title: Factors of career development of MBA graduates
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Замулин Андрей Леонидович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Zamulin Andrej Leonidovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Тамонцева Мария Сергеевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Tamonceva Maria Sergeevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Завьялова Елена Кирилловна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Zavalova Elena Kirillovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2021-07-31T18:26:53Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2021-07-31T18:26:53Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2021
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 063313
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/30543
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Данная выпускная квалификационная работа посвящена проблемам дополнительного профессионального образования в России. В ходе эмпирического исследования была выявлена взаимосвязь субъективных (оценка полезности знаний, деловых связей) и объективных (академическая успеваемость) факторов обучения с развитием бизнес-карьеры выпускников MBA. Полученные данные подтверждают правомерность использования «трехвекторной» модели карьеры для анализа особенностей развития бизнес-карьеры выпускников MBA после окончания обучения. Отмечена важность субъективных критериев оценки полезности полученных знаний как для объективного (изменение дохода, статуса), так и для субъективного (удовлетворенность соотношением ресурса и результата) карьерного успеха. Показано, что объективные показатели академической успеваемости могут быть не связаны с объективными критериями развития бизнес-карьеры. Выявлено, что особенности занятости (предпринимательство либо наемный менеджмент) могут быть связаны с субъективным отношением к «знаниевым» активам и с особенностями развития карьеры после получения степени MBA.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: This final qualifying paper is devoted to the problems of professional education in Russia. The empirical research has revealed the correlation of subjective (evaluation of the usefulness of knowledge and business connections) and objective (academic performance) factors of education with career development of MBA graduates. The obtained data shows that the intelligent career framework can be used for the assessment of career development of MBA graduates. The empirical research has also noted the importance of subjective usefulness of knowledge for both objective (change of income, status) and subjective (the satisfaction with the return om MBA) career success. At the same time, it has been revealed that the objective academic performance may have no correlation with objective career success. The empirical research has also shown that types of employment (entrepreneurship or corporate employment) may be related to the subjective attitude to knowledge assets and to specifics of career development after MBA.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: дополнительное профессиональное образование
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: MBA
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: человеческий капитал
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: знаниевые активы
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: трехвекторная модель карьеры
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: карьера
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: карьерный успех
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: professional education
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: MBA
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: human capital
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: knowledge assets
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: intelligent career framework
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: career
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: career success
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Factors of career development of MBA graduates
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Факторы развития карьеры выпускников программ дополнительного профессионального образования MBA
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Tamonceva_MS_VKR.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/30543/1/Tamonceva_MS_VKR.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 728,9 kB
resources.filename: Tamonceva_MS_VKR.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/30543/2/Tamonceva_MS_VKR.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 295,07 kB
resources.filename: reviewSV_OTZYV_Tamonceva.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/30543/3/reviewSV_OTZYV_Tamonceva.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 17,75 kB