title: Developing recommendations for improving involvement level among employees of Marriott hotel
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Замулин Андрей Леонидович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Zamulin Andrej Leonidovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Нор-Аревян Илья Андреевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: NorArevan Ila Andreevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Денисов Александр Федорович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Denisov Aleksandr Fedorovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2021-04-07T21:02:25Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2021-04-07T21:02:25Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2020
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 056599
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/27317
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Выпускная квалификационная работа на тему: «Рекомендации по повышению уровня вовлечённости среди сотрудников отеля Marriott».
  Автор: студент 4го курса бакалаврской программы Института «Высшая Школа Менеджмента» Санкт-Петербургского университета профиля «Управление Человечески-ми Ресурсами» Нор-Аревян Илья Андреевич	
  Научный руководитель: Денисов Александр Федорович
  В работе – 64 страниц, которые содержат 17 рисунков, 1 таблиц, 44 библиографи-ческих источника, 5 приложений.
  Ключевые слова: Вовлечённость, лояльность, персонал, Marriott, факторы
  Объект исследования: компания Marriott
  Предмет исследования: персонал компании Marriott
  Работа содержит введение, 2 главы, заключение, список использованной литерату-ры и приложения.
  Во введении содержатся цель работы, поставленная перед автором, сформулирова-ны задачи работы, определена актуальность темы.
  Первая глава посвящена анализу вовлечённости и текущего положения в компа-нии Marriott
  Во второй главе рассмотрен опрос сотрудников Marriott
  В заключении представлены основные результаты работы, выделены рекоменда-ции по повышению уровня вовлечённости среди сотрудников Marriott
  
  Дата 28.05.2020
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Graduation work on the topic: “Recommendations for increasing the level of involvement among Marriott hotel employees”.
  Author: 4th year student of the bachelor's program at the Institute "Graduate School of Management" of St. Petersburg University profile "Human Resource Management" Nor-Arevyan Ilya Andreevich
  Scientific adviser: Denisov Alexander Fedorovich
  There are 64 pages in the work, which contain 17 figures, 1 table, 44 bibliographic sources, 5 appendices.
  Keywords: engagement, loyalty, staff, Marriott, factors
  Object of study: Marriott
  Research subject: Marriott staff
  The work contains an introduction, 2 chapters, conclusion, list of used literature and ap-plications.
  The introduction contains the purpose of the work posed to the author, formulates the tasks of the work, determines the relevance of the topic.
  The first chapter is dedicated to analyzing Marriott's engagement and current position.
  The second chapter reviews the Marriott staff survey.
  In conclusion, the main results of the work are presented, recommendations for increasing the level of engagement among Marriott employees are highlighted
  
  Date 05/28/2020
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Вовлечённость
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: лояльность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: персонал
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: отель
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Marriott
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: факторы
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Involvement
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: loyalty
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: employees
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: hotel
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Marriott
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: factors
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Developing recommendations for improving involvement level among employees of Marriott hotel
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Разработка рекомендаций по повышению уровня вовлеченности среди сотрудников отеля Marriott
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Vypuskana_Kvalifikacionnaa_Rabota__Nor_Arevan.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/27317/1/Vypuskana_Kvalifikacionnaa_Rabota__Nor_Arevan.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 1,73 MB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_NR_Nor_Averan.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/27317/2/reviewSV_Otzyv_NR_Nor_Averan.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 32,68 kB