vologda-fss.ru - Новости

Государственное учреждение - Вологодское РО ФСС РФ

и или

Новости

# НОВОСТИ

27.01.16

# Легализация заработной платы

В настоящее время легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.

Значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать взносы (налоги) с фонда оплаты труда в полном объеме, часть зарплаты выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах. В результате бюджет России и внебюджетные фонды недополучают в виде налогов и сборов существенные суммы.

Неучтенные доходы способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников. Руководство организаций лишает своих сотрудников заслуженного страхового обеспечения в случае наступления временной нетрудоспособности, материнства, пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости. Зачастую работники не интересуются тем, какие налоги, взносы и в каком размере перечисляются в бюджет и внебюджетные фонды с начисленной им заработной платы. Выплата <<теневой>> заработной платы не гарантирует правовой защищенности работника. Пока человек здоров, трудоспособен, он не задумывается о том, какая у него зарплата - <<белая>> или <<серая>>. Главное, чтобы работодатель оплачивал труд вовремя и сполна. Осознание приходит, когда наступает страховой случай: временная нетрудоспособность, беременность и роды, отпуск по уходу за ребенком, либо по состоянию здоровья работники оформляют инвалидность. И тогда приходит недопонимание, почему им начислены такие мизерные суммы. А все потому, что работодатель не платил вовсе или платил, страховые взносы только с официальной части заработной платы.

Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора умышленно заключает договор гражданско-правового характера, на который не распространяются правила Трудового кодекса.

Региональное отделение принимает участие в мероприятиях по легализации “теневой” заработной платы. Трудность выявления этих нарушений заключается в том, что они совершаются с молчаливого согласия работника.

В вопросах легализации заработной платы должны быть заинтересованы в первую очередь, сами работники. Кроме того, работодатели должны наконец-то осознать: работники – это не просто трудовой ресурс, но и человеческие судьбы, за каждую из которых руководитель должен нести как профессиональную, так и человеческую ответственность.

Работодатель, полностью или частично выплачивающий <<неофициальную>>, <<серую>> заработную плату, может быть привлечен к ответственности в соответствии с Налоговым кодексом РФ (статьи 120, 122, 123), Кодексом РФ об административных правонарушениях (статья 5.27), Уголовным кодексом РФ (статьи 198, 199, 199.1).

Нелегальные трудовые отношения, неформальная занятость – это отсутствие возможности получить пенсионное и социальное обеспечение, заявить социальные и имущественные вычеты, получить пособие по временной нетрудоспособности, отпуск и т.д.

Все новости

Адрес: 160001, Россия, г. Вологда, проспект Победы, д. 33
Тел.: (8172) 72-03-04 Факс: (8172) 72-79-22 E-mail: info@ro35.fss.ru

web-мастер