title: Managing the human capital of municipal employees: A sociological analysis
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Цыплакова Ольга Геннадьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Литченко Владимир Владимирович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Litchenko Vladimir
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Борисов Александр Федосеевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Borisov Aleksandr Fedoseevich
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2018-07-26T15:18:16Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2018-07-26T15:18:16Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2018
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 057891
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/12547
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Выпускная квалификационная работа «Управление человеческим капиталом муниципальных служащих: социологический анализ» посвящена исследованию системы управления человеческим капиталом муниципальных служащих на примере администрации города Волгодонска   Цель работы: изучение системы управления в муниципальной службе для оценки включенности в неё человеческого капитала и выработки рекомендаций по её улучшению.   Проведённая в рамках исследования работа и полученные эмпирические данные позволят расширить имеющиеся представления об управлении человеческим капиталом. Улучшение системы управления человеческим капиталом муниципальной службы может дать системный положительный эффект.   Работа состоит из трех глав, введения и заключения.   Первая глава посвящена анализу теорий и подходов к определению понятия «человеческий капитал» и его структуре.   Вторая глава посвящена разработке и применению на практике методики изучения человеческого капитала муниципальной службы и управления им.   В третьей главе представлен анализ результатов исследования и приводятся предложения по комплексным изменениям в системе управления муниципальной службой.  В конце работы представлен Список использованной литературы и Приложения на 18 листах.   Объем работы – 85 страницы.   При написании дипломной работы были использованы монографии, книги, статьи на русском и английском языках, нормативные акты – всего 65 источников.   Работа содержит 5 рисунков и 3 таблицы
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Graduation qualification work « Human capital management of municipal employees: sociological analysis» is focused on research of human capital management system of municipal employees using the example of Volgodonsk City Administration. The purpose of work is exploration of management system in municipal services to evaluate inclusion human capital in it and make recommendations on improving this system. Work carried out within the framework of the study and obtained empirical data will expand existing ideas about the management of human capital. Improving the human capital management system of the municipal employees can give a systemic positive effect. The work consists of three chapters, introduction and conclusion. The first chapter is devoted to the analysis of theories and approaches to the definition of the concept of "human capital" and its structure. The second chapter is devoted to the development and application in practice of a methodology for studying the human capital of a municipal service and managing it. The third chapter presents an analysis of the results of the study and provides recommendations for complex changes in the management system of the municipal service.  At the end of the work there is a list of used literature and annexes on 18 pages. The volume of work is 85 pages. When writing the graduation qualification work the thesis, monographs, books, articles in Russian and English, regulations were used, 65 sources for total. The work contains 5 figures and 3 tables.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: человеческий капитал
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: муниципальная служба
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: муниципальный служащий
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: управление
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: социология управления
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: human capital
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: municipal service
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: municipal employee
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: sociology of management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Managing the human capital of municipal employees: A sociological analysis
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Управление человеческим капиталом муниципальных служащих: социологический анализ
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Litchenko_V_V__itogovaya.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/12547/1/VKR_Litchenko_V_V__itogovaya.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 2,63 MB
resources.filename: reviewSV_otzyv_Borisov.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/12547/2/reviewSV_otzyv_Borisov.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 144,54 kB
resources.filename: reviewSV_recenziya_Cyplakova.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/12547/3/reviewSV_recenziya_Cyplakova.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewRev
resources.size: 157,49 kB