title: Impact of Sustainable Involvement HRM Practices on Sales Managers Social Well-Being in FMCG Multinational Companies
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Арай Юлия Николаевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Araj Ulia Nikolaevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Черныховская Нина Юрьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Cernyhovskaa Nina Urevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Кучеров Дмитрий Геннадьевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Kucerov Dmitrij Gennadevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-04-06T21:50:58Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-04-06T21:50:58Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2022
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 071173
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/40421
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Организации вынуждены интегрировать и применять новые системы и процессы во всех подразделениях своей деятельности, чтобы оставаться конкурентоспособными и современными. Внимательное отношение к этим целям отражает понимание ценности людей как человеческих ресурсов и направлено на укрепление долгосрочных партнерских отношений между работниками и работодателями. Следовательно, в сфере УЧР был предложен новый подход к управлению людьми – Устойчивое УЧР. Разные авторы вариативно описывали взаимосвязь между Устойчивым УЧР и социальным благополучием сотрудников, в данной работе эти концепции будут предложены в более конкретном виде - Устойчивого УЧР практики вовлечения и социальное благосостояние сотрудников. Таким образом, цель работы состоит в том, чтобы изучить влияние устойчивых УЧР практик вовлеченности на социальное благосостояние менеджеров по продажам в транснациональных компаниях FMCG.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Organizations are compelled to integrate and apply new systems and processes across all divisions of their operations in order to remain competitive and current. Attentiveness to these aims reflects an appreciation for the value of people as human resources and is focused at fostering long-term partnerships between employees and employers. Consequently, in the field of HRM the new approach of managing people was proposed – Sustainable HRM. Various authors did researches about the correlation between Sustainable HRM and social well-being of employees, in this work, these concepts will be proposed in a more specific way - Sustainable Involevement  HRM practices and social well-being of employees. Thus, the goal of the paper is to examine the impact of Sustainable Involvement HRM practices on sales managers' social well-being in FMCG multinational companies.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Устойчивые практики УЧР
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: благосостояние сотрудника
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Sustainable HRM
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: employee well-being
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Impact of Sustainable Involvement HRM Practices on Sales Managers Social Well-Being in FMCG Multinational Companies
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Влияние Устойчивых УЧР практик вовлеченности на социальное благополучие менеджеров по продажам в международных компаниях отрасли FMCG
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: ChernykhovskayaN_Thesis.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40421/2/ChernykhovskayaN_Thesis.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 1,1 MB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_NR_Nina.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40421/3/reviewSV_Otzyv_NR_Nina.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 101,36 kB