title: Strategic management adaptation to generation Z peculiarities: global trends and CIS specificities
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Верховская Ольга Рафаиловна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Verhovskaa Olga Rafailovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Джуманазарова Бегайым
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Dzumanazarova Begajym
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Петрова-Савченко Анастасия Андреевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: PetrovaSavcenko Anastasia Andreevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2021-07-31T18:39:04Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2021-07-31T18:39:04Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2021
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 065617
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/30848
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Цель данной дипломной работы – разработка предложений для международных компаний, желающих адаптировать свои корпоративные стратегии к особенностям поколения Z на рынках СНГ. Актуальность исследования основана на том факте, что старшие представители поколения Z совсем недавно стали платежеспособными и начали влиять на компании на потребительском рынке и рынке труда. Методология исследования включает в себя углубленный анализ соответствующих вторичных источников и сбор первичных данных из интервью с менеджерами по маркетингу и HR компаний, присутствующих в СНГ. Еще одним источником первичных данных является опрос, проведенный среди более 220 представителей поколения Z из стран СНГ. Основные выводы включают особенности поколения Z, которые могут повлиять на компании, работающие в регионе СНГ; проанализированные особенности были легли в основу разработки стратегических предложений, которые помогут компаниям адаптироваться к этому поколению как к заинтересованным сторонам.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The thesis paper is aimed at developing proposals for international companies willing to adapt their corporate strategies to the peculiarities of Generation Z in the CIS markets. The relevance of the research is based on the fact that the oldest representatives of Generation Z have just recently become solvent, and thus are starting to influence businesses in consumer and labor markets. The methodology of the paper includes an in-depth analysis of relevant secondary sources and collection of primary data from multiple interviews with senior marketing and HR managers of international companies present in the CIS region. Another source of primary data is the survey, conducted among more than 220 Generation Z representatives from the CIS countries. The key findings include Generation Z peculiarities, which could affect companies working in the CIS region; the analyzed specificities were used for developing strategic proposals to help companies adapt to this generation as their stakeholders.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Поколение Z
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: зумеры
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: теория поколений
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: миллениалы
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: СНГ
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: стратегический менеджмент
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Generation Z
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: zoomers
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: the theory of generations
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: millennials
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: CIS
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: strategic management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Strategic management adaptation to generation Z peculiarities: global trends and CIS specificities
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Адаптация стратегического менеджмента к особенностям поколения Z: мировые тренды и специфика СНГ
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Bachelor_thesis_DzhumanazarovaB.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/30848/1/Bachelor_thesis_DzhumanazarovaB.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 5,69 MB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_NR_Dzhumanazarova_Begayim.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/30848/2/reviewSV_Otzyv_NR_Dzhumanazarova_Begayim.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 105,86 kB