title: Digitalization in the Selection of Personnel in Large Russian Companies
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Соколов Дмитрий Николаевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Sokolov Dmitrij Nikolaevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Украинская Дарья Руслановна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Ukrainskaa Dara Ruslanovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Денисов Александр Федорович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Denisov Aleksandr Fedorovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-04-06T21:47:37Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-04-06T21:47:37Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2022
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 044417
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/39535
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Цель работы: исследование уровня развития цифровизации при подборе персонала в российских компаниях.
  Данная выпускная квалификационная работа выполнена в формате эмпирического исследования. Первичные данные были собраны при помощи проведения 3 экспертных интервью с представителями российских компаний. В роли вторичных данных использованы исследования, которые раскрывают состояние цифровизованности российских компаний, цифровизованности HR-отделов и департаментов, а также исследования, которые раскрывают уровень цифровизации подбора в российских компаниях.
  Результатами работы являются выделение основных тенденций цифровизации при отборе, а также описание уровня цифровизации отбора российских компаний, описание барьеров для цифровизации отбора.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The purpose of the diploma paper: to study the level of digitalization development in the recruitment of personnel in Russian companies.
  This final qualifying work was carried out in the format of an empirical study. The primary data were collected by conducting 3 expert interviews with representatives of Russian companies. In the role of secondary data, studies were used that reveal the state of digitalization of Russian companies, digitalization of HR departments and departments, as well as studies that reveal the level of digitalization of recruitment in Russian companies.
  The results of the work are the identification of the main trends of digitalization in the selection, as well as a description of the level of digitalization of the selection of Russian companies, a description of barriers to digitalization of selection.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: цифровизация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: отбор персонала
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: цифровизация отбора
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: digitalization
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: personnel selection
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: digitalization of selection
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Digitalization in the Selection of Personnel in Large Russian Companies
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Цифровизация при отборе персонала в крупных российских компаниях
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: UkrainskaaDR_VKR.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/39535/2/UkrainskaaDR_VKR.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 846,54 kB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_NR_Ukrainskaa_2022.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/39535/3/reviewSV_Otzyv_NR_Ukrainskaa_2022.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 32,19 kB