title: The Impact of Employee Well-Being Programs on Job Satisfaction at Lotos Medical Center
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Лисовская Антонина Юрьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Lisovskaa Antonina Urevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Коляда Софья Алексеевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Kolada Sofa Alekseevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Кучеров Дмитрий Геннадьевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Kucerov Dmitrij Gennadevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-04-06T21:51:11Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-04-06T21:51:11Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2022
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 072176
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/40490
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Данная выпускная квалификационная работа носит исследовательский характер. Целью данной работы является выявление взаимосвязи между благополучием персонала и удовлетворенностью трудом. В ходе написания работы были рассмотрены основные теории по удовлетворенности трудом и благополучию персонала, определены факторы, которые составляют каждый из перечисленных феноменов. Для достижении поставленной цели использовалась количественная методология: опрос сотрудников МЦ "ЛОТОС", который был составлен на основе надежных и проверенных опросников по удовлетворенности трудом и благополучию персонала. Далее был проведен линейный регрессионный и корреляционный анализ для подтверждения гипотезы о существовании положительной взаимосвязи между благополучием персонала и удовлетворенностью трудом. После подтверждения гипотезы были даны рекомендации по повышению уровня удовлетворенности трудом при помощи практик благополучия персонала.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: This final qualification work is of a research nature. The purpose of this work is to identify the relationship between the employee well-being and job satisfaction. In the course of writing the work, the main theories on job satisfaction and employee well-being were considered, the factors that make up each of the listed phenomena were identified. To achieve this goal, a quantitative methodology was used: a survey of employees of the LOTOS MC, which was compiled on the basis of reliable and verified questionnaires on job satisfaction and employee well-being. Next, a linear regression and correlation analysis was carried out to confirm the hypothesis that there is a positive relationship between staff well-being and job satisfaction. After confirming the hypothesis, recommendations were made to increase the level of job satisfaction with the help of employee well-being practices.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Удовлетворенность трудом
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: благополучие персонала
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: программы благополучия
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: регрессионный анализ
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Job satisfaction
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: employee well-being
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: well-being programs
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: regression analysis
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: The Impact of Employee Well-Being Programs on Job Satisfaction at Lotos Medical Center
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Влияние программ в области благополучия персонала на удовлетворенность трудом в МЦ «Лотос»
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: KoladaSA_VKR.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40490/2/KoladaSA_VKR.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 1,9 MB
resources.filename: reviewSV_Kolada.jpg
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40490/3/reviewSV_Kolada.jpg
resources.format: JPEG
resources.description: ReviewSV
resources.size: 223,36 kB