ЧТО ТАКОЕ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ? КАКИЕ НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ ДОЛЖЕН РАССЛЕДОВАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ? - Государственное учреждение - Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Работодателю Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Несчастный случай на производстве

# ЧТО ТАКОЕ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ? КАКИЕ НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ ДОЛЖЕН РАССЛЕДОВАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ?

Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя (ч. 1 ст. 227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, далее - Положение о расследовании несчастных случаев).

В трудовом законодательстве помимо понятия "несчастный случай на производстве" есть понятие "несчастный случай, не связанный с производством" (ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ). Подробнее об этом см. раздел "Квалификация несчастных случаев (связанные с производством и не связанные с производством)" настоящего материала.

Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель (абз. 6 ст. 228 ТК РФ).

Рассмотрим, какие именно несчастные случаи должен расследовать работодатель.

По условиям ст. 227 ТК РФ расследованию подлежат несчастные случаи, которые имеют следующие признаки:

1) пострадавший - это работник или иное лицо, участвующее в производственной деятельности работодателя, в том числе то, которое подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ч. 1, 2 ст. 227 ТК РФ);

2) происшедшее событие указано в перечне событий, которые квалифицируются как несчастные случаи (ч. 3 ст. 227 ТК РФ);

3) обстоятельства происшедшего события (время, место и др.) соответствуют обстоятельствам, перечисленным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ;

4) результат происшедшего события - одно из последствий, указанных в абз. 1 ч. 3 ст. 227 ТК РФ.

О том, что обязательное наличие этих признаков требуется для правильной квалификации несчастного случая, сказано и в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Критерии признания события несчастным случаем, который необходимо расследовать

Категории
пострадавших лиц

Повреждения
здоровья,
полученные в
результате
происшедшего
события
(ч. 3 ст. 227 ТК
РФ)

Последствия
происшедшего события
для пострадавшего
(ч. 3 ст. 227 ТК РФ)

Время, место и иные
обстоятельства
несчастного случая
(ч. 3 ст. 227 ТК РФ, п. 3
Положения о расследовании
несчастных случаев)

Работники, с которыми
заключен трудовой
договор (в том числе
совместители,
надомники) (ч. 1, 2
ст. 227 ТК РФ)

1. Увечье или
травма (в том
числе
причиненные
пострадавшему
другими лицами).
2. Повреждения,
полученные
вследствие
взрывов, аварий.
3. Поражения,
причиненные
конструкциями
разрушенного
здания,
сооружения.
4. Поражение
электрическим
током, молнией,
излучением.
5. Повреждения,
полученные в
результате
стихийных
бедствий и
других
чрезвычайных
обстоятельств.
6. Иные
повреждения
здоровья,
вызванные
воздействием
внешних
факторов.
7. Тепловой
удар.
8. Ожог или
обморожение.
9. Утопление

1. Необходимость
перевода на другую
работу. Это
подтверждается
медицинским
заключением,
выданным в
установленном
порядке (ч. 1
ст. 230 ТК РФ).
2. Временная или
стойкая утрата
трудоспособности.
Продолжительность
нетрудоспособности
должна быть не менее
1 дня (ч. 1 ст. 230
ТК РФ).
3. Смерть

Несчастный случай
произошел с пострадавшим:
1) в рабочее время на
территории работодателя
либо за ее пределами при
выполнении работы, в том
числе:
- во время перерывов в
работе;
- при подготовке
инструментов и одежды для
выполнения работы, а
также приведения их в
порядок после окончания
работы;
- при выполнении других
предусмотренных правилами
внутреннего трудового
распорядка действий перед
началом и после окончания
работы;
- при выполнении
сверхурочной работы, при
работе в выходные и
нерабочие праздничные
дни;
2) во время следования на
работу или с работы на
транспорте,
предоставленном
работодателем, либо на
личном транспорте, но по
распоряжению работодателя
или по взаимному
соглашению, закрепленному
в трудовом договоре;
3) при следовании в
служебную командировку и
обратно, во время
служебных поездок на
общественном и служебном
транспорте;
4) при следовании по
распоряжению работодателя
к месту выполнения работы
или поручения, в том
числе пешком;
5) во время междусменного
отдыха при вахтовом
методе работы;
6) во время междусменного
отдыха водителя-сменщика,
проводника, члена бригады
почтового вагона и т.п.;
7) при совершении других
действий, предусмотренных
трудовым договором или
совершаемых в интересах
работодателя, в том числе
по предотвращению
катастрофы, аварии,
несчастного случая или
ликвидации их
последствий

Лица, с которыми
заключен гражданско-
правовой договор, по
условиям которого они
подлежат
обязательному
социальному
страхованию от
несчастных случаев на
производстве и
профессиональных
заболеваний (ч. 1
ст. 227 ТК РФ,
п. 1 ст. 5
Федерального закона
от 24.07.1998
N 125-ФЗ)

Иные лица,
участвующие в
производственной
деятельности
работодателя:
- с которыми заключен
ученический договор
(абз. 2 ч. 2 ст. 227
ТК РФ);
- которые проходят
производственную
практику (абз. 3 ч. 2
ст. 227 ТК РФ);
- которым
производственная
деятельность
рекомендована в
качестве трудовой
терапии по
медицинским
показаниям (абз. 4
ч. 2 ст. 227 ТК РФ);
- из числа осужденных
к лишению свободы,
которых привлекают к
труду (абз. 5 ч. 2
ст. 227 ТК РФ);
- которых привлекают
к выполнению
общественно-полезных
работ (абз. 6 ч. 2
ст. 227 ТК РФ);
- которые являются
членами
производственных
кооперативов или
крестьянских
(фермерских) хозяйств
и лично участвуют в
их деятельности
(абз. 7 ч. 2 ст. 227
ТК РФ)

Лица, которые в
интересах
работодателя
участвуют в работах
по предотвращению
катастроф, аварий и
т.п. или ликвидации
их последствий (ч. 2
ст. 227 ТК РФ)

- Версия для печати

Адрес:
630132, г. Новосибирск,
ул. Сибирская, д. 54/1
Схема проезда
Погода в Новосибирске

Gismeteo Подробнее

Телефоны | Режим работы |

Тел: (383) 243 77 00

Факс: (383) 243 77 01

Понедельник - четверг

08:30 - 17:30

Пятница

08:30 - 16:30

Выходной

Суббота - Воскресенье

Создание сайта
ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации