title: Employer brand management under gender imbalances: A case study of L'Oreal
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Замулин Андрей Леонидович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Гренадерский Даниил Евгеньевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Grenaderskii Daniil
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Кучеров Дмитрий Геннадьевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Kucherov Dmitrii Gennаdevich
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2018-07-25T20:12:09Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2018-07-25T20:12:09Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2017
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 033453
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/11194
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Данная выпускная квалификационная работа посвящена проблеме управления брендом работодателя в условиях гендерного дисбаланса на примере компании L’Oreal. Этот дисбаланс вызван различием восприятия бренда компании L’Oreal как работодателя молодыми специалистами разных полов. Целью данного исследования являлась разработка таких рекомендаций компании L’Oreal по управлению брендом работодателя для привлечения персонала в условиях внутрифирменного гендерного дисбаланса, которые позволили бы компании стать в равной степени привлекательной как для молодых людей, так и для девушек. Для этого в работе была построена модель оценки бренда работодателя, с помощью которой были оценены бренд абстрактного «идеального» работодателя и компании L’Oreal как работодателя. В дальнейшем полученные оценки были сопоставлены, что позволило выявить различия между этими образами в гендерном разрезе и составить перечень рекомендаций по управлению брендом работодателя на основании выявленных различий.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: This diploma thesis is dedicated to the problem of employer branding in a state of the gender disbalance. This disbalance is caused with the difference between young male and female specialists’ perception of the L’Oreal employer brand. Thus the goal of this study was to work out a set of recommendations to L’Oreal how to undertake the process of employer branding in a state of the gender disbalance. These recommendations should have attracted both male and female young specialists to L’Oreal equally. Therefore in the study was developed a model of measuring the employer brand, with a use of which the ‘ideal’ employer and L’Oreal as employer brands were measured. Afterwards the measures conducted were compared and this helped to disclose a list of inequalities in a gender cutaway. On this base was formulated a set of recommendations, that will definitely help L’Oreal to attract male young specialists.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: гендер
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: бренд работодателя
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: дисбаланс
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: gender
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: employer brand
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: disbalance
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Employer brand management under gender imbalances: A case study of L'Oreal
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Управление брендом работодателя в условиях гендерного дисбаланса (на примере компании «L'Oreal»)
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Grenaderskij.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/11194/1/VKR_Grenaderskij.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 365,43 kB
resources.filename: reviewSV_otzyv_NR_Grenaderskij_DE.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/11194/2/reviewSV_otzyv_NR_Grenaderskij_DE.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 29,58 kB
resources.filename: reviewSV_Recenziya_Grenaderskij.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/11194/3/reviewSV_Recenziya_Grenaderskij.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewRev
resources.size: 112,86 kB