title: The Impact of Flexible Working Format on Employee Job Satisfaction
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Кошелева Софья Владимировна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Koseleva Sofa Vladimirovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Таджибаев Эмиль Русланович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Tadzibaev Emil Ruslanovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Кучеров Дмитрий Геннадьевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Kucerov Dmitrij Gennadevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2024-07-25T11:51:00Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2024-07-25T11:51:00Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2024
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 091443
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/46756
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Данное исследование изучает влияние гибких форм работы на удовлетворенность сотрудников и производительность. Результаты опроса показывают, что сотрудники с гибкими формами работы проявляют более высокий уровень удовлетворенности и лучший баланс между работой и личной жизнью. Исследование также подчеркивает положительную корреляцию между удовлетворенностью работой и снижением уровня стресса у сотрудников в гибких рабочих средах. Рекомендации, основанные на результатах, включают внедрение гибких рабочих политик, поддержку баланса между работой и личной жизнью и предоставление обучающих программ для улучшения благополучия сотрудников.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: This research study investigates the impact of flexible work arrangements on employee satisfaction and productivity. The results of the survey indicate that employees with flexible work arrangements exhibit higher levels of satisfaction and a better work-life balance. The study also highlights the positive correlation between job satisfaction and stress reduction among employees in flexible work environments. Recommendations based on the findings include implementing flexible work policies, providing support for work-life balance, and offering training programs to enhance employee well-being.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Гибкая занятость
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: удаленная занятость
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: удовлетворенность трудом
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: баланс между работой и личной жизнью
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Flexible employment
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: remote employment
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: job satisfaction
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: work-life balance
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: The Impact of Flexible Working Format on Employee Job Satisfaction
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Влияние гибкого формата работы на удовлетворенность сотрудников трудом
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Tadzibaev_Emil_Ruslanovic__1_.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46756/2/VKR_Tadzibaev_Emil_Ruslanovic__1_.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 2,16 MB
resources.filename: reviewSV_Kucerov_DG_Tadzibaev_E_.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46756/3/reviewSV_Kucerov_DG_Tadzibaev_E_.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 44,86 kB