Товари – urofss http://urofss.ru/ua Все о работе Tue, 18 Oct 2016 16:35:26 +0000 uk hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.5.7 «Думай и богатей» Наполеона Хилла – Карен Маккреди http://urofss.ru/ua/tovar/dumaj-i-bogatej-napoleona-hilla-karen-makkredi/ Fri, 24 Jun 2016 08:37:21 +0000 http://urofss.ru/product/dumaj-i-bogatej-napoleona-hilla-karen-makkredi/ 2010
Номер издания: 0
В наличии: 2 шт.
ISBN: 978-985-15-1000-5
Количество страниц: 192
Формат: 130мм х 200мм
Обложка: Мягкий

]]>

«Думай и богатей» Наполеона Хилла – это классика своего жанра. Такие книги действительно помогают встать на путь успеха! Она расскажет как действовать немедленно. О том, что помогает человеку всю жизнь идти вперед, устраивать свое счастье и умножать богатство, тогда как другие не могут и на шаг сдвинутся с места.

Что дает одному силу, энергию, вдохновение, а других оставляет пассивными? Почему одни способны разглядеть перспективу в плотном сплетении проблем и пробиться к желаемому, не замечая жестокие удары судьбы, в то время как другие предпринимают отчаянные усилия, бесконечно ошибаются, но так ни к чему и не приходят?

Много лет назад Наполеон Хилл в разговоре с Эндрю Карнеги – одним из самых богатых людей планеты – увидел, как ему показалось, сверкающий краешек великой Тайны, ответ на все “почему?”, “отчего?” и “как?”. Карнеги посоветовал Хиллу проанализировать, к каким средствам прибегают другие ее обладатели, и выработать формулу достижения успеха, которая могла бы стать образцом и примером для всего мира.

«Думай и богатей» раскрывает Тайну успеха и предлагает план действий. Начиная с 1937 года она выдержала 42 издания в США и раскупалась мгновенно по выходе в свет. Нынешнее русскоязычное издание дополнено новыми материалами, включая краткое повторение пройденного в каждой главе.

Наконец, книга показывает единственный безошибочный путь преодоления всех преград, достижения всех поставленных целей и обретения успеха, как будто в кино, приплывающего к Вам из вечной реки времени. Эта книга потрясает Вас энергией преобразования жизни. Через какое-то время Вы поймете, почему уверенные в себе люди приобретают огромные богатства и становятся счастливыми, – ибо Вы сами станете такими.

Книга «Думай и богатей» посвящена Эндрю Карнеги.

Содержание:

Несколько слов о книге и ее авторе
Предисловие
МЫСЛЬ – ЭТО ВЕЩЬ!
Первый шаг к богатству: ЖЕЛАНИЕ
Второй шаг к богатству: ВЕРА
Третий шаг к богатству: САМОВНУШЕНИЕ
Четвертый шаг к богатству: СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ
Пятый шаг к богатству: ВООБРАЖЕНИЕ
Шестой шаг к богатству: ПЛАНИРОВАНИЕ
Седьмой шаг к богатству: РЕШЕНИЕ
Восьмой шаг к богатству: НАСТОЙЧИВОСТЬ
Девятый шаг к богатству: “МОЗГОВОЙ ЦЕНТР”
Десятый шаг к богатству: ТАЙНА СЕКСА И СУБЛИМАЦИИ
Одиннадцатый шаг к богатству: ПОДСОЗНАНИЕ
Двенадцатый шаг к богатству: ИНТЕЛЛЕКТ
Тринадцатый шаг к богатству: ШЕСТОЕ ЧУВСТВО
ШЕСТЬ ПРИЗНАКОВ СТРАХА
Предисловие автора:
В каждой главе моей книги рассказывается о том, как успешнее делать деньги, то есть секрете, который помог разбогатеть сотням людей. Долгие годы Я был занят анализом их карьеры.

Впервые об этом секрете я узнал от Эндрю Карнеги более полусотни лет тому назад. Милый и обаятельный старик шотландец как бы невзначай выдал его мне, совсем еще зеленому юнцу. После чего он – с веселыми огоньками в глазах – откинулся в кресле и стал внимательно наблюдать: хватит ли у меня ума, чтобы оценить всю значимость сказанного им.

Увидев, как живо я ухватился за его слова, он спросил, готов ли Я отдать лет двадцать или больше, чтобы подготовить себя к деятельности по распространению формулы успеха во всем мире – ради тех, кто, не обладая ею, может остаться неудачником на всю жизнь. Я сказал, что готов, и сдержал слово.

Волшебная формула успеха выведена из идеи мистера Карнеги, принесшей ему колоссальное состояние, и должна поступить на вооружение людей, не имеющих времени на долгое и кропотливое исследование того, как делаются деньги. Карнеги надеялся, что Я смогу проверить правильность его утверждений и изложить их людям любого пола, возраста и профессии.

Он утверждал, что эту науку нужно ввести во все школы и колледжи и что при надлежащем ее преподавании в системе образования произойдут революционные изменения, сокращающие время обучения не менее чем наполовину.

 

]]>
1001 способ признания и вознаграждения: полный справочник. – Боб Нельсон, Кеннет Бланшар http://urofss.ru/ua/tovar/1001-sposob-priznaniya-i-voznagrazhdeniya-polnyj-spravochnik-bob-nelson-kennet-blanshar/ Fri, 24 Jun 2016 08:37:47 +0000 http://urofss.ru/product/1001-sposob-priznaniya-i-voznagrazhdeniya-polnyj-spravochnik-bob-nelson-kennet-blanshar/ 2008
Номер издания: 0
В наличии: 2 шт.
ISBN: 978-5-8459-1297-8
Количество страниц: 448
Формат: 170мм х 240мм
Обложка: Мягкий

]]> Сегодня в условиях быстроменяющейся деловой среды менеджерам многих крупных компаний просто необходимо хотя бы время от времени повышать мотивацию и моральный дух своих сотрудников. Причем зачастую для этого вовсе не требуется значительных материальных затрат или чрезмерных усилий. К высокой мотивации ведут поощрения и награды, большая часть которых может быть и вовсе нематериальной.

О разных видах наград и поощрений, их эффективности и правилах использования лучше всего расскажет Боб Нельсон, известный знаток поощрений. Вместе с Дином Спицером, крупным специалистом по организационной мотивации, они написали великолепное практическое руководство по наградам и поощрению на рабочем месте, которое вы держите в руках.

Эта книга продолжает успешную серию книг “1001 способ…” и раскрывает пользу поощрения едва ли не во все аспектах деятельности вашей организации.

 

]]>
101 хорошая идея как создать совершенный бизнес. В 2 частях. Ч.1 – Бемовски К. http://urofss.ru/ua/tovar/101-horoshaya-ideya-kak-sozdat-sovershennyj-biznes-v-2-chastyah-ch-1-bemovski-k/ Fri, 24 Jun 2016 08:37:07 +0000 http://urofss.ru/product/101-horoshaya-ideya-kak-sozdat-sovershennyj-biznes-v-2-chastyah-ch-1-bemovski-k/ 2005
Номер издания: 0
В наличии: 4 шт.
ISBN: 978-5-94938-032-1
Количество страниц: 135
Формат: 170мм х 240мм
Обложка: Мягкий

]]> Издано немало литературы по вопросам менеджмента качества, но лишь в сравнительно немногих книгах содержатся практические советы, как на деле осуществлять управление на основе качества. “101 хорошая идея…” – одна из таких книг.

Книга состоит из двух частей. В первую часть вошли статьи, в которых авторы повествуют о том, как совершенствовать процесс, как обучать качеству, как обеспечить обратную связь, как отметить работу в области качества и др. Приведены советы, как правильно и эффективно использовать различные инструменты и современные подходы совершенствования бизнеса. Смысл и значение каждой идеи раскрывается на конкретных примерах, наглядно указывающих кратчайший путь к практической реализации ваших планов по совершенствованию бизнеса.

Книга представляет интерес для менеджеров различного уровня, а также может быть полезна преподавателям и студентам ВУЗов.

 

]]>
101 хорошая идея как создать совершенный бизнес. В 2 частях. Ч.2 – Бемовски К. http://urofss.ru/ua/tovar/101-horoshaya-ideya-kak-sozdat-sovershennyj-biznes-v-2-chastyah-ch-2-bemovski-k/ Fri, 24 Jun 2016 08:37:07 +0000 http://urofss.ru/product/101-horoshaya-ideya-kak-sozdat-sovershennyj-biznes-v-2-chastyah-ch-2-bemovski-k/ 2006
Номер издания: 0
В наличии: 5 шт.
ISBN: 978-5-94938-037-6
Количество страниц: 184
Формат: 170мм х 240мм
Обложка: Мягкий

]]> Издано немало литературы по вопросам менеджмента качества, но лишь в сравнительно немногих книгах содержатся практические советы, как на деле осуществлять управление на основе качества. “101 хорошая идея…” – одна из таких книг. Книга состоит из двух частей. Во вторую часть вошли статьи, в которых авторы повествуют о том, как производить выборку, как наносить данные на контрольные карты, как документировать качество, как измерять прогресс и др. Приведены советы, как правильно и эффективно использовать различные инструменты и современные подходы совершенствования бизнеса. Смысл и значение каждой идеи раскрывается на конкретных примерах, наглядно указывающих кратчайший путь к практической реализации ваших планов по совершенствованию бизнеса. Книга представляет интерес для менеджеров различного уровня, а также может быть полезна преподавателям и студентам вузов.

 

]]>
23 привычки эффективных инвесторов от У.Баффета и Дж.Сороса. – Тайр М. http://urofss.ru/ua/tovar/23-privychki-effektivnyh-investorov-ot-u-baffeta-i-dzh-sorosa-tajr-m/ Fri, 24 Jun 2016 08:36:50 +0000 http://urofss.ru/product/23-privychki-effektivnyh-investorov-ot-u-baffeta-i-dzh-sorosa-tajr-m/ 2008
Номер издания: 0
В наличии: 0 шт.
ISBN: 978-985-15-0310-6
Количество страниц: 376
Формат: 145мм х 215мм
Обложка: Мягкий

]]> Анализируя причины, которые обеспечили феноменальный успех У.Баффету и Дж.Соросу, автор раскрывает выигрышные инвестиционные привычки, присущие всем успешным инвесторам.

Для широкого круга читателей.

 

]]>
Ctrl Alt Delete Перезагрузите свой бизнес и карьеру, пока еще не поздно – Митч Джоэл http://urofss.ru/ua/tovar/ctrl-alt-delete-perezagruzite-svoj-biznes-i-kareru-poka-eshhe-ne-pozdno-mitch-dzhoel/ Fri, 24 Jun 2016 08:37:04 +0000 http://urofss.ru/product/ctrl-alt-delete-perezagruzite-svoj-biznes-i-kareru-poka-eshhe-ne-pozdno-mitch-dzhoel/ 2014
Номер издания: 0
В наличии: 20 шт.
ISBN: 978-500057-021-0
Количество страниц: 272
Формат:
Обложка: Твердый

]]> “Ctrl Alt Delete Перезагрузите свой бизнес и карьеру, пока еще не поздно”. Митч Джоэл.

Книга о том, как стать первым в Интеренете. Митч Джоэл называет себя “медиахакером”. Он — владелец успешного агентства цифрового маркетинга и коммуникаций. Эксперт в области интернета. Ведет популярный блог. По приглашению компании Google Митч выступал в штаб-квартире Googleplex (объяснял принципы онлайн-маркетинга). Он гордится своим титулом “рок-звезды цифрового маркетинга”, который ему присвоил журнал Marketing. По версии iMedia25 Митч входит в список лучших мировых специалистов по вопросам маркетинга и инноваций.

В книге “Ctrl Alt Delete Перезагрузите свой бизнес и карьеру, пока еще не поздно” Митч Джоэл объясняет, как при необходимости “перестроить” свой образ мышления, свой бизнес и карьеру. Наверное, все знают, что Ctrl-Alt-Delete – это команда клавиатуры компьютера, которая вызывает диспетчер задач, является глобальным для операционной системы Windows (срабатывает из любого окна и перехватывается операционной системой). Таким названием своей книги Джоэл предупреждает о необходимости перезагрузки. Попробуйте пересмотреть подходы к ведению бизнеса и привычные модели бизнеса. “Все течет, все изменяется”. Совсем недавно, до появления iPhone и iPad рынок мобильных телефонов был совсем другим.

Митч Джоэл рассматривает пять главных составляющих, которые сегодня меняют бизнес, но мало кто использует их в своей стратегии. В книге рассказывается о семи важных факторах, благодаря которым можно оптимально подготовиться к работе в новых условиях, которые помогут сделать успешную карьеру.

Маркетологам, руководителям, завсегдатаям Хабра. Всем, кто хочет построить успешную карьеру!

От автора

“Сегодня – время серьезных перемен в бизнесе. Вы знаете это, видите каждый день. Впервые в истории бизнеса потребители во многом опережают компании, которые их обслуживают. Они более активно взаимодействуют друг с другом, более информированы, больше создают и делятся своими продуктами. Они умны и становятся еще умнее.

Проблема большинства компаний в том, что они не могут адаптироваться к этим условиям, а их сотрудники не знают, как изменить старые методы работы. Технологии преобразили не только способ покупки и продажи товаров потребителям и формат социального взаимодействия. Они запустили стремительный процесс генетической мутации, и мы до сих пор находимся в разгаре этой эволюции. Я называю этот временной отрезок чистилищем. Мы не в аду — но это определенно и не рай.

Необходимо понять, что по пути через чистилище многие компании погибнут, профессии исчезнут, при этом другие будут процветать, появятся новые компании и специальности. Зачем нужна эта книга? У бизнеса и у людей, занятых в бизнесе, больше нет выбора. Им нужна перезагрузка. Они должны использовать комбинацию клавиш Ctrl Alt Delete. Мы живем в период чистилища и наблюдаем, как компании и их сотрудники борются за место на рынке. Мы застряли на этапе перехода к цифровой индустрии и сыты по горло аналитическим параличом, который не дает бизнесу вздохнуть. И нам необходимы озарения и наставления, ведущие к успеху. Этому и посвящена книга. Это путеводная нить для движения вперед, к деловому и профессиональному успеху”.

 

]]>
Groupon: Бизнес-модель, которая изменила то, как мы покупаем – Фрэнк Сеннет http://urofss.ru/ua/tovar/groupon-biznes-model-kotoraya-izmenila-to-kak-my-pokupaem-frenk-sennet/ Fri, 24 Jun 2016 08:37:04 +0000 http://urofss.ru/product/groupon-biznes-model-kotoraya-izmenila-to-kak-my-pokupaem-frenk-sennet/ 2013
Номер издания: 0
В наличии: 5 шт.
ISBN: 978-5-9614-4349-3
Количество страниц: 242
Формат: 170мм х 240мм
Обложка: Твердый

]]> “Groupon: Бизнес-модель, которая изменила то, как мы покупаем” . Автор Фрэнк Сеннет.

“Не будьте скучными!” Представьте этот важный принцип в виде специи, которой вы приправляете все, что делаете, провозглашает Эндрю Мэйсон. Он считает это необходимым условием для тех, кто стремится подняться на высокий уровень, недостижимый для большинства компаний.

Эндрю создал и возглавил компанию Groupon, которая совершила удивительный молниеносный рывок к успеху. Компания достигла высокого уровня за самое короткое время в истории развития интернет-бизнеса.

Groupon — это американский сервис коллективных скидок. Активируются скидки при условии, если ими заинтересовалось определенное установленное количество участников программы. Это простой прием привлек огромное количество клиентов. А в 2010 году сервис Groupon отклоняет суперпредложение компании Google, намеревавшегося купить за сумму шесть миллиардов долларов (беспрецедентную для стартапа). Создатели Groupon выбрали независимость.

Впечатляющая статистика: оборот сайта за первый год существования достиг $94 млн. А в 2012 году глобальная сеть Groupon охватила сорок млн. пользователей в тридцати пяти странах. мира.

В книге “Groupon: Бизнес-модель, которая изменила то, как мы покупаем&quot – рассказ об этом удивительном стартапе

 

]]>
HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда – Воронин Михаил, Тихнонова Наталья, Кабицкая Дарья http://urofss.ru/ua/tovar/hr-kvest-kak-sdelat-sotrudnikov-advokatami-brenda-voronin-mihail-tihnonova-natalya-kabitskaya-darya/ Fri, 24 Jun 2016 08:37:47 +0000 http://urofss.ru/product/hr-kvest-kak-sdelat-sotrudnikov-advokatami-brenda-voronin-mihail-tihnonova-natalya-kabitskaya-darya/ 2014
Номер издания: 0
В наличии: 7 шт.
ISBN: 978-5-91657-897-3
Количество страниц: 224
Формат: 145мм х 215мм
Обложка: Твердый

]]> ” HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда”. Михаил Воронин, Наталья Тихнонова, Дарья Кабицкая.

Михаил Воронин — СЕО агентства стратегических событий “Подъежики”. Михаил окончил Петербургский университет экономики и финансов, Стокгольмскую школу экономики и Московскую школу управления “Сколково”. Проводит семинары по клиентскому сервису. Является учредителем Event-Академии. Наталья Тихнонова — сценарист агентства “Подъежики”, известный литературовед, сценарист и кинокритик. Получила степень Master of liberal arts в Калифорнийском университете. Наталья написала художественный текст романа. Дарья Кабицкая — соавтор проекта. Режиссер, историк и журналист. Креативный директор агентства “Подъежики”. Постоянный спикер event-конференций и форумов.

Первый российский бизнес-роман. Авторы рассказывают увлекательную историю. Главная тема – как переосмыслить и усилить бренд. Сделать это нужно внутренними силами компании. Бизнес кейсы органически включены в увлекательный сюжет. Интересные страницы посвящены корпоративной культуре. Авторы представляют оригинальную универсальную систему, применяя которую вы превратите вашу компанию в “Компанию Мечты”.

Какой должна быть корпоративная культура, чтобы лучшие специалисты стремились у вас работать? Что предпринять, чтобы сделать сотрудников счастливыми и довольными и, главное способными реализовать цели компании. Каким образом оптимизировать построение бренда, использовать при этом социальные медиа, стратегические сессии топ-менеджмента, и даже новогодний ивент.

Авторы рассказывают о собственном опыте, о том, какие инструменты внутреннего маркетинга являются оптимальными, а какие не работают.

В увлекательном романе вы найдете эффективные идеи, план действий по формированию HR-бренда. Героиня романа записывает и анализирует все успехи и неудачи, а читатели с успехом могут применить это в реальной жизни!

Книга будет интересна всем, кто связан с внутренними и внешними коммуникациями компании, построением корпоративной культуры и HR-бренда.

От авторов

” Художественная линия не должна перетягивать внимание с самого важного. А именно — инструментов построения эффективной корпоративной культуры. Итак, дорогие читатели, добро пожаловать в мир создания EVP, бренд-платформы, каналов обратной связи от сотрудников и самых эффективных ивентов!”

Из книги

” Ирина отпила небольшой глоток и привычно застучала пальцами по экрану айпада. Можно было не сомневаться, в веб-пространстве найдется информация на тему корпоративной культуры… Ирина пролистывала ссылки — с чего начать? Интуиция подсказала ей, что начать поиск нужно там, где последние два года она находила ответы на почти все волнующие ее вопросы — будь то подходящий отель для отдыха в Испании или новые направления в искусстве. Ирина уверенно открыла Facebook. Еще с детства, со школьной скамьи, ее угнетали теории, общие вопросы и законы. Она любила детали, частности, прикладные дисциплины. И психологию в университете воспринимала не как фундаментальную науку, а прежде всего как конкретный инструментарий для личностного и социального роста. Как правильно выбрать профессию, найти подход к противоположному полу, воспитать ребенка… Вот и сейчас, ведомая скорее инстинктом, чем рассудком, Ирина решила идти от конкретики. Интересно, а что вообще есть на Facebook у конкурентов? Перед ней запестрели яркие странички. ” Видеолэнд” объявляет конкурс! ” … ” Собери наибольшее количество “лайков” и получи суперприз от DigiWorld!” … Ирина оживилась: “Нам тоже нужна такая страничка!”

 

]]>
Inside Intel: История корпорации, совершившей технологическую революцию XX века – Тим Джексон http://urofss.ru/ua/tovar/inside-intel-istoriya-korporatsii-sovershivshej-tehnologicheskuyu-revolyutsiyu-xx-veka-tim-dzhekson/ Fri, 24 Jun 2016 08:37:04 +0000 http://urofss.ru/product/inside-intel-istoriya-korporatsii-sovershivshej-tehnologicheskuyu-revolyutsiyu-xx-veka-tim-dzhekson/ 2013
Номер издания: 0
В наличии: 7 шт.
ISBN: 978-5-9614-1956-6
Количество страниц: 328
Формат: 145мм х 215мм
Обложка: Твердый

]]> “Inside Intel: История корпорации, совершившей технологическую революцию XX века”. Тим Джексон.

Тим Джексон ведет технологический раздел в газете Financial Times. Он написал книги Virgin King: Inside Richard Branson’s Business Empire и Turning Japanese. Перед вами увлекательная сага о великой компании, которая завоевала лидерство благодаря технологическим инновациям, жесткой тактики в бизнесе, агрессивного маркетинга, грамотного использования правовых норм. Intel остается крупнейшим в мире производитель микропроцессоров, занимающий 75 % рынка микросхем. В основе корпоративной культуры Intel – конфиденциальность и авторитарность. Компания даже содержит частных детективов, обязанность которых не допустить раскрытия тщательно охраняемых секретов. Intel использует практику судебного преследования (в случае необходимости) в отношении не только конкурентов, но и сотрудников.

Intel остается флагманом на рынке микросхем. Корпорация постоянно разрабатывает новые поколения микропроцессоров. Акции Intel приносят их счастливым обладателям отличные доходы.

За впечатляющими успехами компании стоит необычная личность – Энди Гроув, который основал корпорацию совместно с Робертом Нойсом и Гордоном Муром. Гроув – бывший бедный эмигрант. Для того, чтобы оплатить учебу в колледже, он подрабатывал в ресторане. Он имеет степень бакалавра в области химических технологий (City College Нью-Йорк) и степень доктора философии (Калифорнийский университет в Беркли). Гроув действует решительно и не боится принимать непопулярные, а иногда противоречивые решения. Его работоспособность сотрудники называют “потрясающе уникальной”. Результат впечатляет – Intel остается лучшим на рынка микросхем. Эндрю Гроув – автор более сорока технических публикаций, имеет несколько патентов в области полупроводниковых технологий и устройств. Автор включил в книгу интервью с теми, кто сыграл важную роль в истории Intel, рассказывает о блестящих успехах и серьезных неудачах, сопровождавших замечательные изобретения и революционные продукты знаменитой компании. Рассказывает Тим Джексон и о чувствах и переживаниях людей, сделавшим Intel ведущей компанией по производству микросхем.

Intel достиг успехов благодаря таланту и уникальной работоспособности Эндрю Гроува. Книга написана талантливо и увлекательно.

 

]]>
NB. Не забыть похвалить Машу. Гениальное управление командой – Бернар Диридолу http://urofss.ru/ua/tovar/nb-ne-zabyt-pohvalit-mashu-genialnoe-upravlenie-komandoj-bernar-diridolu/ Fri, 24 Jun 2016 08:37:44 +0000 http://urofss.ru/product/nb-ne-zabyt-pohvalit-mashu-genialnoe-upravlenie-komandoj-bernar-diridolu/ 2016
Номер издания: 0
В наличии: 10 шт.
ISBN: 978-5-699-84275-9
Количество страниц: 192
Формат: 145мм х 215мм
Обложка: Мягкий

]]> ” NB. Не забыть похвалить Машу. Гениальное управление командой” Бернар Диридолу

Бестселлер.

Бернар Диридолу – известный французский специалист с большим опытом работы в области HR. Автор книг по экономике, управлению человеческими ресурсами, мотивации персонала.

Книга “NB. Не забыть похвалить Машу” издана во многих странах мира и получила положительные оценки руководителей ведущих компаний и HR спецмалистов. Бернар Диридолу подробно рассказывает, как создать коллектив, который будет нацелен на успех. Рассматривает поведение, которое играет важнейшую роль в управлении командой, исследует важность знания дела, умения адаптироваться к изменяющейся ситуации. В книге делается акцент на развитие методик и инструментария, которыедают возможность улучшить навыки управления. Автор обсуждает умение правильно делегировать задачи, контроль за их выполнением, конструктивную критику, поддержку мотивации сотрудников (в том числе без повышения зарплаты). Книге Бернара Диридолу поможет вам стать экспертом в области управления персоналом и содействовать росту эффективность компании.

 

]]>