title: Motivation of young professionals in the system of public service
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Васильева Елена Александровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Vasileva Elena Aleksandrovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Брижак Юлия Олеговна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Brizak Ulia Olegovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Меньшикова Галина Александровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Mensikova Galina Aleksandrovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2021-08-01T11:51:49Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2021-08-01T11:51:49Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2020
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 069926
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/31746
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: проект посвящен изучению мотивации молодых специалистов в системе государственной гражданской службы. Необходимость изучения данной темы напрямую связана с тем, что государственная гражданская служба является центральным звеном повышения эффективности системы государственного управления в Российской Федерации, поскольку от уровня результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих зависит качество реализации государственных решений. 
  	Исследование позволяет рассмотреть практики подборов молодых специалистов на вакантные должности в системе гражданской государственной службы, изучить принципы профессионально-карьерного роста молодых специалистов и их мотивацию. Научная новизна исследования заключается в том, что будет изучена взаимозависимость критериев мотивации молодых специалистов. На основе полученных результатов исследования, можно разработать ряд рекомендаций, которые будут способствовать более качественному подбору специалистов в области государственной гражданской службы.  Особенность, которая бы отличала данное исследование от всех аналогичных, изучающих мотивацию молодых специалистов, заключается в использовании соответствующих методов анализа данных, которые ранее не использовались в данной области. Главная цель проекта – выявить и описать взаимосвязи критериев мотивации молодых специалистов в системе государственной гражданской службы.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The project is dedicated to studying the motivation of young professionals in the public civil service system. The need to study this topic is directly related to the fact that the state civil service is the central link in improving the efficiency of the public administration system in the Russian Federation, since the quality of implementation of government decisions depends on the level of effectiveness of the professional performance of public servants.The study allows us to consider the practice of recruiting young specialists for vacant positions in the civil service system, to study the principles of professional career development of young specialists and their motivation. The scientific novelty of the study is that it will study the interdependence of the criteria for motivating young professionals. Based on the results of the study, a number of recommendations can be developed that will contribute to a better selection of specialists in the field of public civil service.
  A feature that would distinguish this study from all similar ones studying the motivation of young specialists is the use of appropriate data analysis methods that have not previously been used in this field. The main goal of the project is to identify and describe the relationship of the criteria for motivating young professionals in the public civil service system.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: мотивация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: молодые специалисты
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: государственная система
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: гражданская служба
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: молодежь
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: власть
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: престиж
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: карьерный рост
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: государственный служащий
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: принципы государственной гражданской службы
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: кадровая политика
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: эффективность кадровой политики.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: motivation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: young specialists
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: state system
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: civil service
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: youth
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: power
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: prestige
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: career
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: state employee
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: principles of state civil service
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: human resource policy
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: effectiveness of human resource policy.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Motivation of young professionals in the system of public service
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Мотивация молодых специалистов в системе гражданской государственной службы
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Diplom_Brizak_U.O..pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/31746/1/Diplom_Brizak_U.O..pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 2,41 MB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_Brizzak_U.O..pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/31746/2/reviewSV_Otzyv_Brizzak_U.O..pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 747,31 kB