Государственное Учреждение - Новгородское региональное отделение Фонда Социального Страхования Российской Федерации Вопросы и ответы Ответы на часто задаваемые вопросы Вопросы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Вопросы по документам, которые необходимо представить для назначения и исчисления пособий (заявления, справки и др)

# Зачем нужны справки о сумме заработка? Кто и по какой форме обязан их составлять и выдавать?

Справки о сумме заработка нужны для того, чтобы рассчитывать размер пособия. Форма данного бланка приведена в Приказе Минздравсоцразвития России от 17.01.2011г. №4н.

Выдавать такие документы должен работодатель.Застрахованному лицу (при его увольнении или по письменному заявлению)передается справка о сумме заработка за два календарных года, предшествовавшие году прекращения работы или году обращения за справкой. Данная обязанность закреплена с 01.01.2011г. вп.п.3п.2 ст.4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ.

Отметим, что при увольнении сотрудника справка выдается в день прекращения работы. При обращении бывшего работника в компанию или к предпринимателю бланк передается не позднее трех рабочих дней с момента подачи заявления. Кроме того, если в году увольнения работнику выплачивались вознаграждения, на которые начислялись страховые взносы, то в справку включаются и данные за текущий календарный год. В ситуации, когда фирма получила от своего сотрудника справки о сумме заработной платы (иных выплат и вознаграждений), выданные ему другими компаниями или индивидуальными предпринимателями, информацию в документе можно проверить. Соответствующие полномочия предусмотренып.1ст.4.1 Закона № 255-ФЗ. Для этого направляется запрос в территориальное отделение Фонда социального страхования, по форме утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 г. № 20н. В запросе необходимо отразить все известные сведения об организации, выдавшей справку о зарплате.Представить его можно как лично, так и направив запрос по почте либо по e-mail,заверив сообщение ЭЦП. Обратите внимание: для работодателей предусмотрена ответственность за достоверность необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий сведений, которые содержатся в выдаваемых застрахованному лицу документах. Если пособия выплачены на основе недостоверной информации, то хозяйствующий субъект, представивший такие сведения, обязан возместить причиненный ущерб. Таково требованиеп.2ст.15.1 Закона № 255-ФЗ кроме того, с работника, представившего справки с недостоверными сведениями о сумме заработка, может быть взыскана излишне выплаченная сумма пособия(п.4ст.15 Закона № 255-ФЗ). При этом удержание производится работодателем, но не более 20% выдаваемой суммы заработной платы. При прекращении трудового договора остаток долга взыскивается в судебном порядке.

К списку вопросов Вернуться в раздел - Ответы на часто задаваемые вопросы

- Версия для печати

Адрес: 173009, Великий Новгород, ул. Псковская, 15 Схема проезда |

Телефоны | Режим работы |
Телефон: 974-588 (Приёмная)

Пн-Чт: 8:30-17:30

Пт: 8:30-17:00

Сб-Вс: Выходной

Перерыв на обед: 13:00-14:00

Создание сайта
ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное Учреждение - Новгородское региональное отделение Фонда Социального Страхования Российской Федерации