title: Leadership Style of a Manager as a Factor in Increasing the Extra-Role Behavior of Employees
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Бордунос Александра Константиновна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Bordunos Aleksandra Konstantinovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Тамарова Елизавета Олеговна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Tamarova Elizaveta Olegovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Замулин Андрей Леонидович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Zamulin Andrej Leonidovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-07-26T12:58:51Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-07-26T12:58:51Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2023
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 078123
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/43442
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Тема выпускной квалификационной работы: «Стиль лидерства руководителя как фактор повышения экстра-ролевого поведения сотрудников». 
  ВКР состоит из: введения, трёх глав с подразделами, заключения, списка используемой литературы и приложений.
  Во введении отражена актуальность темы, проблема исследования, ключевой вопрос, представлены цели и задачи исследования. В первой главе «Теоретические основы стилей лидерства и экстра-ролевого поведения сотрудников» были рассмотрены основные понятия и подходы, связанные с лидерством, были описаны их отличительные характеристики. Также были рассмотрены теоретические основы экстра-ролевого поведения сотрудников и лидерство как фактор экстра-ролевого поведения, была оценена степень его влияния. Вторая глава «Модель и методология исследования» представляет собой описание разработанной модели, основанной на подходе к стилям лидерства по Гоулману. В данной главе подробно описан и метод количественного (опрос на основе анкеты) и качественного сбора данных (полуструктурированные интервью). В третьей главе «Описание и интерпретация полученных данных, разработка рекомендаций» подробно отражена произведенная количественная обработка данных, проверены эмпирические предположения. Также проведены полуструктурированные интервью, отражающие различные стили лидерства руководителей и их влияние на экстра-ролевое поведение сотрудников. Выявлена связь стилей лидерства с экстра-ролевым поведением сотрудников. Были составлены рекомендации для руководителей. В заключении обоснована значимость результатов исследования, даны основные выводы 
  Общий объём работы составляет 79 страниц.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Topic of the final thesis: "Leadership style of a manager as a factor in increasing the extra-role behavior of employees."
  The final thesis consists of: an introduction, three chapters with subsections, a conclusion, a list of references and applications.
  The introduction reflects the relevance of the topic, the research problem, the key issue, and presents the goals and objectives of the research. In the first chapter "Theoretical Foundations of Leadership Styles and Extra-Role Behavior of Employees", the main concepts and approaches related to leadership were considered, their distinctive characteristics were described. The theoretical foundations of extra-role behavior of employees and leadership as a factor in extra-role behavior were also considered, the degree of its influence was assessed. The second chapter "Research Model and Methodology" is a description of the developed model based on the Goleman approach to leadership styles. This chapter describes in detail both the method of quantitative (questionnaire-based survey) and qualitative data collection (semi-structured interviews). The third chapter "Description and interpretation of the data obtained, development of recommendations" reflects in detail the quantitative data processing carried out, empirical assumptions are tested. Semi-structured interviews were also conducted, reflecting the different leadership styles of managers and their impact on the extra-role behavior of employees. The relationship between leadership styles and extra-role behavior of employees has been revealed. Recommendations were made for leaders. In conclusion, the significance of the results of the study is substantiated, the main conclusions are given.
  The total volume of work is 79 pages.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: стили лидерства
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: экстра-ролевое поведение
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: психологический климат
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: руководитель
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: сотрудники
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: leadership styles
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: extra-role behavior
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: psychological climate
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: manager
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: employees
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Leadership Style of a Manager as a Factor in Increasing the Extra-Role Behavior of Employees
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Стиль лидерства руководителя как фактор повышения экстра-ролевого поведения сотрудников
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Tamarova.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43442/2/VKR_Tamarova.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 2,53 MB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_Tamarova.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43442/3/reviewSV_Otzyv_Tamarova.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 41,62 kB