title: How Social and Cultural Processes Shape Collaboration in China: A Study of Gender Dynamics in Chinese Virtual Teams
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Верхотуров Олег Владимирович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Verhoturov Oleg Vladimirovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Яо Кэвэй
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Ao Kevej
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Замулин Андрей Леонидович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Zamulin Andrej Leonidovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-07-26T12:59:10Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-07-26T12:59:10Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2023
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 098656
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/43558
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: В этом качественном исследовании изучается, как гендерная динамика влияет на взаимодействие китайских виртуальных команд. Полученные данные позволят понять, насколько глубоко укоренившиеся культурные ценности, связанные с полом, адаптируются, поддерживаются или оспариваются в виртуальной среде, которая обеспечивает большую гибкость в социальном взаимодействии.
  Результаты показали, что гендерные стереотипы распространены в виртуальных командах и часто возникают из-за предубеждений при найме и управлении. Из-за отсутствия эффективного регулирования и законов, а также отсутствия функций профсоюзов ситуация между работниками и компаниями в Китае несбалансирована, женщины находятся в гораздо более слабом положении, чем в других странах. С другой стороны, со временем, как уникальная особенность виртуальных команд, виртуальность может создавать эффект «гендерного размытия», что может повысить эффективность совместной работы.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: This qualitative study examines how gender dynamics shape collaboration in Chinese virtual teams. The findings will provide insights into how deeply rooted cultural values around gender are adapted, upheld, or challenged in virtual environments that afford more flexibility in social interaction. 
  The results showed that, gender stereotypes are common in virtual teams and often stem from biases in hiring and management. With lack of effective regulation and laws, and missing function from trade union, the situation between employees and companies in China is imbalanced, females are in a much weaker position than other countries. On the other hand, over time, as a unique feature of virtual teams, virtuality could create "gender blur" effect, which could improve the effectiveness of collaboration.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Виртуальные команды
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Гендерная динамика
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Гендерные стереотипы
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Гендерное размытие
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Коммуникация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Сотрудничество
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Virtual teams
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Gender Dynamics
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Gender stereotypes
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Gender blur
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Communication
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Collaboration
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: How Social and Cultural Processes Shape Collaboration in China: A Study of Gender Dynamics in Chinese Virtual Teams
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Как социальные и культурные процессы формируют сотрудничество в Китае: исследование гендерной динамики в китайских виртуальных командах
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Report_YAO_Kewei.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43558/2/Report_YAO_Kewei.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 1,42 MB
resources.filename: reviewSV_Scientific_advisor_reference_YAO_KEWEI.doc
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43558/3/reviewSV_Scientific_advisor_reference_YAO_KEWEI.doc
resources.format: Microsoft Word
resources.description: ReviewSV
resources.size: 76 kB