title: Expatriate Employees Retention Strategies in Emirates Airline
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Благов Юрий Евгеньевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Blagov Urij Evgenevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Коновалов Егор Владимирович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Konovalov Egor Vladimirovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Ласковая Анастасия Кирилловна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Laskovaa Anastasia Kirillovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-07-26T12:58:38Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-07-26T12:58:38Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2023
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 070201
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/43368
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Эмирейтс — крупнейшая авиакомпания Ближнего Востока, базирующаяся в ОАЭ, в которой работают в основном иностранцы. Компания сталкивается с проблемами удержания сотрудников и высокой текучестью кадров. Цель этого консультационного проектного документа — предоставить практические рекомендации о том, как увеличить удержание сотрудников для иностранных летных экипажей в Эмирейтс.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Emirates is the largest airline in the Middle East, is based in UAE and employs majorly foreign workers. The company faces problems with employee retention and high employee turnover. The goal of this consulting project paper is to provide practical recommendations on how to rise employee retention for foreign flight crews at Emirates. In order to achieve the stated goal the following objectives were set:
  1.	Analyze the market of UAE;   
  2.	Analyze current HR practices in Emirates airline;
  3.	Identify reasons for high turnover rate in Emirates;    
  4.	Analyze global practices and cases of companies with similar background;
  5.	Develop practical recommendations.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Удержание сотрудников
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: текучесть кадров
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Эмирейтс
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: ОАЭ
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Employee turnover
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: employee retention
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: turnover
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: retention
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Emirates
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: UAE
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Expatriate Employees Retention Strategies in Emirates Airline
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Стратегии удержания иностранных сотрудников в авиакомпании Emirates
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Konovalov_VKR.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43368/2/Konovalov_VKR.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 1,07 MB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_NR_2023_Konovalov.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43368/3/reviewSV_Otzyv_NR_2023_Konovalov.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 163,52 kB