Информация для страхователей о порядке расследования НС и ПЗ - ГУ - Магаданское региональное отделение ФСС РФ

Для страхователей Если произошёл несчастный случай Расследование несчастных случаев

# Информация для страхователей о порядке расследования НС и ПЗ

Перечень основных нормативных актов

по расследованию и оформлению несчастных случаев на производстве

1.Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.227-231).

2. Постановление Правительства РФ от 31.08.2002 № 653 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

3. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73«Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

4. Приказ Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 №160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».

Несчастные случаи,

подлежащие расследованию и учету:

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с:

- физическими лицами, выполняющими работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;

- физическими лицами, осужденными к лишению свободы и привлекаемыми к труду страхователем;

- физическими лицами, выполняющими работу на основании гражданско-правового договора (при условии уплаты страховых взносов на ОСС НСи ПЗ);

- работниками и другими лицами, проходящими профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;

- лицами, страдающими психическими расстройствами, участвующими в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

- лицами, привлекаемыми в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;

- членами производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Обязанности работодателя при несчастном случае:

Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

В течение суток сообщить (Извещение по форме№1):

- о легком несчастном случае: в ГУ-Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (тел./факс (4132) 62-50-41);

- о групповом несчастном случае (два человека и более), несчастном случае с тяжелым и со смертельным исходом в следующие организации:

1. Государственную инспекцию труда в Магаданской области (тел./факс (4132) 62-54-44).

2. Ростехнадзор по Магаданской области (тел./факс (4132) 62-13-69).

3. ГУ - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (тел./факс (4132) 62-50-41).

4. Прокуратуру по месту происшествия несчастного случая.

5. Орган исполнительной власти (Министерство труда и социальной политики Магаданской области, тел./факс (4132) 62-62-00)

или орган местного самоуправления по месту регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

6.Территориальное объединение профсоюзов (Объединение профсоюзов Магаданской области, тел./факс (4132) 625002).

В течение суток направить письменный запрос в медицинское учреждение (по месту лечения пострадавшего) о характере, тяжести несчастного случая и нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения.

Незамедлительно создать комиссию по расследованию несчастного случая и утвердить её приказом. В комиссию по расследованию несчастного случаявключить нечетное число членов (не менее трех). Лицо, осуществляющее непосредственный контроль за работой пострадавшего, в состав комиссии не включается.

Особенности формирования комиссий по расследованию несчастных случаев:

* Несчастные случаи, происшедшие с лицами, направленными в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю и работавшими там под его руководством и контролем (под руководством и контролем его представителей), расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем (его представителем).

* Несчастные случаи, происшедшие на территории организации с работниками сторонних организаций и другими лицами при исполнении ими трудовых обязанностей или задания направившего их работодателя (его представителя), расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем (его представителем).

* Несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, выполнявшими работу по заданию работодателя (его представителя) на выделенном в установленном порядке участке сторонней организации, расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем (его представителем), производящим работу, с обязательным участием представителя организации, на территории которой производилась эта работа.

За счет средств предприятия:

* Создать необходимые условия для работы комиссии (предоставить служебное помещение, необходимые документы, организует машинописные и множительные работы);

* Обеспечить выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний и других экспертных работ;

* Обеспечить проведение фото и видео съемки места несчастного случая и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем места происшествия;

* Обеспечить предоставление транспорта, средств связи, средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.

Особенности проведения

расследования несчастных случаев:

Комиссия по расследованию несчастного случая выявляет обстоятельства и причины возникновения несчастного случая и расследует несчастный случай.

Расследование несчастного случая осуществляется: легкий - в течение 3-х дней, тяжелый, групповой и со смертельным исходом — в течение 15 дней.

Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях начинаясо дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в процентах).

Материалы расследования несчастного случая включают:

* приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

* планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;

* документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

* выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;

* протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

* экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

* медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или по причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

* копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

* другие документы по усмотрению комиссии.

Оформление, регистрация и учет несчастных случаев на производстве:

Несчастные случаи, квалифицированные комиссией или государственными инспекторами труда, проводившими их расследование, как несчастные случаи на производстве, подлежат оформлениюактом о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (форма2).

Акт о несчастном случае

на производстве по форме Н-1 (форма №2):

1. Составляется в трёх экземплярах.

2. Подписывается всеми членами комиссии.

3. Утверждается работодателем в течение 3-х дней.

4. Заверяется печатью организации.

Акт (форма №4)

составляется по результатам расследования:

- группового несчастного случая;

- несчастного случая со смертельным исходом;

- тяжелого несчастного случая;

- несчастного случая, не связанного с производством.

Работодатель обязан:

1) выдать один экземпляр акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 пострадавшему(его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию.

2) направить один экземпляр акта о несчастном случае на производствепо форме Н-1 с копиями материалов расследования в ГУ - Магаданское региональное отделение ФСС РФ.

3)хранить один экземпляр акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 с материалами расследования в течение 45 лет.

Каждый несчастный случай, произошедший на производстве, работодатель обязан зарегистрировать вЖурнале регистрации несчастных случаев на производстве (форма №9).

По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель)направляет в ГУ-Магаданское РО ФСС РФ сообщение о последствиях несчастного случаяна производстве(форма №8).

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

Аналогичный подход применяется и к

расследованию профессиональных заболеваний.

Если работнику установлено профессиональное заболевание:

· Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее именуется - расследование);

· Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется - комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. В расследовании могут принимать участие другие специалисты. Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии;

· Для проведения расследования работодатель обязан:

- представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе);

- проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно - инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте;

- обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.

· На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно - эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.

· Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в процентах).

· По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания;

· Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора и заверяется печатью центра.

· Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.

· Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора;

Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в центре государственного санитарно - эпидемиологического надзора и в организации.

Перечень основных нормативных актов

по расследованию и оформлению профессиональных заболеваний

1. Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 «Об утверждении Положения о расследовании профессиональных заболеваний»

2. Приказ Минздравсоцразвития России от 28.05.2001 №176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации".

Перечень бланков, образцов документов

Бланк извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом)

Бланк акт о несчастном случае на производстве

Бланк акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)

Бланк протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица)

Бланк протокол осмотра места несчастного случая

Бланк сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах

Бланк акта о случае профессионального заболевания

Адрес: 685000, г. Магадан,

Пролетарская ул., д. 40-A, кабинеты 102, 103

Сайт: r49.fss.ru

Эл.адрес: vred@ro49.fss.ru

Конт.тел.:62-76-51, 62-64-24, 62-01-14

Факс (приёмная): 62-50-41

Перечень основных нормативных актов

по расследованию и оформлению несчастных случаев на производстве

1.Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.227-231).

2. Постановление Правительства РФ от 31.08.2002 № 653 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

3. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73«Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

4. Приказ Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 №160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».

Несчастные случаи,

подлежащие расследованию и учету:

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с:

- физическими лицами, выполняющими работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;

- физическими лицами, осужденными к лишению свободы и привлекаемыми к труду страхователем;

- физическими лицами, выполняющими работу на основании гражданско-правового договора (при условии уплаты страховых взносов на ОСС НСи ПЗ);

- работниками и другими лицами, проходящими профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;

- лицами, страдающими психическими расстройствами, участвующими в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

- лицами, привлекаемыми в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;

- членами производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Обязанности работодателя при несчастном случае:

Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

В течение суток сообщить (Извещение по форме№1):

- о легком несчастном случае: в ГУ-Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (тел./факс (4132) 62-50-41);

- о групповом несчастном случае (два человека и более), несчастном случае с тяжелым и со смертельным исходом в следующие организации:

1. Государственную инспекцию труда в Магаданской области (тел./факс (4132) 62-54-44).

2. Ростехнадзор по Магаданской области (тел./факс (4132) 62-13-69).

3. ГУ - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (тел./факс (4132) 62-50-41).

4. Прокуратуру по месту происшествия несчастного случая.

5. Орган исполнительной власти (Министерство труда и социальной политики Магаданской области, тел./факс (4132) 62-62-00)

или орган местного самоуправления по месту регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

6.Территориальное объединение профсоюзов (Объединение профсоюзов Магаданской области, тел./факс (4132) 625002).

В течение суток направить письменный запрос в медицинское учреждение (по месту лечения пострадавшего) о характере, тяжести несчастного случая и нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения.

Незамедлительно создать комиссию по расследованию несчастного случая и утвердить её приказом. В комиссию по расследованию несчастного случаявключить нечетное число членов (не менее трех). Лицо, осуществляющее непосредственный контроль за работой пострадавшего, в состав комиссии не включается.

Особенности формирования комиссий по расследованию несчастных случаев:

* Несчастные случаи, происшедшие с лицами, направленными в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю и работавшими там под его руководством и контролем (под руководством и контролем его представителей), расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем (его представителем).

* Несчастные случаи, происшедшие на территории организации с работниками сторонних организаций и другими лицами при исполнении ими трудовых обязанностей или задания направившего их работодателя (его представителя), расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем (его представителем).

* Несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, выполнявшими работу по заданию работодателя (его представителя) на выделенном в установленном порядке участке сторонней организации, расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем (его представителем), производящим работу, с обязательным участием представителя организации, на территории которой производилась эта работа.

За счет средств предприятия:

* Создать необходимые условия для работы комиссии (предоставить служебное помещение, необходимые документы, организует машинописные и множительные работы);

* Обеспечить выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний и других экспертных работ;

* Обеспечить проведение фото и видео съемки места несчастного случая и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем места происшествия;

* Обеспечить предоставление транспорта, средств связи, средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.

Особенности проведения

расследования несчастных случаев:

Комиссия по расследованию несчастного случая выявляет обстоятельства и причины возникновения несчастного случая и расследует несчастный случай.

Расследование несчастного случая осуществляется: легкий - в течение 3-х дней, тяжелый, групповой и со смертельным исходом — в течение 15 дней.

Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях начинаясо дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в процентах).

Материалы расследования несчастного случая включают:

* приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

* планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;

* документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

* выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;

* протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

* экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

* медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или по причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

* копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

* другие документы по усмотрению комиссии.

Оформление, регистрация и учет несчастных случаев на производстве:

Несчастные случаи, квалифицированные комиссией или государственными инспекторами труда, проводившими их расследование, как несчастные случаи на производстве, подлежат оформлениюактом о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (форма2).

Акт о несчастном случае

на производстве по форме Н-1 (форма №2):

1. Составляется в трёх экземплярах.

2. Подписывается всеми членами комиссии.

3. Утверждается работодателем в течение 3-х дней.

4. Заверяется печатью организации.

Акт (форма №4)

составляется по результатам расследования:

- группового несчастного случая;

- несчастного случая со смертельным исходом;

- тяжелого несчастного случая;

- несчастного случая, не связанного с производством.

Работодатель обязан:

1) выдать один экземпляр акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 пострадавшему(его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию.

2) направить один экземпляр акта о несчастном случае на производствепо форме Н-1 с копиями материалов расследования в ГУ - Магаданское региональное отделение ФСС РФ.

3)хранить один экземпляр акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 с материалами расследования в течение 45 лет.

Каждый несчастный случай, произошедший на производстве, работодатель обязан зарегистрировать вЖурнале регистрации несчастных случаев на производстве (форма №9).

По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель)направляет в ГУ-Магаданское РО ФСС РФ сообщение о последствиях несчастного случаяна производстве(форма №8).

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

Аналогичный подход применяется и к

расследованию профессиональных заболеваний.

Если работнику установлено профессиональное заболевание:

· Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее именуется - расследование);

· Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется - комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. В расследовании могут принимать участие другие специалисты. Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии;

· Для проведения расследования работодатель обязан:

- представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе);

- проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно - инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте;

- обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.

· На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно - эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.

· Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в процентах).

· По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания;

· Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора и заверяется печатью центра.

· Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.

· Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора;

Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в центре государственного санитарно - эпидемиологического надзора и в организации.

Перечень основных нормативных актов

по расследованию и оформлению профессиональных заболеваний

1. Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 «Об утверждении Положения о расследовании профессиональных заболеваний»

2. Приказ Минздравсоцразвития России от 28.05.2001 №176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации".

Перечень бланков, образцов документов

Бланк извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом)

Бланк акт о несчастном случае на производстве

Бланк акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)

Бланк протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица)

Бланк протокол осмотра места несчастного случая

Бланк сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах

Бланк акта о случае профессионального заболевания

Адрес: 685000, г. Магадан,

Пролетарская ул., д. 40-A, кабинеты 102, 103

Сайт: r49.fss.ru

Эл.адрес: vred@ro49.fss.ru

Конт.тел.:62-76-51, 62-64-24, 62-01-14

Факс (приёмная): 62-50-41

- Версия для печати

2015 ГОД: ПРЕДЕЛЬНАЯ ВЕЛИЧИНА БАЗЫ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ - 670000 РУБЛЕЙ, ТАРИФ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ - 2,9%, МРОТ - 5965 РУБ./МЕСЯЦ. УВАЖАЕМЫЕ СТРАХОВАТЕЛИ! СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В МАГАДАНСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НЕОБХОДИМО ПЕРЕЧИСЛЯТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНО, ДО 15 ЧИСЛА!

Адрес:
685000, Российская Федерация, г. Магадан, ул. Пролетарская 40-А

Телефоны | Режим работы |

Приемная:

62-50-41

горячая линия по вопросам начисления пособий:

69-77-62

Понедельник: с 09:00 до 18:00

Вторник: с 09:00 до 18:00

Среда: с 09:00 до 18:00

Четверг: с 09:00 до 18:00

Пятница: с 09:00 до 18:00

Суббота, воскресенье: Выходной

Перерыв: с 13:00 до 14:00

Создание сайта
ADT Web Solutions

© 2001-2017 ГУ - Магаданское региональное отделение ФСС РФ