материалы расследования должны включать заключение профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа данной организации, с учетом которой определена вина пострадавшего. В случае, если в организации нет выбранного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа, в материалах расследования должно быть официальное уведомление об его отсутствии;
17. По окончании лечения пострадавшего, работодатель должен представить в территориальный орган Фонда социального страхования РФ: сообщение о последствиях несчастного случая (по форме 8, утвержденной Постановлением Минтруда от 24.10.2002 г. № 73); копию "Справки о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве" (учетная форма 316\у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 № 275); копии листов нетрудоспособности с расчетом;

Указанный перечень документов является открытым, окончательный пакет документов формируется по решению председателя Комиссии с учетом всех обстоятельств происшествия.

Каждый работник имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве, произошедшего с ним. Если он не может сделать это лично, то его интересы вправе представлять законный представитель либо иное доверенное лицо.

Основные требования к представляемым документам:

- Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 - оригинал, утвержденный удостоверительной печатью предприятия.
- Копии материалов расследования должны иметь заверительные надписи: "Копия верна"; отметку о том, где находится подлинный документ, должность лица; подпись и его расшифровку, печать организации; дату заверения.
- В копии трудовой книжки сделать запись, что застрахованное лицо работает по настоящее время с подтверждением профессии по которой он работает. При несчастном случае со смертельным исходом в трудовой книжке сделать запись: "прекращение трудового договора в связи со смертью работника" (ст. 83 ТК РФ)

Адрес:
170008, г. Тверь, ул. Ротмистрова, д.31
Схема проезда

Телефоны | Режим работы |
(4822) 34-96-58, факс: (4822) 35-79-71 | понедельник, вторник, среда, четверг: с 8.30 до 17.30 пятница: с 8.30 до 16.30 суббота, воскресенье: выходной день обеденный перерыв: с 13.00 до 13.48 | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации