title: Creation and management of cross-functional teams: A case study of production company Х
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Бендатая Ирина Владимировна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Новиков Никита Максимович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Novikov Nikita
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Замулин Андрей Леонидович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Zamulin Andrei Leonidovich
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2018-07-25T20:11:30Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2018-07-25T20:11:30Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2017
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 031844
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/10923
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: В современном мире в связи с экономическими, политическими и техногенными проблемами компании должны быть постоянно готовы преодолевать разнообразные трудности, для того чтобы эффективно конкурировать на перенасыщенных и агрессивных рынках. Кросс функциональные команды могут помочь компаниям справится с трудностями. Данное исследование рассматривает факторы оказывающие влияние на кросс-функциональные команды и процессы, протекающие во время работы кросс-функциональной команды. На данный момент нет исследования объединяющего совокупность факторов, оказывающих влияние на кросс-функциональные команды. В свою очередь, в данном исследовании собрано множество факторов, значимость влияния которых будет оценена. Целью работы является выявление комплекса факторов, влияющих на эффективность кросс-функциональных команд и анализ их степени влияния на эффективность в совокупности. В ходе дипломной работы были решены следующие исследовательские задачи: определены факторы и процессы, оказывающие влияние на работу кросс-функциональных команд, описаны процессы, возникающие непосредственно в ходе работы кросс-функциональных команд, создана многофакторная модель для определения влияния различных факторов на эффективность кросс-функциональных команд, задействованных в производственных наукоёмких компаниях. Далее Был проведён анализ полученных результатов и выявление наиболее значимых факторов, оказывающих влияние на эффективность кросс-функциональных команд. Наибольшее влияние на эффективность команды оказали нематериальные стимулы, количество человек в команде, роль лидера, а также обеспеченность команды ресурсами в ходе работы.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Nowadays, due to economic, political and technological challenges, companies must always be ready to overcome various difficulties in order to compete effectively in a saturated market. Cross-functional teams could help companies to cope with these challenges. The aim of this study is to identify the set of factors influencing the effectiveness of cross-functional teams. Correspondingly, this work addresses the following research objectives: define the factors and processes that influence work of cross-functional teams, documented processes, which arise directly during the work of cross-functional teams, multifactor model to determine the impact of various factors on the effectiveness of cross-functional teams, involved in the production of knowledge-intensive companies. Next, we conducted the analysis of the obtained results and identified the most important factors influencing the effectiveness of cross-functional teams. The greatest influence on the efficiency of the team had influenced: intangible incentives, the number of people in the team, a leader and resource availability of the command in progress.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Кросс-функциональные команды
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: функциональное взаимодействие
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: мотивация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: процесс работы
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: лидерство
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Cross-functional teams
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: functional interaction
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: motivation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: work process
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: leadership
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Creation and management of cross-functional teams: A case study of production company Х
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Создание и управление кросс-функциональными командами: опыт производственной компании Х
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: NovikovNM_VKR_UCHR.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/10923/1/NovikovNM_VKR_UCHR.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 746,85 kB
resources.filename: reviewSV_otzyv_NN.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/10923/2/reviewSV_otzyv_NN.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 73,13 kB
resources.filename: reviewSV_Novikov_N_M__rec.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/10923/3/reviewSV_Novikov_N_M__rec.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewRev
resources.size: 1,9 MB