title: Proactivity as a predictor of employee engagement
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Плебанек Ольга Васильевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Plebanek Olga Vasilevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Шарифзянова Алсу Таргеловна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Sarifzanova Alsu Targelovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Лепехин Николай Николаевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Lepehin Nikolaj Nikolaevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2021-08-07T09:12:07Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2021-08-07T09:12:07Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2021
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 082253
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/32609
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Даная работа посвящена исследованию проактивности и проактивного поведения как предикторов вовлеченности персонала. В исследовании приняли участие 120 респондентов – представители различных сфер трудовой деятельности. Возраст респондентов варьировался от 19 до 50 лет. Измерялись: общая проактивность, персональная инициативность, стратегии изменений в работе, показатели вовлеченности и дизайн работы. Для обработки данных использовались корреляционный анализ, регрессионный анализ и однофакторный дисперсионный анализ. Результаты: Характеристики проактивности и проактивные стратегии изменения в работе выступают предикторами вовлеченности в работу. Показана взаимосвязь отдельных  характеристик дизайна работы с проактивностью и вовлеченностью.  Показатели отличаются в зависимости от должностного статуса персонала.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: This work is devoted to the study of proactivity and proactive behavior as predictors of employee engagement. The study involved 120 respondents - representing various job sectors. The age of respondents ranged from 27 to 51 years. Indicators measured: general proactivity, personal initiative, job crafting, engagement metrics and work design. Data analysis: Correlation analysis, regression analysis, One-way ANOVA. Results: Characteristics of proactivity and job crafting are predictors of employee engagement. Correlation between job design and engagement has also been demonstrated. The indicators differ depending on the job position.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: проактивность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: персональная инициативность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: проактивное поведение
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: стратегии изменений в работе
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: вовлеченность в работу
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: дизайн работы.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: proactivity
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: personal initiative
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: proactive behavior
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: job crafting
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: work engagement
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: job design
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Proactivity as a predictor of employee engagement
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Проактивность как предиктор вовлеченности персонала
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Dissertacia_Sarifzanova_Alsu.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/32609/1/Dissertacia_Sarifzanova_Alsu.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 3,28 MB
resources.filename: reviewSV_OTZYV_naucnogo_rukovoditela_na_dis.Sarifzanovoj.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/32609/2/reviewSV_OTZYV_naucnogo_rukovoditela_na_dis.Sarifzanovoj.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 15,4 kB