title: Ensuring Women's Employment in Henan Province under the Implementation of the New "Two Children" Policy
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Григорьева Ирина Андреевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Grigoreva Irina Andreevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Вань Ихань
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Van Ihan
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Сизова Ирина Леонидовна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Sizova Irina Leonidovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2024-07-25T11:48:47Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2024-07-25T11:48:47Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2024
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 084149
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/46104
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Корректировка политики рождаемости оказала значительное влияние на трудоустройство профессионально занятых женщин. Уровень гарантий занятости женщин значительно влияет на их желание иметь второго ребенка, что, в свою очередь, влияет на результаты реализации политики"двух детей". Политика гарантий занятости для женщин не только связана с трудовыми правами женщин и их экономическими доходами, но и играет важную роль в согласованном развитии семьи и общества. Эффективное урегулирование противоречий между рождаемостью и профессиональным развитием женщин, решение трудностей, с которыми женщины могут столкнуться в период беременности и родов, положительно влияет на реализацию политики"двух детей". Обеспечение реализации политики гарантий занятости женщин, уменьшение гендерной дискриминации на рабочем месте имеют решающее значение для продвижения равенства, порядка и здорового развития общества.
    В работе представлены две главы.  Первая глава четко излагает концепции и теоретические основы, связанные с занятостью женщин, а также рассматривает споры вокруг реализации политики второго ребенка. В последней главе проводится специальный анализ региональной политики в области занятости женщин в провинции Хэнань. В части эмпирического исследования был проведен опрос среди 161 женщины детородного возраста (от 20 до 49 лет) из трех городов провинции Хэнань для изучения их текущего состояния занятости и реализации политики. В этой главе проводится глубокий анализ вызовов, с которыми сталкиваются работающие женщины при рождении второго ребенка, включая дискриминацию по признаку пола на рабочем месте, реализацию политики обеспечения занятости и общественные услуги. Также указываются проблемы, существующие в текущей политике обеспечения занятости. Эти анализы направлены на усиление защиты занятости женщин и на поддержку эффективной реализации политики "двух детей" на теоретическом и практическом уровнях.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Adjustments to the fertility policy have had a significant impact on the employment of professional women. The level of employment security for women significantly affects their desire to have a second child, which in turn impacts the effectiveness of the "two-child" policy. Women's employment security policies not only concern women's employment rights and economic income but also play a crucial role in harmonizing the development of families and society. Effectively balancing women's childbirth and career development, and addressing potential employment difficulties during maternity, positively influences the implementation of the "two-child" policy. Ensuring the implementation of women's employment security policies and reducing gender discrimination in the workplace are crucial for promoting social equality, order, and healthy development.
    The paper is divided into two chapters. The first chapter clearly articulates concepts and theoretical foundations related to women's employment and examines the controversies surrounding the implementation of the "two-child" policy. The final chapter specifically analyzes regional policies in the employment sector for women in Henan Province. In the empirical research section, a survey was conducted among 161 women of childbearing age (ages 20 to 49) from three cities in Henan Province to understand their current employment security status and the implementation of policies. This chapter provides an in-depth analysis of the employment challenges faced by professional women when having their second child, from aspects such as gender discrimination in employment, the implementation of employment security policies, and public social services. It also identifies problems in the current employment security policies. These analyses aim to strengthen the employment security for women, thereby supporting the effective implementation of the "two-child" policy through theoretical and practical insights.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Универсальная политика двух детей，Профессиональные женщины， Политика обеспечения занятости
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Universal Two-child Polich，Professional Women，Employment security policy
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Ensuring Women's Employment in Henan Province under the Implementation of the New "Two Children" Policy
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Обеспечение занятости женщин в провинции Хэнань в условиях реализации новой политики «Двое детей»
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Van_Ihan_VKR.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46104/2/Van_Ihan_VKR.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 558,04 kB
resources.filename: reviewSV_OTZYV_Van_Ihan.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46104/3/reviewSV_OTZYV_Van_Ihan.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 114,5 kB
resources.filename: reviewSV_st084149_Van_Ihan_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46104/4/reviewSV_st084149_Van_Ihan_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 4,91 kB