title: The evaluation of e-learning in personnel training: A case study of company X
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Завьялова Елена Кирилловна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Никитина Анна Юрьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Nikitina Anna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Кошелева Софья Владимировна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Kosheleva Sofia Vlаdimirovnа
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2018-07-25T20:10:57Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2018-07-25T20:10:57Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2017
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 030608
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/10707
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: В данной выпускной квалификационной работе рассмотрены преимущества и недостатки использования e-leaning в компании X. В исследовании была проведена объективная оценка применения e-learning, путём проведения: качественного анализа 1-го стратегического уровня персонала компании Х -   руководителя отдела Дистанционного обучения; количественного анализа данных  - сотрудников 2-го стратегического уровня компании.  Исходя из проблемных зон e-learning, выявленных посредством качественного анализа, были достигнуты следующий цели по анализу сотрудников:  1.Проведена объективная оценка электронного обучения: были определены преимущества и недостатки электронного обучения, также были определены рычаги стимулирования и мотивации сотрудников.  2.Проведена оценка актуальности внедрения мобильного приложения и определена потенциальную аудиторию.  3.Была оценена актуальность внедрения курсов по soft skills, помимо обязательных,  и определены предпочтения персонала в их изучении.   На основе проведенного исследования автором предлагаются рекомендации внедрения мобильного обучения и элементов microlearning в процесс обучения сотрудников отдела по работе с корпоративными клиентами. А также усовершенствование некоторых форм обучения.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: In this final qualifying work, the advantages and disadvantages of using e-leaning in company X were considered. The study conducted an objective assessment of the application of e-learning, by conducting: a qualitative analysis of the 1st strategic level of the personnel of the company X.  Head of Distance Education Department; Quantitative analysis of data - employees of the company's 2 nd strategic level.    Based on the problem areas of e-learning, identified through qualitative analysis, the following objectives for employee analysis were achieved:  1. An objective assessment of e-learning was conducted: the advantages and disadvantages of e-learning were identified, and leverage for stimulating and motivating employees was also identified.  2. An assessment of the relevance of the implementation of the mobile application was assessed and a potential audience was identified.    3. The relevance of the implementation of soft skills courses was assessed, in addition to the mandatory ones, and staff preferences were determined in their study.  Based on the study, the author offers recommendations for the introduction of mobile training and elements of microlearning in the training of employees in the department for working with corporate clients. And also improvement of some forms of training
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: дистанционное обучение
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: электронное обучение
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: мобильное обучение
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: e-learning
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: m-learning
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: microlearning
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: The evaluation of e-learning in personnel training: A case study of company X
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Оценка использования электронного обучения персонала в компании Х
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Nikitinoi__A_YU__UCHR.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/10707/1/VKR_Nikitinoi__A_YU__UCHR.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 1,09 MB
resources.filename: Prilozhenie_k_VKR_Nikitinoi__A_YU__UCHR.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/10707/2/Prilozhenie_k_VKR_Nikitinoi__A_YU__UCHR.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 1,68 MB
resources.filename: reviewSV_otzyv_NR_Nikitinoj_A.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/10707/3/reviewSV_otzyv_NR_Nikitinoj_A.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 29,66 kB
resources.filename: reviewSV_Recenziya_Nik.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/10707/4/reviewSV_Recenziya_Nik.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewRev
resources.size: 22,41 kB