title: Factors Determining the Career Development of IT Specialists
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Кошелева Софья Владимировна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Koseleva Sofa Vladimirovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Почуев Данил Валерьевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Pocuev Danil Valerevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Латуха Марина Олеговна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Latuha Marina Olegovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2024-07-25T11:50:43Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2024-07-25T11:50:43Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2024
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 090236
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/46635
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Исследование посвящено изучению темы «Факторы, определяющие карьерное развитие ИТ-специалистов». Работа акцентирует внимание на турбулентности среды и изменений в карьерном развитии специалистов рассматриваемой отрасли. Цель работы - выявить факторы, каким-либо образом воздействующие на карьерный путь ИТ -специалистов в текущей среде.
  В первой главе рассмотрены теоретические аспекты понятия «карьера»: проведен анализ истории развития восприятия карьеры в научной литературе, дано актуальное определение понятия, охарактеризованы основополагающие модели карьеры и карьерного развития, проанализированы преимущества и недостатки моделей, а также возможности их использования в настоящем исследовании. Кроме того, в первой главе были охарактеризованы группы факторов карьерного развития, объединённые в кластеры (укрупненные группы). Также глава включает сопоставление групп факторов карьерного развития с понятием карьерного успеха.
  Во второй главе рассмотрены особенности внутренней и внешней среды ИТ-отрасли в РФ, личностные характеристики ИТ-специалистов, условия труда в российских ИТ-компаниях. Внутренняя среда проанализирована путем систематизации имеющийся научной литературы в сфере управления персоналом в ИТ-отрасли, а также с использованием открытых интернет-ресурсов, актуализирующих выделенную информацию. Анализ внешней среды проведён с использованием PESTEL-анализа, на основании которого сформулированы основные выводы о состоянии внешней среды, её влияния на изменения в карьерном пути ИТ-специалистов.
  В третьей главе спроектирована архитектура исследования на основе ранее описанной литературы, карьерных моделей, описана процедура его проведения, характеристики компании, респондентов, после чего проиллюстрирован сопоставительный обзор ответов интервьюируемых. Выводы сделаны на основе контент анализа по 3 ключевым темам.
  Общий объем работы составляет 77 страницы. Работа содержит: таблиц – 1, рисунков – 0, приложений – 4. Библиографический список: 69 наименований.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The research is devoted to the study of the topic "Factors determining the career development of IT specialists." The work focuses on the turbulence of the environment and changes in the career development of specialists in the industry in question. The purpose of the work is to identify factors that in any way affect the career path of IT specialists in the current environment.
  In the first chapter, the theoretical aspects of the concept of "career" are considered: the analysis of the history of the development of career perception in the scientific literature is carried out, an actual definition of the concept is given, the fundamental models of career and career development are characterized, the advantages and disadvantages of models are analyzed, as well as the possibilities of their use in this study. In addition, in the first chapter, groups of career development factors combined into clusters (enlarged groups) were characterized. The chapter also includes a comparison of groups of career development factors with the concept of career success.
  The second chapter examines the features of the internal and external environment of the IT industry in the Russian Federation, the personal characteristics of IT specialists, and working conditions in Russian IT companies. The internal environment is analyzed by systematizing the available scientific literature in the field of personnel management in the IT industry, as well as using open Internet resources updating the selected information. The analysis of the external environment was carried out using PESTEL analysis, on the basis of which the main conclusions about the state of the external environment and its impact on changes in the career path of IT specialists were formulated.
  In the third chapter, the architecture of the study is designed based on the previously described literature, career models, the procedure for conducting it, the characteristics of the company, respondents, and then a comparative review of the responses of the interviewees is illustrated. The conclusions are based on content analysis on 3 key topics.
  The total volume of the work is 77 pages. The work contains: tables - 1, figures – 0, appendices – 4. Bibliographic list: 69 titles.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: карьера
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: факторы карьерного развития
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: анализ литературы
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: ИТ-специалист
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: ИТ-отрасль
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: карьерный успех.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: career
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: career development factors
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: literature analysis
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: IT specialist
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: IT industry
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: career success.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Factors Determining the Career Development of IT Specialists
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Факторы, определяющие карьерное развитие ИТ-специалистов
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Pocuev_VKR.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46635/2/Pocuev_VKR.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 174,02 kB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_NR_Pocuev.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46635/3/reviewSV_Otzyv_NR_Pocuev.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 32,09 kB