title: Impact of Employer Attractiveness on Employee Loyalty and Involvement of GS Group Employees
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Замулин Андрей Леонидович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Zamulin Andrej Leonidovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Батуева Наталья Константиновна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Batueva Natala Konstantinovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Кучеров Дмитрий Геннадьевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Kucerov Dmitrij Gennadevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2024-07-25T11:49:40Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2024-07-25T11:49:40Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2024
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 085916
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/46238
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию влияния привлекательности компании-работодателя на лояльность и вовлеченность сотрудников на примере GS Group как крупного инвестиционно-промышленного холдинга. В работе рассматриваются теоретические основы брендинга работодателя, лояльности и вовлеченности персонала, а также предоставляются результаты исследования и рекомендации для HR-специалистов. Основной целью исследования является определение факторов, влияющих на удержание квалифицированного персонала в условиях дефицита кадров на российском рынке труда.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The graduation thesis is dedicated to studying the impact of employer attractiveness on employee loyalty and engagement in GS Group company. The work explores the theoretical foundations of employer branding, employee loyalty, and engagement, and provides research findings and recommendations for HR specialists. The main objective of the research is to identify factors influencing the retention of qualified personnel in the context of a labor shortage in the Russian job market.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Привлекательность работодателя
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Лояльность сотрудников
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Вовлеченность сотрудников
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Брендинг работодателя
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: GS Group
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Управление человеческими ресурсами
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Релокация персонала
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Кадровый дефицит
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Импортозамещение
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Employer attractiveness
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Employee loyalty
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Employee engagement
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Employer branding
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: GS Group
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Human resource management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Employee relocation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Labor shortage
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Import substitution
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Impact of Employer Attractiveness on Employee Loyalty and Involvement of GS Group Employees
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Влияние привлекательности компании-работодателя на лояльность и вовлеченность сотрудников компании GS Group
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: BatuevaNK_VKR.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46238/2/BatuevaNK_VKR.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 1,17 MB
resources.filename: reviewSV_Kucerov_DG_BatuevaN..pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46238/3/reviewSV_Kucerov_DG_BatuevaN..pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 45,21 kB