title: Employees Engagement in IT Companies in the Context of Crises
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Цыбова Виктория Сергеевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Cybova Viktoria Sergeevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Поплавский Матвей Павлович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Poplavskij Matvej Pavlovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Латуха Марина Олеговна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Latuha Marina Olegovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2024-07-25T11:50:27Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2024-07-25T11:50:27Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2024
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 089330
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/46531
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: В условиях дефицита кадров на рынке труда, особенно в сфере IT, удержание сотрудников становится ключевой управленческой задачей. Вовлеченность работников играет важную роль в повышении эффективности их работы. Актуальность исследования обусловлена значением IT-компаний в современной экономике и их влиянием на различные отрасли и инновации. Кризисные ситуации, такие как пандемия COVID-19 или экономическая нестабильность, существенно влияют на деятельность компаний и их сотрудников, что требует изучения факторов, поддерживающих вовлеченность персонала.
  Целью работы является определение факторов, влияющих на вовлеченность сотрудников IT-компаний в условиях кризиса. 
  Результаты исследования помогут определить ключевые факторы для поддержания вовлеченности и профессионального развития сотрудников в текущих условиях, предлагая механизмы повышения вовлеченности в IT-компаниях.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: In the context of a shortage of personnel in the labor market, especially in the IT sector, employee retention is becoming a key management task. Employee engagement plays an important role in improving the efficiency of their work. The relevance of the research is due to the importance of IT companies in the modern economy and their impact on various industries and innovations. Crisis situations, such as the COVID-19 pandemic or economic instability, significantly affect the activities of companies and their employees, which requires studying the factors that support staff engagement.
  The purpose of the work is to identify the factors influencing the involvement of employees of IT companies in a crisis. 
  The results of the study will help identify key factors for maintaining employee engagement and professional development in the current environment, suggesting mechanisms to increase engagement in IT companies.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Вовлеченность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: информационные технологии
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: кризис
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: нестабильные условия
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: человеческие ресурсы
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: эффективность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Engagement
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: information technology
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: crisis
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: unstable conditions
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: human resources
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: efficiency
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Employees Engagement in IT Companies in the Context of Crises
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Формирование вовлеченности персонала в IT компаниях в условиях кризиса
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Poplavskij_VKR.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46531/2/Poplavskij_VKR.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 786,81 kB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_NR_Poplavskij.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46531/3/reviewSV_Otzyv_NR_Poplavskij.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 32,08 kB