title: Cultural Contingencies in Entrepreneurial Orientation – Firm Performance Relationship
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Молодчик Мария Анатольевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Швед Филипп Евгеньевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Shved Filipp
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Широкова Галина Викторовна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Shirokova Galina Viktorovnа
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2018-07-26T15:17:42Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2018-07-26T15:17:42Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2018
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 014645
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/12344
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: В современных условиях нестабильности внешней среды и увеличивающейся конкуренции у бизнеса возникает крайняя необходимость искать новые источники конкурентных преимуществ. Одним из возможных путей решения данной проблемы является выбор компаниями Предпринимательской Ориентации (ПО) как основы принятия стратегических решений. Несмотря на то, что концепт ПО был тщательно исследован в течение последних десятилетий, её влияние на результаты деятельности фирмы так и не было признано однозначно положительным. Данная работа объясняет противоречия между результатами предшествующих исследований, рассматривая национальную культуру, как модератор связи между ПО и результатами деятельности фирмы. В качестве отдельных факторов данное исследование использует следующие измерения национальной культуры: индивидуализм, избегание неопределённости и дистанцию власти. Опираясь на данные 7384 фирм из 46 стран, исследование показывает, что связь между ПО и результатами деятельности фирмы является положительной, тогда как избегание неопределённости негативно влияет на данную связь, а в высоко индивидуалистических культурах данная связь выражается сильнее.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Under an uncertain and increasingly competitive environment of today, firms are faced with an imperative of searching for new sources of competitive advantage. One of the opportunities is to implement the Entrepreneurial Orientation (EO) into the strategy-making process. Although the EO was extensively researched during the last decades, its influence on firm performance is not considered universally positive. This study explains the contradicting findings regarding the EO-Performance relation by investigating the moderating effect of national culture measured by the dimensions of uncertainty avoidance, individualism and power distance. Relying on the sample of 7384 firms from 46 countries, the study confirms the positive relation between EO and performance, supports negative moderation of the relation by uncertainty avoidance and proves that firms from individualistic national cultures experience more material benefits from the implementation of EO.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Предпринимательская ориентация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: результаты деятельности
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: национальная культура
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Entrepreneurial orientation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: firm performance
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: national culture
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: cultural contingencies
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Cultural Contingencies in Entrepreneurial Orientation – Firm Performance Relationship
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Культурные особенности связи между предпринимательской ориентацией и результатами деятельности фирмы
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Shved_Filipp_MiM18_Master_Thesis.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/12344/1/Shved_Filipp_MiM18_Master_Thesis.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 206,58 kB
resources.filename: reviewSV_Phillip_Shved_Advisor_Reference.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/12344/2/reviewSV_Phillip_Shved_Advisor_Reference.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 1,01 MB
resources.filename: reviewSV_Review.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/12344/3/reviewSV_Review.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewRev
resources.size: 927,15 kB
resources.filename: reviewSV_st007684_SHirokova_Galina_Viktorovna_(supervisor)(En).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/12344/4/reviewSV_st007684_SHirokova_Galina_Viktorovna_%28supervisor%29%28En%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 7,44 kB