title: Mentoring as a New Tool for Talent Attraction
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Снегова Ирина Анатольевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Питубаева Татьяна Владимировна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Pitubaeva Tatiana
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Латуха Марина Олеговна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Latukha Marina Olegovnа
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2017-09-29T14:14:12Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2017-09-29T14:14:12Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2017
metadata.lang: -
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 049370
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/9703
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Цель данного исследования выяснить как менторство студента сотрудником компании может быть использовано организациями в качестве инструмента привлечения талантов и какие факторы влияют на успешное внедрение данной практики. На основе результатов анализа собранных данных разработана модель менторской программы и рекомендации по ее использованию для привлечения талантливых студентов в организацию.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The goal of this research is to investigate talent mentoring as a talent attraction tool. More precisely, to figure out whether mentoring of a student by an employee can be used by organizations as an effective tool of talent attraction; to research what are the specifics and elements of this process and to identify the most important factors that affect successful implementation of the instrument. Based on the findings of content analysis talent mentoring framework, which serves as an applicable tool for talent attraction was developed and recommendations on its implementation were provided.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.lang: -
metadata.name: dc.subject
metadata.value: менторство
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: привлечение талантливых студентов
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: развитие талантов
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: менторство талантов
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: talent mentoring
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: talent attraction
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: talent management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Mentoring as a New Tool for Talent Attraction
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Наставничество как новый инструмент привлечения талантов
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Master_Thesis_Pitubaeva.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/9703/1/Master_Thesis_Pitubaeva.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 1,02 MB
resources.filename: reviewSV_Scientific_Advisor_Pitubaeva.doc
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/9703/2/reviewSV_Scientific_Advisor_Pitubaeva.doc
resources.format: Microsoft Word
resources.description: ReviewSV
resources.size: 58 kB
resources.filename: reviewSV_Pitubaeva_T_V__rec.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/9703/6/reviewSV_Pitubaeva_T_V__rec.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewRev
resources.size: 672,54 kB