title: Organisational culture based on trust: Research and formation methods
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Минина Вера Николаевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Монзина Анастасия Александровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Monzina Anastasiia
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Доктор социологических наук, профессор В.Н. Минина
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Doctor of Sociology,  Professor V.N. Minina
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2016-08-31T12:47:23Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2016-08-31T12:47:23Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2016
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 013915
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/3640
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Данная выпускная квалификационная работа посвящена организационному доверию в контексте организационной культуры. Целью данной дипломной работы является разработка предложений по формированию организационной культуры доверия на основе анализа методологических подходов и методов оценки организационного доверия.
  В первой главе рассмотрена природа организационной культуры в системе внутри организационных отношений, основные подходы к изучению доверия как социального феномена, а также связь организационной культуры и организационного доверия. Вторая глава включает в себя такие части, как 1) определение основных признаков организационной культуры, основанной на доверии,  2) рассмотрение методологических подходов к оценке уровня доверия в организации, 3) результаты исследования на предприятиях ПАО "Ханты-Мансийский Банк Открытие" и ИП Венедиктов, а также сравнение данных организаций и полученных в них результатов, 4) рекомендации по формированию доверия. 
  Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы. Объем работы - 73 страниц. При написании работы были использованы учебники, монографии, статьи - всего 50 источников
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: This graduation work is about trust in organizational culture. The purpose of this work is to develop proposals to formation of organizational culture based on trust on analysis of methodological approaches and methods of organizational trust’s assessment.
  The first chapter describes the nature of organizational culture within the system of institutional relations, approaches to trust as a social phenomenon, and the relation between organizational culture and organizational trust. The second chapter includes parts such as: 1) the definition of the main features of the organizational culture based on trust, 2) consideration of methodological approaches to the assessment of the trust’s level in the organization, 3) the results of the study at the enterprises of P.H.O. "Khanty-Mansiysk Bank Otkritiye" and I.P. Venediktov and comparison of these organizations and these results obtained, 4) the formation of trust references.
  The graduation project consists of introduction, body, conclusion and references on 73 A1 sheets.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Организационная культура
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: доверие
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: организационное доверие
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Organizational culture
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Trust
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Organizational trust
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Organisational culture based on trust: Research and formation methods
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Организационная культура, основанная на доверии: методы исследования и формирования
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/3640/1/VKR.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 1,97 MB
resources.filename: reviewSV_st001420_Minina_Vera_Nikolaevna_(supervisor)(En).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/3640/2/reviewSV_st001420_Minina_Vera_Nikolaevna_%28supervisor%29%28En%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 7,93 kB