title: Hiring Practices in the Context of Remote Employment (on the Example of the Company "Окей-ИТ" LLC)
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Завьялова Елена Кирилловна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Zavalova Elena Kirillovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Панов Федор Дмитриевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Panov Fedor Dmitrievic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Кучеров Дмитрий Геннадьевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Kucerov Dmitrij Gennadevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-04-06T21:48:39Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-04-06T21:48:39Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2022
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 056573
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/39800
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Целью данной работы являлась разработка рекомендаций по оптимизации процессов найма персонала в компании ООО «Окей-ИТ». Для достижения данной цели были изучены информационные источники, посвященные  удалённой занятости,  модели и способы найма персонала, после чего проведен  анализ кадровой политики компании ООО «Окей-ИТ», даны описание  основных показателей ее деятельности, отрасли, к которой она принадлежит и кадровый состав компании ООО «Окей-ИТ». На основе проведенных исследований были даны практические рекомендации по оптимизации процесса найма удаленного персонала.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The purpose of this work was to develop recommendations to optimize the recruitment processes in the company LLC "Okay-IT". To achieve this goal, the information sources devoted to remote employment, the models and methods of hiring personnel were studied, after which the analysis of personnel policy of LLC "Okay-IT" was conducted, the description of the main indicators of its activities, the industry to which it belongs and the personnel composition of LLC "Okay-IT" was given. On the basis of the research, practical recommendations were given to optimize the process of hiring remote staff.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: удаленная работа
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: гибкая форма занятости
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: найм
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: кадровая политика
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: remote work
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: flexible employment
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: hiring
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: HR policy
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Hiring Practices in the Context of Remote Employment (on the Example of the Company "Окей-ИТ" LLC)
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Практики найма персонала в условиях удаленной занятости (на примере компании ООО «Окей-ИТ»)
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Vypusknaya_Kvalifikatsionnaya_Rabota_Panov_Fedor.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/39800/2/Vypusknaya_Kvalifikatsionnaya_Rabota_Panov_Fedor.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 1,22 MB
resources.filename: reviewSV_Panov.jpg
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/39800/3/reviewSV_Panov.jpg
resources.format: JPEG
resources.description: ReviewSV
resources.size: 227,22 kB