title: Absorptive Capacity and Organizational Culture in Russian Companies
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Тылевич Татьяна Александровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Полякова Алиса Константиновна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Poliakova Alisa
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Панибратов Андрей Юрьевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Panibratov Andrei Iurevich
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2017-09-29T14:14:12Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2017-09-29T14:14:12Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2017
metadata.lang: -
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 015968
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/9574
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Цель исследования состоит в анализе связи абсобционной способности и организационной культуры в Российских компаниях. Для достижения поставленной цели, на основе теоретического исследования была разработана теоретическая модель взаимосвязи между связи абсобционной способностью и организационной культурой. Тестирование теоретической модели было проведено на основе многофакторной регрессионной модели. Эмпирическое исследование было основано на выборке из 107 Российских компаний, имеющих разный размер и отраслевую принадлежность. Регрессионный анализ показал, что имеет место положительная взаимосвязь между доверием, коллоборацией и открытостью в коллективе и абсорбционной способностью компании.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The goal of the research is to identify relationships between absorptive capacity and organizational culture in Russian companies. To achieve this goal, the theoretical model was constructed on the basis of thorough review of existing studies. The model outlined relationship between the company’s absorptive capacity and organizational culture. Theoretical model was tested using multiple linear regression analysis on the sample of 107 Russian companies of different size and industry. The regression analysis identified positive correlation between trust, collaboration, openness and absorptive capacity in Russian companies.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.lang: -
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Абсорбционная способность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: организационная культура
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Absorptive capacity
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: organisational culture
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Absorptive Capacity and Organizational Culture in Russian Companies
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Абсорбционная способность и организационная культура в российских компаниях
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Thesis_AP_PDF2.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/9574/1/Thesis_AP_PDF2.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 3,39 MB
resources.filename: reviewSV_Alisa_Poliakova_-_Scientific_Advisor.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/9574/2/reviewSV_Alisa_Poliakova_-_Scientific_Advisor.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 212,66 kB