title: Gender-specific aspects of career strategy in a large corporation
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Капусткина Елена Владимировна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Алькаева Юлия Игоревна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Alkaeva Iuliia
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Родионова Елизавета Валерьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Rodionova Elizaveta Vаlerevnа
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2018-07-26T15:26:50Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2018-07-26T15:26:50Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2018
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 041236
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/13763
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Современными экономическими маркерами развития социума являются предприятия транснационального бизнеса, сфера которого практически не знает границ. Отдельным направлением рассматриваемого проблемного поля является изучение гендерных особенностей менеджмента. Особенности развития современных ТНК диктуют новые условия к пониманию гендерной стратегии карьерного роста в организации.Изучение особенностей формирования института лидерства позволяет составить более глубокое представление как о лидерстве в целом, так и о гендерной стратегии карьерного роста в ТНК. Целью работы является выявление основных факторов, влияющих на карьерный рост мужчин и женщин сотрудников в крупной компании, а также на выявление барьеров карьерного роста.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Modern economic markers of the development of the society are the enterprises of transnational business, the sphere of which practically knows no boundaries. Are separate direction of the problem field under consideration is the study of the gender peculiarities of management. The specifics ot the development of modern multinational corporations dictate new conditiones for understanding the gender  specificity of leadership in organization. The study of the specifics of the formation of leadership allows for a deep understanding of both:leadership in general  and the gender specificity of career growth in TNCs.The aim of the work is to identify the main factors affecting the career development of men and women employees in a large company  and also to identify career barriers.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: гендер
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: карьерный рост
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: стратегия
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: лидерство
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: руководство
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: gender
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: career growth
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: leadership
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: strategy
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Gender-specific aspects of career strategy in a large corporation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Гендерная специфика карьерной стратегии в крупной корпорации
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: teoria_yulya_1_u.doc
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/13763/1/teoria_yulya_1_u.doc
resources.format: Microsoft Word
resources.description: Article
resources.size: 1,62 MB
resources.filename: reviewSV_Recenziya_na_VKR_Alkaevoj_YU_I_.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/13763/2/reviewSV_Recenziya_na_VKR_Alkaevoj_YU_I_.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewRev
resources.size: 13,95 kB
resources.filename: reviewSV_st004741_Kapustkina_Elena_Vladimirovna_(reviewer)(En).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/13763/3/reviewSV_st004741_Kapustkina_Elena_Vladimirovna_%28reviewer%29%28En%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewRev
resources.size: 3,55 kB
resources.filename: reviewSV_st004741_Kapustkina_Elena_Vladimirovna_(reviewer)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/13763/4/reviewSV_st004741_Kapustkina_Elena_Vladimirovna_%28reviewer%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewRev
resources.size: 6,76 kB
resources.filename: reviewSV_st004700_Rodionova_Elizaveta_Valerevna_(supervisor)(En).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/13763/5/reviewSV_st004700_Rodionova_Elizaveta_Valerevna_%28supervisor%29%28En%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 1,76 kB
resources.filename: reviewSV_st004700_Rodionova_Elizaveta_Valerevna_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/13763/6/reviewSV_st004700_Rodionova_Elizaveta_Valerevna_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 3,39 kB