title: A Case Study on Intercultural Training and Cross-Cultural Adaptation: Taking Russian Employees Working in Chinese Electronic Companies as an Example
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Танаева Наталья Александровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Tanaeva Natala Aleksandrovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Ван Жоюй
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Van Zouj
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Лисовская Антонина Юрьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Lisovskaa Antonina Urevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2021-04-07T21:02:57Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2021-04-07T21:02:57Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2020
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 073021
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/27391
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Межкультурное обучение и межкультурная адаптация широко изучались в последние годы, особенно в Китае. Тем не менее, некоторые конкретные отрасли привлекли наибольшее внимание, такие как индустрия образования и индустрия гостеприимства. Кроме того, быстрое развитие электронной промышленности Китая привлекло все больше российских сотрудников для перехода на работу. Таким образом, в этом исследовании автор применяет многочисленные тематические исследования, анкетный опрос и углубленные интервью, глубоко исследуя практика межкультурного обучения, применяемая китайскими электронными компаниями для своих российских сотрудников. Выявляются три фактора, влияющих на межкультурную компетенцию, некоторые общие практики межкультурных тренингов, как по содержанию, так и по способам, проблемы, с которыми российские сотрудники посещают межкультурные тренинги, и возможные решения.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Intercultural training and cross-cultural adaptation have been widely studied in recent years, especially in China. However, some specific industries have gained the most attention, such as the educational industry and the hospitality industry. Moreover, the rapid development of China's electronics industry has attracted an increasing number of Russian employees to move to work in. Thus, in this research, the author applies multiple case studies, the questionnaire survey, and the in-depth interviews, deeply exploring the intercultural training practices employed by Chinese electronic companies for their Russian employees. It finds out three influencing factors on intercultural competence, some common practices of intercultural trainings both on contents and modes, challenges for Russian employees to attend intercultural trainings, and possible solutions.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Межкультурное обучение
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: межкультурная адаптация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: российские сотрудники
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: китайские электронные компании
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Intercultural training
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: cross-cultural adaptation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Russian employees
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Chinese electronic companies
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: A Case Study on Intercultural Training and Cross-Cultural Adaptation: Taking Russian Employees Working in Chinese Electronic Companies as an Example
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Тематическое исследование по межкультурному обучению и кросс-культурной адаптации: на примере российских сотрудников, работающих в китайских электронных компаниях
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Master_Thesis_Wang_Ruoyu.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/27391/1/Master_Thesis_Wang_Ruoyu.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 1,43 MB
resources.filename: reviewSV_Scientific_advisor_reference_2020__Wang_.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/27391/2/reviewSV_Scientific_advisor_reference_2020__Wang_.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 110,96 kB