title: Worker motivation in crowdsourcing new product development
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Zhukova, Sofya V.
metadata.lang: -
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Sainio, Liisa-Maija
metadata.lang: -
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Kovalenko, Dmitry
metadata.lang: -
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Коваленко, Д.
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2014-04-03T08:30:14Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2014-04-03T08:30:14Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2012
metadata.lang: -
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/1077
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: In the study the recently appeared technology of crowdsourcing and its implementation in new product development activities done by companies. The goal of the research is to figure out the motivating factors used in crowdsourcing projects related to new product development. The study is based on the theoretical backgrounds of crowdsourcing, new product development, and motivation, which resulted in the framework for the crowdsourcing cases assessment and the list of possible motivating factors used for the analysis. The research is based on 16 crowdsourcing projects divided in 4 sets according to the stage of new product development at which they are directed. The motivating factors present in the projects were distinguished and explained. Further analysis, allowed to make conclusions showing which of the motivating factors are suitable for the crowdsourcing projects related to the particular stage of new product development. The results can be used for creation or assessment of crowdsourcing projects for the companies because the main factor of success for crowdsourcing is motivation, and the work is answering how to motivate the workers.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: English
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.publisher
metadata.value: Master in Information Technology and Innovation Management, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University; Business Administration, Lappeenranta University of Technology
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: crowdsourcing
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: motivation
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: new product development
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: product design
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: motivating factors
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: краудсорсинг
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: мотивация
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: разработка нового продукта
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: дизайн продукта
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: мотивационные факторы
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Worker motivation in crowdsourcing new product development
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Мотивация работников в краудсорсинговых проектах по разработке новых продуктов
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.type
metadata.value: Thesis
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.description.altabstract
metadata.value: В работе исследуется недавно появившаяся технология краудсорсинга и его применение в разработке новых продуктов осуществляемое компаниями. Цель исследования – выяснить, какие мотивирующие факторы используются в краудсорсинговых проектах по разработке новых продуктов. Исследование построено на основе теоретических данных о краудсорсинге, разработке новых продуктов и мотивации, а так же эмпирических данных о 16 краудсорсинговых проектах. Анализ данных проектов позволил выявить используемые в них мотивационные факторы. Дальнейший анализ позволил сделать выводы о специфических мотивационных факторах применимых к определённым этапам разработки новых продуктов. Результаты работы могут быть использованы для создания или оценки подобных краудсорсинговых проектов направленных на один из этапов разработки новых продуктов.
metadata.lang: en_GB
resources.filename: Kovalenko_Advisor's Reference.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/1077/1/Kovalenko_Advisor%27s%20Reference.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.size: 49,95 kB
resources.filename: Kovalenko_Referee's Review.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/1077/2/Kovalenko_Referee%27s%20Review.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.size: 43,9 kB
resources.filename: Worker motivation in crowdsourcing new product development master's thesis (MITIM) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/1077/6/Worker%20motivation%20in%20crowdsourcing%20new%20product%20development%20master%27s%20thesis%20%28MITIM%29%20%e2%80%93%20%d0%92%d0%a8%d0%9c%20%d0%a1%d0%9f%d0%b1%d0%93%d0%a3%20%e2%80%93%20Vivaldi.html
resources.format: Full Text available in Vivaldi
resources.size: 33,48 kB