title: Improving Onboarding Activities for IT-Specialists at Datagile
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Замулин Андрей Леонидович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Zamulin Andrej Leonidovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Иванова Татьяна Александровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Ivanova Tatana Aleksandrovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Кучеров Дмитрий Геннадьевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Kucerov Dmitrij Gennadevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-07-26T12:58:49Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-07-26T12:58:49Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2023
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 077154
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/43431
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Целью данной ВКР, которая написана в жанре консалтингового проекта, является разработка рекомендаций по совершенствованию мероприятий по адаптации ИТ-специалистов в компании «Датаджайл». 
  В 1 главе рассмотрены теоретические основы адаптации персонала, которые включают понятие адаптационного процесса, идентификацию проблем, связанных с ней, а также модели адаптации персонала, среди которых было выбрано руководство Хеддлстоуна для разработки рекомендаций. Кроме того, были выделены особенности удаленной адаптации.
  Во 2 главе были рассмотрены характеристики рынка труда в сфере ИТ, а также дано описание компании «Датаджайл» и её мероприятий по адаптации персонала. Далее были разобраны организация и методы исследования.
  В 3 главе были описаны результаты эмпирического исследования и разработаны рекомендации на их основе.
  Теоретической значимостью данной работы является рассмотрение понятий, видов и существующих моделей адаптации персонала, а также факторов и проблем, которые с ней связаны, что позволяет выявить новые подходы к адаптационному процессу новых сотрудников. Практической значимостью работы является разработка последовательности конкретных действий по улучшению мероприятий по адаптации для ИТ-специалистов, что обеспечит рост удовлетворенности данными мероприятиями как сотрудников, так и наставников и руководства компании «Датаджайл».
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The purpose of this thesis, which is written in the genre of a consulting project, is to develop recommendations for improving the onboarding activities of IT specialists in the company “Datagile”.
  In Chapter 1 the theoretical foundations of onboarding are considered, which include the concept of the onboarding process, identification of problems associated with it, as well as models of onboarding, among which Heddlestone Guidelines was selected to develop practical recommendations. In addition, the features of remote onboarding were highlighted.
  In Chapter 2 the characteristics of the IT labor market were considered, as well as a description of the company “Datagile” and its onboarding activities were given. Next, the organization and methods of research were analyzed.
  In chapter 3, the results of the empirical study were described and recommendations based on them were developed.
  The theoretical significance of this thesis is the consideration of concepts, types and existing models of onboarding, as well as factors and problems associated with it, which allows to identify new approaches to the onboarding process of new employees. The practical significance of the thesis is the development of a sequence of concrete actions to improve onboarding activities for IT specialists, which will ensure an increase in satisfaction with these activities for employees, mentors and the management of the company “Datagile”.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Адаптация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: новые сотрудники
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: ИТ-специалисты
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: ИТ-компания
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: удовлетворенность работой
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: испытательный срок.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Onboarding
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: new employees
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: IT-specialists
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: IT-company
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: job satisfaction
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: probation period
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Improving Onboarding Activities for IT-Specialists at Datagile
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Совершенствование мероприятий по адаптации ИТ-специалистов в компании Датаджайл
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Ivanova_T.A_25.05.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43431/2/VKR_Ivanova_T.A_25.05.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 1,69 MB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_NR_Ivanova.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43431/3/reviewSV_Otzyv_NR_Ivanova.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 169,02 kB