title: Level of subjectiveness as a factor of occupational health among managers
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Винокуров Леонид Вячеславович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Белая Мария Сергеевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Belaia Mariia
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Водопьянова Наталия Евгеньевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Vodopianova Nataliia Evgenevnа
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2017-09-29T13:37:30Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2017-09-29T13:37:30Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2017
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 047081
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/7476
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Для изучения особенностей влияния уровня субъектности руководителей на профессиональное здоровье было обследовано 100 руководителей среднего и высшего звена. Измерялись: уровень развития субъектности личности (методика "УРСЛ" М.А. Щукиной), стратегии совладания (опросник регуляции когнитивных эмоций "ОКРЭ"), профессиональное здоровье (анкета профессионального здоровья Никифорова Г.С., Водопьяновой Н.Е., Старченковой Е.С; методика оценки профессионального благополучия "МОПБ" Рут Е.И., Березовской Р.А.), жизненные позиции (тест "РОП-2017" Водопьяновой Н.Е., Чеснокова В.Б.) Обработка данных: корреляционный, факторный и регрессионный анализы.Результаты. Показатель оптимизма, как и большинство показателей субъектности, в значительной мере оказывают влияние на профессиональное здоровье, причем связь носит прямой характер. Таким образом, можно достоверно утверждать, что оптимистически настроенные и обладающие развитой субъектностью руководители имеют более высокие показатели профессионального здоровья, включая в первую очередь работоспособность, прилагаемые к поддержанию здоровья усилия и ощущение собственного профессионального благополучия.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: This study examines the level of subjectiveness among top amd middle managers and it's role in preventing amd maintaining their ossupational health. The participiants involoved in current study were top and middle managers (n=100). Measured: the level of subjectiveness ("URSL" by M. Shchukina), coping behavior (questionnaire "CERQ"), the level of occuoational health (questionnaire of occupational health G.Nikiforov, N. Vodopianova, E. Starchenkova), profesional well-being questionnaire "MOPB" E. Ruth, R. Berezovskaya), life attitude ("ROP-2017" N.Vodopianova, V.Chesnokov).Data procesing: correlation, factorial and regression analysis. Results: The indicator of optimism, like most indicators of subjectiveness has a significant impact on occupational health. Thus, it can be reliably asserted that optimistic and highly developed managers have higher indicators of occupational health, including primarily efficiency, efforts to maintain health,and a sense of ones's own professional well-being.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: субъектность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: профессиональное здоровье
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: ресурсы
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: профессиональное благополучие
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: жизненная позиция
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: оптимизм
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: активность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: реализм
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: копинг-стратегии
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: subjectiveness
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: occupational health
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: resources
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: professional well-being
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: optimism
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: activity
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: realism
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: coping behavior
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: life attitude
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Level of subjectiveness as a factor of occupational health among managers
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Уровень развития субъектности руководителей как фактор профессионального здоровья
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Dissertaciya_Belaya_Mariya_2017.doc
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7476/1/Dissertaciya_Belaya_Mariya_2017.doc
resources.format: Microsoft Word
resources.description: Article
resources.size: 3,31 MB
resources.filename: reviewSV_otzyv_ot_N_E____Belaya_M_S_.doc
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7476/2/reviewSV_otzyv_ot_N_E____Belaya_M_S_.doc
resources.format: Microsoft Word
resources.description: ReviewSV
resources.size: 27,5 kB
resources.filename: reviewSV_st001756_Vodopyanova_Nataliya_Evgenevna_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7476/3/reviewSV_st001756_Vodopyanova_Nataliya_Evgenevna_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 3,26 kB