<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Товари &#8211; urofss</title>
	<atom:link href="http://urofss.ru/ua/shop/feed/?product_cat=upravlenie-chelovecheskimi-resursami" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://urofss.ru/ua</link>
	<description>Все о работе</description>
	<lastBuildDate>Tue, 18 Oct 2016 16:35:26 +0000</lastBuildDate>
	<language>uk</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.5.7</generator>
	<item>
		<title>1001 способ признания и вознаграждения: полный справочник. &#8211; Боб Нельсон, Кеннет Бланшар</title>
		<link>http://urofss.ru/ua/tovar/1001-sposob-priznaniya-i-voznagrazhdeniya-polnyj-spravochnik-bob-nelson-kennet-blanshar/</link>
		<pubDate>Fri, 24 Jun 2016 08:37:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[burtrexnUrofss]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://urofss.ru/product/1001-sposob-priznaniya-i-voznagrazhdeniya-polnyj-spravochnik-bob-nelson-kennet-blanshar/</guid>
		<description><![CDATA[Год издания: <span class='sklad'>2008</span><br>
Номер издания: <span class='sklad'>0</span><br>
В наличии: <span class='sklad'>2 шт.</span><br>
ISBN: <span class='sklad2'>978-5-8459-1297-8</span><br>
Количество страниц: <span class='sklad2'>448</span><br>
Формат: <span class='sklad2'>170мм х 240мм</span><br>
Обложка: <span class='sklad2'>Мягкий</span><br>
<p>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div style='font-size: 12px; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;  margin-left:27px; width:92%;'>Сегодня в условиях быстроменяющейся деловой среды менеджерам многих крупных компаний просто необходимо хотя бы время от времени повышать мотивацию и моральный дух своих сотрудников. Причем зачастую для этого вовсе не требуется значительных материальных затрат или чрезмерных усилий. К высокой мотивации ведут поощрения и награды, большая часть которых может быть и вовсе нематериальной.</p>
<p>О разных видах наград и поощрений, их эффективности и правилах использования лучше всего расскажет Боб Нельсон, известный знаток поощрений. Вместе с Дином Спицером, крупным специалистом по организационной мотивации, они написали великолепное практическое руководство по наградам и поощрению на рабочем месте, которое вы держите в руках. </p>
<p>Эта книга продолжает успешную серию книг &#8220;1001 способ&#8230;&#8221; и раскрывает пользу поощрения едва ли не во все аспектах деятельности вашей организации. </p></div>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда &#8211; Воронин Михаил, Тихнонова Наталья, Кабицкая Дарья</title>
		<link>http://urofss.ru/ua/tovar/hr-kvest-kak-sdelat-sotrudnikov-advokatami-brenda-voronin-mihail-tihnonova-natalya-kabitskaya-darya/</link>
		<pubDate>Fri, 24 Jun 2016 08:37:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[burtrexnUrofss]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://urofss.ru/product/hr-kvest-kak-sdelat-sotrudnikov-advokatami-brenda-voronin-mihail-tihnonova-natalya-kabitskaya-darya/</guid>
		<description><![CDATA[Год издания: <span class='sklad'>2014</span><br>
Номер издания: <span class='sklad'>0</span><br>
В наличии: <span class='sklad'>7 шт.</span><br>
ISBN: <span class='sklad2'>978-5-91657-897-3</span><br>
Количество страниц: <span class='sklad2'>224</span><br>
Формат: <span class='sklad2'>145мм х 215мм</span><br>
Обложка: <span class='sklad2'>Твердый</span><br>
<p>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div style='font-size: 12px; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;  margin-left:27px; width:92%;'><b>&#8221; HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда&#8221;</b>. Михаил Воронин, Наталья Тихнонова,  Дарья Кабицкая. </p>
<p> Михаил Воронин —  СЕО  агентства стратегических событий &#8220;Подъежики&#8221;. Михаил окончил  Петербургский университет экономики и финансов,  Стокгольмскую школу экономики  и Московскую школу управления &#8220;Сколково&#8221;.  Проводит  семинары  по клиентскому  сервису. Является учредителем  Event-Академии. Наталья Тихнонова — сценарист агентства &#8220;Подъежики&#8221;,  известный  литературовед,  сценарист и кинокритик. Получила степень Master of liberal arts в Калифорнийском университете. Наталья написала  художественный  текст  романа. Дарья Кабицкая — соавтор проекта. Режиссер, историк и журналист. Креативный директор агентства &#8220;Подъежики&#8221;.  Постоянный спикер event-конференций и форумов. </p>
<p> Первый российский  бизнес-роман. Авторы рассказывают увлекательную историю. Главная тема – как  переосмыслить и усилить бренд. Сделать это нужно внутренними силами компании.  Бизнес кейсы органически включены в увлекательный сюжет. Интересные страницы посвящены корпоративной культуре.  Авторы представляют оригинальную  универсальную систему, применяя которую вы превратите вашу компанию в &#8220;Компанию Мечты&#8221;. </p>
<p> Какой должна быть корпоративная культура, чтобы лучшие специалисты стремились у вас работать?  Что предпринять, чтобы сделать сотрудников  счастливыми и довольными и, главное  способными  реализовать  цели  компании.  Каким образом оптимизировать построение  бренда, использовать при этом социальные медиа,  стратегические сессии топ-менеджмента, и  даже  новогодний ивент. </p>
<p> Авторы рассказывают о собственном опыте, о том, какие  инструменты внутреннего маркетинга являются оптимальными, а какие не работают.  </p>
<p> В увлекательном романе вы найдете эффективные идеи,  план действий по формированию HR-бренда. Героиня  романа  записывает и анализирует все успехи и неудачи, а читатели с успехом могут применить это в реальной жизни! </p>
<p> Книга будет интересна  всем, кто связан с  внутренними и внешними коммуникациями компании, построением  корпоративной культуры и HR-бренда. </p>
<p> От авторов </p>
<p> &#8221; Художественная линия не должна перетягивать внимание с самого важного. А именно — инструментов построения эффективной корпоративной культуры.  Итак, дорогие читатели, добро пожаловать в мир создания EVP, бренд-платформы, каналов обратной связи от сотрудников и самых эффективных ивентов!&#8221; </p>
<p> Из книги </p>
<p> &#8221; Ирина отпила небольшой глоток и привычно застучала пальцами по экрану айпада. Можно было не сомневаться, в веб-пространстве найдется информация на тему корпоративной культуры… Ирина пролистывала ссылки — с чего начать? Интуиция подсказала ей, что начать поиск нужно там, где последние два года она находила ответы на почти все волнующие ее вопросы — будь то подходящий отель для отдыха в Испании или новые направления в искусстве. Ирина уверенно открыла Facebook. Еще с детства, со школьной скамьи, ее угнетали теории, общие вопросы и законы. Она любила детали, частности, прикладные дисциплины. И психологию в университете воспринимала не как фундаментальную науку, а прежде всего как конкретный инструментарий для личностного и социального роста. Как правильно выбрать профессию, найти подход к противоположному полу, воспитать ребенка… Вот и сейчас, ведомая скорее инстинктом, чем рассудком, Ирина решила идти от конкретики. Интересно, а что вообще есть на Facebook у конкурентов? Перед ней запестрели яркие странички. &#8221; Видеолэнд&#8221;  объявляет конкурс! &#8221; … &#8221; Собери наибольшее количество &#8220;лайков&#8221;  и получи суперприз от DigiWorld!&#8221; … Ирина оживилась: &#8220;Нам тоже нужна такая страничка!&#8221;</p></div>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>NB. Не забыть похвалить Машу. Гениальное управление командой &#8211; Бернар Диридолу</title>
		<link>http://urofss.ru/ua/tovar/nb-ne-zabyt-pohvalit-mashu-genialnoe-upravlenie-komandoj-bernar-diridolu/</link>
		<pubDate>Fri, 24 Jun 2016 08:37:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[burtrexnUrofss]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://urofss.ru/product/nb-ne-zabyt-pohvalit-mashu-genialnoe-upravlenie-komandoj-bernar-diridolu/</guid>
		<description><![CDATA[Год издания: <span class='sklad'>2016</span><br>
Номер издания: <span class='sklad'>0</span><br>
В наличии: <span class='sklad'>10 шт.</span><br>
ISBN: <span class='sklad2'>978-5-699-84275-9</span><br>
Количество страниц: <span class='sklad2'>192</span><br>
Формат: <span class='sklad2'>145мм х 215мм</span><br>
Обложка: <span class='sklad2'>Мягкий</span><br>
<p>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div style='font-size: 12px; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;  margin-left:27px; width:92%;'><b>&#8221; NB. Не забыть похвалить Машу. Гениальное управление командой&#8221;</b> Бернар Диридолу </p>
<p> Бестселлер. </p>
<p> Бернар Диридолу &#8211; известный французский специалист с большим опытом работы в области HR.  Автор книг по экономике, управлению человеческими ресурсами, мотивации персонала. </p>
<p> Книга &#8220;NB. Не забыть похвалить Машу&#8221;  издана во многих странах мира и получила положительные оценки руководителей ведущих компаний и HR спецмалистов. Бернар Диридолу подробно рассказывает, как создать коллектив, который будет нацелен на успех. Рассматривает поведение, которое играет важнейшую роль в управлении командой, исследует важность знания дела, умения адаптироваться к изменяющейся ситуации. В книге делается акцент на развитие методик и инструментария, которыедают возможность  улучшить навыки управления. Автор обсуждает умение правильно делегировать задачи, контроль за их выполнением, конструктивную критику, поддержку мотивации сотрудников (в том числе без повышения зарплаты). Книге Бернара Диридолу поможет вам стать экспертом в области управления персоналом и содействовать росту эффективность компании.</p></div>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>Автотранспортное предприятие: Справочник кадровика &#8211; Волгин Владислав</title>
		<link>http://urofss.ru/ua/tovar/avtotransportnoe-predpriyatie-spravochnik-kadrovika-volgin-vladislav/</link>
		<pubDate>Fri, 24 Jun 2016 08:37:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[burtrexnUrofss]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://urofss.ru/product/avtotransportnoe-predpriyatie-spravochnik-kadrovika-volgin-vladislav/</guid>
		<description><![CDATA[Год издания: <span class='sklad'>2007</span><br>
Номер издания: <span class='sklad'>0</span><br>
В наличии: <span class='sklad'>2 шт.</span><br>
ISBN: <span class='sklad2'>978-5-91131-107-0</span><br>
Количество страниц: <span class='sklad2'>728</span><br>
Формат: <span class='sklad2'></span><br>
Обложка: <span class='sklad2'></span><br>
<p>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div style='font-size: 12px; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;  margin-left:27px; width:92%;'>Настоящая книга является справочным и практическим пособием для руководителей и кадровиков автотранспортных цехов и предприятий.</p>
</div>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>АЗС. Справочник кадровика. &#8211; Волгин Владислав</title>
		<link>http://urofss.ru/ua/tovar/azs-spravochnik-kadrovika-volgin-vladislav/</link>
		<pubDate>Fri, 24 Jun 2016 08:37:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[burtrexnUrofss]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://urofss.ru/product/azs-spravochnik-kadrovika-volgin-vladislav/</guid>
		<description><![CDATA[Год издания: <span class='sklad'>2007</span><br>
Номер издания: <span class='sklad'>0</span><br>
В наличии: <span class='sklad'>2 шт.</span><br>
ISBN: <span class='sklad2'>978-5-91131-106-3</span><br>
Количество страниц: <span class='sklad2'>804</span><br>
Формат: <span class='sklad2'></span><br>
Обложка: <span class='sklad2'></span><br>
<p>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div style='font-size: 12px; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;  margin-left:27px; width:92%;'>В данном справочнике рассказывается о том, как правильно организовать работу фирмы, предприятия, отдела, наладить отношения в рабочем коллективе. Также в издании приведены положения, должностные инструкции и нормативные документы.</div>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>Актуальный HR-брендинг: секреты лучших работодателей &#8211; Осовицкая Нина</title>
		<link>http://urofss.ru/ua/tovar/aktualnyj-hr-brending-sekrety-luchshih-rabotodatelej-osovitskaya-nina/</link>
		<pubDate>Fri, 24 Jun 2016 08:37:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[burtrexnUrofss]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://urofss.ru/product/aktualnyj-hr-brending-sekrety-luchshih-rabotodatelej-osovitskaya-nina/</guid>
		<description><![CDATA[Год издания: <span class='sklad'>2013</span><br>
Номер издания: <span class='sklad'>0</span><br>
В наличии: <span class='sklad'>1 шт.</span><br>
ISBN: <span class='sklad2'>978-5-4461-0077-4</span><br>
Количество страниц: <span class='sklad2'>240</span><br>
Формат: <span class='sklad2'>60х90/16</span><br>
Обложка: <span class='sklad2'>Твердый</span><br>
<p>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div style='font-size: 12px; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;  margin-left:27px; width:92%;'><b>&#8220;Актуальный HR-брендинг: секреты лучших работодателей&#8221;</b>.  Осовицкая Нина. </p>
<p> В книге представлены основные вопросы, которые помогает решить HR-брендинг: возможность  приглашать  не работу  лучших профессионалов;   сохранение  собственного квалифицированного персонала  компании;  повышение  производительности  труда персонала; возможность  инновационного прорыва в бизнес-развитии компании;  использование новейших  рыночных технологий, носителями которых является квалифицированный  персонал. </p>
<p> В книге рассказывается о  актуальных тенденциях в сфере  работы с созданием и поддержанием репутацией компании как работодателя. Автор представляет  результаты исследований, а также множество примеров из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Рассказывается о работе с инновационными идеями сотрудников, корпоративной социальной ответственности, заботе о здоровье сотрудников  и их семей, привлечении  и подготовке молодых специалистов и многие другие интересные проекты. Вы сможете изучить методы работы  со своим HR-брендом таких знаменитых компаний, как Coca-Cola Hellenic, Procter &#038; Gamble,  DHL, Pfizer, &#8220;Банк Хоум Кредит&#8221;,  МТС, УРАЛСИБ и  другие ведущие компании. </p>
<p> В этой книге представлена  систематизированная информация по разработке и построению стратегий HR-брендинга – т.е. по созданию имиджа лучшего работодателя.</p></div>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты &#8211; Нолан Бушнелл</title>
		<link>http://urofss.ru/ua/tovar/v-poiskah-novogo-stiva-dzhobsa-kak-najti-nanyat-uderzhat-i-razvit-tvorcheskie-talanty-nolan-bushnell/</link>
		<pubDate>Fri, 24 Jun 2016 08:37:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[burtrexnUrofss]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://urofss.ru/product/v-poiskah-novogo-stiva-dzhobsa-kak-najti-nanyat-uderzhat-i-razvit-tvorcheskie-talanty-nolan-bushnell/</guid>
		<description><![CDATA[Год издания: <span class='sklad'>2014</span><br>
Номер издания: <span class='sklad'>0</span><br>
В наличии: <span class='sklad'>2 шт.</span><br>
ISBN: <span class='sklad2'>978-5-94074-975-2</span><br>
Количество страниц: <span class='sklad2'>168</span><br>
Формат: <span class='sklad2'>60х901/16</span><br>
Обложка: <span class='sklad2'>Мягкий</span><br>
<p>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div style='font-size: 12px; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;  margin-left:27px; width:92%;'><b>В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты</b></p>
<p>  В 1972 году Нолан Бушнелл основал новаторскую игровую компанию Atari, а два года спустя нанял Стива Джобса, а также многих других креативных сотрудников. В данной книге Бушнелл объясняет, как найти, нанять и развить людей, которые могут помочь вашей компании достичь таких же успехов, каких достигла компания Atari или Apple. Советы Бушнелла кажутся нелогичными, удивительными и нетипичными. При поиске сотрудников он рекомендует не обращать внимания на дипломы, нанимать несносных людей (в ограниченном количестве), спрашивать о любимых книгах, задавать неразрешимые вопросы и читать их сообщения в Твиттере. </p>
<p>  Деловой мир меняется быстрее, чем когда-либо, и каждый день ваша компания сталкивается с новыми трудностями. Единственный способ решить эти проблемы заключается в наличии штата невероятно творческих людей, живущих не только в настоящем, но и в будущем, черпающих силу в своей непохожести на других и выдающих идеи, которые гарантируют вашей компании успех в то время, когда другие компании терпят неудачи! </p>
<p>   Советы по усовершенствованию творческого процесса от легенды Силиконовой долины и работодателя Стива Джобса!</p>
<li>Дайте возможность расти лучшим креативщикам вашей компании!
<li>
<li>Научитесь выбирать «ненормальных» сотрудников! </li>
<li>Празднуйте их неудачи! </li>
<li>Придумывайте случайные праздники</li>
<li>Сделайте исключения правилами! </li>
<p> <iframe width="420" height="315" src="//www.youtube.com/embed/9BHDBuPDXGs" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></p>
</div>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера &#8211; Брюс Тулган</title>
		<link>http://urofss.ru/ua/tovar/vse-nachalniki-delayut-eto-poshagovoe-rukovodstvo-po-resheniyu-pochti-vseh-problem-menedzhera-bryus-tulgan/</link>
		<pubDate>Fri, 24 Jun 2016 08:37:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[burtrexnUrofss]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://urofss.ru/product/vse-nachalniki-delayut-eto-poshagovoe-rukovodstvo-po-resheniyu-pochti-vseh-problem-menedzhera-bryus-tulgan/</guid>
		<description><![CDATA[Год издания: <span class='sklad'>2016</span><br>
Номер издания: <span class='sklad'>0</span><br>
В наличии: <span class='sklad'>27 шт.</span><br>
ISBN: <span class='sklad2'>978-5-00057-818-6</span><br>
Количество страниц: <span class='sklad2'>336</span><br>
Формат: <span class='sklad2'>145мм х 215мм</span><br>
Обложка: <span class='sklad2'>Твердый</span><br>
<p>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div style='font-size: 12px; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;  margin-left:27px; width:92%;'><b>&#8221; Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера&#8221;</b> Брюс Тулган </p>
<p> Брюс Тулган – известный специалист в области  руководства и управления. Автор нескольких бестселлеров. </p>
<p> Для менеджеров любого уровня. Множество практических примеров. Рассказывает, как сохранить ключевых сотрудников, эффективно контролировать работу своих подчиненных. Многие менеджеры считают, что практика так называемого &#8220;микроменеджмента&#8221; ведет к отрицательным последствиям. Брюс Тулган показывает, что если оставлять сотрудников без поддержки, впоследствии решение проблем займет больше времени и средств. Проявляется эффект &#8220;снежного кома&#8221;. Брюс Тулган рассматривает современную проблему &#8220;недоменеджмента&#8221;, и дает план действий, который сделает из вас сильного менеджера, способного предотвратить проблемы. Вы научитесь:
<ul>
<li>Четко объяснять сотрудникам задачи, исключая двойное толкование </li>
<li>Поддерживать с сотрудниками обратную связь </li>
<li>Вовремя замечать и исправляет ошибки подчиненных на начальном этапе </li>
<li>Не забывать вознаграждать их за успехи. </li>
</ul>
<p> Эта книга – лучший помощник по организации эффективного управления. Купить книги Брюса Тулгана и другую  литературу вы можете на сайте BookZone.</p></div>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>Всемирная история кадровой индустрии &#8211; Баскина Татьяна</title>
		<link>http://urofss.ru/ua/tovar/vsemirnaya-istoriya-kadrovoj-industrii-baskina-tatyana/</link>
		<pubDate>Fri, 24 Jun 2016 08:37:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[burtrexnUrofss]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://urofss.ru/product/vsemirnaya-istoriya-kadrovoj-industrii-baskina-tatyana/</guid>
		<description><![CDATA[Год издания: <span class='sklad'>2015</span><br>
Номер издания: <span class='sklad'>0</span><br>
В наличии: <span class='sklad'>4 шт.</span><br>
ISBN: <span class='sklad2'>978-5-00057-595-6</span><br>
Количество страниц: <span class='sklad2'>276</span><br>
Формат: <span class='sklad2'>70х100/12</span><br>
Обложка: <span class='sklad2'>Твердый</span><br>
<p>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div style='font-size: 12px; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;  margin-left:27px; width:92%;'><b>&#8220;Всемирная история кадровой индустрии&#8221;.</b> Баскина Татьяна </p>
<p>  Татьяна Баскина &#8211; директор кадрового холдинга. Она собрала в одной книге основные полезные советы, касающиеся подбора персонала. В книге представлена полная история индустрии кадров со времен Древней Греции до наших дней. Когда впервые появились кадровые услуги? На каких принципах строится кадровая индустрия, какие используются методики, насколько они универсальны. Сегодня без HR-профессионалов и HR-провайдеров работа любой компании и государственных структур практически невозможна. Все большую популярность приобретают профессии консультантов, рекрутеров, бизнес-тренеров. Создаются отраслевые ассоциации, разработаны и усовершенствуются  стандарты услуг и профессий, улучшается уровень преподавания HR-дисциплин в вузах и корпоративных учебных центрах. </p>
<p> Книга предназначена для всех, кого  интересует  кадровая индустрия и история бизнеса. Написано увлекательно и содержит множество интересных фактов.</p></div>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>Выбери карьеру. Оцените свои возможности и деловые качества: тесты и рекомендации &#8211; Салли Лонгсон</title>
		<link>http://urofss.ru/ua/tovar/vyberi-kareru-otsenite-svoi-vozmozhnosti-i-delovye-kachestva-testy-i-rekomendatsii-salli-longson/</link>
		<pubDate>Fri, 24 Jun 2016 08:37:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[burtrexnUrofss]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://urofss.ru/product/vyberi-kareru-otsenite-svoi-vozmozhnosti-i-delovye-kachestva-testy-i-rekomendatsii-salli-longson/</guid>
		<description><![CDATA[Год издания: <span class='sklad'>2004</span><br>
Номер издания: <span class='sklad'>0</span><br>
В наличии: <span class='sklad'>1 шт.</span><br>
ISBN: <span class='sklad2'>978-9-66864-420-7</span><br>
Количество страниц: <span class='sklad2'>152</span><br>
Формат: <span class='sklad2'>145мм х 215мм</span><br>
Обложка: <span class='sklad2'>Твердый</span><br>
<p>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div style='font-size: 12px; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;  margin-left:27px; width:92%;'>Выбор карьеры &#8211; это очень ответственный и нелегкий mar. Каждый из нас проводит большую часть своей жизни на работе, поэтому так важно найти тот вид деятельности, который будет приносить не только материальное, но и моральное удовлетворение. Какую карьеру вы планируете? Пока не определились? Есть сомнения? В таком случае эта книга поможет вам принять правильное решение, от которого зависит ваше будущее. Издание содержит также тесты и упражнения, выполнив которые, вы сможете оценить свои сильные и слабые стороны. Книга поможет вам понять, чего вы хотите от жизни и работы, определиться с вашей будущей сферой деятельности и приобрести соответствующие знания и навыки. </div>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			</item>
	</channel>
</rss>
