title: The influence of national values and the business environment on managerial discretion in Russian companies in comparison with Germany, Japan and USA
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Schlevogt, Kai-Alexander
metadata.lang: -
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Belyakov, Sergey
metadata.lang: -
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Беляков, С.
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2014-04-04T20:17:46Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2014-04-04T20:17:46Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2012
metadata.lang: -
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/1140
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The goal of this study is ascertain the influence of country specific factors on managerial discretion. Main objectives: 1. Study informal institutions in the Germany, Japan, Russia, USA 2. Study formal institutions in the Germany, Japan, Russia, USA 3.	Define what influence on managerial discretion can these institutions have 4.	Study financial results of sample of Russian companies 5. Calculate the proportion of variance of financial results of which can be attributed to the CEOs 6. Compare the levels of CEO effect on company’s performance among the Germany, Japan, Russia, USA Main results: Country specific factors influence the level of discretion in countries 1.	Individualism/collectivism dimension of national culture influences the level of discretion managers have 2.	Ownership concentration exert evident influence on the leeway managers have in decision making and subsequent implementation of this decision 3.	Restrictions imposed by corporate governance model influence managerial discretion in the country 4. Power distance doesn’t influence managerial discretion in the country 5. Uncertainty avoidance doesn’t directly influence the level of managerial discretion in the country 6. Country specific factors influencing discretion do not exist independently of each other. Some of them can be moderated or reinforced by other country specific factors.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: English
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.publisher
metadata.value: Master in International Business, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: strategic leadership
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: managerial discretion
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: international differences
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: cтратегическое лидерство
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: cтепень свободы менеджеров
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: межкультурные различия
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: The influence of national values and the business environment on managerial discretion in Russian companies in comparison with Germany, Japan and USA
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Степень влияния национальных ценностей и бизнес среды на степень свободы менеджеров в российских компаниях по сравнению с компаниями США, Германии и Японии
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.type
metadata.value: Thesis
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.description.altabstract
metadata.value: Цель: установить влияние факторовна степень свободы менеджеров в различных странах Задачи: 1) Изучить неформальные институты США, Японии, Германии и России; 2) Изучить формальные институты США, Японии, Германии и России; 3) Установить какое влияние могут оказывать данные институты; 4) Рассчитать степень влияния менеджеров на результаты российских компаний; 5) Сравнить эти показатели с показателями для США, Германии и Японии Основные результаты исследования: 1) Неформальные о формальные институты оказывают влияние на степень свободы менеджеров в различных странах; 2)	Концентрация владельцев, корпоративное управление и коллективизм/индивидуализм оказывают влияние на степень свободы менеджеров в различных странах; 3) Дистанция к власти и избежание неопределенности не оказывают прямого влияния на степень свободы менеджеров в различных странах; 4) Различные факторы могут быть как усилены, так и ослаблены в результате своего взаимодействия.
metadata.lang: en_GB
resources.filename: Belyakov_Advisor's Reference.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/1140/1/Belyakov_Advisor%27s%20Reference.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.size: 152,06 kB
resources.filename: Belyakov_Referee's Review.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/1140/2/Belyakov_Referee%27s%20Review.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.size: 52,76 kB
resources.filename: The influence of national values and the business environment on managerial discretion in Russian companies in comparison with Germany, Japan and USA [master's thesis MIB.html
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/1140/6/The%20influence%20of%20national%20values%20and%20the%20business%20environment%20on%20managerial%20discretion%20in%20Russian%20companies%20in%20comparison%20with%20Germany%2c%20Japan%20and%20USA%20%5bmaster%27s%20thesis%20MIB.html
resources.format: Full Text available in Vivaldi
resources.size: 33,71 kB