title: Job satisfaction of remote employees during COVID-19 pandemic (evidence from IT sector)
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Латуха Марина Олеговна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Latuha Marina Olegovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Фатихов Тимур Русланович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Fatihov Timur Ruslanovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Кучеров Дмитрий Геннадьевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Kucerov Dmitrij Gennadevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2021-07-31T18:35:05Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2021-07-31T18:35:05Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2021
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 064527
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/30694
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Выпускная квалификационная работа на тему: "Удовлетворенность трудом удаленных сотрудников в период пандемии COVID-19 (на примере сферы IT)". Работа содержит введение, 3 главы, заключение, список использованной литературы и приложения. Основная проблема, акцент на которой сделан в данной работе, это проблема вынужденного массового перехода организаций на удалённую работу. Цель работы – дать практические рекомендации по повышению удовлетворенности удалённой работой IT-специалистов. 
  Задачи, поставленные в ходе работы:
  1.	Рассмотреть понятие «занятость» и в системе наук о труде и персонале
  2.	 Выделить понятие «гибкая занятость» и, её модели, формы 
  3.	Выделить понятие «удаленная работа»
  4.	Рассмотреть понятие удовлетворенности трудом
  5.	Провести анализ российского рынка труда в период пандемии COVID-19
  6.	Провести анализ IT-сегмента российского рынка труда в период пандемии    COVID-19
  7.	Провести дисперсионный анализ для выявления влияние факторов на удовлетворенность труда удалённых сотрудников. 
  Объектом исследования выступают сотрудники компаний из IT-сферы, которые работают на удаленной работе. Предметом исследования выступают факторы, влияющие на удовлетворенность удаленной работой сотрудников. Методология для исследования была выбрана – количественная. Метод сбора данных – анкетирование. В результате исследования были получены результаты, на основе которых, компаниям, практикующим удалённую работу, были предложены рекомендации из области практик well-being.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Final qualification work on the topic: "Job satisfaction of remote employees during COVID-19 pandemic (evidence from IT sector)." The work contains an introduction, 3 chapters, a conclusion, a list of used literature and applications. The main problem, which is emphasized in this work, is the problem of the forced massive transition of organizations to remote work. The purpose of the work is to give practical recommendations for increasing the satisfaction of IT specialists with remote work. 
  Objectives set during the work: 
  1. Consider the concept of "employment" in the system of labor and personnel sciences 
  2. Highlight the concept of "flexible employment" and its models,forms 
  3. Highlight the concept of "remote work" 
  4. Consider the concept of "job satisfaction"
  5. Conduct an analysis of the Russian labor market during the COVID-19 pandemic 
  6. Conduct an analysis of the IT segment of the Russian labor market during the COVID-19 pandemic 
  7. Conduct analysis of variance to identify the influence of factors on the job satisfaction of remote employees. 
  The object of the research is the employees of companies from the IT sphere who work remotely. The subject of the research is the factors influencing employee satisfaction with remote work. The research methodology was chosen - quantitative. The data collection method is a questionnaire. As a result of the study, the results were obtained, on the basis of which, the companies practicing remote work, were offered recommendations from the field of well-being practices.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Удовлетворённость трудом
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: удалённая работа
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: IT-специалисты
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: COVID-19
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Россия
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: количественное исследование
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: IT-сфера
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: пандемия
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Job satisfaction
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: remote work
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: telework
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: IT specialists
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: COVID-19
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Russia
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: quantitative research
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: IT
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: pandemic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Job satisfaction of remote employees during COVID-19 pandemic (evidence from IT sector)
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Удовлетворенность трудом удаленных сотрудников в период пандемии COVID-19 (на примере сферы IT)
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_FatikhovTR.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/30694/1/VKR_FatikhovTR.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 956,97 kB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_Fatihov.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/30694/2/reviewSV_Otzyv_Fatihov.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 32,35 kB