title: Построение оптимальной модели обязанностей сотрудников конструкторского бюро на основе метода регламентации трудовой деятельности
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Величко, Елена Александровна
metadata.lang: -
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Давыдовский, Федор Николаевич
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2016-11-26T03:34:45Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2016-11-26T03:34:45Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2016-08
metadata.lang: -
metadata.name: dc.identifier.issn
metadata.value: 1996-3955
metadata.lang: -
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/5701
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Концепция построения ключевых показателей эффективности в современной теории и практике научной организации труда занимает существенное место и имеет весомое значение для успешного решения задачи экономического роста российской экономики. Правительством России ставится задача удвоения производительности труда, происходит попытка возродить на министерском уровне институт нормирования труда, активно внедряется система профессиональных стандартов, вырабатывается новая стратегия управления трудовыми ресурсами в условиях кризиса. Последняя определенно должна базироваться на таких принципах как ориентация на эффективность, качество, инновационность развития, материальная и моральная заинтересованность работников в результатах своего труда. Особый интерес, по нашему мнению, представляет реализация этих принципов применительно к труду инженеров – проектировщиков, работающих в конструкторских бюро предприятий машиностроительной отрасли. Реальная практика исследования содержания и характера труда данной категории работников наглядно продемонстрировала всю сложность и многогранность задачи материального стимулирования инженеров, специфика деятельности которых заключается в не только в эффективном применении особых навыков проектирования, но и в успешном сочетании творческих начал трудового процесса с профессиональным универсализмом и взаимозаменяемостью. На наш взгляд, это обстоятельство является отправной точкой, фундаментом модели организации труда инженеров – проектировщиков, основам построения которой посвящается данная статья.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.publisher
metadata.value: Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: трудовая функция
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: модель деятельности сотрудника
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Построение оптимальной модели обязанностей сотрудников конструкторского бюро на основе метода регламентации трудовой деятельности
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.type
metadata.value: Article
metadata.lang: en_GB
resources.filename: 10166.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/5701/1/10166.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.size: 1,57 MB