Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей – Ицхак Калдерон Адизес – urofss

# Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей – Ицхак Калдерон Адизес

Год издания: 2016
Номер издания: 7
В наличии: 3 шт.
ISBN: 978-5-9614-5633-2
Количество страниц: 259
Формат: 170мм х 240мм
Обложка: Твердый

866.88 руб.

Артикул: 9362f4dd0f9c Категорія: Управление человеческими ресурсами

- Опис

## Опис товару

“Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей”. Ицхак Калдерон Адизес.

Доктор Ицхак Адизес — всемирно известный специалист, занимающийся повышением эффективности компаний и государственных учреждений. Знаменитый гуру менеджмента. Создатель и генеральный директор Института Адизеса. Автор книг-бестселлеров. Выдающийся оратор (читал лекции в сорока странах).

Эта книга поможет вам найти ваш основной стиль управления, компенсировать “слабые места”, чтобы более эффективно работать с подчиненными, коллегами, партнерами, с теми, чей стиль отличается от вашего. Человек может преуспеть в одной или нескольких ролях, но не во всех из них при любых обстоятельствах. Разные люди организовывают и планируют по-разному. Иначе говоря, разные менеджеры управляют по-разному. В книге представлены “рецепты” для каждого стиля управления, основанные на тридцатилетнем опыте Адизеса, который занимается коучингом руководителей по всему миру.

Методология Адизеса помогает достигать достойных результатов и завоевывать ведущие позиции в любой отрасли и в разных структурах. Дает возможность совершенствовать свой стиль управления и “находить общий язык” с теми, чей стиль отличается от вашего, а также определить индивидуальные методы управления людьми – то, что действует на одного сотрудника, может совершенно не подходить другому.

Ицхак Адизес призывает обратить внимание, как ваше поведение влияет на других. Когда вы знаете свой стиль, знаете, какие проблемы могут возникнуть, вы сможете их избежать. Одна из целей книги объяснить: как компенсировать ваш стиль, чтобы вы могли работать с другими, как “тренировать” членов команды, чтобы они могли работать друг с другом.

“Развитие лидеров” – книга для руководителей всех уровней, тех, кто планирует занять руководящий пост, для специалистов в области HR, для всех, кто интересуется вопросами повышения эффективности управления.

Цитаты

“Если два человека согласны во всем, без одного из них можно обойтись”.

“На самом деле очень часто бездействие обходится дороже, чем действие. Это хорошо иллюстрирует фраза, которую можно услышать в Америке: “Если вам кажется, что образование стоит слишком дорого, подумайте, во что обойдется его отсутствие”.

“Успех или провал команды определяется тем, как общаются и взаимодействуют ее члены”.

“Прежде всего выясни, кто твои клиенты, затем определи, что им требуется, а после ступай и делай то, что нужно делать, и выполни эту работу эффективно”.

Ицхак Калдерон Адизес

## Супутні товари

- ### Талантливые сотрудники: Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota – Джеффри Лайкер, Дэвид Майер

  707.95 руб. Подробнее

- ### Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера – Брюс Тулган

  923.64 руб. Подробнее

- ### Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI – Ветлужских Елена

  801.68 руб. Подробнее

- ### Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks – Говард Бехар

  719.82 руб. Подробнее