title: Методические вопросы апробации премиальных систем на предприятиях судостроительного  комплекса города
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Величко, Елена Александровна
metadata.lang: -
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Давыдовский, Федор Николаевич
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2017-01-16T18:39:55Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2017-01-16T18:39:55Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2015-03
metadata.lang: -
metadata.name: dc.identifier.issn
metadata.value: 2310-1172
metadata.lang: -
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/5939
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: В статье обосновывается необходимость разработки новой системы премирования и материального стимулирования персонала предприятий судостроительного комплекса города. Основной целью данной работы является создание механизма материальной заинтересованности сотрудников в результатах своего труда и повышение эффективности организации производства. В статье проанализированы недостатки действующей системы премирования на предприятиях отрасли: отсутствие системы оценки результативности сотрудников и мотивации за достигнутые результаты, преобладание методов премирования на основе «взаимных договоренностей», низкий уровень заинтересованности сотрудников в результатах труда. Для решения этих и ряда других проблем предложено разработать и внедрить систему премирования сотрудников на основе оценочных показателей стимулирования, разработать метод формирования соответствующих систем показателей.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.publisher
metadata.value: Научный журнал НИУ ИТМО
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.relation.ispartofseries
metadata.value: «Экономика и экологический менеджмент»;№ 3, 2015
metadata.lang: -
metadata.name: dc.subject
metadata.value: система оплаты труда и материального стимулирования, система премиальных показателей, метод структурирования целей и задач, нормативы образования премиального фонда, критерии и принципы выбора премиальных показателей, мотивация, оценка результативности структурных подразделений.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Методические вопросы апробации премиальных систем на предприятиях судостроительного  комплекса города
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.type
metadata.value: Article
metadata.lang: en_GB
resources.filename: elibrary_24382194_77571084.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/5939/1/elibrary_24382194_77571084.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: "Основная статья"
resources.size: 345,59 kB