title: Development of IHRM contingency matrix for MNCs operating in Russia
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Latukha, Marina O.
metadata.lang: -
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Kayurova, Maria
metadata.lang: -
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Каюрова, М.
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2014-04-03T18:44:09Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2014-04-03T18:44:09Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2012
metadata.lang: -
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/1112
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The master thesis is dedicated to the cross-cultural issue in International Human Recourse Management. Using recent data from the GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness') project about Russian cultural characteristics, were made recommendations about managing Russian employees. This recommendations were then validated through the research, which showed,that HR managers from MNCs,operating in Russia, mostly share the opinion about recommendations. As a result, author developed a matrix which shows the connection between cultural peculiarities of Russian employees and recommendable Human Recourse Management practices.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: English
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.publisher
metadata.value: Master in International Business, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Development of IHRM contingency matrix for MNCs operating in Russia
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Разработка матрицы сопряженных признаков и практик по управлению человеческими ресурсами для международных компаний, работающих в России
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.type
metadata.value: Thesis
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.description.altabstract
metadata.value: Данная дипломная работа посвящена кросс-культурному аспекту в международном управлении человеческими ресурсами. При использовании последних результатов исследования GLOBE о культурных особенностях Русского характера, были сделаны рекомендации по управлению человеческими ресурсами. Эти рекомендации были подтверждены в ходе исследования мнений профессионалов в сфере управления персоналом, работающих в филиалах транснациональных компаний в России. Результатом исследования стала разработка матрицы, включающей культурные особенности Русского персонала и рекомендуемые практики управления человеческими ресурсами.
metadata.lang: en_GB
resources.filename: Kayurova_Advisor's Reference.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/1112/1/Kayurova_Advisor%27s%20Reference.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.size: 69,67 kB
resources.filename: Kayurova_Referee's Review.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/1112/2/Kayurova_Referee%27s%20Review.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.size: 64,04 kB
resources.filename: Development of IHRM contingency matrix for MNCs operating in Russia [master's thesis MIB] – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/1112/6/Development%20of%20IHRM%20contingency%20matrix%20for%20MNCs%20operating%20in%20Russia%20%5bmaster%27s%20thesis%20MIB%5d%20%e2%80%93%20%d0%92%d0%a8%d0%9c%20%d0%a1%d0%9f%d0%b1%d0%93%d0%a3%20%e2%80%93%20Vivaldi.html
resources.format: Full Text available in Vivaldi
resources.size: 33,65 kB