title: Social and psychological resources of employee engagement in a company
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Родионова Елена Анатольевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Климова Екатерина Павловна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Klimova Ekaterina
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Доминяк Владислав Игоревич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Dominiak Vladislav Igorevich
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2017-09-29T14:06:15Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2017-09-29T14:06:15Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2017
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 030635
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/7979
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Предметом данного исследования является соотношение вовлеченности в организацию, психологических ресурсов сотрудников и их оценок возможности реализации мотивов.   Целью работы было изучение социально-психологических ресурсов вовлеченности работников в организацию.  Выборка состояла из 73 человек, работающие люди в возрасте от 20 до 33 лет.  Результаты: Была выявлена связь вовлеченности с психоэмоциональными характеристиками работника в процессе трудовой деятельности и с психологическими ресурсами личности. Было обнаружено, что при высокой возможности реализации мотивов работник вкладывают больше психологических ресурсов в организацию, нежели при низкой. Была разработана и проверена модель связи опосредованных возможностью реализации мотивов ресурсов с вовлеченностью.  Методики: Утрехтская шкала вовлеченности в работу В. Шауфели, опросник оценки вовлеченности «The Gallup Workplace Audit» (GWA) (интерпретация Е.И. Кудрявцевой), опросник «Возможность реализации мотивов» В. Доминяка, методика «САН», анкета для изучения установок: оценок энергии, сил, времени, креативности, стрессоустойчивости, ответственности.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The subject - the ratio of engagement in the organization, the psychological resources of employees and their assessments of the posibility of realization of motivators.  The aim - to study the socio-psychological resources of engagement in the organization.  The sample - 73 people, working people aged 20 to 33 years.  Results: The relationship of engagement with psychoemotional characteristics in the process of work activity and with the psychological resources of the individual was revealed, and that, with a high possibility of realizing the motives, the employee invests more psychological resources than at a low one. A communication model was developed and tested, mediated by the possibility of realizing the motives of resources with engagement.  Metods: Utrecht Work Engagement Scale, UWES (Schaufeli, Bakker, 2003) in D. Kutuzova's adaptation, The Gallup Workplace Audit in E.M. Kudryavtseva interpretation, Possibility of realization of the motivators (V.Dominyak), questionnaire Well-being, Activity, Mood, the study questionnaire installations: assessments of energy, forces, time, creativity, stress resistance, responsibility.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: вовлеченность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: социальные ресурсы
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: психологические ресурсы
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: work engagement
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: social resources
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: psychological resources
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Social and psychological resources of employee engagement in a company
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Социально-психологические ресурсы вовлеченности персонала в организации
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: socialno-psixologicheskie_resursy_vovlechennosti_rabotnika_v_organizaciyu.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7979/1/socialno-psixologicheskie_resursy_vovlechennosti_rabotnika_v_organizaciyu.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 1,1 MB
resources.filename: reviewSV_st001801_Dominyak_Vladislav_Igorevich_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7979/2/reviewSV_st001801_Dominyak_Vladislav_Igorevich_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 3,29 kB