Государственное Учреждение - Новгородское региональное отделение Фонда Социального Страхования Российской Федерации Вопросы и ответы Ответы на часто задаваемые вопросы Вопросы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Обеспечение пособиями в связи с материнством

# Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени. В июне просит предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. В случае предоставления отпуска сохраняется ли за ней пособие до 1,5 лет?

Согласно ст.13 ФЗ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени.

В соответствии со ст.93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, иных трудовых прав.Учитывая изложенное, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске назначается и выплачивается в общем порядке.

К списку вопросов Вернуться в раздел - Ответы на часто задаваемые вопросы

- Версия для печати

Адрес: 173009, Великий Новгород, ул. Псковская, 15 Схема проезда |

Телефоны | Режим работы |
Телефон: 974-588 (Приёмная)

Пн-Чт: 8:30-17:30

Пт: 8:30-17:00

Сб-Вс: Выходной

Перерыв на обед: 13:00-14:00

Создание сайта
ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное Учреждение - Новгородское региональное отделение Фонда Социального Страхования Российской Федерации