title: Top management turnover: an empirical study of Russian public companies
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Смирнов Марат Владимирович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Smirnov Marat Vladimirovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Кузнецова Наталья Олеговна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Kuznecova Natala Olegovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Ильина Юлия Борисовна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Ilina Ulia Borisovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2021-04-07T21:01:41Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2021-04-07T21:01:41Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2020
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 054312
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/27248
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Деятельность компании базируется на определенной стратегии, реализация которой обеспечивается положительными финансовыми результатами и эффективной системой корпоративного управления в компании. Генеральный директор (CEO) имеет возможности существенного влияния на имидж, деятельность и траектории развития бизнеса как глава компании. Так, целью данного исследования является анализ связи вероятности смены CEO с показателями финансовой результативности компании, а также рядом факторов, характеризующих корпоративное управление. Исследование основано на изучении выборки из 71-ой российской компании, которые котируются на Московской бирже и входят в индекс акций широкого рынка Московской фондовой биржи (ММВБ). В работе были использованы данные за 5 лет – в период с 2014 по 2018 год включительно. По итогам проведенного анализа было выявлено, что увеличение значений коэффициентов рентабельности компании в среднем снижает вероятность смены генерального директора; увеличение долговой нагрузки – повышает. Было также подтверждено наличие прямой взаимосвязи размера фирмы и вероятности проведения процесса смены ее руководителя: вероятность в среднем выше для более крупных компаний. Анализ результатов исследования позволяет говорить о наличии отраслевых особенностей. Так, принадлежность компании к телеком-сектору в среднем повышает вероятность смены CEO.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The company's performance is based on a specific strategy, the implementation of which is ensured by positive financial results and an effective corporate governance system. A Chief Executive Officer (CEO) has the potential to significantly influence the brand, activities and trajectories of business development as the head of the company. Thus, the research purpose is to analyze the relationships between the probability of top management turnover and indicators of the company's financial performance, as well as factors characterizing corporate governance. The information base comprises of the data from 71 Russian joint stock companies listed on the Moscow Stock Exchange and included in the Moscow Exchange Broad Market Index (MOEXBMI). The paper used data for 5 years - from 2014 to 2018, inclusive. The obtained results have confirmed that on average an increase in the profitability ratios of the company reduces the probability of CEO turnover, while higher level of leverage - increases. It was also shown that there is a direct relationship between the size of the company and the likelihood of the process of changing its CEO: the probability of the turnover is on average higher for larger companies. Analysis of the paper results suggests the presence of industry-specific features. Thus, telecom companies are on average more likely to change their CEOs.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Корпоративное управление
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: финансовая результативность компании
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: CEO
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: смена CEO
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Россия
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Corporate governance
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: company performance
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: CEO
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: CEO turnover
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Russia
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Top management turnover: an empirical study of Russian public companies
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Смена топ-менеджмента: исследование российских публичных компаний
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Vypusknaa_kvalifikacionnaa_rabota_Kuznecova_NO.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/27248/1/Vypusknaa_kvalifikacionnaa_rabota_Kuznecova_NO.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 1,57 MB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_NR_Kuznecova_N.O..docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/27248/2/reviewSV_Otzyv_NR_Kuznecova_N.O..docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 30,21 kB