title: The Impact of Leader Style on Project Success and Mediation of Team-Building in Saudi Arabia
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Верхотуров Олег Владимирович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Сейф Шариф Абдулмаджид Абдуллах
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Sharif Abdulmajid Abdullah Saif
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Замулин Андрей Леонидович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Zamulin Andrei Leonidovich
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2017-09-29T14:14:12Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2017-09-29T14:14:12Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2017
metadata.lang: -
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 052626
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/9792
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: В настоящем исследовании рассматриваются нации взаимосвязи стиля руководства и успешности проекта и вмешательства тимбилдинга в строительных компаниях в Саудовской Аравии в среднем 50 конструкций проекта & 50 руководителей проектов, сбор данных, используемых MLQ + Пип + Тим-Билдинг в общей сложности 50 пунктов, развернутых в интернете. Кроме того, в исследовании использованы качественные методы исследования и изучение корреляции между стилем управления (трансформационные, трансакционные, невмешательством) с успеха проекта, последующий контроль по Тим-билдингу, результаты показали значимую корреляцию в отношении всех независимых переменных, медиация появилась в сценарии, но для стиля руководства & трансформационных была частичной медиации, по сопровождению сделок & невмешательства полный посреднические произошло. Однако, поиск и обсуждение исследования.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The present study examines the nation of the relationship between leadership style and project success and intervention from team-building in construction companies in Saudi Arabia in average 50 constructions project & 50 project managers, data gathering utilized MLQ + PIP + team-building in total 50 items deployed over the internet. Moreover, the study used qualitative research method and study the correlation between each leadership style (transformational, transactional, laissez-faire) with project success, then controlling by team-building, results revealed significant correlation concerning all of the independent variables, mediation appeared in all scenario but for leadership style & transformational was partial mediation, for transactional & laissez-faire full mediation occurred. However, finding & research discussion provided.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.lang: -
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Стиль руководства
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: трансформационные
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: трансакционные
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: невмешательства
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: успех проекта
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Тим-Билдинг
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: строительная компания
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Саудовская Аравия
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Leadership style
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: transformational
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: transactional
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: laissez faire
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: project success
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: team-building
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: construction company
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Saudi Arabia
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: The Impact of Leader Style on Project Success and Mediation of Team-Building in Saudi Arabia
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Влияние стиля лидерства на успех реализации проектов в Саудовской Аравии. Посредническая роль формирования команды
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Master_Thesis.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/9792/1/Master_Thesis.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 3,82 MB
resources.filename: reviewSV_Sharif_Saif_2.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/9792/2/reviewSV_Sharif_Saif_2.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 100,79 kB
resources.filename: reviewSV_Sharif_Saif.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/9792/3/reviewSV_Sharif_Saif.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 100,79 kB
resources.filename: reviewSV_SHarif_S__rec.doc
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/9792/8/reviewSV_SHarif_S__rec.doc
resources.format: Microsoft Word
resources.description: ReviewRev
resources.size: 50,5 kB