title: Human resource management in CIS countries: The evidence from Kazakhstan firms
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Малко Константин
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Malko Konstantin
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: кандидат экономических наук, доцент М.О. Латуха
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Candidate of Economics, Associate Professor M.O. Latukha
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2016-10-10T02:26:15Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2016-10-10T02:26:15Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2016
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 044181
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/5347
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Целью этой работы является исследование особенностей практик управления человеческими ресурсами (УЧР) и факторов, влияющих на эти практики в Казахстанских компаниях. Особое внимание уделяется анализу факторов и странового контекста, влияющих на практики УЧР. Также обсуждаются перспективы развития местных (локализация) или адаптации Западных (вестернизация) УЧР практик. 
  В работе обсуждается влияние ряда факторов на УЧР практики. Некоторые из факторов уникальны для Казахстана, прочие являются общими для Казахстана и стран СНГ. 
  Результаты исследования показывают, что, несмотря на динамичный рост Казахстанской экономики, УЧР практики всё ещё находятся в переходном состоянии от Советского наследия к существующим практикам Западных многонациональных компаний. Также  показывается, что УЧР практики не могут в полной мере соответствовать потребностям Казахстана в развитии УЧР.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The study investigates peculiarities of human resource management (HRM) practices in Kazakhstan firms and identifies factors influencing it. Attention is paid to the analysis of country-specific context that shapes peculiarities of HRM practices and provides discussion about its westernization or localization perspectives. 
  The study argues that HRM practices are influenced by a number of factors, some of which are rather specific for Kazakhstan, and some are common for CIS context. 
  The results show that despite dynamic economic growth of Kazakhstan’s economy, HRM practices is still in transition from Soviet heritage to ones existing in Western MNCs and cannot fully match country’s needs in HRM development.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Управление человеческими ресурсами
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: развивающиеся рынки
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: адаптация практик УЧР
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: страны СНГ
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Казахстан
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Human resource management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: emerging markets
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: HRM practices adaptation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: CIS countries
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Kazakhstan
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Human resource management in CIS countries: The evidence from Kazakhstan firms
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Управление человеческими ресурсами в странах СНГ (на примере казахстанских компаний)
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Malko_Konstantin_mim2016.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/5347/1/Malko_Konstantin_mim2016.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 174,83 kB
resources.filename: reviewSV_Scientific_Advisor_Malko.doc
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/5347/2/reviewSV_Scientific_Advisor_Malko.doc
resources.format: Microsoft Word
resources.description: ReviewSV
resources.size: 59,5 kB
resources.filename: reviewSV_Malko.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/5347/5/reviewSV_Malko.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewRev
resources.size: 148,6 kB