title: Ensuring Well-Being for the Employees of “Lenta” LLC
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Петрова-Савченко Анастасия Андреевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: PetrovaSavcenko Anastasia Andreevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Очковский Илья Павлович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Ockovskij Ila Pavlovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Клемина Татьяна Николаевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Klemina Tatana Nikolaevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-07-26T12:58:59Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-07-26T12:58:59Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2023
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 079032
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/43489
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Цель данной работы - разработать новые менеджерские практики, которые помогут улучшить благополучие сотрудников ООО Лента.
  Данная работа актуальна, так как проблема плохого благополучия, считается важной проблемой в корпоративном мире и благополучие сотрудников считается важным фактором успеха компании, так как сотрудники с хорошим благополучие зачастую продуктивнее и эффективнее. Именно поэтому важно решить проблему низкого индекса благополучия сотрудников в компании ООО Лента с помощью улучшения баланса между работой и личной жизнью у сотрудников компании. 
  Чтобы собрать необходимые данные и информацию, я использовал результаты ежегодного Пульс опроса компании, провел серию интервью с представителями компании и воспользовался анализом PESTLE, чтобы проанализировать факторы внешней среды влияющие на компанию. 
  По окончании работы, мне удалось - выявить ключевые факторы внешней и внутренней среды компании, которые влияют на баланс между работой и личной жизнью сотрудников и благополучие. Вдобавок, я проанализировал заграничные менеджерские практики, которые решают проблему благополучия и баланса между работой и личной жизнью у сотрудников. Все это позволило мне создать базу и разработать новые менеджерские практики для ООО Лента, которые помогут решить данную проблему
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Research goal is to develop new managerial practices that will help improve employee wellbeing in Lenta LLC. 
  This thesis paper is relevant, as the problem of employee wellbeing is considered to be important for the success of every organization. employees with good wellbeing are on average are more productive, effective and willing to contribute more to the company. Hence, it is important to solve the problem of poor wellbeing index in Lenta LLC. by improving their work-life balance, as it crucial component of employee wellbeing in Lenta LLC. 
  In order to gather necessary data i have used the results of annual Pulse survey conducted in Lenta LLC. Also i had conducted several interviews with company's representatives and conducted a PESTLE analysis in order to determine factors that affect employee wellbeing and work-life balance in the company. 
  In my paper i was able to establish key roots that cause employee work-life disbalance from the external and internal environments. Moreover, i had analyzed foreign practices focused on employee wellbeing and was to use them as a framework to develop brand new managerial practices for the company that will help solve the company's problem.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Благополучие
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Баланс работы и личной жизни
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: ООО Лента
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: менеджерские практики
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: индекс человеческого капитала
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Wellbeing; Work-life balance; Lenta LLC.; Managerial practices; Human Capital Index;
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Ensuring Well-Being for the Employees of “Lenta” LLC
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Обеспечение благополучия сотрудников ООО «Lenta»
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Bachelor_Thesis_Ilia_Ochkovskii.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43489/2/Bachelor_Thesis_Ilia_Ochkovskii.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 1,7 MB
resources.filename: reviewSV_Advisor_Reference_OCHKOVSKII.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43489/3/reviewSV_Advisor_Reference_OCHKOVSKII.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 51,32 kB