title: Impact of Employer Attractiveness and Corporate Image on Application Intentions of Russian Young Specialists
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Перепелкин Николай Александрович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Perepelkin Nikolaj Aleksandrovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Добробаба Виолетта Ильинична
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Dobrobaba Violetta Ilinicna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Кучеров Дмитрий Геннадьевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Kucerov Dmitrij Gennadevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-07-26T12:59:08Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-07-26T12:59:08Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2023
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 095427
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/43543
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Цель работы - изучить влияние привлекательности работодателя на намерения соискателей.
  Задачи:
  1. Проанализировать теоретические предпосылки понятий "привлекательность работодателя" и "корпоративный имидж".
  2. Провести глубинные интервью с менеджерами по персоналу и корпоративным вопросам с целью изучения методов подбора персонала, брендинга работодателя и практики управления корпоративным имиджем.
  3. Провести опрос среди молодых специалистов для анализа их восприятия привлекательности работодателя и корпоративного имиджа исследуемых компаний.
  4. Исследовать посредническую роль корпоративного имиджа на взаимосвязь между привлекательностью работодателя и намерениями соискателей.
  5. Дать рекомендации HR-менеджерам крупных российских аудиторских и консалтинговых компаний по улучшению практики подбора персонала для привлечения молодых специалистов.
  Результаты:
  1. Привлекательность работодателя оказывает сильное положительное влияние на намерение соискателей откликнуться на вакансию или принять предложение о работе
  2. Привлекательность работодателя оказывает сильное положительное влияние на корпоративный имидж
  3. Корпоративный имидж не оказывает положительного опосредованного влияния на взаимосвязь между привлекательностью работодателя и намерениями молодых специалистов откликнуться на вакансию или принять предложение о работе
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Goal: to explore the effects of employer attractiveness on applicants' intentions.
  Objectives:
  1. To analyze the theoretical background of the concepts “employer attractiveness" and "corporate image».
  2. To conduct in-depth interviews with HR and Corporate Affairs managers to explore recruitment techniques, employer branding and corporate image management practices.
  3. To conduct a survey among young professionals to analyze their perception of employer attractiveness and corporate image of the companies under study.
  4. To investigate the mediating role of corporate image on the relationship between employer attractiveness and application intentions.
  5. To provide recommendations for HR managers at large Russian audit and consulting firms on how to improve recruitment practices for attracting young professionals.
  Results:
  1. Employer attractiveness has a strong positive effect on applicants' intention to respond to a vacancy or accept a job offer
  2. Employer attractiveness has a strong positive impact on the corporate image
  3. Corporate image doesn’t positively mediate the relationship between employer attractiveness and the application intentions of young specialists
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Привлекательность работодателя
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: бренд работодателя
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: корпоративный имидж
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: молодые специалисты
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: намерение найти работу
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: намерение устроиться на работу
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Employer attractiveness
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: employer brand
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: corporate image
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: young specialists
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: intention to apply for a job
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: application intention
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Impact of Employer Attractiveness and Corporate Image on Application Intentions of Russian Young Specialists
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Влияние привлекательности работодателя и корпоративного имиджа на намерение российских молодых специалистов устроиться на работу
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: V.Dobrobaba._Impact_of_Employer_Attractiveness_and_Corporate_Image_on_Application_Intentions_of_Russian_Young_Specialists.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43543/2/V.Dobrobaba._Impact_of_Employer_Attractiveness_and_Corporate_Image_on_Application_Intentions_of_Russian_Young_Specialists.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 997,24 kB
resources.filename: reviewSV_Scientific_advisor_reference_Kucherov_Dobrobaba.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43543/3/reviewSV_Scientific_advisor_reference_Kucherov_Dobrobaba.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 117,02 kB