title: Shaping the motivation system of a commercial organisation
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Павенков Олег Владимирович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Pavenkov Oleg Vladimirovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Васильева Полина Юрьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Vasileva Polina Urevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Рубцова Мария Владимировна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Rubcova Maria Vladimirovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-04-06T21:51:09Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-04-06T21:51:09Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2022
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 071998
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/40473
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: В Выпускной Квалификационной Работе на тему: «Формирование системы мотивации коммерческой организации» рассматриваются теоретические аспекты понятия системы мотивации в социологической перспективе, а также проводится анализ системы мотивации на примере коммерческой организации. Теоретико-методологической основой исследования выступают следующие теории: иерархическая модель потребностей человека А. Маслоу, теория мотивации Фредерика Герцберга, теория обмена Джорджа Хоманса. Актуальность исследования заключается в растущей потребности создания действенной системы мотивации в организациях, в том числе на фоне изменений внешних факторов, воздействующих на нее. Выборкой для исследования являются сотрудники подразделения коммерческой организации. В эмпирической части работы сформирована характеристика системы мотивации коммерческой организации, определена степень удовлетворенности сотрудников ее реализацией, а также определены направления изменения и сформулированы рекомендации по ее развитию.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The final qualifying work on the topic: "Formation of a motivation system for a commercial organization" examines the theoretical aspects of the concept of a motivation system in a sociological perspective, and also analyzes the motivation system on the example of a commercial organization. The theoretical and methodological basis of the study are the following theories: the hierarchical model of human needs by A. Maslow, the theory of motivation by Frederick Herzberg, the theory of exchange by George Homans. The relevance of the study lies in the growing need to create an effective system of motivation in organizations, including the background of changes in external factors affecting it. The sample for the study is employees of a division of a commercial organization. In the empirical part of the work, a characteristic of the motivation system of a commercial organization is formed, the degree of satisfaction of employees with its implementation is determined, directions for change are identified and recommendations for its development are formulated.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: мотивация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: система мотивации
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: персонал
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: коммерческая организация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: развитие системы мотивации
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: ключевые показатели эффективности (KPI)
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: motivation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: motivation system
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: staff
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: commercial organization
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: development of motivation system
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: key performance indicators (KPI)
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Shaping the motivation system of a commercial organisation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Формирование системы мотивации коммерческой организации
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Vasileva.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40473/2/VKR_Vasileva.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 1,27 MB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_Vasileva_2022_.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40473/3/reviewSV_Otzyv_Vasileva_2022_.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 117,33 kB
resources.filename: reviewSV_st071998_Vasileva_Polina_Urevna_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40473/4/reviewSV_st071998_Vasileva_Polina_Urevna_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 3,03 kB