title: Establishing an effective system for labour rationing in the organisation
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Графов Александр Александрович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Grafov Aleksandr Aleksandrovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Чэн Тяньтянь
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Cen Tantan
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Безденежных Татьяна Ивановна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Bezdeneznyh Tatana Ivanovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2024-07-25T11:51:17Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2024-07-25T11:51:17Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2024
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 106400
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/46877
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Выпускная квалификационная работа посвящена актуальной тематике разработки и внедрения системы нормирования труда в организации на примере ПАО Сбербанк. В работе осуществлен комплексный анализ теоретических и практических аспектов нормирования труда, изучены современные подходы и методы, применяемые в этой сфере, а также рассмотрены цифровые инструменты, способные повысить эффективность управленческих решений в области нормирования труда.
  В первой главе проанализированы теоретические основы нормирования труда, охарактеризованы его функции, классификация и задачи, а также ключевые принципы организации трудовых процессов. Вторая глава посвящена анализу организационной структуры и кадрового потенциала ПАО Сбербанк, а также оценке эффективности действующей системы нормирования труда в банке. Третья глава затрагивает вопросы применения цифровых технологий в нормировании труда, представлены результаты разработки и апробации модели для планирования и мониторинга деятельности тренерского состава, что позволяет достигать лучшей организации рабочего времени и контроля за выполнением установленных задач.
  В ходе исследования были выявлены преимущества и недостатки использования различных цифровых инструментов, проведен сравнительный анализ их функционала и возможностей в контексте задач нормирования труда. Разработанные рекомендации включают в себя предложения по оптимизации процесса нормирования с помощью интеграции различных программных продуктов, таких как DATAMYTE, Vultplan, Calcstar, Synthia, Comet и MS Excel, что может быть использовано предприятиями для повышения уровня управления и планирования.
  Выпускная квалификационная работа имеет практическую направленность и представляет ценность для руководителей организаций и специалистов в сфере управления человеческими ресурсами, интересующихся вопросами оптимизации трудовых процессов и повышения производительности труда.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The graduation thesis addresses the pertinent theme of developing and implementing a labor standardization system within an organization, taking Sberbank PJSC as a case study. The work delivers a thorough analysis of both theoretical and practical facets of labor standardization, surveys contemporary approaches and methods in the field, and evaluates digital tools that can enhance the efficiency of management decisions in labor standardization.
  In the first chapter, the theoretical underpinnings of labor standardization are examined, detailing its functions, classifications, and tasks, and determining the core principles of organizing labor processes. The second chapter is dedicated to analyzing the organizational structure and the personnel potential of Sberbank PJSC, alongside an evaluation of the effectiveness of the bank’s current labor standardization system. The third chapter explores the application of digital technologies in labor standardization and presents the outcomes of developing and testing a model for planning and monitoring the activities of the training staff. This model aims to improve the organization of work time and the oversight of task completion.
  Throughout the research, the pros and cons of various digital tools were discerned, and a comparative analysis of their functionalities and capabilities in relation to labor standardization tasks was conducted. The recommendations devised include suggestions for enhancing the standardization process through the integration of diverse software products, such as DATAMYTE, Vultplan, Calcstar, Synthia, Comet, and MS Excel. These tools can be employed by enterprises to elevate their management and planning operations.
  The graduation thesis is practice-oriented and valuable for organizational leaders and human resource management professionals who are keen on optimizing labor processes and boosting labor productivity.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: нормирование труда
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: цифровизация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: управление человеческими ресурсами
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: ПАО Сбербанк
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: оптимизация процессов нормирования в условиях цифровизации
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: labor standardization
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: digitalization
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: human resource management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Sberbank PJSC
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: optimization of standardization processes in the context of digitalization
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Establishing an effective system for labour rationing in the organisation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Формирование эффективной системы нормирования труда в организации
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Cen_Tantan_22.M12_e._VKR.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46877/2/Cen_Tantan_22.M12_e._VKR.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 1,18 MB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_naucnogo_rukovoditela_Magistratura_CEN.doc
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46877/3/reviewSV_Otzyv_naucnogo_rukovoditela_Magistratura_CEN.doc
resources.format: Microsoft Word
resources.description: ReviewSV
resources.size: 74 kB
resources.filename: reviewSV_st106400_Cen_Tantan_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46877/4/reviewSV_st106400_Cen_Tantan_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 6,19 kB