title: Onboarding of IT Companies' Employees During Relocation
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Денисов Александр Федорович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Denisov Aleksandr Fedorovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Яроцкая Анна Сергеевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Arockaa Anna Sergeevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Завьялова Елена Кирилловна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Zavalova Elena Kirillovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-07-26T12:59:05Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-07-26T12:59:05Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2023
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 082177
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/43526
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Данная ВКР исследует процесс адаптации персонала ИТ-компаний при релокации, его виды и особенности. Цель работы — выявить наиболее ценные для ИТ-сотрудников мероприятия по адаптации и содержанию релокационных пакетов. Исследовательской проблемой является сокращение периода выхода релоцированных сотрудников на дорелокационный уровень производительности труда. Исследование рассматривает адаптацию персонала в контексте обучения, развития человеческих ресурсов и человеческого капитала. В работе приведены особенности ИТ-сферы применительно к адаптации персонала. Во второй главе работы иллюстрируется феномен релокации, а также методы первичной и вторичной адаптации персонала. Для эмпирической части работы автором был выбран количественный метод исследования в виде анкетированного опроса. В результате были выявлены наиболее привлекательные практики адаптации и позиции релокационных пакетов для сотрудников ИТ-компаний, а также сделан вывод о зависимости управленческих мероприятий по адаптации на производительность труда. Результаты исследования могут быть использованы HR-менеджерами и руководителями ИТ-компаний для организации адаптации сотрудников при релокации.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The thesis examines the process of adaptation of IT companies personnel during relocation, its types and features. The aim of the work is to identify the most valuable for IT employees activities on onboarding and content of relocation packages. The research problem is to reduce the period for relocated employees to reach the pre-relocation level of labor productivity. The study considers employee adaptation in the context of training, human resource development and human capital. The paper presents the specifics of the IT sphere in relation to personnel adaptation. The second chapter of the paper illustrates the phenomenon of relocation, as well as methods of primary and secondary adaptation of personnel. For the empirical part of the work the author chose a quantitative research method in the form of a questionnaire survey. As a result, the most attractive adaptation practices and positions of relocation packages for the employees of IT companies were identified, and a conclusion about the dependence of management adaptation measures on labor productivity was made. The results of the study can be used by HR-managers and managers of IT-companies to organize the adaptation of employees during relocation.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Адаптация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: релокация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: ИТ-компания
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: ИТ
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: высококвалифицированные специалисты
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Onboarding
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: relocation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: IT company
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: IT
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: highly qualified specialists
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Onboarding of IT Companies' Employees During Relocation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Адаптация сотрудников ИТ-компаний при релокации
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Arockaa_A._S..docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43526/2/VKR_Arockaa_A._S..docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 685,78 kB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_Arockaa_2023.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43526/3/reviewSV_Otzyv_Arockaa_2023.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 25,51 kB