title: Professional motivation as a factor of personnel involvement
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Родионова Елена Анатольевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Колбин Владимир Владимирович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Kolbin Vladimir
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: кандидат психологических наук, доцент Е.А. Родионова
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Candidate of Psychology, Associate Professor E.A. Rodionova
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2016-08-31T12:47:18Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2016-08-31T12:47:18Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2016
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 013652
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/3615
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Целью данного исследования было изучение взаимосвязи профессиональной мотивации работников и уровня вовлечённости в деятельность организации. В исследовании принимали участие работники различных организаций, имеющие стаж работы в данной компании от 6 месяцев. Всего в исследовании участвовали 78 человек в возрасте от 18 до 45 лет, трудоустроенных на момент исследования. Было обнаружено, что в зависимости от уровня удовлетворения организацией профессиональных мотивов работника, наблюдается различная вовлечённость работников в деятельность своей организации. Также прослеживается положительная корреляция между общим стажем работы сотрудника и его вовлечённостью.  Для исследования вовлечённости использовалась методика «Utrecht work engagement scale» (UWES) У. Шауфели и А.Беккера. Исследование позволило получить эмпирические данные, подтверждающие теорию о положительной связи профессиональной мотивации с вовлечённостью.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The aim of this study was to investigate the influence of professional motivation of employees on their engagement in the activities of the employer. The study involved employees of various organizations that have experience in the company of 6 months. In total, the study involved 78 people aged 18 to 45 years old, employed at the time of the study. It was found that depending on the level of satisfaction with the organization of professional motives of the employee, there is a different engagement of employees in the activities of his organization. Also there is a positive correlation between the total experience of work by the employee and the level of his engagement. To investigate the engagement, was used the method «Utrecht work engagement scale» (UWES), authors W. Schaufeli, A. Bakker. The study allowed us to obtain empirical data supporting the theory of a positive association the professional motivation with engagement.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: вовлечённость персонала
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: профессиональная мотивация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: оценка вовлечённости
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: эффективность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: удовлетворённость персонала
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: engagement of personnel
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: professional motivation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: assessment of engagement
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: efficiency
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: satisfaction of personnel
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Professional motivation as a factor of personnel involvement
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Профессиональная мотивация как фактор вовлеченности персонала
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Diplom_Kolbin_V_V__45b_.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/3615/1/Diplom_Kolbin_V_V__45b_.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 1,37 MB
resources.filename: reviewSV_st001919_Rodionova_Elena_Anatolevna_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/3615/2/reviewSV_st001919_Rodionova_Elena_Anatolevna_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 3,8 kB
resources.filename: reviewSV_st001919_Rodionova_Elena_Anatolevna_(reviewer)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/3615/5/reviewSV_st001919_Rodionova_Elena_Anatolevna_%28reviewer%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewRev
resources.size: 5,98 kB