title: Tools for the line manager influence on human resource development
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Канаева Ольга Алексеевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Кабирова Алина Альбертовна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Kabirova Alina
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Кизян Наталья Геннадьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Kizian Natalia Gennаdevnа
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2018-07-26T15:26:44Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2018-07-26T15:26:44Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2018
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 041000
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/13725
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Выпускная квалификационная работа на тему «Инструменты влияния линейного руководителя предприятия на развитие персонала» содержит 66 страниц текста, 13 рисунков, 11 таблиц, 4 приложения. Список использованных источников представлен 47 наименованиями.  Основной целью выпускной квалификационной работы является изучение инструментов влияния линейного руководителя предприятия на развитие персонала. Актуальность выбранной темы заключается в необходимости сопоставления важности развития персонала для организации и важности развития для сотрудника с учетом индивидуальных особенностей.  Выпускная квалификационная работа состоит из 2-х глав, введения, заключения, списка литературы и приложений. В первой главе рассматривается система развития персонала, характеризуются ее основные элементы, определяется роль линейного руководителя в процессе развития персонала. Также объясняется логика цикла развития персонала, характеризуются его основные этапы, обосновывается применение различных методов обучения и развития персонала на каждом этапе. В заключительном параграфе первой главы предлагается рассмотреть различные инструменты влияния линейного руководителя на развитие персонала с применением критерия мотивации сотрудников. Во второй главе характеризуется деятельность компании «СКА», анализируется процесс развития в данной компании, выделяются основные проблемы и приводятся пути их разрешения.  Результатом работы являются рекомендации по внедрению разработанного автором подхода в сфере влияния линейного руководителя на развитие персонала в общий цикл развития персонала компании «СКА».
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Thesis on the topic «Tools for the influence of the line manager on human resource development» contains of 66 pages of text, 13 figures, 11 tables, 4 annexes. The list of references includes 47 items.  The main purpose of the research is to study the tools for the influence of the line manager on human resource development. The relevance of the chosen topic is conditioned by the need to compare the importance of human resource development for the organization and the importance of development for the employee account with individual characteristics.  The study consists of 2 chapters, introduction, conclusion, list of references and annexes. In the first chapter, the human resource development system is considered, its basic elements are characterized, the role of the line manager in the development of personnel is determined. The logic of the human resource development cycle is also explained, its main stages are characterized, and the application of various methods of training and development of personnel at each stage is justified. In the concluding paragraph of the first chapter, it is proposed to  consider the various methods of influence of the line manager on the human resource development using the criterion of employee motivation. In the second chapter, the activity of SKA company is characterized, the development process in this company is analyzed, the main problems are highlighted and ways of their resolution are presented.  The result of the work is recommendations on how to introduce the approach developed by the author in the sphere of the influence of the line manager on the development of personnel in the overall development cycle of SKA personnel.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: развитие персонала
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: линейный руководитель
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: управление персоналом
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: обучение персонала
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: human resources development
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: line manager
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: personnel management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: training of personnel
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Tools for the line manager influence on human resource development
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Инструменты влияния линейного руководителя предприятия на развитие персонала
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Kabirova_A__A_.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/13725/1/VKR_Kabirova_A__A_.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 1,18 MB
resources.filename: reviewSV_Kabirova_otzyv.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/13725/2/reviewSV_Kabirova_otzyv.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 22,81 kB
resources.filename: reviewSV_st003871_Kanaeva_Olga_Alekseevna_(reviewer)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/13725/3/reviewSV_st003871_Kanaeva_Olga_Alekseevna_%28reviewer%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewRev
resources.size: 4,61 kB
resources.filename: reviewSV_st003007_Kizyan_Natalya_Gennadevna_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/13725/4/reviewSV_st003007_Kizyan_Natalya_Gennadevna_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 6,72 kB