title: Employer Brand as a Factor of Attractiveness in the Employment Expectations of Generation Z
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Благов Юрий Евгеньевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Blagov Urij Evgenevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Табурчак Диана Алексеевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Taburcak Diana Alekseevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Дмитриева Диана Михайловна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Dmitrieva Diana Mihajlovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2024-07-25T11:50:50Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2024-07-25T11:50:50Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2024
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 090794
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/46696
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Цель этой дипломной работы - определить важность бренда работодателя, его атрибутов и каналов коммуникации, которые влияют на привлекательность трудоустройства и ожидания поколения Z.
  Задачи:
  1.Определить и проанализировать теоретические концепции бренда работодателя с точки зрения процесса подбора персонала в рамках поколения Z.
  2.Определить степень важности бренда работодателя для поколения Z в процессе трудоустройства.
  3.Определить наиболее важные атрибуты бренда работодателя для поколения Z.
  4.Определить наиболее важные каналы коммуникации, которые компании могут использовать для распространения своих предложений о работе среди представителей поколения Z.
  5.На основе полученных результатов сформулировать рекомендации для компаний, которые стремятся привлечь поколение Z в качестве рабочей силы.
  
  Результаты этой заключительной работы выявили важность бренда работодателя, наиболее важные атрибуты бренда работодателя (инструментальные и символические) и каналы коммуникации при поиске работы для поколения Z.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The goal of this final thesis is to identify employer brand importance, its attributes and communication channels that influence the employment attractiveness and expectations of Generation Z.
  Objectives:
  1.To define and analyze theoretical concepts of employer brand in terms of the recruitment process within Generation Z.
  2.To identify the scale of importance of employer brand for Generation Z within employment process.
  3.To identify the most important attributes of employer brand for Generation Z.
  4.To identify the most important communication channels that companies can use to enhance their job offer among Generation Z individuals.
  5.Based on the results, provide managerial implications for the companies that strive to attract Generation Z as a workforce.
  
  The results of this final thesis identified the importance of employer brand, the most important attributes of employer brand (instrumental and symbolic) and job-searching communication channels for Generation Z.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Бренд работодателя
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: привлекательность работодателя
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Бренд работодателя для поколения Z
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: характеристики поколения Z
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Ожидания при трудоустройстве
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Employer brand
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Employer attractiveness
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Employer brand for Generation Z
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Generation Z characteristics
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Employment expectations
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Employer Brand as a Factor of Attractiveness in the Employment Expectations of Generation Z
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Бренд работодателя как фактор привлекательности в ожиданиях трудоустройства поколения Z
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Taburchak_Diana.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46696/2/VKR_Taburchak_Diana.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 1,07 MB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_NR_VKR_Taburchak_.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46696/3/reviewSV_Otzyv_NR_VKR_Taburchak_.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 49,11 kB