title: Well-being as a resource for work engagement and motivational activity of IT-specialists
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Козлов Александр Владимирович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Kozlov Aleksandr Vladimirovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Мороз Диана Олеговна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Moroz Diana Olegovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Родионова Елена Анатольевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Rodionova Elena Anatolevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2023-07-26T12:02:35Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2023-07-26T12:02:35Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2023
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 070672
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/42011
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Данное исследование направлено на изучение Well-being как ресурса вовлеченности в работу и мотивационной активности IT-специалистов.
  Выборка состояла из 203 человек в возрасте от 21 до 39 лет. Каждый
  испытуемый проходил тестирование, представленное в формате гугл-анкеты, состоящее из 4 блоков. Каждый блок соответствовал используемой методике: опросник «Шкала психологического благополучия» (Кэрол Рифф., ад. 2007, Шевеленковой-Фесенко), опросник вовлечённости «UWES» (Schaufeli & Bakker,2003), методика «Возможность реализации мотивов» (Доминяк В.И.,2003), а также социо-демографический опросник. Измерялись: уровень благополучия Well-being, оценка возможности реализации мотивов и мотивационный профиль, вовлеченность в трудовую деятельность. Статистические методы: коэффициент Спирмана, критерий Манна-Уитни, коэффициент Вилкоксона,  критерий Н-Крускалла-Уоллиса. Данные обрабатывались с помощью программ Microsoft Excel 2016 и IBM SPSS Statistics 26. Результаты: основная гипотеза эмпирического исследования заключалась в наличии прямой взаимосвязи уровня благополучия с уровнем вовлеченности в работу и мотивационной активностью. Данная гипотеза подтвердилась полностью: психологическое благополучие имеет прямую взаимосвязь с вовлеченностью сотрудников в работу, а также с аспектами вовлеченности сотрудников в работу. Также возможность реализации мотивов сотрудников работодателем (мотивационная активность) имеет прямую взаимосвязь по всем проанализированным мотивам с психологическим благополучием и вовлеченностью персонала в работу.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: This study aims to investigate the role of well-being as a resource for work engagement and motivational activity among IT professionals. The sample comprised 203 individuals aged between 21 and 39. Each subject was administered a Google questionnaire consisting of four blocks, corresponding to the following methodologies: the Psychological Well-Being Scale questionnaire (Carol Riff., ad. 2007, Shevelenkova-Fesenko), the UWES Engagement Questionnaire (Schaufeli & Bakker, 2003), the Motive Realization Possibility Technique (Dominyak V.I., 2003), and a socio-demographic questionnaire. The study measured the level of well-being, assessment of motive realization possibilities and motivational profiles, and involvement in work activities. Statistical methods used included Spearman's coefficient, the Mann-Whitney test, the Wilcoxon coefficient, and the H-Cruskall-Wallis test. Data were processed using Microsoft Excel 2016 and IBM SPSS Statistics 26. Results confirmed the main hypothesis of the empirical study, indicating a direct relationship between the level of well-being and job involvement and motivational activity. Psychological well-being was found to have a direct correlation with employees' job involvement, as well as with various aspects of job involvement. Additionally, the employer's provision of motive realization possibilities (motivational activity) was found to have a direct correlation with psychological well-being and personnel involvement in work across all analyzed motives.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Благополучие
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: сотрудники
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: эффективность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: вовлеченность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: мотивационная активность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: информационные технологии
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: Well-being
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: employees
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: efficiency
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: involvement
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: motivational activity
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: information technology
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Well-being as a resource for work engagement and motivational activity of IT-specialists
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Well-being как ресурс вовлеченности в работу и мотивационной активности IT-специалистов
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Diplom_Moroz.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/42011/2/Diplom_Moroz.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 342,39 kB
resources.filename: reviewSV_Otzyv_Moroz_Diana.pdf
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/42011/3/reviewSV_Otzyv_Moroz_Diana.pdf
resources.format: Adobe PDF
resources.description: ReviewSV
resources.size: 117,69 kB
resources.filename: reviewSV_st070672_Moroz_Diana_Olegovna_(supervisor)(Ru).txt
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/42011/4/reviewSV_st070672_Moroz_Diana_Olegovna_%28supervisor%29%28Ru%29.txt
resources.format: Text
resources.description: ReviewSV
resources.size: 3,98 kB