title: Corporate governance with the participation of employees in Chinese companies
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Пашковский Евгений Александрович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Paskovskij Evgenij Aleksandrovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Чжао Шуцзюэ
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Czao Suczue
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Рассказов Сергей Вениаминович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Rasskazov Sergej Veniaminovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-04-06T21:52:00Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-04-06T21:52:00Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2022
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 084610
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/40756
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Магистерской диссертации студента факультета социологии Санкт-Петербургского государственного университета по направлению 39.04.01 «Социология» Чжао Шуцзюэ 
  на тему: «Корпоративное управление с участием трудового коллектива в китайских компаниях»
  
  Диссертация посвящена изучению организации корпоративного управления с участием трудового коллектива в китайских компаниях. В основе ВКР лежит концепция стейкхолдеров Э. Фримена, так как она допускает участие трудового коллектива в управлении компанией. Вопросам, связанным с корпоративным управлением в российских компаниях посвящены публикации В.С. Белых, И.Ю. Бочаровой, В.Г. Рощупкина, А.В. Кузнецова, А.С. Кудрявцева и других ученых. Корпоративное управление в китайских компаниях раскрывается такими авторами как Ван Лицзюнь, Сюй Цзин, Тяньфан Ян, Ю Синг Онг.
  В рамках выбранного подхода рассмотрены социологические основы корпоративного управления, проанализирована роль стейкхолдеров и корпоративной культуры в системе корпоративного управления, изучен мировой опыт участия работников в корпоративном управлении. Раскрыты особенности корпоративного управления в Китае. Показаны роль трудового коллектива в китайских компаниях и представлены китайские корпоративные ценности. Разработана и апробирована методика социологического исследования участия трудовых коллективов в корпоративном управлении в Китае. Проведены анкетный онлайн опрос (215 китайских респондентов) и интервью с 6 менеджерами китайских организаций. Результаты визуализированы в виде ценностной сети и ее связей с другими показателями, необходимыми для организации корпоративного управления с участием трудового коллектива в китайских компаниях. Показана важность учета ценностей, доверия и трудового коллектива в целом. Участие трудового коллектива в корпоративном управлении видится работникам, прежде всего, при решении социальных и трудовых вопросов, защите их прав. Обоснованы рекомендации по участию трудового коллектива в корпоративном управлении с учетом китайских и универсальных корпоративных ценностей.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: On the master thesis of the student of Faculty of Sociology Saint-Petersburg State University in the Sociology direction 39.04.01 of Zhao Shujue On a subject: “Corporate governance with the participation of employees in Chinese companies”.
  
  The dissertation is devoted to the study of corporate governance under the participation of labor collectives in Chinese enterprises. WRC is based on the stakeholder concept from E.Freeman as it allows collective labor to participate in the management of the company. Publications by V.S.Blekh, I.Y.Bocharova, V.G.Roshchupkin, A.V.Kuznetsov, A.S.Kudryavtsev and other scientists are devoted to issues related to corporate governance in Russian companies. The corporate governance of Chinese companies is disclosed by the authors Wang Lijun, Xu Jing, Yang Tianfang and Yu Xingweng.
  Within the framework of the chosen methodology, the sociological basis of corporate governance is considered, the roles of stakeholders and corporate culture in corporate governance system is analyzed, and the world experience of employee participation in corporate governance is studied. The characteristics of corporate governance in China are revealed. The role of labor collectives in Chinese enterprises as well as the values of Chinese enterprises are demonstrated. This paper develops and tests the sociological research methodology on the participation of labor collectives in corporate governance in China. An online questionnaire survey was conducted with 215 valid Chinese respondents. Extra interviews with 6 managers of Chinese organizations were also conducted. The results are visualized in the form of value networks and linked to other indicators necessary for corporate governance organizations in which employees of Chinese companies participate. The importance of balancing values, trust and the labor collective as a whole is demonstrated. Labor collective participation in corporate governance is seen by employees as social and labor problems are solved and their rights are protected. The recommendations regarding the participation of labor collectives in corporate governance are confirmed by taking into account Chinese and prevailing corporate values.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: корпоративное управление
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: корпорация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: социальный институт
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: стейкхолдеры，трудовой коллектив
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: корпоративные Guanxi
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: субъект управления
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: объект управления
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: ценностная сеть
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: влияющие факторы.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Corporate governance
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: company
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: social institutions
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: stakeholders
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: labor collectives
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: enterprise Guanxi
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: management entities
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: management objects
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: value networks
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: influencing factors.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Corporate governance with the participation of employees in Chinese companies
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Корпоративное управление с участием трудового коллектива в китайских компаниях
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Suczue_Czao_SPBGU.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40756/2/VKR_Suczue_Czao_SPBGU.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 1,83 MB
resources.filename: VKR_Suczue_Czao_SPBGU.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40756/3/VKR_Suczue_Czao_SPBGU.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 994,04 kB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_naucnogo_ruk_na___zhaoxixixi_RUSS_2022___BB.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40756/4/reviewSV_Otzyv_naucnogo_ruk_na___zhaoxixixi_RUSS_2022___BB.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 121,33 kB
resources.filename: reviewSV_st084610_Czao_Suczue_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40756/5/reviewSV_st084610_Czao_Suczue_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 8,24 kB
resources.filename: reviewSV_st084610_Czao_Suczue_(supervisor)(En).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40756/6/reviewSV_st084610_Czao_Suczue_%28supervisor%29%28En%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 4,81 kB