title: Talent management in modern organisations: A sociological analysis
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Лебединцева Любовь Александровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Голубева Елена Олеговна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Golubeva Elena
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Пруель Николай Александрович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Pruel Nikolai Аleksаndrovich
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2017-09-29T14:14:05Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2017-09-29T14:14:05Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2017
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 034874
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/8369
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Голубева Елена Олеговна. Управление талантами в современной организации. Социологический анализ. Научный руководитель Пруель Николай Александрович д-р соц. наук, профессор. Направление «Общая социология».  Актуальность исследования: концепция управления талантами новая технология в сфере управления персоналом, которая нацелена на привлечение, развитие и удержание одаренного, талантливого персонала в целях увеличения эффективности бизнеса и планирования преемственности. Целью дипломной работы является исследование управления талантами в сфере ресторанного бизнеса на примере сети ресторанов MarketPlace. Объект исследования- отношение управленцев к внедрению концепции управления талантами в ресторанной сети MarketPlace.  Результатом исследования являются выводы и обобщение практики управления талантами в сети ресторанов. Опираясь на результаты исследования выделяются наиболее значимые направления в области управления персоналом в организации. Предлагаются рациональные пути повышения привлекательности организации на рынке труда с целью привлечения талантливого персонала.   	Кол-во используемых источников 29
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Golubeva Elena Olegovna.Talent management in a modern organization. Sociological analysis. Scientific adviser: Pruel Nikolay Aleksandrovich Doctor of Soc. Sciences, Professor. Direction "General sociology."  The relevance of the research: the concept of talent management is a new technology in the field of personnel management, which is aimed at attracting, developing and retaining gifted, talented personnel in order to increase business efficiency and succession planning. (Purpose thing). The aim of the thesis is to study talent management in the restaurant business by the example of the MarketPlace restaurant chain. The object of the study is the attitude of managers towards the introduction of the concept of talent management in the restaurant chain MarketPlace.  The result of the research is the conclusions and generalization of the practice of talent management in the restaurant chain. Based on the results of the research, the most significant areas in the field of personnel management in the organization are highlighted. There are rational ways to increase the attractiveness of the organization in the labor market in order to attract talented personnel.   Number of sources used 29
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: социология упраления
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: управление
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: управления талантами
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: талант
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: кадровый резерв
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: высокопотенциальные сотрудники
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: высококвалифицированный персонал
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: sociology of management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: talent management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: talent
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: staff reserve
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: high-potential employees
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: highly qualified personnel.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Talent management in modern organisations: A sociological analysis
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Управление талантами в современной организации: социологический анализ
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Golubeva.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/8369/1/VKR_Golubeva.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 238,28 kB
resources.filename: reviewSV_st003879_Pruel_Nikolaj_Aleksandrovich_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/8369/2/reviewSV_st003879_Pruel_Nikolaj_Aleksandrovich_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 4,87 kB
resources.filename: reviewSV_Golubeva_E_O__bak_rec.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/8369/5/reviewSV_Golubeva_E_O__bak_rec.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewRev
resources.size: 22,89 kB
resources.filename: reviewSV_st001098_Lebedinceva_Lyubov_Aleksandrovna_(reviewer)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/8369/6/reviewSV_st001098_Lebedinceva_Lyubov_Aleksandrovna_%28reviewer%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewRev
resources.size: 5,67 kB