title: Social factors of staff retention under company reorganisation
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Дерюгин Павел Петрович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Григорян Станислав Вадимович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Grigorian Stanislav
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Доктор социологических наук П.П. Дерюгин
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Doctor of Sociology P.P.Deryugin
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2016-08-31T12:39:03Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2016-08-31T12:39:03Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2016
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 027967
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/2872
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Современная экономическая ситуация, по меткому замечанию Зигмунта Баумана, характеризуется как «эпоха лёгкого капитализма» . В отличие от эпохи фордовской стабильности, сегодня  гораздо реже карьерные установки связываются с ожиданиями привязки к одной конкретной организации. Появление новых профессий, новых образовательных стратегий, а так же  диверсификация производства стимулируют соискателей быть в состоянии «постоянного поиска» более привлекательных вакансий. Такой характер социально-экономических условий ставит предприятия перед необходимостью постоянных структурных изменения, сегментирования продукции, и, как следствие постоянной работы с персоналом.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The current economic situation, in the apt remark Zygmunt Bauman, is characterized as "the era of easy capitalism." In contrast to the Fordist era of stability, now much less likely to dump the installation linked to expectations of binding to one particular organization. The emergence of new professions, new educational strategies, as well as stimulate the diversification of production of competitors to be able to "constant search for" more attractive jobs. This character of the socio-economic conditions puts the company prior to the need for continuous structural changes, product segmentation, and, as a result of constant work with the staff.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Социальный фактор
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Фактор
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Социальная организация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Социальная связь
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Стабилизация персонала
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Трудовой договор
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Трудовой коллектив
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Социальное действие
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Развитие
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Личность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Социализация личности
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Стимулирование
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Мотивация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Характер
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Потребность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Интересы
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Навык
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Престижность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Social factor
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Factor
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: social organization
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: social communication
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: stabilization of personnel
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: employment contract
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: labor collective
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Social Action
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Development
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Personality
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Personality socialization
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: stimulation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: motivation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: character
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: needs
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: interests
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: skills
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Prestige
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Social factors of staff retention under company reorganisation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Социальные факторы стабилизации персонала в условиях реорганизации предприятия
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Dissertatsia_Grigoryan.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/2872/1/Dissertatsia_Grigoryan.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 416,29 kB
resources.filename: reviewSV_st004682_Deryugin_Pavel_Petrovich_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/2872/2/reviewSV_st004682_Deryugin_Pavel_Petrovich_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 4,76 kB
resources.filename: reviewSV_st004682_Deryugin_Pavel_Petrovich_(reviewer)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/2872/5/reviewSV_st004682_Deryugin_Pavel_Petrovich_%28reviewer%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewRev
resources.size: 7,51 kB