title: Determination of Selection Criteria for Candidates for the Civil Service
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Цыбова Виктория Сергеевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Cybova Viktoria Sergeevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Полякова Ксения Викторовна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Polakova Ksenia Viktorovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Денисов Александр Федорович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Denisov Aleksandr Fedorovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2024-07-25T11:49:50Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2024-07-25T11:49:50Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2024
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 086919
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/46294
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Данная работа на тему «Определение критериев отбора для кандидатов на государственную гражданскую службу» посвящена исследованию процесса отбора кандидатов на государственную гражданскую службу. Объектом исследования является существующая практика отбора кандидатов. Предмет исследования — критерии отбора для государственной гражданской службы. Цель работы состоит в разработке предложений по оптимизации и усовершенствованию критериев отбора, что позволит повысить эффективность и профессионализм государственных служащих. В ходе исследования были поставлены задачи по изучению основ отбора персонала, теоретических аспектов оценки кандидатов, а также рекомендации по улучшению процесса отбора. Работа направлена на решение проблемы повышения эффективности отбора кандидатов в условиях возросших требований к квалификации государственных служащих и изменяющихся социально-экономических условий. Предлагаемые критерии позволят более точно и обоснованно оценивать кандидатов, обеспечивая выбор наиболее подходящих и высококвалифицированных специалистов для государственной службы.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: This work on the topic «Determination of selection criteria for candidates for the civil service» is devoted to the study of the selection process for candidates for the civil service. The object of the study is the existing practice of selecting candidates. The subject of the study is the selection criteria for the civil service. The purpose of the work is to develop proposals for optimizing and improving the selection criteria, which will increase the efficiency and professionalism of civil servants. In the course of the study, tasks were set to study the basics of personnel selection, theoretical aspects of evaluating candidates, as well as recommendations for improving the selection process. The work is aimed at solving the problem of improving the efficiency of candidate selection in the context of increased requirements for the qualifications of civil servants and changing socio-economic conditions. The proposed criteria will make it possible to evaluate candidates more accurately and reasonably, ensuring the selection of the most suitable and highly qualified specialists for the civil service.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: государственная гражданская служба
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: критерии отбора
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: конкурсная процедура
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: методы оценки
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: государственный орган
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: state civil service
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: selection criteria
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: competitive procedure
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: evaluation methods
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: government agency
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Determination of Selection Criteria for Candidates for the Civil Service
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Определение критериев отбора для кандидатов на государственную гражданскую службу
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Ksenia_Polakova_VKR.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46294/2/Ksenia_Polakova_VKR.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 734,95 kB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_Polakova_SKAN_2.jpg
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46294/3/reviewSV_Otzyv_Polakova_SKAN_2.jpg
resources.format: JPEG
resources.description: ReviewSV
resources.size: 115,98 kB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_Polakovoa_SKAN_1.jpg
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46294/4/reviewSV_Otzyv_Polakovoa_SKAN_1.jpg
resources.format: JPEG
resources.description: ReviewSV
resources.size: 339,7 kB