title: Motivation as a key factor of communication and management processes in youth organisations of Saint-Petersburg and Prague
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Zezulkova Marketa
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Савченко Алеся Александровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Savchenko Alesia
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Блок Мадлен
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Blok Madlen
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2017-09-29T13:04:27Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2017-09-29T13:04:27Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2017
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 016770
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/7282
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Настоящая магистерская диссертация призвана найти ответ на вопрос о текучести кадров в молодежных организациях. Данное прикладное исследование было основано на просьбе Президиума Молодежного совета Кировского района, чтобы уменьшить проблему колебаний численности персонала в их организации. Задача исследования была сформулирована следующим образом: координация и управление молодыми людьми в молодежных добровольческих организациях, таких как Молодежный совет, вызывает беспокойство по нескольким причинам, таким как слабая мотивация, организационные конфликты, нехватка времени и отсутствие опыта. Исследование многодисциплинарное, поэтому была выбрана довольно сложная теоретическая основа. Она представляет собой многообразие теорий об организационном поведении, стилях управления, организационном обучении, организационной культуре, но в большей степени, о мотивационном аспекте организационных исследований.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: This paper has its aim to find the answer for the question about turnover process in youth organizations. The applied research was based on the request of Presidium of Youth сouncil in Kirovsky district in order to reduce the fluctuation problem with members of their organization. The research problem was formulated as follows: the coordination and management of young people in youth voluntarily organizations like Youth council are troublesome due to several reasons, which are weak motivation, organizational conflicts, lack of time, and absence of experience. The research is multidisciplinary, thus, a quite complex theoretical framework was chosen. It constits of the theories regarding organizational behavior, managerial styles, organizational learning, organizational culture, but more to the point, regarding motivational aspect of organizational studies.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Социология организаций
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: молодежные организации
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: организационная культура
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: стили управления
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: организационное поведение
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: мотивация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Sociology of organizations
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: youth organizations
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: organizational culture
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: managerial styles
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: organizational behavior
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: motivation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Motivation as a key factor of communication and management processes in youth organisations of Saint-Petersburg and Prague
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Мотивация как основной фактор коммуникационных и управленческих процессов в молодежных организациях Санкт-Петербурга и Праги
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Master_thesis.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7282/1/Master_thesis.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 556,68 kB
resources.filename: reviewSV_otzyv_Savchenko_Blok_engl_.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7282/2/reviewSV_otzyv_Savchenko_Blok_engl_.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 356,09 kB
resources.filename: reviewSV_st900502_Blok_Madlen_(supervisor)(En).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7282/3/reviewSV_st900502_Blok_Madlen_%28supervisor%29%28En%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 3,02 kB
resources.filename: reviewSV_Recenziya_Savchenko_angl.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7282/7/reviewSV_Recenziya_Savchenko_angl.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewRev
resources.size: 209,24 kB
resources.filename: reviewSV_stt00746_Zezulkova_Marketa_(reviewer)(En).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7282/8/reviewSV_stt00746_Zezulkova_Marketa_%28reviewer%29%28En%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewRev
resources.size: 3,75 kB