title: The motivation of Russian civil servants
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Дроздова Наталья Петровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Ласточкина Анна Александровна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Lastochkina Anna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: кандидат экономических наук, доцент Н.П. Дроздова
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Candidate of Economics, Associate Professor N.P. Drozdova
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2016-08-31T12:47:26Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2016-08-31T12:47:26Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2016
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 014161
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/3665
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Вопросы мотивации являются вечными, однако универсальная система мотивации так и не была сформулирована, тем более это касается мотивации труда государственных гражданских служащих. В современном мире особенно остро встает этот вопрос, так как специфика работы государственных гражданских служащих отличается от работы в коммерческом секторе. Следовательно, подход к определению мотивации гражданских служащих должен быть особенным.
  Мотивация труда государственных гражданских служащих влияет на качество их деятельности, а от него, в свою очередь, зависит качество оказания государственных услуг. 
  В настоящий момент в системе мотивации государственных гражданских служащих уделяется большое внимание материальным стимулам, таким как: оплата труда, премии, бонусы, дополнительные льготы. Однако цель данной работы – дополнить материальные стимулы в системе мотивации государственных гражданских служащих расширенным перечнем именно нематериальных стимулов, с помощью анализа нормативно-правовой базы, научной литературы, социологических исследований.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Questions of motivation are eternal, but universal system of motivation has not been formulated, especially as it relates to the motivation of civil servants. In the modern world especially sharply raises this question, as the specifics of work of civil servants is different from working in the commercial sector. Consequently, the approach to determining the motivation of civil servants needs to be special.
  Labour motivation of civil servants affects the quality of their activities, and from him in turn, depends on the quality of public services. 
  At the moment in the system of motivation of civil servants paid much attention to the material incentives, such as wages, awards, bonuses, extra benefits. However, the goal of this work is to complement the financial incentives in the system of motivation of civil servants expanded list of the intangible incentives, through an analysis of the regulatory framework, scientific literature, sociological research.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Система мотивации
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: государственные гражданские служащие
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: стимулирование
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: нематериальные стимулы
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: проблемы мотивации
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: The system of motivation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: civil servants
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: inspiration
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: intangible incentives
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: problems of motivation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: The motivation of Russian civil servants
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Мотивация государственных гражданских служащих Российской Федерации
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Lastochkina_A_A__VKR_GMU.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/3665/1/Lastochkina_A_A__VKR_GMU.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 139,61 kB
resources.filename: reviewSV_LastochkinaAA_VKR_OtzyvNR.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/3665/2/reviewSV_LastochkinaAA_VKR_OtzyvNR.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 21,5 kB
resources.filename: reviewSV_LastochkinaAA_VKR_Recenziya.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/3665/4/reviewSV_LastochkinaAA_VKR_Recenziya.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewRev
resources.size: 32,68 kB