title: Coaching culture as a tool to increase employee engagement: A case study of Ulybka Radugi
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Цыбова Виктория Сергеевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Петров Кирилл Андреевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Petrov Kirill
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Латуха Марина Олеговна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Latukha Marina Olegovnа
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2018-07-25T20:20:47Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2018-07-25T20:20:47Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2017
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 034868
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/11421
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Данная дипломная работа посвящена рассмотрению культуры коучинга как инструмента повышения вовлеченности сотрудников в российской компании. В работе были проанализированы теоретические основы коучинга, культуры коучинга и вовлеченности персонала, включая анализ влияния организационной культуры и культуры коучинга в частности на вовлеченность персонала. В данной работе была создана модель культуры коучинга, состоящая из шести элементов. Также в работе представлена анкета, которая позволяет оценить уровень развития элементов культуры коучинга в организации. По разработанной анкете был проведен опрос 239 сотрудников российской компании, результаты которого характеризуют уровень развития культуры коучинга в компании. Практической значимостью данной работы являются рекомендации для российской компании по развитию элементов культуры коучинга в целях повышения вовлеченности сотрудников.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: This thesis is devoted to the study of the coaching culture as a tool to increase the employee engagement in a Russian company. The theoretical foundations of coaching, coaching culture and employee engagement were analyzed, including analysis of the impact of organizational culture and coaching culture in particular on employee engagement. In this thesis, a coaching culture model consisting of six elements was created. Also in this thesis the questionnaire is presented, which allows to assess the level of development of coaching culture elements in the organization. According to the developed questionnaire, a survey of 239 employees of the Russian company was conducted, the results of which characterize the level of coaching culture development in the company. The practical importance of this thesis is the recommendations for the Russian company for development of coaching culture elements in order to increase the employee engagement.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: коучинг
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: культура коучинга
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: организационная культура
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: вовлеченность персонала
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: coaching
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: coaching culture
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: organizational culture
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: employee engagement
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Coaching culture as a tool to increase employee engagement: A case study of Ulybka Radugi
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Культура коучинга как инструмент повышения вовлеченности сотрудников в компании «Улыбка радуги»
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Petrov_K_A_.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/11421/1/VKR_Petrov_K_A_.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 1,83 MB
resources.filename: reviewSV_otzyv_Petrov.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/11421/2/reviewSV_otzyv_Petrov.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 34,83 kB
resources.filename: reviewSV_Recenziya_PetrovKA.doc
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/11421/3/reviewSV_Recenziya_PetrovKA.doc
resources.format: Microsoft Word
resources.description: ReviewRev
resources.size: 54,5 kB