title: Human resource policies enhancement on the example of company X
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Кучеров Дмитрий Геннадьевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Kucerov Dmitrij Gennadevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Поручикова Екатерина Степановна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Porucikova Ekaterina Stepanovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Цыбова Виктория Сергеевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Cybova Viktoria Sergeevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2021-04-07T21:01:23Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2021-04-07T21:01:23Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2020
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 049455
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/27224
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: В выпускной квалификационной работе рассмотрены проблемы кадровой политики в строительной индустрии России, на примере строительной компании города Санкт-Петербург. Путем проведения ряда интервью и опросов сотрудников компании, автор выделяет перечень проблем, с которыми сталкивается организация, среди которых старение кадров и текучесть персонала играют ключевую роль. Приводится перечень практических рекомендаций на основе рассмотрения практик ведущих компаний по решению данных проблем, а также изучения практических рекомендаций специалистов. Введение программы наставничества, изменение системы оплаты труда, а также модернизация системы отбора персонала описываются в качестве основных шагов на пути увеличения эффективности деятельности компании за счет улучшения кадровой политики.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The bachelor thesis analyses problems of human resources policies in the Russian construction company, based on the example of a construction company located in Saint-Petersburg. Through a series of interviews and surveys of company employees, the author identifies a list of problems faced by the organization, among which aging staff and staff turnover play a key role. A list of practical recommendations is introduced based on a review of the practices of leading companies as well as industry practitioners’ recommendations. The introduction of a mentoring program, a change in the remuneration system, as well as the modernization of the personnel selection system are described as the main steps towards increasing the efficiency of the company through personnel policy improvement.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: кадровая политика
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: строительная индустрия
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: старение персонала
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: текучесть кадров
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: контрпродуктивное поведение
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: human resources policy
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: construction industry
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: workforce ageing
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: staff turnover
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: counterproductive behaviour
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Human resource policies enhancement on the example of company X
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Совершенствование кадровой политики на примере компании Х
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Porucikova_Soversenstvovanie_kadrovoj_politiki_na_primere_kompanii_H.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/27224/1/Porucikova_Soversenstvovanie_kadrovoj_politiki_na_primere_kompanii_H.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 2,29 MB
resources.filename: reviewSV_2020_Otzyv_NR_Porucikova.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/27224/2/reviewSV_2020_Otzyv_NR_Porucikova.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 160,97 kB