title: Selection and implementation of an IT solution for managing employee competencies at "PickFate"
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Благов Евгений Юрьевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Blagov Evgenij Urevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Баляев Игорь Андреевич
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Balaev Igor Andreevic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Кудрявцев Дмитрий Вячеславович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Kudravcev Dmitrij Vaceslavovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-04-06T21:51:09Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-04-06T21:51:09Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2022
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 072032
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/40475
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Настоящее исследование посвящено выбору и внедрению ИТ-инструмента для управления компетенциями сотрудников ООО «Пикфэйт». Объектом исследования является российский сегмент ИТ-рынка информационных систем управления компетенциями сотрудников, а также ИТ-решений, которые могут быть адаптированы для этой цели.
  Предметом исследования выступает выбор ИТ-инструмента для управления компетенциями персонала для ООО «Пикфэйт».
  Цель исследования заключается в том, чтобы внедрить систему управления компетенциями сотрудников для ООО «Пикфэйт».
  В 1 главе приведены понятия, методы управления компетенциями сотрудников, а также факторы, влияющие на развитие компетенций сотрудников.
  Во 2 главе была проведена организационно-экономическая характеристика компании ООО "ПикФэйт", произведен анализ потребностей в развитии компетенций сотрудников, а также план развития конкретных компетенций сотрудников.
  В 3 главе проводился обзор систем управления компетенциями, систем дистанционного обучения, сравнительный анализ систем подходящих для решения сложившейся управленческой проблемы и разработка мероприятий по внедрению выбранной системы ExpertMe, а также приведена смета расходов на внедрение.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: This study is devoted to the selection and implementation of an IT tool for managing the competencies of Pickfate LLC employees. The object of the research is the Russian segment of the IT market of information systems for managing employee competencies, as well as IT solutions that can be adapted for this purpose.
  The subject of the research is the selection of an IT tool for competence management for "Pickfate" LLC.
  The purpose of the study is to implement an employee competency management system for Pickfate LLC.
  In Chapter 1, the concepts, methods of employee competence management, as well as the factors that influence the development of employee competences were presented.
  Chapter 2 included organizational and economic characteristics of "PickFate" LLC, analysis of the needs in the development of employee competencies, and a plan for the development of specific employee competencies.
  Chapter 3 contains review of the competence management systems, distance learning systems, comparative analysis of the systems suitable for solution of the existing management problem, development of measures for implementation of the chosen ExpertMe system and estimate of implementation costs.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: менеджмент
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: система управления компетенциями
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: система дистанционного обучения
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: ИТ-платформа
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: competence management system
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: distance learning system
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: IT-platform
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Selection and implementation of an IT solution for managing employee competencies at "PickFate"
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Выбор и внедрение ИТ-решения для управления компетенциями сотрудников в компании ООО «ПикФейт»
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Balaev_I.A._Vybor_i_vnedrenie_IT_resenia_dla_upravlenia_kompetenciami_sotrudnikov_v_kompaniu_OOO_PikFejt.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40475/2/Balaev_I.A._Vybor_i_vnedrenie_IT_resenia_dla_upravlenia_kompetenciami_sotrudnikov_v_kompaniu_OOO_PikFejt.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 861,89 kB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_NR_Balaev.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40475/3/reviewSV_Otzyv_NR_Balaev.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 164,65 kB
resources.filename: reviewSV_st072032_Balaev_Igor_Andreevic_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40475/4/reviewSV_st072032_Balaev_Igor_Andreevic_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 37 B