title: Development of salary systems
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Замураев Константин Александрович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Zamuraev Konstantin Aleksandrovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Кутушева Аделина Айдаровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Kutuseva Adelina Ajdarovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Прасолов Александр Витальевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Prasolov Aleksandr Vitalevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2021-08-07T09:12:05Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2021-08-07T09:12:05Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2021
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 080224
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/32594
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Для любого коллектива и отдельного работника необходимо, чтобы их труд честно оценивался и соответствовал уровню их дальнейших потребностей. Руководители используют гибкую систему оплаты труда, которая берет за основу учет личных достижений каждого работника. Руководителю необходимо оценить работу каждого сотрудника, его личный вклад в общее дело организации, и мотивировать к более эффективному труду. В работе можно проследить эксперимент по снижению сроков завершения работы над проектами, а также сокращение расходов на оплату труда работникам, отслеживание результатов каждого работника и улучшения качества работы каждого из них путем мотивации через премирование. На созданном сайте, руководитель организации может отслеживать результаты работы по каждому сотруднику компании. Значимость практической части работы может принести пользу для дальнейших управленческих решений в организации, как для руководителей отдельных отделов, так и главы организации в целом.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: For any team and individual employee, it is necessary that their work is honestly evaluated and corresponds to the level of their further needs. Managers use a flexible system of remuneration, which takes into account the personal achievements of each employee. The manager needs to evaluate the work of each employee, their personal contribution to the overall business of the organization, and motivate them to work more effectively. In the work, you can trace the experiment of reducing the completion time for projects, as well as reducing the cost of paying employees, tracking the results of each employee and improving the quality of work of each of them by motivating them through bonuses. On the created site, the head of the organization can track the results of work for each employee of the company. The significance of the practical part of the work can be useful for further management decisions in the organization, both for the heads of individual departments and the head of the organization as a whole.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Заработная плата
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: система оплаты труда
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: мотивация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: проектная организация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: корпоративный сайт
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Salary
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: remuneration system
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: motivation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: project organization
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: corporate website
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Development of salary systems
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Разработка систем оплаты труда
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Magisterskaa_dissertacia___Kutuseva_Adelina_Ajdarovna.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/32594/1/Magisterskaa_dissertacia___Kutuseva_Adelina_Ajdarovna.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 1,2 MB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_nauc_ruk.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/32594/2/reviewSV_Otzyv_nauc_ruk.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 15,31 kB