title: Inclusion-Oriented HRM Practices in the IT Companies in Russia
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Танаева Наталья Александровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Tanaeva Natala Aleksandrovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Козырева Мария Андреевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Kozyreva Maria Andreevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Лисовская Антонина Юрьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Lisovskaa Antonina Urevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2021-04-07T21:01:16Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2021-04-07T21:01:16Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2020
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 042673
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/27213
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Цель работы заключалась в определении существующего понимания инклюзии и разнообразия на рабочем месте в ИТ-компаниях, выявлении проблем и предложении возможных решений для работы с персоналом. Таким образом, проблемы исследования включают в себя существующие вопросы управления разнообразием в российских ИТ-компаниях и отсутствие практик вовлечения персонала. Задачи исследования: изучить существующие академические и профессиональные источники на тему практик вовлечения персонала, собрать данные с помощью интервью и, идентифицировав проблемы, предложить решения. В результате проведенного исследования были выявлены такие проблемы, как отсутствие женского лидерства, неправильное восприятие вопросов разнообразия, традиционно женские и мужские позиции в ИТ, недостаток межкультурной коммуникации и дискриминация по малозначимым особенностям. Для данных проблем были предложены соответствующие решения и советы.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The goal of this research was to identify the existing understanding of diversity and inclusion in the IT industry, find the problems of the field and provide possible solutions. Therefore, the problem of research encompassed existing inclusion issues in organizational culture of the Russian IT companies and currently non-existant or not properly working inclusion practices. The tasks of the research were to study the existing theoretical information and market analysis on topic of inclusion and collect information from the respondents to identify problems in the field and offer solutions. As a result of the research, such issues as lack of female leadership, misunderstanding of diversity, traditionally male and female positions in IT, lack of intercultural communication and discrimination over minor disagreements were identified. Corresponding solutions with advice on implementation based on the theoretical  background and respondents’ opinions was provided.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Практики вовлечения
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: управление разнообразием
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: ИТ компании
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Inclusion practices
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: IT companies
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: diversity management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Inclusion-Oriented HRM Practices in the IT Companies in Russia
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Практики вовлечения персонала в ИТ компаниях России
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: defence_kozyreva.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/27213/1/defence_kozyreva.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 2,27 MB
resources.filename: reviewSV_Scientific_advisor_reference_2020__Kozyreva_.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/27213/2/reviewSV_Scientific_advisor_reference_2020__Kozyreva_.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 128,51 kB