У меня ребенок-инвалид. С отцом ребенка в браке не состою, и никогда не состояла. Отцовство в отношении ребенка было установлено (есть запись об отце в свидетельстве о рождении и есть свидетельство об установлении отцовства). Имею ли я право на 4 дополнительных оплачиваемых дня по уходу за ребенком-инвалидом без предоставления справки с места работы отца? Каким образом я должна подтвердить для отдела кадров факт того, что воспитываю ребенка одна? Ксерокопии пустой страницы паспорта "семейное положение" (отсутствует штамп о заключении брака) будет достаточно? - Государственное Учреждение - Новгородское региональное отделение Фонда Социального Страхования Российской Федерации

Государственное Учреждение - Новгородское региональное отделение Фонда Социального Страхования Российской Федерации Вопросы и ответы Ответы на часто задаваемые вопросы Вопросы по предоставлению и оплате дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей для ухода за детьми - инвалидами

# У меня ребенок-инвалид. С отцом ребенка в браке не состою, и никогда не состояла. Отцовство в отношении ребенка было установлено (есть запись об отце в свидетельстве о рождении и есть свидетельство об установлении отцовства). Имею ли я право на 4 дополнительных оплачиваемых дня по уходу за ребенком-инвалидом без предоставления справки с места работы отца? Каким образом я должна подтвердить для отдела кадров факт того, что воспитываю ребенка одна? Ксерокопии пустой страницы паспорта "семейное положение" (отсутствует штамп о заключении брака) будет достаточно?

На основании ст.262 Трудового кодекса РФ одному из родителей(опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

В соответствии с п.1 Постановления Министерства труда и социального развития и Фонда социального страхования Российской Федерации №26/34 от 04.04.2000г «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми - инвалидами»(далее - Порядок) четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну,попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением)администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении.

На основании п.2 Порядка работающий родитель представляет также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.

Если у Вас нет возможности предоставить справку с места работы отца, Ваша организация может обратиться с запросом к работодателю отца ребенка. В противном случае в заявлении о предоставлении четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом Вы должны указать, что предупреждены об ответственности за дачу сведений несоответствующих действительности.

К списку вопросов Вернуться в раздел - Ответы на часто задаваемые вопросы

- Версия для печати

Адрес: 173009, Великий Новгород, ул. Псковская, 15 Схема проезда |

Телефоны | Режим работы |
Телефон: 974-588 (Приёмная)

Пн-Чт: 8:30-17:30

Пт: 8:30-17:00

Сб-Вс: Выходной

Перерыв на обед: 13:00-14:00

Создание сайта
ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное Учреждение - Новгородское региональное отделение Фонда Социального Страхования Российской Федерации