Государственное Учреждение - Новгородское региональное отделение Фонда Социального Страхования Российской Федерации Вопросы и ответы Ответы на часто задаваемые вопросы Вопросы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Обеспечение пособиями в связи с материнством

# Как поступить в случае, если у работодателя нет средств на выплату пособий, не открыт расчетный счет?

В соответствии с п.3 ч.2 ст.4.1. Федерального закона от29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ)страхователи обязаны осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев.

При этом согласно ч.1 и 2 ст.4.6. Закона № 255-ФЗ страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации путем уменьшения суммы страховых взносов, подлежащих перечислению в Фонд социального страхования Российской Федерации, на сумму произведенных расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

Пунктом 4 ст.13 Закона № 255-ФЗ предусмотрено два случая,когда назначение и выплата пособий осуществляются территориальным органом страховщика:

- прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;

- невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и

применением очередности списания денежных средств со счета,предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.

На основании изложенного следует, что отсутствие расчетного счета у страхователя не является основанием для перечисления территориальным органом страховщика сумм пособий в связи с материнством непосредственно застрахованному лицу.

В соответствии со ст.11.1 Федерального закона от29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

На основании вышеизложенного, Вы имеете право выбора:остаться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет или оформить отпуск по беременности и родам. По окончании отпуска по беременности и родам или со дня рождения ребенка (по Вашему выбору) предоставляется отпуск по уходу за вторым ребенком до полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, но в любом случае не может быть менее минимального размера пособия по уходу за вторым и последующими детьми - 5582,39 руб.

Кроме того, единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам Вы получите в сумме 558,24 руб., при условии,что встали на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности,то есть до 12 недель. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в сумме 14886,38 руб.

К списку вопросов Вернуться в раздел - Ответы на часто задаваемые вопросы

- Версия для печати

Адрес: 173009, Великий Новгород, ул. Псковская, 15 Схема проезда |

Телефоны | Режим работы |
Телефон: 974-588 (Приёмная)

Пн-Чт: 8:30-17:30

Пт: 8:30-17:00

Сб-Вс: Выходной

Перерыв на обед: 13:00-14:00

Создание сайта
ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное Учреждение - Новгородское региональное отделение Фонда Социального Страхования Российской Федерации