title: Corporate culture in conflict management. Case study of international business
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Пинкевич Анна Георгиевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Лысенко Илья Сергеевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Lysenko Ilia
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: кандидат политических наук, доцент Пинкевич А.Г
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Candidate of Political Science, Associate Professor A.G. Pinkevich
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2016-08-31T12:39:34Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2016-08-31T12:39:34Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2016
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 042389
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/3011
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Магистерская диссертация Лысенко И.С. «Корпоративная культура в управлении конфликтами  (на примере международного бизнеса)» содержит 70 страниц, 2 главы,  4 параграфа, 4 таблицы и 8 схем.  
  Объект исследования - управление конфликтами  в организации. Предмет – возможности корпоративной культуры в управлении конфликтами в организации.
  Целью данной работы является выявление возможностей корпоративной культуры в управлении конфликтами в организации. Задачи данной работы: определение основ управления конфликтами в организации; анализ явления «корпоративная культура»; рассмотрение характера влияния корпоративной культуры  на возникновение конфликтов в организации; и проведение анализа возможностей применения элементов корпоративной культуры в управлении конфликтами в организации.
  Работа включает в себя прикладное исследование (экспертное интервью), проведенное с представителем компании BSH Home Appliances Group, а также выработанные практические рекомендации.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Master paper “Corporate culture in conflict management. Case study of International Business” contains 70 pages, 2 chapters, 4 paragraphs, 4 tables and 8 figures. 
  Object of study – conflict management in organizations. Subject – possibilities of corporate culture in conflict management in organizations. Goal of research is determination of possibilities of corporate culture in managing conflict in organizations. Research tasks are basis of conflict management in organizations determination; analysis of corporate culture phenomenon; consideration the characteristics of corporate culture influence on business conflicts determination; analysis of the use of corporate culture elements in conflict management. 
  Paper also includes applied research (expert interview) of BSH Home Appliances Group representative and elaborated practical recommendations.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Корпоративная культура
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: конфликт
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: конфликты в организации
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: культура
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: организации
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: бизнес
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: бизнес-конфликты
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: конфликтология
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: конфликтогенность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: элементы корпоративной культуры
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: типы корпоративной культуры
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: управление конфликтами
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Corporate culture
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: conflict
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: business conflict
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: organizational conflicts
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: culture
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: business
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: business conflicts
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: conflictology
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: conflict management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: elements of corporate culture
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: types of corporate culture
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Corporate culture in conflict management. Case study of international business
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Корпоративная культура в управлении конфликтами (на примере международного бизнеса)
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: st042389.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/3011/1/st042389.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 1,24 MB
resources.filename: reviewSV_st002855_Pinkevich_Anna_Georgievna_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/3011/2/reviewSV_st002855_Pinkevich_Anna_Georgievna_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 2,4 kB
resources.filename: reviewSV_st002855_Pinkevich_Anna_Georgievna_(reviewer)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/3011/6/reviewSV_st002855_Pinkevich_Anna_Georgievna_%28reviewer%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewRev
resources.size: 4,61 kB