title: Top Management Remuneration Systems, Innovations and Financial Performance of Companies
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Пустовалова Татьяна Александровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Pustovalova Tatana Aleksandrovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Сударушкина Мария Сергеевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Sudaruskina Maria Sergeevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Ильина Юлия Борисовна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Ilina Ulia Borisovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-07-26T12:58:31Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-07-26T12:58:31Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2023
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 051902
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/43328
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Автор: Сударушкина Мария Сергеевна
  
  Название выпускной квалификационной работы: Системы вознаграждения топ-менеджмента, инновации и финансовая результативность компаний
  
  Факультет: 38.03.02 «Менеджмент»
  
  Направление подготовки: Финансовый менеджмент
  
  Год: 2023
  
  Научный руководитель: к.э.н., доцент кафедры финансов и учета, Ильина Юлия Борисовна
  
  Описание цели, задач и основных результатов: Целью данной выпускной квалификационной работы является выявление закономерностей влияния системы вознаграждения топ-менеджмента на экономическую эффективность деятельности компании.
  Задачи работы:
  1.	Изучить виды систем вознаграждения топ-менеджмента
  2.	Рассмотреть виды и характеристики инноваций предприятия
  3.	Дать анализ деятельности исследуемого предприятия ООО «АК Эйрбриджкарго»
  4.	Провести исследование системы вознаграждения топ-менеджмента в ООО «АК Эйрбриджкарго» и внедряемых инноваций
  5.	Выявить недоработки и разработать собственные предложения по их устранению
  6.	Рассчитать экономический эффект от внедряемых инноваций
  Основным результатом работы является разработка практических рекомендаций для компании.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Bachelor Student’s Name: Sudarushkina Mariia Sergeevna
  
  Bachelor Thesis Title: Top Management Remuneration Systems, Innovations and Financial Performance of Companies
  
  Educational Program: 38.03.02 «Management»
  Main field of study: Financial Management
  Year: 2023
  Academic Advisor’s Name: Yulia Borisovna Ilina
  
  Description of the goal, tasks and main results: The purpose of this final qualifying work is to identify patterns of influence of the top management remuneration system on the economic efficiency of the company.
  Work tasks:
  1. To study the types of reward systems for top management
  2. Consider the types and characteristics of enterprise innovation
  3. To give an analysis of the activity of the investigated enterprise LLC "AK Airbridgecargo"
  4. Conduct a study of the top management remuneration system at AK Airbridgecargo LLC and the innovations being introduced
  5. Identify gaps and develop your own proposals for their elimination
  6. Calculate the economic effect of the implemented innovations
  The main result of the work is the development of practical recommendations for the company.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Результативность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: экономическая эффективность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: топ-менеджмент
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: российские компании
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: устойчивость
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Effectiveness
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: economic efficiency
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: top management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Russian companies
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: sustainability
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Top Management Remuneration Systems, Innovations and Financial Performance of Companies
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Системы вознаграждения топ-менеджмента, инновации и финансовая результативность компаний
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Sudaruskina_M.S..docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43328/2/VKR_Sudaruskina_M.S..docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 237,36 kB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_NR_Sudaruskina_M.S..docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43328/3/reviewSV_Otzyv_NR_Sudaruskina_M.S..docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 43,91 kB