ПРОТОКОЛ № 4 - Государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Противодействие коррупции Комиссия Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению работников Фонда и урегулированию конфликтов интересов 3.Сведения о планируемом проведении заседания комиссии (анонс, повестка), о состоявшемся заседании комиссии, принятых решениях 2015

# ПРОТОКОЛ № 4

В Ы П И С К А

ПРОТОКОЛ №4

заседания Комиссии Государственного учреждения —

Красноярского регионального отделения Фонда социального

страхования Российской Федерации по соблюдению требований

к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

г. Красноярск «09» октября 2015 г.

Повестка дня заседания Комиссии:

1. Рассмотрение представленных в Комиссию отделения Фонда исполняющим обязанности управляющего отделением Фонда материалов проверки, свидетельствующих о представлении недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера заместителем главного бухгалтера филиала отделения Фонда.

На заседании присутствуют семь членов Комиссии из восьми, кворум имеется. Все члены Комиссии своевременно уведомлены о времени и месте заседания и о вопросах, включенных в повестку дня.

Перед началом заседания Комиссии в соответствии с абз. 2 п. 29 Положения о Комиссиях секретарем Комиссии было оглашено решение исполняющего обязанности управляющего отделением Фонда по результатам рассмотрения протокола заседания Комиссии №3 от 27.07. 2015 г., а именно – приказ отделения Фонда «О предотвращении возможного конфликта интересов в связи с совместной работой родственников в ГУ-Красноярском РО Фонда социального страхования Российской Федерации». Приказ принят к сведению членов Комиссии без обсуждения.

По первому вопросу повестки дня заседания Комиссии секретарь Комиссии доложил, что на имя председателя Комиссии от исполняющего обязанности управляющего отделением Фонда поступили материалы проверки, свидетельствующие о представлении недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера заместителем главного бухгалтера филиала отделения Фонда.

Основания для проведения заседания Комиссии в соответствии с подпунктом «а» пункта 13 Положения о Комиссии имеются.

На основании указанных решений члены Комиссии и работник отделения Фонда были информированы о необходимости их личного присутствия на заседании Комиссии. Работнику также было разъяснено право подать в Комиссию письменную просьбу о проведении заседания Комиссии в ее отсутствие.

Рассмотрев материалы проверки, представленные в Комиссию исполняющим обязанности управляющего, заслушав информацию, представленную секретарем Комиссии, оценив сведения, представленные в письменном виде и лично сообщенные работником, обсудив вышеизложенные обстоятельства, Комиссия провела голосование по вопросам:

- Имело ли место в данной ситуации неисполнение со стороны работника, заместителя главного бухгалтера филиала отделения Фонда, обязанности представления работодателю полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного в отношении самой себя и своего супруга за 2012, 2013 и 2014 годы ?

Результаты голосования: «Против» – 0 (ноль) голосов, «Воздержался» – 0 (ноль) голосов, «За» - 7 (семь) голосов.

Единогласно принято решение: Установить, что в рассмотренной ситуации заместитель главного бухгалтера филиала отделения Фонда в нарушение своих должностных обязанностей систематически представляла работодателю неполные и недостоверные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении своего супруга за 2012, 2013 и 2014 годы.

- Являются ли причины представления работником неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного в отношении своего супруга за 2012, 2013 и 2014 годы объективными и уважительными?

Результаты голосования: «Против» – 7 (семь) голосов, «Воздержался» – 0 (ноль) голосов, «За» - 0 (ноль) голосов.

Единогласно принято решение: Установить, что в рассмотренной ситуации причины представления заместителем главного бухгалтера филиала отделения Фонда неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении своего супруга за 2012, 2013 и 2014 годы, не являются объективными и уважительными.

- Имеются ли в рассматриваемой ситуации основания для утраты доверия к работнику со стороны работодателя?

Результаты голосования: «Против» – 0 (ноль) голосов, «Воздержался» – 0 (ноль) голосов, «За» - 7 (семь) голосов.

Единогласно принято решение: Установить, что систематическое представление работником неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга за 2012, 2013 и 2014 г., в рассмотренной ситуации является основанием для утраты доверия к работнику со стороны работодателя.

- Рекомендовать в качестве конкретной меры ответственности к работнику увольнение по п. 7.1. ст. 81 ТК РФ.

Результаты голосования: «Против» – 1 (один) голос, «Воздержался» – 0 (ноль) голосов, «За» - 6 (шесть) голосов.

Решение, принятое большинством голосов: Наосновании п. 20 Положения о Комиссиях Комиссия отделения Фонда рекомендует исполняющему управляющего отделением Фонда применить к работнику конкретную меру ответственности – увольнение на основании пункта 7.1. статьи 81 ТК РФ.

Один из членов Комиссии заявил, что работник заслуживает привлечения к дисциплинарной ответственности, но мера ответственности не может быть связана с увольнением, поскольку ранее работник к дисциплинарной ответственности не привлекался. Поэтому член Комиссии проголосовал «Против».

Повестка дня заседания Комиссии исчерпана.

По результатам заседания, Комиссия

РЕШИЛА:

1. Установить, что заместитель главного бухгалтера филиала отделения Фонда (ФИО) без каких-либо объективных и уважительных причин в нарушение своих должностных обязанностей систематически представляла работодателю неполные и недостоверные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении своего супруга за 2012, 2013 и 2014 годы.

Тем самым, представление работником неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга за 2012, 2013 и 2014 г., в рассмотренной ситуации являются основанием для утраты доверия к работнику со стороны работодателя.

2. На основании изложенного и пункта 20 Положения о Комиссиях Комиссия отделения Фонда рекомендовать исполняющему обязанности управляющего отделением Фонда применить к работнику конкретную меру дисциплинарной ответственности – увольнение на основании пункта 7.1. статьи 81 ТК РФ.

3. Секретарю Комиссии - в трехдневный срок направить копию настоящего решения исполняющему обязанности управляющего отделением Фонда, работнику– в виде выписки из протокола, в отдел организационно-кадровой работы - для хранения в личном деле работника.

Председатель Комиссии

Заместитель председателя комиссии

Члены Комиссии

Секретарь Комиссии

- Версия для печати

Адрес:
660010 г. Красноярск, проспект имени газеты "Красноярский рабочий", 117;
email: info@ro24.fss.ru

Телефоны | Режим работы |

Красноярское региональное отделение ФСС РФ:

Приемная

т.(391) 268-72-02; факс (391) 268-72-03

268-71-97

Понедельник-четверг

с 8-30 до 17-30

Пятница

с 8-30 до 16-15

Обеденный перерыв

с 12-00 до 12-45

Выходные дни:

Суббота, воскресенье

Создание сайта
ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации