title: The Role of Well-Being in Creating a Favorable Organizational Climate in Russian Companies
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Лисовская Антонина Юрьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Lisovskaa Antonina Urevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Кузенкова Александра Петровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Kuzenkova Aleksandra Petrovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Кошелева Софья Владимировна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Koseleva Sofa Vladimirovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-04-06T21:50:40Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-04-06T21:50:40Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2022
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 069962
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/40339
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Цель: разработать программу well-being для улучшения состояния организационного климата в «ООО «ТД Ремикс» 
  Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд задач: 
  1.	Изучить научную литературу по проблеме влияния программ well-being и методов их внедрения на повышение продуктивности работы сотрудников и снижение текучести персонала.
  2.	Сравнить кейсы российских компаний, которые внедрили программы well-being.
  3.	Провести опрос сотрудников в «ООО «ТД Ремикс» с целью выявления факторов неблагоприятного организационного климата в компании, влияния этих факторов на эффективность сотрудников, их мотивацию и удовлетворенность. 
  4.	Составить практические рекомендации для «ООО «ТД Ремикс» по внедрению программы well-being для создания более благоприятного организационного климата. 
  Методология исследования: анализ зарубежной и отечественной литературы о роли well-being в создании благоприятного организационного климата, проведение анализа внутренней документации «ООО «ТД Ремикс», анкетирование сотрудников данной организации, проведение полу-структурированного интервью с hr-директором компании, анализ эмпирических данных.
  Ключевые результаты:
  Были разработаны практические рекомендации и программа благополучия для определенной российской компании с учетом специфики ее деятельности и результатов анализа внутренней документации и опроса сотрудников.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Objective: to develop a well-being program to improve the state of the organizational climate in LLC TD Remix.
  In order to achieve the set objective, the following goals need to be accomplished:
  1.	Examine the scientific literature on the impact of well-being programs and methods of their implementation on increasing employee productivity and reducing staff turnover.
  2.	Compare the cases of Russian companies that have implemented well-being programs.
  3.	Conduct a survey of employees in "TD Remix LLC" in order to identify factors of an unfavorable organizational climate in the company, the impact of these factors on the productivity of employees, their motivation and satisfaction.
  4.	Draw up practical recommendations for TD Remix LLC on the implementation of the well-being program to create a more favorable organizational climate.
  Research methodology: analysis of foreign and domestic literature on the role of well-being in establishing an organizational climate, analysis of the internal documentation of LLC TD Remix, questioning of employees of this organization, conducting a semi-structured interview with the HR director of the company, analysis of empirical data.
  Main outcomes:
  Practical recommendations and a well-being program were developed for a certain Russian company, taking into account the specifics of its activities and the results of an analysis of internal documentation and a survey of employees.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Well-being
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: благополучие сотрудников
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: организационный климат
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Well-being
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: employee well-being
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: organizational climate
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: The Role of Well-Being in Creating a Favorable Organizational Climate in Russian Companies
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Роль well-being в создании благоприятного организационного климата в российских компаниях
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: KuzenkovaAP_VKR.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40339/2/KuzenkovaAP_VKR.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 3,13 MB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_NR_Bakalavry_2021_Kuzenkova_A.P..docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40339/3/reviewSV_Otzyv_NR_Bakalavry_2021_Kuzenkova_A.P..docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 40,28 kB