title: Causes and methods of resolving social and labour conflicts in modern Russia
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Попов Михаил Васильевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Рублевкина Дарья Кирилловна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Rublevkina Daria
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Стребков Алекандр Иванович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Strebkov Aleksandr Ivаnovich
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2017-09-29T14:04:41Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2017-09-29T14:04:41Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2017
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 017428
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/7900
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: АННОТАЦИЯ  К выпускной квалификационной работе на тему «Причины и способы урегулирования социально-трудовых конфликтов в современной России»  Выполнена студентом Кафедры Конфликтологии Института Философии Санкт-Петербургского Государственного Университета Рублевкиной Дарьей Кирилловной.  Структура дипломной работы состоит из введения, двух глав по два параграфа каждая, заключения и списка литературы. Общий объем работы 70 страниц.  Предмет работы – причины и способы регулирования социально-трудовых конфликтов в современной России.  Цель работы – выявить причины и способы урегулирования социально-трудовых конфликтов в современной России.   Для достижения цели были поставлены следующие задачи:  - проанализировать теорию конфликта  - выявить сущность и особенности социально-трудовых конфликтов  - определить особенности социально-трудовых отношений в современной России  - выявить возможности предотвращения и регулирования социально-трудовых конфликтов.  В первой главе работы были проанализированы теоретико-методологические основы трудовых конфликтов, их понятия, сущность, виды. Во второй главе  рассмотрены содержания и характеристики, особенности и способы урегулирования социально-трудовых конфликтов в современной России.  В современной конфликтологии изучение социально-трудовых конфликтов является одной из приоритетных тем исследования. Изучение социально-трудовых конфликтов способно дать весьма многое для понимания именно практической стороны регулирования конфликтов, применения в производственной деятельности теоретических знаний о природе и сущности конфликта.  Так же ввиду того, что растет динамика конфликтности, конфликты в коллективах становятся всё более разнообразными и требуют новых методов решения и способов предупреждения.  Результаты данной работы могут быть использованы в работе руководителей различных уровней, менеджеров по работе с персоналом и т.д.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Summary  For the final qualifying work on the topic of “Causes and ways of resolving the social-labor conflicts in modern Russia”, done by a student of the Department of Conflictology of the Institute of Philosophy, The Saint-Petersburg State University, Daria Kirilovna Rublevkina.   The work consists of the introduction, 2 chapters, each includes 2 items, the conclusion and the list of literature. The total volume of the work is 70 pages.  The subject is “Causes and ways of resolving the social-labor conflicts in modern Russia”.  The main purpose of the work is to reveal causes and ways of resolving the social-labor conflicts in modern Russia.  The following tasks were set to achieve the purpose:  -	to analyze the theory of conflict;  -	to identify the nature and characteristics of social-labor conflicts;  -	to uncover the characteristics of social-labor conflicts in modern Russia;  -	to find opportunities for the prevention and regulation of social-labor conflicts.  The first Chapter is devoted to analyze the theoretical and methodological foundation of labor conflicts, their concepts, nature and types. The second Chapter carries the content and features, particularities and ways of resolving the social-labor conflicts. In modern Conflictology the elaboration of social-labor conflicts is one of the acutest topics for researching. The study of social-labor conflicts provides the possibility to understand the practical side of conflict resolution, applications of theoretical knowledge about the nature of conflict in the sphere of labor relations in the modern organization.  New methods and preventions of conflict resolution are widely demanded due to the growing conflict intensity in modern labor groups and to identifying the diversity of conflicts nature.  The results of this research could be applied in the work of managers of different levels, managers for work with stuff, etc.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: социально-трудовой конфликт
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: морально-психологический климат
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: функционализм
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: конфликт логический подход
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: конфликтология
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: social-labor conflicts
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: moral and psychological climate
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: functionalism
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: conflict logical approach
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: conflictology
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Causes and methods of resolving social and labour conflicts in modern Russia
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Причины и способы урегулирования социально-трудовых конфликтов в современной России
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: diplom_rublevkina_dk.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7900/1/diplom_rublevkina_dk.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 367,57 kB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_Rublevkinoj.doc
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7900/2/reviewSV_Otzyv_Rublevkinoj.doc
resources.format: Microsoft Word
resources.description: ReviewSV
resources.size: 36 kB
resources.filename: reviewSV_st002858_Strebkov_Aleksandr_Ivanovich_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7900/3/reviewSV_st002858_Strebkov_Aleksandr_Ivanovich_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 7,44 kB
resources.filename: reviewSV_Recenziya_Rublevkina.doc
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7900/8/reviewSV_Recenziya_Rublevkina.doc
resources.format: Microsoft Word
resources.description: ReviewRev
resources.size: 40 kB
resources.filename: reviewSV_st002955_Popov_Mixail_Vasilevich_(reviewer)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/7900/9/reviewSV_st002955_Popov_Mixail_Vasilevich_%28reviewer%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewRev
resources.size: 9,29 kB