title: The specifics of media communication technologies in human resource management
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Пеша Анастасия Владимировна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Pesa Anastasia Vladimirovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Кузнецова Лариса Михайловна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Kuznecova Larisa Mihajlovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Родионова Елизавета Валерьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Rodionova Elizaveta Valerevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-04-06T21:52:19Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-04-06T21:52:19Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2022
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 085587
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/40857
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Актуальность темы исследования обусловлена тем, что влияние медиакоммуникаций на систему управления человеческими ресурсами возрастает. Отлаженная система медиакоммуникаций помогает сотрудникам компании оставаться в курсе происходящих в организации событий, иметь быстрый доступ к сотрудникам всех уровней и рабочим инструментам, обмениваться обратной связью, оставаться в контексте текущего положения компании и ее стратегических целей. Особенно важны корпоративные медиакоммуникации в рамках текущей геополитической ситуации, так как традиционные социальные сети стали не такими доступными, корпоративные каналы приобретают больший вес в совокупности всех источников информации сотрудника. Основной целью исследования является разработка прикладных рекомендации по повышению эффективности системы медиакоммуникаций в управлении человеческими ресурсами организации. В первой главе рассмотрены теоретические основы корпоративных коммуникаций, особенности применения технологий медиа в корпоративной среде, методики оценки эффективности корпоративных коммуникаций. Во второй главе рассмотрен опыт применения технологий медиа в зарубежных и российских компаниях, результаты исследований крупных коммуникационных агентств в России и за рубежом, выявлены основные тенденции в развитии корпоративных медиа. В третьей главе проведен анализ медиакоммуникативных технологий в управлении человеческими ресурсами компании «Главстрой Санкт-Петербург», выявлены характерные особенности системы и ее слабые стороны, предложены рекомендации по повышению эффективности системы медиакоммуникаций в управлении человеческими ресурсами. Внесенные предложения могут быть использованы для расширения охвата медиакоммуникациями всего состава сотрудников, упрощения налаживания горизонтальных связей, обеспечения омниканальности средств коммуникации, а также выстраивания обоснованной системы оценки эффективности корпоративных медиа для дальнейшего принятия управленческих решений, улучшающих результаты деятельности бизнеса.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: The relevance of the research topic is due to the fact that the influence of media communications on the human resource management system is increasing. A well-established system of media communications helps the company's employees stay up to date with the events taking place in the organization, have quick access to employees of all levels and working tools, exchange feedback, stay in the context of the current situation of the company and its strategic goals. Corporate media communications are especially important in the context of the current geopolitical situation, since traditional social networks have become less accessible, corporate channels are gaining more weight in the totality of all sources of employee information. The main purpose of the study is to develop applied recommendations for improving the effectiveness of the media communication system in the management of human resources of the organization. The first chapter discusses the theoretical foundations of corporate communications, the features of the use of media technologies in corporate communication.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: медиакоммуникации
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: корпоративные коммуникации
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: медиа
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: управление человеческими ресурсами
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: внутренние коммуникации
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: media communications
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: corporate communications
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: media
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: human resource management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: internal communications
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: The specifics of media communication technologies in human resource management
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Специфика медиакоммуникативных технологий в управлении человеческими ресурсами
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: VKR_Kuznecova_Larisa.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40857/2/VKR_Kuznecova_Larisa.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: Article
resources.size: 4,5 MB
resources.filename: reviewSV_st085587_Kuznecova_Larisa_Mihajlovna_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/40857/3/reviewSV_st085587_Kuznecova_Larisa_Mihajlovna_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 5,48 kB