title: Career prospects of remote employees
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Милецкий Владимир Петрович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Mileckij Vladimir Petrovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Васильева Дарья Игоревна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Vasileva Dara Igorevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Никифорова Ольга Александровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Nikiforova Olga Aleksandrovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2021-07-31T18:34:55Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2021-07-31T18:34:55Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2021
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 064073
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/30622
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Исследование карьерных перспектив работников дистанционного труда, сфокусированное на молодежи, представляет собой актуальное комплексное изучение разных сторон этой проблемы. Имеющиеся статистические данные позволяют сделать вывод о том, что количество сотрудников, работающих удаленно, растет, а согласно данным уже проведенных исследований, относящихся к данной теме, дистанционный формат занятости имеет ряд особенностей, преимуществ и недостатков, которые определяют как отношение работников к нему, так и потенциальные перспективы карьерного и профессионального развития в рамках подобного вида занятости. Отличительные характеристики молодежи как отдельной социальной группы накладывают свой отпечаток на все указанные выше аспекты. В данном исследовании раскрывается понятие карьерных перспектив, рассматривается влияние цифровизации на сферу труда, определяются роли межличностных связей и сетевого общества в карьерном развитии и возможные социальные последствия распространения нового вида занятости. Автором работы изучено, каким образом оценивают представители молодежи дистанционную работу, какие ее положительные и отрицательные стороны они выделяют, сформулированы основные траектории карьерного развития работников дистанционного труда среди молодежи.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The study of remote workers` career prospects, which is focused on youth, is actual research integrating various aspects of this problem. Due to the statistics it may be concluded that the number of employees working remotely is growing, and according to the data of already conducted studies related to this topic, remote employment is different from the usual one, it has its advantages and disadvantages that determine both the employee's attitude to it and the potential prospects for career and professional development for them. Young persons` characteristics as a social group impact all the above-mentioned aspects. This work includes describing the career prospects concept, examines the digitalization impact on work, defines the role of interpersonal relationships and network society in career development and the possible social consequences of new employment type popularization. The author has studied how young people evaluate remote work, which positive and negative aspects they identify and has formulated the main career trajectories of remote workers among young people.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: дистанционная работа
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: карьера
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: карьерные ориентиры
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: карьерные траектории
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: молодежь
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: remote work
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: career
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: career guiding lines
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: career trajectories
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: youth
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Career prospects of remote employees
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Карьерные перспективы работников дистанционного труда
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Vasileva_diplom.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/30622/1/Vasileva_diplom.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 139,25 kB
resources.filename: reviewSV_otzyv_Vasileva.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/30622/2/reviewSV_otzyv_Vasileva.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 84,15 kB