title: Influence of Workaholism on Mental Health and Individual Work Performance: Generational View
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Бондаревская Алина Александровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Bondarevskaa Alina Aleksandrovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Овчинникова Алиса Владимировна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Ovcinnikova Alisa Vladimirovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Латуха Марина Олеговна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Latuha Marina Olegovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2024-07-25T11:48:10Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2024-07-25T11:48:10Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2024
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 068812
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/45896
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Цель данной работы состоит в изучении поколенческих различий, формирующих взаимосвязь между трудоголизмом, индивидуальной работоспособностью и ментальным здоровьем. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
  •	Выявить взаимосвязь между трудоголизмом, индивидуальными показателями результативности и ментальным здоровьем;
  •	Определить состояние поколенческих исследований и выбрать подходящий подход для данного исследования;
  •	Провести количественное эмпирическое исследование на выборке не менее 200 респондентов из разных поколенческих групп;
  •	Проанализировать полученные данные с помощью моделирования структурными уравнениями (SEM);
  •	Предложить теоретические и управленческие следствия предложенных результатов;
  •	Предложить пути для дальнейших исследований.
  В результате исследования была разработана и подтверждена интегрированная теоретическая модель, объясняющая взаимосвязи между трудоголизмом, индивидуальной работоспособностью и ментальным здоровьем. Определена медиационная роль тревожности в отношениях между трудоголизмом и индивидуальными показателями результативности. Результаты исследования подтверждают наличие поколенческих различий в связи с трудоголизмом. По мере повышения уровня тревожности представители Поколения Y демонстрируют значительное снижение на 49% (P < 0,001) способности справляться с рабочими задачами (Task Performance) по сравнению с Поколением Z (снижение на 11,2%, P < 0,1). Также можно утверждать, что Поколения Y (68,9%, P < 0,001) и Z (88,7%, P < 0,001) предрасположены к проявлению контрпродуктивного поведения на работе в большей степени, чем Поколение X (31,4%, P < 0,001).
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The goal of this paper is to explore generational differences shaping the relationship between workaholism, individual work performance and mental health. To achieve this goal, the following tasks were set:
  •	Identify relationships between workaholism, individual work performance and mental health;
  •	Determine the state of generational studies and to choose the suitable approach for the current research;
  •	Conduct a quantitative empirical research on a sample of minimum 200 respondents across different generational groups;
  •	Analyze gathered data using Structural Equation Modelling;
  •	Propose theoretical and managerial implications of the proposed results;
  •	Suggest paths for further research.
  As a result of this research an integrated theoretical framework explaining the relationships between workaholism, individual work performance and mental health was developed and confirmed. Mediating role of anxiety in the relationship between workaholism and individual work performance was determined. The results of the study validate generational differences and exploration of generational differences in relation to workaholism. As Anxiety levels increase, members of Generation Y show a significant decrease by 49% (P < 0.001) in their ability to cope with work tasks (Task Performance) in comparison to Generation Z (decrease only by 11.2%, P < 0.1). Also, we may claim that Generations Y (68.9%, P < 0.001) and Z (88.7%, P < 0.001) are predisposed to manifest Counterproductive Work Behavior more than Generation X (31.4%, P < 0.001).
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Трудоголизм
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Влияние трудоголизма на ментальное здоровье и индивидуальные показатели результативности
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Тревожность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Контрпродуктивное рабочее поведение
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Различия поколений
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Workaholism
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Influence of workaholism on mental health and individual work performance
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Anxiety
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Counter productive work behavior
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Generational differences
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Influence of Workaholism on Mental Health and Individual Work Performance: Generational View
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Влияние трудоголизма на ментальное здоровье и индивидуальные показатели результативности: поколенческий взгляд
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Master_thesis_Ovchinnikova.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/45896/2/Master_thesis_Ovchinnikova.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 2,14 MB
resources.filename: reviewSV_ScientificAdvisor_Ovchinnikova.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/45896/3/reviewSV_ScientificAdvisor_Ovchinnikova.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 41,04 kB