title: Social problems of human resource management in the PRC public sector
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Никифорова Ольга Александровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Nikiforova Olga Aleksandrovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Гао Сяоцзе
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Gao Saocze
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Пруель Николай Александрович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Pruel Nikolaj Aleksandrovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-07-26T12:03:34Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-07-26T12:03:34Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2023
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 082104
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/42311
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Цель этой работы – раскрыть социальные проблемы управления человеческими ресурсами в государственном секторе Китая.
  Предмет выпускной квалификационной работы – управление человеческими ресурсами в государственном секторе Китая.
  Объект – государственный сектор КНР (на примере   государственного сектора города Чжучжоу).
  Задачи:
  1)Раскрыть предпосылки распространения концепции управления человеческими ресурсами в КНР (причины, значение этой концепции и основные направления ее исследования);
  2)Проанализировать основные положения  теории управления человеческими ресурсами в государственном секторе Китая (понятие, особенности и характеристики человеческих ресурсов государственном секторе Китая); 
  3)Выделить тенденции, достижения и проблемы управления человеческими ресурсами в государственном секторе Чжучжоу;
  4)Рассмотреть основные направления совершенствования управления человеческими ресурсами в государственном секторе Чжучжоу
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The purpose of this work is to reveal the social problems of human resource management in the public sector in China.
  The subject of the final qualification work is human resource management in the public sector in China.
  The object is the public sector of the PRC (on the example of the public sector of the city of Zhuzhou).
  Tasks:
  1) To reveal the prerequisites for the spread of the concept of human resource management in the PRC (reasons, the meaning of this concept and the main directions of its research);
  2) Analyze the main provisions of the theory of human resource management in the public sector of China (the concept, features and characteristics of human resources in the public sector of China);
  3) Highlight the trends, achievements and challenges of human resource management in Zhuzhou's public sector;
  4) Consider the main directions for improving human resource management in the Zhuzhou public sector
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Социальные проблемы управления человеческими ресурсами в государственном секторе Китая
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Social Problems of Human Resource Management in the Chinese Public Sector
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Social problems of human resource management in the PRC public sector
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Социальные проблемы управления человеческими ресурсами в государственном секторе КНР
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: BKP_Gao_Saocze.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/42311/2/BKP_Gao_Saocze.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 102,95 kB
resources.filename: reviewSV_Gao_Saocze._Otzyv_naucnogo_rukovoditela.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/42311/3/reviewSV_Gao_Saocze._Otzyv_naucnogo_rukovoditela.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 116,47 kB
resources.filename: reviewSV_st082104_Gao_Saocze_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/42311/4/reviewSV_st082104_Gao_Saocze_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 5,09 kB