title: Labour force in a distance working environment: characteristics of the labour process and the role of social media (case study of the Umskul online school)
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Дерюгин Павел Петрович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Derugin Pavel Petrovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Петрова Елизавета Михайловна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Petrova Elizaveta Mihajlovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Лебединцева Любовь Александровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Lebedinceva Lubov Aleksandrovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-07-26T12:03:22Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-07-26T12:03:22Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2023
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 078736
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/42252
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Данная дипломная работа посвящена изучению специфики функционирования дистанционного трудового коллектива. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и двух приложений. Первая глава посвящена анализу понятия трудового коллектив, выделению основных характеристик и особенностей. Вторая глава связана с рассмотрением феномена дистанционной работы, в ней также раскрывается понятие социальных сетей в удаленном коллективе. В третьей главе представлено эмпирическое исследование организации, в которой действует удаленный формат работы, проанализированы социальные сети ценностей сотрудников. 
  Цель дипломной работы - выявление особенностей трудового процесса в дистанционном коллективе. Основные задачи: рассмотреть существующие подходы к изучению трудового коллектива; описать специфические черты дистанционного формата работы; проанализировать социальные связи при дистанционном формате работы; провести эмпирическое исследование.
  Объектом исследования является трудовой коллектив в условиях дистанционной работы. Предмет исследования – отношения внутри этого коллектива. 
  В ходе проведения исследования методом онлайн-опроса были получены результаты, показывающие проблемы, существующие в дистанционном трудовом коллективе, которые влияют на качество работы сотрудников. Также была построена сеть ценностей между сотрудниками в дистанционном коллективе организации, которая подтвердила гипотезу о связи ценностей кураторов и эффективностью их работы.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: This BA thesis is devoted to the study of the specifics of the functioning of a remote labor collective. The final qualifying work consists of an introduction, three chapters, a conclusion, a list of references and two appendices. The first chapter is devoted to the analysis of the concept of a labor collective, highlighting the main characteristics and features. The second chapter is related to the consideration of the phenomenon of remote work, it also reveals the concept of social networks in a remote team. The third chapter presents an empirical study of an organization in which a remote work format operates, analyzes social networks of employee values. 
  The purpose of the thesis is to identify the features of the labor process in a remote team. Main tasks: to consider existing approaches to the study of the labor collective; to describe the specific features of the remote format of work; to analyze social ties in the remote format of work; to conduct an empirical study.
  The object of the study is the labor collective in the conditions of remote work. The subject of the study is the relations within this collective. 
  In the course of the study, the results were obtained using the online survey method, showing the problems existing in the remote workforce that affect the quality of employees' work. A value network was also built between employees in the remote team of the organization, which confirmed the hypothesis of the relationship between the values of curators and the effectiveness of their work.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Трудовой коллектив
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: дистанционная работа
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: трудовой процесс
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: взаимоотношения сотрудников
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: социальная сеть
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: ценностно-целевая рефлексия.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Labor collective
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: remote work
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: labor process
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: employee relationships
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: social network
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: value-target reflection.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Labour force in a distance working environment: characteristics of the labour process and the role of social media (case study of the Umskul online school)
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Трудовой коллектив в условиях дистанционной работы: особенности трудового процесса и роль социальных сетей (на примере онлайн-школы «Умскул»)
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR__Petrova_E._M..pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/42252/2/VKR__Petrova_E._M..pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 1,08 MB
resources.filename: reviewSV_Petrova_E_OTZYV.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/42252/3/reviewSV_Petrova_E_OTZYV.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 141,91 kB
resources.filename: reviewSV_st078736_Petrova_Elizaveta_Mihajlovna_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/42252/4/reviewSV_st078736_Petrova_Elizaveta_Mihajlovna_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 5,4 kB