title: Corporate Social Responsibility as a Factor of Employee Engagement
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Замулин Андрей Леонидович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Zamulin Andrej Leonidovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Куликова Анна Романовна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Kulikova Anna Romanovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Цыбова Виктория Сергеевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Cybova Viktoria Sergeevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-07-26T12:58:38Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-07-26T12:58:38Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2023
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 071885
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/43371
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: В данной ВКР рассматриваются теоретические источники по вовлеченности персонала и корпоративно-социальной ответственности, а также представлены результаты исследования российских и зарубежных социально-ответственных компаний. 
  Структура данной ВКР выглядит следующим образом.
  Первая глава освещает теоретическую информацию о терминах “вовлеченность персонала” и “корпоративная социальная ответственность”, также приводятся различные точки зрения авторов академических статей и других исследователей на связь вовлеченности персонала и корпоративно-социальной ответственности бизнеса.
  Во второй главе работы рассмотрена методология практического исследования социально-ответственных компаний, проведенного в рамках данной ВКР. 
  В заключительной главе представлено описание непосредственного исследования вовлеченности персонала в социально-ответственных компаниях, которое заключалось в сборе информации от представителей 7 компаний, и его результаты, которые были проанализированы и на их основе были выведены рекомендации для бизнеса. 
  Работа выполнена на 128 страницах с использованием 85 источников, содержит 7 таблиц и 8 приложений.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: This thesis considers theoretical sources on employee engagement and corporate social responsibility and presents the results of a study of Russian and foreign socially responsible companies.
  The thesis has the following structure.
  The first chapter highlights theoretical information about the terms “employee engagement” and “corporate social responsibility”, it also provides different points of view of the authors of academic articles and other researchers on the relationship between employee engagement and corporate social responsibility of business.
  The second chapter of this paper considers the methodology of a practical study of socially responsible companies, conducted within the framework of this thesis.
  The final chapter presents a description of a study of employee engagement in socially responsible companies, which consisted in collecting information from representatives of 7 companies, and its results, which were analyzed and recommendations for business were derived on their basis.
  The thesis contains 128 pages with 85 sources of literature, 7 tables and 8 supplements.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Вовлеченность персонала
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: управление человеческими ресурсами
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: корпоративно-социальная ответственность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: КСО
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: социально-ответственные компании
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: социальная ответственность бизнеса
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Employee engagement
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: human resource management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: corporate social responsibility
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: CSR
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: socially responsible companies
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: business social responsibility
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Corporate Social Responsibility as a Factor of Employee Engagement
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Корпоративная сoциальная ответственность как фактор повышения вовлеченности сотрудников
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Kulikova_A.R..docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43371/2/VKR_Kulikova_A.R..docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 246,93 kB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_NR_KulikovaAR.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43371/3/reviewSV_Otzyv_NR_KulikovaAR.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 245,24 kB