07.01. Отчеты Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о мероприятиях, направленных на противодействие коррупции в 2009-2012 годах

Государственное Учреждение —
Московское региональное отделение
Фонда Социального Страхования
Российской Федерации

127006, Москва, Страстной бульвар, д.7, стр.1

Горячая линия: 8 (495) 650-19-17

Факс: 8 (495) 650-24-14

E-mail: info@ro77.fss.ru

Страхователям / работодателям
Застрахованным / работникам
Пострадавшим на производстве

- Об Отделении
- Пресс-центр
- Прием расчетов по форме 4-ФСС
- Реквизиты для уплаты страховых взносов
- Бланки
- Подтверждение основного вида деятельности
- Государственные услуги
- Обязательное социальное страхование
- Медицинским организациям
- Нормативно-правовые документы
- Обращение в Фонд
- Анкеты и опросы
- Противодействие коррупции
- Финансирование предупредительных мер
- Компенсации за самостоятельно приобретенные лицами, пострадавшими на производстве, технические средства реабилитации
- Закупки

- Калькулятор
  пособий
- Государственные услуги
- Реквизиты
- Заявки на финансирование
- Компенсации ТСР
- Филиалы
- Пострадавшим
  филиалов
- Режим работы филиалов
- Вакансии
- Горячая линия

- Главная
- Противодействие коррупции
- Доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация

# 07.01. Отчеты Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о мероприятиях, направленных на противодействие коррупции в 2009-2012 годах

В рамках организации работы по противодействию коррупции в Государственном учреждении – Московском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации за период
2009-2012 годы были проведены следующие мероприятия:

в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 №272-ФЗ «О противодействии коррупции» и во исполнение приказа Фонда социального страхования Российской Федерации от 20.03.2009 №69 «О плане противодействия коррупции в Фонде социального страхования Российской Федерации» Государственным учреждением – Московским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации был разработан план мероприятий по противодействию коррупции в Отделении Фонда.

В соответствии с Планом были проведены следующие мероприятия:

все работника аппарата Отделения Фонда и его филиалов были ознакомлены под роспись с Кодексом профессиональной этики работников Фонда социального страхования Российской Федерации;

разработано и утверждено Положение о комиссии Отделения Фонда по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению работников и урегулированию конфликта интересов, в том числе при размещении заказов для государственных нужд Отделения Фонда «О Комиссии Отделения Фонда по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению работников и урегулированию конфликта интересов, в том числе при размещении заказов для государственных нужд»;

сформирован и утвержден состав комиссии Отделения Фонда по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению работников и урегулированию конфликта интересов, в том числе при размещении заказов для государственных нужд;

разработаны и утверждены Правила внутреннего трудового распорядка; все работники аппарата Отделения Фонда и его филиалов ознакомлены с Правилами внутреннего трудового распорядка под роспись;

проводится ежеквартальный анализ обращений граждан, страхователей и других организаций с целью профилактики коррупции в Отделении Фонда и его филиалах;

постоянно проводится анализ публикаций в средствах массовой информации о коррупционных проявлениях и качестве предоставления услуг в Отделении Фонда.

В соответствии с приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 15.06.2010 №102 были внесены изменения и дополнения в План противодействия коррупции.

До сведения работников аппарата Отделения Фонда и его филиалов под роспись доведено информационное сообщение о порядке работы «канала телефонной связи» в Фонде социального страхования Российской Федерации.

С целью формирования высоких профессиональных стандартов и создания морального климата в коллективе все работники Отделения Фонда и его филиалов ознакомлены со стандартами поведения на рабочем месте работников Фонда социального страхования Российской Федерации. Организован показ учебного фильма о различных ситуациях типового поведения работников с застрахованными гражданами.

Разработаны и утверждены Правила передачи подарков, полученных работниками Отделения Фонда и его филиалов в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями;

разработан и утвержден План противодействия коррупции в Государственном учреждении – Московском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации; координация работы структурных подразделений Отделения Фонда и его филиалов возложена на отдел организационно-кадровой работы Отделения Фонда;

сформирован состав оценочной комиссии в соответствии с Правилами передачи подарков, полученных работниками Отделения Фонда и его филиалов в связи с протокольными и другими официальными мероприятиями;

разработан и утвержден План работы отдела организационно-кадровой работы Отделения Фонда по проведению мероприятий противодействия коррупции и назначен ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

внесены изменения в трудовые функции работников Отделения Фонда и Положения об отделах Отделения Фонда;

ведется систематическая работа по выявлению прямых родственных связей между работниками Отделения Фонда и его филиалов с целью исключения случаев возникновения конфликта интересов;

все работники Отделения Фонда и его филиалов под роспись ознакомлены с Памяткой работнику Фонда по противодействию коррупции; также ведется постоянная разъяснительная работа по соблюдению работниками Отделения Фонда и его филиалов запретов и ограничений по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, недопущению работниками Отделения Фонда и его филиалов поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

- Версия для печати