Государственное учреждение - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Вопросы и ответы Вопросы по обеспечению пособиями Пособие по временной нетрудоспособности.

# Какие документы надо иметь на руках при переходе на другую работу, чтобы, в случае необходимости, не было проблем с начислением пособия по временной нетрудоспособности?

Федеральным законом от 25.02.2011 № 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьями 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федерального закона от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ) с 1 января 2013 года введен специальный порядок исчисления пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Теперь для исчисления размера пособий средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за два предыдущих года, на число календарных дней за этот период. Исключение составляют периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись (часть 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).

В день прекращения работы сотрудника страхователь обязан выдать увольняющемуся справку, форма и порядок выдачи которой утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 182н от 30.04.2013 года. Содержание справки раскрыто уже в самом названии приказа: «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись». Отсюда следует, что все исключаемые периоды в справке обязательно указываются.

Если работодатель не выдал такую справку в день прекращения работы (службы, иной деятельности), то получить ее можно и после увольнения - по письменному заявлению. При этом для страхователя установлен точный срок ее выдачи - не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.

Согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации одновременно с этим работодатель обязан также не позднее трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др.).

К списку »

Адрес: 390006, г. Рязань, ул. Свободы, д.53 |

Телефоны | Режим работы |
Приемная: (4912) 29-70-00 Факс: (4912) 29-70-29 Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции: (4912) 29-70-48 | Пн, Вт, СР, Чт - 09:00-13:00, 13:45-18:00 Пт - 09:00-13:00, 13:45-16:45 | Создание сайта ADT Web Solutions

© 2001-2017 Государственное учреждение - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации