title: Impact of Production Employees Personality on Extra-Role Behavior
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Москалева Наталья Сергеевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Воропай Дарья Александровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Voropay Darya
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Замулин Андрей Леонидович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Zamulin Andrei Leonidovich
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2017-09-29T14:14:12Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2017-09-29T14:14:12Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2017
metadata.lang: -
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 051812
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/9763
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Целью работы является исследование влияния личности производственных сотрудников на уровень вовлеченности и экстра-ролевое поведение, как результат вовлеченности.  Задачи: определить основные типы личности производственных сотрудников, выявить их уровень вовлеченности и уровень экстра-ролевого поведения. Сопоставить результаты и сделать выводы.  Основные результаты: большинство производственных сотрудников опрашиваемой организации входят в один тип личности. Данный тип демонстрирует средний уровень вовлеченности. Экстра-ролевая активность данного типа также находится на среднем уровне, в то время как сотрудники других типов продемонстрировали высокий уровень экстра-ролевой активности.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Goal of this master thesis is to examine the impact of production employees’ personality on work engagement and it’s consequence in form of extra-role behavior.   Objectives: define personality types of production employees; explore their work engagement level and extra-role behavior. Compare results and make conclusions.  Main results: majority of production employees of the surveyed organisation have the same personality type (sentinels). This particular type has demonstrated average level of work engagement. This personality type also has demonstrated average level of extra-role behavior; in the same time other types (analytics, diplomats and explorers types) have demonstrated high extra-role behavior level.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.lang: -
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Личность производственных сотрудников
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: вовлеченность в работу
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: экстра-ролевое поведение
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Personality
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: work engagement
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: extra-role behaviour
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Impact of Production Employees Personality on Extra-Role Behavior
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Влияние личности производственных сотрудников на экстра-ролевое поведение
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: MT_D_A__Voropay_MIM2017.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/9763/1/MT_D_A__Voropay_MIM2017.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 1,89 MB
resources.filename: reviewSV_SAR_Voropay.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/9763/2/reviewSV_SAR_Voropay.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 120,11 kB