title: Management of Personnel Development Programs Using the Example of the Federal Executive Body of the Russian Federation
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Павенков Владимир Григорьевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Pavenkov Vladimir Grigorevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Федоров Роман Сергеевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Fedorov Roman Sergeevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Рубцова Мария Владимировна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Rubcova Maria Vladimirovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2024-07-25T11:48:38Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2024-07-25T11:48:38Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2024
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 077433
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/46036
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: В данной работе рассматриваются теоретические аспекты управления программами развития персонала, практика управления программами развития персонала в федеральном органе исполнительной власти Российской Федерации. Целью исследования является выявление специфики восприятия программ профессионального развития сотрудниками федерального органа исполнительной власти Российской Федерации. Для сбора данных использовался метод онлайн-анкетирования. Исследование показало, что в целом сотрудники федерального органа исполнительной власти Российской Федерации имеют положительное отношение к программам развития персонала, считают мероприятия по профессиональному развитию эффективными и удовлетворяющими их потребности. Эта работа вносит вклад в понимание процессов реализации программ профессионального развития и может служить отправной точкой для дальнейших исследований в данной области.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: This paper examines the theoretical aspects of managing personnel development programs and the practice of managing personnel development programs in the federal executive body of the Russian Federation. The purpose of the study is to identify the specifics of perception of professional development programs by employees of the federal executive body of the Russian Federation. An online questionnaire method was used to collect data. The study showed that, in general, employees of the federal executive body of the Russian Federation have a positive attitude towards personnel development programs and consider professional development activities to be effective and satisfy their needs. This work contributes to the understanding of the implementation processes of professional development programs and can serve as a starting point for further research in this area.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: система управления программами развития персонала
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: профессиональное развитие
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: факторы профессионального развития
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: технологии профессионального развития
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: мероприятия профессионального развития
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: государственная служба
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: management system for personnel development programs
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: professional development
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: professional development factors
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: professional development technologies
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: professional development activities
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: public service
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Management of Personnel Development Programs Using the Example of the Federal Executive Body of the Russian Federation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Управление программами развития персонала на примере федерального органа исполнительной власти Российской Федерации
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Fedorov_R.S..docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46036/2/VKR_Fedorov_R.S..docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 2,06 MB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_Fedorov.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46036/3/reviewSV_Otzyv_Fedorov.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 109,21 kB
resources.filename: reviewSV_st077433_Fedorov_Roman_Sergeevic_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/46036/4/reviewSV_st077433_Fedorov_Roman_Sergeevic_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 4,23 kB