title: Development of a Motivation System for Retail Staff on the Example of Company Х
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Цыбова Виктория Сергеевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Cybova Viktoria Sergeevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Быков Никита Леонидович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Bykov Nikita Leonidovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Лисовская Антонина Юрьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Lisovskaa Antonina Urevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-07-26T12:58:56Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-07-26T12:58:56Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2023
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 078627
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/43471
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Цель: разработка рекомендаций для создания системы мотивации и вознаграждения персонала в компании X.
  Задачи: 
  Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи: проанализировать литературу, посвященную проблеме мотивации и вознаграждения персонала, изучить практики компаний в области мотивации и вознаграждения,  выделить особенности мотивации сотрудников  сферы розничной торговли, провести анкетирование сотрудников по методике Балашова Ю.К., Коваля А.Г.. рассчитать индексы доминирующих мотивационных профилей, провести структурированное интервью с партнёрами компании, провести структурированное интервью с менеджером в компании, разработать рекомендации для создания системы мотивации и вознаграждения сотрудников компании.
  Результаты:
  Были использованы количественные методы исследования (определение доминирующего типа мотивации по методике Балашова-Коваля, выборка =100 сотрудников), а также качественные методы (интервью с HR и партнерами компании. Исходя из полученной информации, были разработаны рекомендации по созданию системы мотивации и вознаграждения линейного персонала в компании Х.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Goal: to develop recommendations for creating a system of motivation and remuneration of personnel in company X.
  Tasks:
  To achieve this goal, the following tasks were set: to analyze the literature on the problem of motivation and remuneration of personnel, to study the practices of companies in the field of motivation and remuneration, to highlight the features of motivation of employees in the retail sector, to conduct a survey of employees according to the methodology of Balashov Yu.K., Koval A.G.. calculate the indices of dominant motivational profiles, conduct a structured interview with the company's partners, conduct a structured interview with a manager in the company, develop recommendations for creating a system of motivation and remuneration of the company's employees.
  Results:
  Quantitative research methods were used (determination of the dominant type of motivation according to the Balashov-Koval method, sample = 100 employees), as well as qualitative methods (interviews with HR and company partners. Based on the information received, recommendations were developed for the creation of a system of motivation and remuneration of line personnel in company X.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: мотивация сотрудников
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: стимулирование персонала
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: мотивационный тип персонала
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: motivation of employees
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: stimulation of employees
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: motivational type of employees
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Development of a Motivation System for Retail Staff on the Example of Company Х
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Разработка системы мотивации персонала розничной торговли на примере компании X
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Bykov_N.L.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43471/2/VKR_Bykov_N.L.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 269,49 kB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_NR_Bykov_N.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43471/3/reviewSV_Otzyv_NR_Bykov_N.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 159,12 kB
resources.filename: reviewSV_st078627_Bykov_Nikita_Leonidovic_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43471/4/reviewSV_st078627_Bykov_Nikita_Leonidovic_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 2,49 kB