title: Formation of a company's internal labor market
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Мелякова Евгения Валерьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Melakova Evgenia Valerevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Бармашова Светлана Александровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Barmasova Svetlana Aleksandrovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Спиридонова Наталия Валерьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Spiridonova Natalia Valerevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2021-08-01T11:52:44Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2021-08-01T11:52:44Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2019
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 047043
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/31949
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Актуальность темы работы обусловлена необходимостью исследования внутрифирменных рынков, формирующих спрос и предложение труда на уровне компаний, для совершенствования механизма его функционирования и выбора необходимых инструментов регулирования трудовых отношений. 
      Цель исследования: изучение проблем формирования внутреннего рынка труда компании и разработка рекомендаций по его совершенствованию для Группы компаний «ВТБ».
      Задачи исследования:
  1) обобщить теоретические представления о сущности, элементах и функциях внутреннего рынка труда компании;      
  2) определить факторы, оказывающие влияние на внутренний рынок труда компании;
  3) охарактеризовать инструменты оценки и регулирования внутреннего рынка труда компании;
  4) выявить особенности формирования спроса и предложения на труд в организации (на примере группы ВТБ);
  5) определить показатели, характеризующие уровень развития внутреннего рынка труда компании, для проведения его анализа и определения проблем его формирования на примере группы компаний «ВТБ»;
  6)  разработать рекомендации по совершенствованию формирования внутреннего рынка труда группы ВТБ.
      На основании проведенного исследования был разработан ряд рекомендаций по совершенствованию формирования внутреннего рынка труда группы ВТБ, в числе которых: создание мобильного приложения и матрицы навыков для сотрудников точек продаж Группы. Данные рекомендации направлены на снижение текучести кадров в группе, повышение лояльности сотрудников, а также достижение еще более высокой производительности труда и стабильного кадрового роста.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The relevance of the topic of work is due to the need to study intrafirm markets that shape the demand and supply of labor at the company level in order to improve the mechanism of its functioning and select the necessary tools to regulate labor relations.
      The purpose of the study: to explore the problems of the formation of the company's internal labor market and to develop recommendations for its improvement for the VTB Group of Companies.
      The objectives of the study:
  1) to summarize the theoretical understanding of the essence, elements and functions of the internal labor market of the company;
  2) to determine the factors influencing the internal labor market of the company;
  3) to characterize the tools for assessing and regulating the company's internal labor market;
  4) to identify the features of the formation of supply and demand for labor in the organization (on the example of the VTB group);
  5) to determine the indicators characterizing the level of development of the company's internal labor market, to conduct its analysis and determine the problems of its formation on the example of the VTB group of companies;
  6) to develop recommendations for improving the formation of the internal labor market of the VTB Group.
      Based on the study, a number of recommendations were developed to improve the formation of the internal labor market of the VTB Group, including: the creation of a mobile application and a skill matrix for employees of the Group sales points. These recommendations are aimed at reducing staff turnover in the group, increasing employee loyalty, as well as achieving even higher productivity and stable staff growth.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: внутренний рынок труда
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: трудовые ресурсы
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: спрос на труд
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: предложение труда
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: конкуренция рабочей силы
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: внутрифирменная мобильность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: кадровая политика
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: кадровое развитие
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: кадровый рост
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: текучесть кадров
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: internal labor market
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: labor resources
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: labor demand
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: labor supply
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: labor competition
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: intrafirm mobility
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: personnel policy
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: personnel development
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: personnel growth
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: staff turnover
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Formation of a company's internal labor market
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Формирование внутреннего рынка труда компании
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Vypusknaa_kvalifikacionnaa_rabota.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/31949/1/Vypusknaa_kvalifikacionnaa_rabota.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 3,54 MB
resources.filename: reviewSV_Barmasova_otzyv2019.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/31949/2/reviewSV_Barmasova_otzyv2019.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 21,96 kB