title: Key success factors of Human Resource Information Systems implementation
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Goriunova, Anastasiia P.
metadata.lang: -
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Горюнова, А. П.
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2015-04-25T08:09:10Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2015-04-25T08:09:10Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2013
metadata.lang: -
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/1468
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The goal of the master thesis was to identify key success factors for Human Resources Information Systems implementation. In order to gain the understanding about the topic the qualitative method was chosen. Three interviews were conducted with international companies operating in Russia in order to study the process of HRIS implementation and identify success factors that the company used in order to reach positive outcome. On the basis of the literature review, examined prerequisites and barriers to HRIS implementation process and case study analysis the list of key success factors for HRIS implementation in each implementation stage was developed.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: English
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.publisher
metadata.value: Graduate School of Management, Saint Petersburg University, Master in International Business
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: human resources information systems
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: enterprise resource planning
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: project management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: информационная система управления персоналом
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: система планирования ресурсов предприятия
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: проектный менеджмент
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Key success factors of Human Resource Information Systems implementation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Ключевые факторы успеха внедрения информационных систем управления персоналом
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.type
metadata.value: Thesis
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.description.altabstract
metadata.value: Целью данной работы является выявление ключевых факторов успеха внедрения информационных систем управления персоналом. Для исследования данной темы был выбран количественный метод исследования. Было проведено три интервью с представителями международных компаний, действующими на территории Российской Федерации с целью изучения процесса внедрения информационных систем управления персоналом и мер, принятых для успешного завершения проекта по внедрению. На основе глубокого анализа литературы, необходимых условий для успешного внедрения, рисков и примеров компаний был разработан список ключевых факторов успеха по каждому этапу процесса внедрения информационной системы управления персоналом.
metadata.lang: en_GB
resources.filename: Key success factors of human resource information systems implementation master's thesis (MIB) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/1468/3/Key%20success%20factors%20of%20human%20resource%20information%20systems%20implementation%20master%27s%20thesis%20%28MIB%29%20%e2%80%93%20%d0%92%d0%a8%d0%9c%20%d0%a1%d0%9f%d0%b1%d0%93%d0%a3%20%e2%80%93%20Vivaldi.html
resources.format: Full Text available in Vivaldi
resources.size: 33,78 kB