title: Improvement of the Incentive System in the B2B Project Management Department at BTK Group
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Кошелева Софья Владимировна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Koseleva Sofa Vladimirovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Графская Ксения Кирилловна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Grafskaa Ksenia Kirillovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Замулин Андрей Леонидович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Zamulin Andrej Leonidovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2024-07-25T11:50:51Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2024-07-25T11:50:51Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2024
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 090823
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/46699
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Тема: совершенствование системы стимулирования в отделе проектного управления В2В на примере компании “БТК Групп”. консультационный проект. Данная работа является консультационным проектом для АО “БТК Групп” направления В2В отдела проектного управления. Формат консалтинга затрагивает вопрос совершенствования текущей системы стимулирования. Объектом работы является сотрудники отдела проектного управления B2B, предметом – система стимулирования персонала.   Целью ВКР является совершенствование текущей системы стимулирования “БТК Групп” для преодоления выявленной управленческой проблемы. Основные задачи были следующие: обзор теоретической базы исследуемой проблемы, анализ современных российских и зарубежных статей, анализ компании "БТК Групп", проведение эмпирического исследования для решения управленческой проблемы. Актуальность работы логично исходит из формата консалтинга: заместитель руководителя отдела выявила такую управленческую проблему, как неэффективная система стимулирования, вследствие чего снижения вовлеченности сотрудников. Так как от уровня мотивации и вовлеченности персонала зависит не только производительность труда и качество выполняемых обязанностей, но и общий успех предприятия, было решено модернизировать текущую систему стимулирования.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Topic: improvement of the incentive system in the B2B project management department using the example of the BTK Group company. Consulting project. 
  This paper is a consulting project for “BTK Group” of the B2B direction of the project management department. The consulting format addresses the issue of improving the current incentive system. The object of the work is the staff of the B2B project management department, the subject is the personnel incentive system. The purpose of the paper is to improve the current incentive system of BTK Group to overcome the identified management problem. The main tasks were as follows: a review of the theoretical basis of the problem under study, an analysis of modern Russian and foreign articles, an analysis of the BTK Group company, conducting an empirical study to solve a management problem. The relevance of the work logically proceeds from the consulting format: the deputy head of the department identified such a managerial problem as an ineffective incentive system, resulting in a decrease in employee engagement. Since not only labor productivity and the quality of duties performed depend on the level of motivation and involvement of personnel, but also the overall success of the enterprise, it was decided to modernize the current incentive system.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: мотивация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: управление мотивацией
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: система стимулирования
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: система стимулирования в проектной деятельности
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: материальное и нематериальное вознаграждение
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: motivation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: motivation management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: incentive system
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: incentive system in project activities
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: material and non-material remuneration
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Improvement of the Incentive System in the B2B Project Management Department at BTK Group
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Совершенствование системы стимулирования в отделе проектного управления B2B на примере компании «БТК Групп»
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_GrafskaaKK.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46699/2/VKR_GrafskaaKK.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 3,77 MB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_Grafskaa_.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46699/3/reviewSV_Otzyv_Grafskaa_.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 42,06 kB