title: Russian generation Z's representations of work values
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Тестова Вера Сергеевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Testova Vera Sergeevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Овтина Александра Александровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Ovtina Aleksandra Aleksandrovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Сизова Ирина Леонидовна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Sizova Irina Leonidovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-07-26T12:46:07Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-07-26T12:46:07Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2023
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 102967
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/43303
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Трудовая деятельность в настоящее время подвержена многим изменениям, что дает больше возможностей выбора форматов работы и предъявляет новые требования к работникам при выходе на рынок труда и занятости. В настоящее время постепенно вступают в трудовые отношения и становятся участниками рынка труда представители поколения Z. Данное поколение представляет интерес для многих исследователей. Отмечается, что его представители отличаются от более старших работников, они обладают набором уникальных характеристик, а потому представляет интерес рассмотреть их ценности с их собственной точки зрения. Современные представители поколения не останавливаются на одном месте работы, подбирая для себя подходящие варианты. Данное исследование направлено на то, чтобы выявить, какие существуют значимые характеристики работы с точки зрения самих представителей российского поколения Z, что было названо представлениями о трудовых ценностях. В ходя анализа было выявлено 7 типов работ, которые обозначаются значимыми для респондентов, и обладают отличающимися характеристиками. Кроме того, выявлены различия в интерпретациях трудовых ценностей, предложенных респондентам, а также выявлены типы представлений о самом поколении Z с точки зрения их трудовых ценностей.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Labor activity is currently subject to many changes, which gives more opportunities to choose work formats and imposes new requirements on employees when entering the labor market and employment. Currently, representatives of generation Z are gradually entering into labor relations and becoming participants in the labor market. This generation is of interest to many researchers. It is noted that its representatives differ from older employees, they have a set of unique characteristics, and therefore it is interesting to consider their values from their own point of view. Modern representatives of the generation do not stop at one place of work, choosing suitable options for themselves. This study is aimed at identifying what are the significant characteristics of work from the point of view of the representatives of the Russian generation Z themselves, which was called the representations of work values. During the analysis, 7 types of work were identified, which are designated significant for respondents, and have different characteristics. In addition, the differences in the interpretations of work values offered to respondents were revealed, as well as the types of ideas about generation Z itself in terms of their work values were revealed.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: трудовые ценности
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: представления о трудовых ценностях
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: ценности
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: поколение Z
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: занятость
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: труд
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: work values
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: representations of work values
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: values
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: generation Z
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: employment
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: labor
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Russian generation Z's representations of work values
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Представления российского поколения Z о трудовых ценностях
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Dissertacia.Ovtina.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43303/2/Dissertacia.Ovtina.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 1,58 MB
resources.filename: reviewSV_OTZYV.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43303/3/reviewSV_OTZYV.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 75,04 kB
resources.filename: reviewSV_st102967_Ovtina_Aleksandra_Aleksandrovna_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43303/4/reviewSV_st102967_Ovtina_Aleksandra_Aleksandrovna_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 7,19 kB