title: Implementation of the Knowledge Management System in the Process of HR-Division of the Company X
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Гаврилова Татьяна Альбертовна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Gavrilova Tatana Albertovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Расулев Отабек Ойбек угли
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Rasulev Otabek Ojbek ugli
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Благов Евгений Юрьевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Blagov Evgenij Urevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2024-07-25T11:51:02Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2024-07-25T11:51:02Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2024
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 091584
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/46770
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Онбординг - неотъемлемая часть найма сотрудников в современных крупных компаниях. Часто сотрудники отдела по работе с кадрами тратят много времени на проведения онбординга и ответов на вопросы от новых сотрудников. Эта проблема может быть решена с помощью создания базы знаний со всей необходимой базовой информацией о компании и процессах.  
  Данная работа посвящена внедрению системы управления знаниями в процесс онбординга крупной IT-компании, которая должна упростить процесс онбординга для сотрудников и организаторов онбординга.  Работа состоит из пяти частей и включает в себя: введение, теоретический обзор систем управления знаниями, описание компании-клиента, выбор платформы для создания системы управления знаниями, структуру базы знаний, процесс онбординга после внедрения системы управления знаниями и заключение. 
  Для выбора подходящего программного решения были моделированы процессы и составлена матрица трассировки. Основа работы - первичные источники (интервью с сотрудниками и изучение внутренней документации). Вторичные источники включают статьи и форумы.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Onboarding is an integral part of hiring employees in today's large companies. Often, HR employees spend a lot of time on onboarding and answering questions from new employees. This problem can be solved by creating a knowledge base with all the necessary basic information about the company and processes.  
  This paper focuses on the implementation of a knowledge management system in the onboarding process of a large IT company, which should simplify the onboarding process for employees and onboarding organizers.  The paper consists of five parts and includes: introduction, theoretical review of knowledge management systems, description of the client company, selection of a platform for building a knowledge management system, structure of the knowledge base, onboarding process after implementation of the knowledge management system and conclusion. 
  In order to select a suitable software solution, processes were modeled and a trace matrix was drawn up. The work is based on primary sources (interviews with employees and study of internal documentation). Secondary sources include articles and forums.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: система управления знаниями
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: база знаний
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: гибридный онбординг
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: онбординг
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: знания
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: knowledge management system
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: knowledge base
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: onboarding
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: hybrid onboarding
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: knowledge management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Implementation of the Knowledge Management System in the Process of HR-Division of the Company X
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Внедрение системы управления знаниями в деятельность HR-подразделения компании X
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Rasulev.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46770/2/VKR_Rasulev.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 1,24 MB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_NR_RasulevOO.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46770/3/reviewSV_Otzyv_NR_RasulevOO.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 26,54 kB
resources.filename: reviewSV_st091584_Rasulev_Otabek_Ojbek_ugli_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46770/4/reviewSV_st091584_Rasulev_Otabek_Ojbek_ugli_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 2 kB