title: Professional Development Programs as a Factor of Employee Performance
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Лисовская Антонина Юрьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Lisovskaa Antonina Urevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Мазур Людмила Викторовна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Mazur Ludmila Viktorovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Цыбова Виктория Сергеевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Cybova Viktoria Sergeevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-07-26T12:58:56Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-07-26T12:58:56Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2023
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 078594
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/43470
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Цель данной выпускной квалификационной работы - исследование взаимосвязи между программами профессионального развития и результативностью сотрудников в компании Х. Процесс достижения данной цели описан в трех главах.
  В главе 1 была проанализирована академическая и бизнес-литература для того, чтобы рассмотреть подходы к управлению человеческим капиталом посредством профессионального развития, а также подходы к управлению результативностью и их взаимосвязь.
  В главе 2 описана методология эмпирического исследования и выборка респондентов, принявших участие в исследовании.
  В главе 3 описаны результаты статистических анализов, а также приведены практические рекомендации.
  Результаты данного исследования могут быть использованы компаниями для принятия решения об инвестировании в программы профессионального развития для того, чтобы повлиять на результативность сотрудников.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The purpose of this paper is to study the relationship between professional development programs and employee performance  in the company X. The process of investigation is described in three chapters.
  In chapter 1 academic and business literature were analyzed in order to study the approaches to human capital management through professional development, the approaches employee performance management and their relationship. 
  In chapter 2 the methodology of the empirical research and the sample of respondents that participated in the survey were described.
  In chapter 3 the results of the statistical analyzes were described, and practical recommendations were given.
  The results of this research can be used by companies in order to make a decision anoy investing in professional development programms to influence employee performance.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: профессиональное развитие
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: человеческий капитал
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: результативность сотрудников
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: эмпирическое исследование
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: professional development
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: human capital
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: employee performance
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: emprirical research
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Professional Development Programs as a Factor of Employee Performance
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Программы профессионального развития как фактор результативности сотрудников
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Mazur_Ludmila.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43470/2/VKR_Mazur_Ludmila.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 398,45 kB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_NR_MazurLV.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43470/3/reviewSV_Otzyv_NR_MazurLV.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 242,83 kB