title: Executive coaching as a factor of their long-term and sustainable development
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Кошелева Софья Владимировна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.advisor
metadata.value: Koseleva Sofa Vladimirovna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Салтанова Елизавета Юрьевна
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.author
metadata.value: Saltanova Elizaveta Urevna
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Замулин Андрей Леонидович
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.contributor.editor
metadata.value: Zamulin Andrej Leonidovic
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.date.accessioned
metadata.value: 2021-07-31T18:26:14Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.available
metadata.value: 2021-07-31T18:26:14Z
metadata.lang: -
metadata.name: dc.date.issued
metadata.value: 2021
metadata.name: dc.identifier.other
metadata.value: 056591
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.identifier.uri
metadata.value: http://hdl.handle.net/11701/30297
metadata.lang: -
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Выпускная квалифицированная работа на тему «коучинг руководителей как фактор их долгосрочного и устойчивого развития». 
  	Автор: студент 4го курса бакалаврской программы Института «Высшая Школа Менеджмента» Санкт-Петербургского университета профиля «Управление человеческими ресурсами» Салтанова Елизавета Юрьевна.
  	Научный руководитель: Замулин Андрей Леонидович.
  	В работе – 133 страниц, которые содержат 20 рисунков, 2 таблицы, 41 библиографических источника, 8 приложений.
  	Ключевые слова: коучинг, долгосрочная эффективность, развитие руководителей, модель долгосрочного и устойчивого развития руководителей.
  	Объект исследования: руководители, прошедшие коучинг-сессии с целью развития личностных характеристик.
  	Предмет исследования: влияние коучинга на долгосрочное и устойчивое развитие лидеров.
  	Работа содержит: введение, 2 главы, заключение, список исследованной литературы и приложения.
  	Во введение содержатся цель работы, поставленная автором, сформулированы задачи работы, определена актуальность темы. 
  	Первая глава посвящена теоретическому анализу проблем, стоящих перед руководителями в рамках их долгосрочной эффективности, анализу моделей, устанавливающих долгосрочную эффективность, разработке модели долгосрочного и устойчивого развития руководителей, рассмотрение влияния коучинга на проблемы долгосрочной эффективности руководителей. 
  	Во второй главе представлена эмпирическая часть работы, которая включает в себя описание методов и выборки исследования, резюме глубинных интервью с руководителями, проверку эмпирических предположений, а также выводы на основе проведенного исследования. 
  	В заключении представлены основные результаты работы.
  	Список, использованной литературы включает 41 литературный источник на английском и русских языках.
  	Приложения содержат список вопросов проведенных глубинных интервью и полные скрипты глубинных интервью руководителей. 
  	04.06.2021
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.description.abstract
metadata.value: Qualified graduation work on the topic "executive coaching as a factor in their long-term and sustainable development."
  Author: 4th year student of the bachelor's program of the Institute "Higher School of Management" of St. Petersburg University, profile "Human Resource Management" Saltanova Elizaveta Yurievna.
  Scientific adviser: Zamulin Andrey Leonidovich.
  In the work - 133 pages, which contain 20 figures, 2 tables, 41 bibliographic sources, 8 appendices.
  Key words: coaching, long-term effectiveness, leadership development, model of long-term and sustainable development of leaders.
  Object of research: leaders who have passed coaching sessions with the aim of developing personal characteristics.
  Research subject: the impact of coaching on the long-term and sustainable development of leaders.
  The work contains: introduction, 2 chapters, conclusion, list of researched literature and applications.
  The introduction contains the goal of the work, set by the author, formulated the tasks of the work, determined the relevance of the topic.
  The first chapter is devoted to a theoretical analysis of the problems facing leaders in terms of their long-term effectiveness, analysis of models that establish long-term effectiveness, development of a model for long-term and sustainable development of leaders, consideration of the impact of coaching on the problems of long-term effectiveness of leaders.
  The second chapter presents the empirical part of the work, which includes a description of research methods and samples, a summary of in-depth interviews with managers, a test of empirical assumptions, and conclusions based on the research.
  In the conclusion, the main results of the work are presented.
  The list of used literature includes 41 literary sources in English and Russian.
  The appendices contain a list of in-depth interview questions and complete in-depth interview scripts of executives.
  04.06.2021
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.language.iso
metadata.value: ru
metadata.name: dc.subject
metadata.value: коучинг
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: долгосрочная эффективность
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: развитие руководителей
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: модель долгосрочного и устойчивого развития руководителей.
metadata.lang: ru_RU
metadata.name: dc.subject
metadata.value: coaching
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: long-term effectiveness
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: leadership development
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.subject
metadata.value: model of long-term and sustainable development of leaders.
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title
metadata.value: Executive coaching as a factor of their long-term and sustainable development
metadata.lang: en_GB
metadata.name: dc.title.alternative
metadata.value: Коучинг руководителей как фактор их долгосрочного  и устойчивого развития
metadata.lang: ru_RU
resources.filename: Saltanova_Elizaveta_VKR.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/30297/1/Saltanova_Elizaveta_VKR.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: Article
resources.size: 2,13 MB
resources.filename: reviewSV_Saltanova_EU_Otzyv_NR_Bakalavry_2021.docx
resources.url: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/30297/2/reviewSV_Saltanova_EU_Otzyv_NR_Bakalavry_2021.docx
resources.format: Microsoft Word XML
resources.description: ReviewSV
resources.size: 73,2 kB