title: Management of staff training in the organization
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Косицын Владимир Борисович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Демешина Юлия Олеговна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Demeshina Iuliia
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Денисова Юлия Валерьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Denisova Iuliia Vаlerevnа
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2017-09-29T13:37:33Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2017-09-29T13:37:33Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2017
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 047710
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/7503
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Объем работы равен 93 страницам текста с тремя приложениями и двумя диаграммами.  Данная магистерская диссертация посвящена процессу управления системой обучения персонала. Основной целью данной работы является анализ систем обучения персонала в организации и разработка принципов управления системой обучения персонала.  Данная работа состоит из двух основных частей: теоретической и эмпирической. В теоретической главе работы рассматриваются современные концепции управления знаниями и этапы построения системы обучения персонала. В практической главе внимание уделяется современным методам и технологиям обучения персонала, а также выявлению благоприятных организационных условий для повышения квалификации сотрудников Санкт-Петербургского государственного университета и выработке ряда организационных мероприятий по их преодолению. Основным методом исследования в данной работе является полустандартизированное интервью, с помощью которого были выявлены условия повышения квалификации преподавателей. В качестве исследуемой группы выступали преподаватели Санкт-Петербургского государственного университета.  Результаты данной работы могут быть использованы для проведения новых социологических исследований в области социологии управления.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The amount of work is 93 pages of text with three applications and two diagrams.  This master's work is devoted to the process of managing the staff training system. The main goal of this work is to analyze the staff training systems in the organization and develop the principles of managing the staff training system.  This work consists of two main parts: theoretical and empirical. In the theoretical chapter of the work, modern concepts of knowledge management and the stages of building a staff training system are considered. The practical chapter focuses on modern methods and technologies of staff training, as well as the identification of favorable organizational conditions for the development of the skills of the staff of the St. Petersburg State University and the development of a number of organizational measures to overcome them. The main research method in this work is a semi-standardized interview, with the help of which the conditions for improving the qualifications of lecturers were revealed. The lecturers of the St. Petersburg State University acted as the research group.  The results of this work can be used to conduct new sociological research in the field of management sociology.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: обучение персонала
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: концепции управления знаниями
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: непрерывное обучение
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: система повышения квалификации
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: staff training
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: knowledge management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: continuous training
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Management of staff training in the organization
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Управление системой обучения персонала в организации
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Dissertaciya.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7503/1/Dissertaciya.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 266,67 kB
resources.filename: reviewSV_st001107_Denisova_YUliya_Valerevna_(supervisor)(En).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7503/2/reviewSV_st001107_Denisova_YUliya_Valerevna_%28supervisor%29%28En%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 4,59 kB
resources.filename: reviewSV_st001107_Denisova_YUliya_Valerevna_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7503/3/reviewSV_st001107_Denisova_YUliya_Valerevna_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 8,25 kB
resources.filename: reviewSV_Demeshina_YU_O__rec_1.jpg
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7503/7/reviewSV_Demeshina_YU_O__rec_1.jpg
resources.format: JPEG
resources.description: ReviewRev
resources.size: 1,54 MB
resources.filename: reviewSV_Demeshina_YU_O__rec_2.jpg
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7503/8/reviewSV_Demeshina_YU_O__rec_2.jpg
resources.format: JPEG
resources.description: ReviewRev
resources.size: 1,65 MB
resources.filename: reviewSV_Demeshina_YU_O__rec_3.jpg
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7503/9/reviewSV_Demeshina_YU_O__rec_3.jpg
resources.format: JPEG
resources.description: ReviewRev
resources.size: 1,16 MB