Пособия по временной нетрудоспособности - Государственное учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чукотскому автономному округу

Государственное учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чукотскому автономному округу Вопросы и ответы Вопросы по обеспечению пособиями

# Пособия по временной нетрудоспособности

С момента введения новой формы листка нетрудоспособности прошло достаточное количество времени. Тем не менее в региональное отделения Фонда социального страхования РФ продолжают поступать вопросы, связанные с правильностью его оформления и расчета. На вопросы отвечает начальник страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Государственного учреждения - Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Трофимова Ирина Ивановна.
- На какой срок врач единолично может выдать листок временной нетрудоспособности?
- В соответствии со статьей 59 Федерального закона Российской Федерации от 21.11.2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» лечащий врач может единолично выдать листок нетрудоспособности сроком до пятнадцати календарных дней включительно, а в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, фельдшер либо зубной врач единолично может выдать листок нетрудоспособности на срок до десяти календарных дней включительно.
- Как оплачивается листок нетрудоспособности, в котором отмечено нарушение режима?
- В соответствии со статьей 8 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) в случае нарушения застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, или неявки застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, со дня, когда было допущено нарушение.
В случае же если заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, за весь период нетрудоспособности.
- Можно ли совмещать в листке нетрудоспособности машинную запись с рукописной?
- Да, в соответствии с п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок выдачи листков нетрудоспособности), такой способ заполнения не запрещен.
- Оплачивается ли выходной день, выпадающий на период временной нетрудоспособности?
- Да, оплачивается. Согласно пункту 1 статьи 6 Закона №  255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
- Выплатят ли сотруднику пособие по временной нетрудоспособности, если листок нетрудоспособности представлен к оплате работодателю спустя три месяца после выздоровления?

- В данном случае листок нетрудоспособности подлежит оплате. В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 29.12. 2006г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

- Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности, если застрахованное лицо в период нетрудоспособности продолжает работать?
- Нет, не выплачивается. Если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности продолжает работать, то основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период работы, совпавший с периодом нетрудоспособности, отсутствуют, поскольку в соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение утраченного в связи с нетрудоспособностью заработка. Выплата пособия по временной нетрудоспособности и сохранение заработной платы на период временной нетрудоспособности действующим законодательством не предусмотрена.

- Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если с работником заключен трудовой договор на неполный рабочий день?
- В соответствии с пунктом 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, если застрахованное лицо (работник) на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
- Можно ли выплачивать пособие по временной нетрудоспособности по двум местам работы?
- В соответствии с пунктом 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, в случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности).
- Работник имеет страховой стаж 5 лет, в предыдущие два календарных года он не имел заработка. Как следует рассчитать ему пособие по временной нетрудоспособности?
- В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, в размере 80 процентов среднего заработка.
В соответствии с пунктом 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, в случае если застрахованное лицо в два календарных года, предшествующие наступлению временной нетрудоспособности, не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
В рассматриваемом случае сумма пособия по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80 процентов от минимального размера оплаты труда.
- Работник принес листок нетрудоспособности с периодами болезни более 15 дней. Можно ли в этом случае назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности?
- Продолжительность периода временной нетрудоспособности определяется врачом с учетом заболевания и состояния больного.
В соответствии со статьей 59 Федерального закона Российской Федерации от 21.11.2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» лечащий врач может единолично выдать листок нетрудоспособности сроком до пятнадцати календарных дней включительно, а в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, фельдшер либо зубной врач единолично могут выдать листок нетрудоспособности на срок до десяти календарных дней включительно. Продление листка нетрудоспособности на больший срок, но не более чем на пятнадцать календарных дней единовременно, осуществляется по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации из числа врачей, прошедших обучение по вопросам проведения экспертизы временной нетрудоспособности.
В таких случаях оснований для отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности нет.
- Недавно устроившийся работник представил листок нетрудоспособности в организацию. В течение двух лет, предшествующих году наступления страхового случая, сотрудник работал в другой организации. На момент исчисления пособия по временной нетрудоспособности работник не представил справку о заработной плате у другого работодателя, а принес ее через некоторое время. Бухгалтер пересчитал пособие по временной нетрудоспособности. Нужно ли вносить изменения в листок нетрудоспособности?
- Вносить изменения в уже оформленный листок нетрудоспособности не следует. Листок нетрудоспособности оформляется на день исчисления пособия на основании сведений о среднем заработке, которые имеются у работодателя. Перерасчет пособия по временной нетрудоспособности оформляется на отдельном листке, его следует приложить к листку нетрудоспособности.
- Как должно быть назначено пособие по временной нетрудоспособности работнику, работающему по срочному трудовому договору (срок два месяца), если страховой случай наступил в предпоследний день действия трудового договора?
- Частью 4 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлена продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности лицам, заключившим срочный договор на срок до шести месяцев. Пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) в этом случае выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.
Следовательно, если заболевание наступило в пределах срока действия срочного договора и продолжается после его окончания, пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено не более чем за 75 календарных дней.
- Оплачивается ли листок временной нетрудоспособности по заболеванию наступившему после увольнения работника?
- Согласно ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика.
- Как получить пособие по временной нетрудоспособности, если листок нетрудоспособности выдан за границей?
- Согласно пункта 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, если человек заболел за границей, то по решению врачебной медицинской комиссии документы (после легализованного перевода) могут быть заменены на листки нетрудоспособности российского образца.
В таком случае, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в общеустановленном порядке.
- В случае если гражданин работает по гражданско-правовому договору, будет ли работодатель оплачивать листок нетрудоспособности?
- В соответствии со статьей 2 Закона № 255-ФЗ право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это граждане Российской Федерации, иностранные граждане (постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации), лица без гражданства, которые:
- работают по трудовому договору;
- являются муниципальными и государственными гражданскими служащими;
- зарегистрированные в качестве адвокатов, индивидуальных предпринимателей, которые в соответствии с законодательством добровольно уплачивают страховые взносы в Фонд.
На лица, работающие по гражданско-правовому договору, нормы указанной статьи не распространяются. В связи с тем, что граждане, заключившие с работодателем гражданско-правовой договор, не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, право на получение пособия они не имеют.
- Какие санкции применяются к работодателю за невыплату работнику пособия по временной нетрудоспособности?
- В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от одной тысячи рублей до пяти тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от одной тысячи рублей до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
- на юридических лиц, - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
В случае задержки свыше двух месяцев пособий, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности виновное лицо наказывается более сурово, т. е. лишением свободы на срок до трех лет,согласно ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.
По вопросам обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством обращаться по телефонам:
2-53-25, 2-69-74.

Адрес:
689000, Чукотский АО, г.Анадырь, ул.Отке, 44

Телефоны | Режим работы |
Приёмная: (42722) 2-53-59 Факс: (42722) 2-53-59 | Понедельник - четверг: Перерыв на обед: 08:30 - 18:15 12:30 - 14:00 Пятница: Суббота - воскресенье: 08:30 - 17:00 Выходной | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чукотскому автономному округу