title: Evaluation of human resources management in public administration institutions in Russian federal cities
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Курочкин Александр Вячеславович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Голованова Екатерина Юрьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Golovanova Ekaterina
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: доктор политических наук, доцент А.В. Курочкин
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Doctor of Political Science, Associate Professor A.V. Kurochkin
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2016-10-10T02:12:52Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2016-10-10T02:12:52Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2016
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 011900
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/4242
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Без существенных изменений  в механизме кадровой политики в системе государственной службы невозможно долгосрочное  социально-экономическое развитие России. Актуальным становиться вопрос формирования и работы с кадровым резервом, чтобы в итоге страна  получила профессиональных управленцев, способных мыслить системно и динамично.  В данной работе выбраны критерии сравнительного анализа  и проведена оценка эффективности государственной   кадровой   политики в городах федерального значения (Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе). В результате проведенного исследования автор приходит к выводу, что для обеспечения эффективной системы функционирования государственной службы РФ должна быть выработана унифицированная региональная модель государственной кадровой политики для городов федерального значения.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Without essential changes in the mechanism of personnel policy in system of public service long-term social and economic development of Russia is impossible. A question of formation and work with a personnel reserve is actual in the sense that as a result the country receives the professional managers capable of thinking systemically and dynamically. This paper selects criteria for comparative analysis and performance evaluation of state personnel policy in the cities of Federal significance (e.g. Moscow, St. Petersburg and Sevastopol). In result of the conducted research the author makes a conclusion, that in order to ensure an effective system of state service functioning in the Russian Federation, a uniform regional model state policy for the cities of Federal significance should be developed.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Кадровая политика
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: государственная служба
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: государственный гражданский служащий
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: кадровый резерв
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: кадры
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Personnel policy
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: public service
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: public civil servant
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: personnel reserve
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: personnel
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Evaluation of human resources management in public administration institutions in Russian federal cities
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Оценка эффективности государственной кадровой политики в городах федерального значения
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Golovanova.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/4242/1/VKR_Golovanova.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 828,69 kB
resources.filename: reviewSV_st003508_Kurochkin_Aleksandr_Vyacheslavovich_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/4242/2/reviewSV_st003508_Kurochkin_Aleksandr_Vyacheslavovich_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 6 kB
resources.filename: reviewSV_st003508_Kurochkin_Aleksandr_Vyacheslavovich_(reviewer)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/4242/6/reviewSV_st003508_Kurochkin_Aleksandr_Vyacheslavovich_%28reviewer%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewRev
resources.size: 8,73 kB