title: Selecting HR tools for inspiring innovation in MNC
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Minina, Vera N.
metadata.lang: -
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Ren, Chunchi
metadata.lang: -
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Рен, Ч.
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2014-04-10T10:35:24Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2014-04-10T10:35:24Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2012
metadata.lang: -
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/1174
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The aim of this thesis is to discover which human resource management practices were used in the observed innovation-based firms and case companies in order to suggest the human resource tools that could be utilized under each HRM practices for Multinational Corporations, therefore contributing to their innovations. The empirical part of the thesis is based on the statistical analysis of survey results and benchmarked with the case companies. The data was collected by questionnaire for 50 innovation-based Russian companies. The results indicate that training and hiring related practices has positive relation with innovation performance of observed firms, also illustrate certain HRM practices that the innovation-based companies used. Finally, the human resource tools are suggested under each HRM practices for MNC to contribute to its innovation.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: English
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.publisher
metadata.value: Master in Information Technology and Innovation Management, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: HRM
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: HR tools
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: innovative activity
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: innovation-based company
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: MNC
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: управление персоналом
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: инструменты управления персоналом
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: инновации
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: инновационные компании
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: ТНК
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Selecting HR tools for inspiring innovation in MNC
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Выбор инструментов управления персоналом для стимулирования инноваций в транснациональной корпорации
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.type
metadata.value: Thesis
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.description.altabstract
metadata.value: Данная магистерская диссертация основана на определении того, какие методы управления персоналом были использованы в наблюдаемых инновационных компаниях. В результате исследования были предложены инструменты управления персоналом, которые могут быть использованы для стимулирования инноваций в транснациональных корпорациях. Эмпирическая часть диссертации основывается на статистическом анализе результатов опроса и сравнении с компаниями, выбранными в качестве ориентира. Анкетные данные были собраны для 50 инновационных российских компаний. Результаты показывают, что обучение и связанные с ним практики найма имеют положительную корреляцию с инновационной деятельностью наблюдаемых фирм. Исследование также иллюстрирует различные практики управления персоналом, используемые в инновационных компаниях. Помимо этого, в рамках описания каждой практики даются рекомендации относительно инструментов управления персоналом, которые способствуют росту инновационности в транснациональной корпорации.
metadata.lang: en_GB
resources.filename: Ren Chunchi_Advisor's Reference.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/1174/1/Ren%20Chunchi_Advisor%27s%20Reference.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.size: 404,51 kB
resources.filename: Ren Chunchi_Referee's Review.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/1174/2/Ren%20Chunchi_Referee%27s%20Review.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.size: 322,29 kB
resources.filename: Selecting HR tools for inspiring innovation in MNC master's thesis (MITIM) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/1174/6/Selecting%20HR%20tools%20for%20inspiring%20innovation%20in%20MNC%20master%27s%20thesis%20%28MITIM%29%20%e2%80%93%20%d0%92%d0%a8%d0%9c%20%d0%a1%d0%9f%d0%b1%d0%93%d0%a3%20%e2%80%93%20Vivaldi.html
resources.format: Full Text available in Vivaldi
resources.size: 33,25 kB