title: Social Intrapreneurship in the System of Corporate Social  Performance
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Kondratenko, E. A.
metadata.lang: -
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Кондратенко, Е. А.
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2015-04-26T12:02:32Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2015-04-26T12:02:32Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2013
metadata.lang: -
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/1477
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The main objective of the research is to identify different directions and instruments of multinational corporations towards the development of social intrapreneurship. This study sheds more light on what are the major facilitators of social intrapreneurship, what are the main characteristics distinguishing social 
  intrapreneurship from the rest of the projects and initiatives of companies and makes it possible to see the interconnection and interdependence between social intra- and entrepreneurs. This work accumulates the existing knowledge about the topic, as well as provides analysis of the areas which haven't been investigated before and consolidates the instruments and practices of the companies, which facilitate social intrapreneurship. This work is especially valuable, because it provides the answers to the questions which were not answered before, and it provides the recommendations, based on the real cases, which were never accumulated before in any of the papers so far available on the topic in question. The author also suggests the research questions for further analysis, as well as a hypothesis for testing.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: English
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.publisher
metadata.value: Graduate School of Management, Saint Petersburg University, Master in International Business
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: social intrapreneurship
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: corporate social entrepreneurship
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: corporate social responsibility
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: shared value concept
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: corporate social opportunity
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: внутрифирменное социальное предпринимательство
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: корпоративное социальное предпринимательство
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: внутрифирменное предпринимательство
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: социальное предпринимательство
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: разделяемая ценность
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Social Intrapreneurship in the System of Corporate Social  Performance
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Внутрифирменное социальное предпринимательство в системе  корпоративной социальной деятельности
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.type
metadata.value: Thesis
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.description.altabstract
metadata.value: Основная цель исследования – определить направления и инструменты, используемые международными компаниями для развития внутрифирменного социального предпринимательства. 
  Это исследование позволяет понять, что является движущей силой для развития внутрифирменного социального предпринимательства, какие практики и инструменты должны использовать компании. Так же исследование позволяет разграничить понятия социального и внутрифирменного социального предпринимательства, понять, как они взаимосвязаны друг с другом. Эта работа объединяет уже 
  имеющиеся знания по данной теме, так же как и показывает анализ областей, которые не были изучены, либо изложены в печатных материалах ранее. Эта работа особенно важна, так как 
  она вносит вклад в развитие темы, отвечает на вопросы, ответов на которые не было предоставлено ранее, а так же приводит рекомендации для компаний, разработанные на основе анализа существующих успешных практик, что не было сделано ранее. 
  Автор так же предлагает вопросы для дальнейшего исследования и гипотезу для тестирования.
metadata.lang: en_GB
resources.filename: Social intrapreneurship in the system of corporate social performance [master's thesis MIB] – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/1477/3/Social%20intrapreneurship%20in%20the%20system%20of%20corporate%20social%20performance%20%5bmaster%27s%20thesis%20MIB%5d%20%e2%80%93%20%d0%92%d0%a8%d0%9c%20%d0%a1%d0%9f%d0%b1%d0%93%d0%a3%20%e2%80%93%20Vivaldi.html
resources.format: Full Text available in Vivaldi
resources.size: 33,75 kB