title: Organizational Strategic Objectives Development
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Коростышевская Елена Михайловна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Шопен Маргарита Игоревна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Shopen Margarita
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Соколова Светлана Владимировна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Sokolova Svetlana Vlаdimirovnа
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2018-07-26T15:26:50Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2018-07-26T15:26:50Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2018
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 041223
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/13761
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Аннотация   к выпускной квалификационной работе   на тему «Мотивация достижения стратегических целей организации»    В рамках данной выпускной работы проведено исследование системы мотивации в условиях реализации стратегических целей организации.   Основываясь на обширном перечне литературных источников, а также на проведенном анализе систем мотивации, автором работы был разработан и предложен свой вариант ключевых показателей эффективности одного из отделов организации, даны рекомендации по усовершенствованию всей системы мотивации.   Выпускная квалификационная работа содержит в себе основную часть, включающую 3 главы. В первой главе раскрывается сущность мотивации персонала, преимущества и недостатки, особенности внедрения и совершенствования системы в России.   Во второй главе рассматриваются понятия стратегии и стратегических целей организации, производится сравнительный анализ систем мотивации персонала, раскрывается сущность системы ключевых показателей эффективности, нацеленной на реализацию стратегических целей организации.    В третьей главе на примере российской организации был проведен анализ работы персонала и оценка эффективности системы мотивации, которые показали необходимость совершенствования системы. Исходя из проведенных опросов были даны рекомендации по усовершенствованию системы мотивации, а также разработан свой вариант системы ключевых показателей эффективности для отдела организации.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Abstract   for final qualifying work   on the topic «Motivation for Achievement of Strategic Objectives of the Organization»    In the framework of the graduation qualification paper is devoted to the research of system of motivation in the conditions of realization of strategic objectives of the organization is conducted.   Based on the extensive list of references and also on the carried-out analysis of systems of motivation, the author of work has developed and offered the option of key performance indicators of one of departments of the organization, recommendations about improvement of all system of motivation are made.   Final qualification work comprises the main part consists of three chapters. The first chapter the essence of motivation of personnel, feature of introduction and improvement of system in Russia reveals.   The second chapter concepts of strategy and strategic objectives of the organization are considered, the comparative analysis of systems of motivation of personnel is made, the essence of the system of key performance indicators aimed at realization of strategic objectives of the organization reveals.   The third chapter on the example of the Russian organization the analysis of work of personnel and assessment of system effectiveness of motivation have been carried out. Proceeding from the conducted surveys recommendations about improvement of system of motivation have been made and also the option of the system of key performance indicators is developed for department of the organization.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Мотивация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: стратегические цели
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Motivation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: strategic objectives
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Organizational Strategic Objectives Development
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Мотивация достижения стратегических целей организации
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: diplom.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/13761/1/diplom.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 662,87 kB
resources.filename: reviewSV_st007404_Korostyshevskaya_Elena_Mixajlovna_(reviewer)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/13761/2/reviewSV_st007404_Korostyshevskaya_Elena_Mixajlovna_%28reviewer%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewRev
resources.size: 4,5 kB
resources.filename: reviewSV_st003010_Sokolova_Svetlana_Vladimirovna_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/13761/3/reviewSV_st003010_Sokolova_Svetlana_Vladimirovna_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 5,96 kB