title: Statistical Discrimination as a Factor in the Formation of Human Capital of Organizations in Modern Socio-Economic Conditions
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Кошелева Софья Владимировна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Koseleva Sofa Vladimirovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Исакова Камила
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Isakova Kamila
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Завьялова Елена Кирилловна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Zavalova Elena Kirillovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-07-26T12:59:05Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-07-26T12:59:05Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2023
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 082182
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/43527
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Статистическая дискриминации на рынке труда в России существует и проявляется на разных уровнях. Она охватывает широкий спектр сфер деятельности, от уровня оплаты до дискриминации при найме на работу и продвижении по карьере.
  Целью данной выпускной квалификационной работы является оценка и описание проявления статистической дискриминации персонала в современных социально-экономических условиях. 
  Для достижения данной цели был проведен обзор литературы, посвященной теории статистической дискриминации, исследованиям, проведенным в этой сфере и анализ текущей ситуации на рынке труда в России. На основе проведенной работы были сформулированы гипотезы исследования, которые далее были проверены посредством эмпирического исследования. 
  Таким образом, удалось обнаружить, что нестабильность рынка труда сокращает проявления статистической дискриминации в РФ и уровень статистической дискриминации зависит от отрасли. Далее были сформулированы практические рекомендации.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Statistical discrimination in the labor market in Russia exists and manifests itself at different levels. It covers a wide range of fields of activity, from the level of pay to discrimination in hiring and career advancement.
  The purpose of this final qualification work is to assess and describe the manifestation of statistical discrimination of personnel in modern socio-economic conditions.
  To achieve this goal, a review of the literature on the theory of statistical discrimination, research conducted in this area and an analysis of the current situation on the labor market in Russia. On the basis of the work carried out, the hypotheses of the study were formulated, which were further tested through empirical research. Thus, it was found that the instability of the labor market reduces the manifestations of statistical discrimination in the Russian Federation and the level of statistical discrimination depends on the industry. Further practical recommendations were formulated.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Статистическая дискриминация
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: нестабильность рынка труда
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: подбор персонала
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: инклюзивность.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Statistical discrimination
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: labor market instability
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: recruitment
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: inclusivity.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Statistical Discrimination as a Factor in the Formation of Human Capital of Organizations in Modern Socio-Economic Conditions
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Статистическая дискриминация как фактор формирования человеческого капитала организаций в современных социально-экономических условиях
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Isakova_K..docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43527/2/VKR_Isakova_K..docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 960,05 kB
resources.filename: reviewSV_OTZYV_Isakova_2023.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/43527/3/reviewSV_OTZYV_Isakova_2023.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 28,21 kB