title: Talent Management Practices in Russian Innovation-Active Companies
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Снегова Ирина Анатольевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Ким Евгения Валерьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Kim Evgeniya
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Латуха Марина Олеговна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Latukha Marina Olegovnа
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2017-09-29T14:14:12Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2017-09-29T14:14:12Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2017
metadata.lang: -
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 052453
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/9785
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Инновации являются драйверами долгосрочного успеха компании. Основным источником инноваций является человеческий капитал, который может служить конкурентным преимуществом компаний, особенно, если это касается инновационно-активных компаний. Инновационное мышление должно стимулироваться эффективными практиками УЧР, которые обеспечивают благоприятную среду для сотрудников с высоким потенциалом.  Задачи данного исследования включают выявление наиболее часто используемых практик управления талантливыми сотрудниками и факторов, влияющих на использование процесса управления талантливыми сотрудниками в российских инновационно-активных компаниях. Выявленные в ходе исследования практики могут быть использованы в контексте инновационно-активных предприятий России при условии выявленных определенных факторов.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Innovations are drivers for company's long-term success. The main source of innovations is human capital which may serve as competitive advantage of organization especially when it comes to innovation –active companies. The innovative thinking should be stimulated by effective HR practices which provide favorable environment for employees with high potential. The present study provides an insight into talent management practices within the context of innovation active companies operating in Russia. The research tasks include identification of the most frequently used Talent Management practices  and factors influencing the implementation of Talent Management process in Russian innovation-active companies. The identified within present research Talent Management practices may be used in the context of Russian innovation-active companies with regards to the identified certain factors.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.lang: -
metadata.name: dc.subject
metadata.value: талантливые сотрудники
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: управление талантливыми сотрудниками
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: управление человеческими ресурсами
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: инновации
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: инновационная активность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: инновационно-активные компании
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Россия
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: talented employees
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Talent Management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Human Resource Management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: innovations
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: innovation activeness
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: innovation-active companies
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Russia
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Talent Management Practices in Russian Innovation-Active Companies
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Практики управления талантами в российских инновационных компаниях
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Master_Thesis_Kim_Evgeniya.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/9785/1/Master_Thesis_Kim_Evgeniya.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 608,92 kB
resources.filename: reviewSV_Scientific_Advisor_Kim.doc
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/9785/2/reviewSV_Scientific_Advisor_Kim.doc
resources.format: Microsoft Word
resources.description: ReviewSV
resources.size: 57 kB
resources.filename: reviewSV_Kim_E__rec.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/9785/6/reviewSV_Kim_E__rec.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewRev
resources.size: 684,37 kB