Опис товару
Константин Мальцев – бизнес-тренер. Работал в знаменитых компаниях Coca-Cola и Philip Morris.
В книге дается подробное описание структуры системы обучения персонала. Рассказывается о важнейших критериях для выбора тренингов и тренеров. Описывает методики объективной оценки достижений сотрудников. Эффект от развития и обучения сотрудника будет только в том случае, если сотрудник будет осознанно и с желанием это делать. А для успеха любой компании необходимо добиться постоянного профессионального роста сотрудников. Каждый руководитель об этом знает, но, тем не менее, многие пренебрегают обучением персонала, а если включают обучение в планы компании, то не всегда могут точно оценить эффективность проведенного обучения и увеличить эффективность обучения при необходимости. В книге даются полезные рекомендации, которые помогут правильно и с максимальной пользой организовать обучение сотрудников.