 | Структура Раздела "Кадровые потребности":
I. Условия и порядок поступления на государственную службу в Федеральную службу по финансовому мониторингу;
II. Кадровые потребности центрального аппарата Росфинмониторинга (территориальное расположение 107450, г. Москва, ул. Мясницкая,
д. 39, стр. 1); результаты прошедших конкурсов;
III. Кадровые потребности МРУ Росфинмониторинга (территориальное расположение в федеральных округах); результаты прошедших конкурсов.
__________________________________________________________________
I. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
в Федеральную службу по финансовому мониторингу
Условия и порядок поступления на государственные должности государственной службы в Федеральную службу по финансовому мониторингу основаны на общих принципах трудового права, но с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27.05.2003 г. №58-ФЗ и Федеральным законом Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ.
Лица, поступающие на государственную службу в Федеральную службу по финансовому мониторингу, обязаны предоставить следующие документы:
-документ, удостоверяющий личность;
-трудовую книжку;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
-документы государственного образца об образовании;
-военный билет для военнообязанных с отметкой о постановке на воинский учет;
-личное заявление на имя руководителя Федеральной службы по финансовому мониторингу, анкету и автобиографию;
-декларацию о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, с отметкой о принятии на рассмотрение в орган государственной налоговой службы;
-медицинское заключение о состоянии здоровья.
Основные требования к специалистам:
Гражданство Российской Федерации.
Высшее специальное образование (экономическое, финансовое, юридическое и др. в зависимости от направления работы).
Практический опыт работы по специальности, желателен опыт государственной службы.
Знание нормативной правовой базы Российской Федерации не только в области непосредственной деятельности, но и в смежных отраслях.
Свободное владение английским языком (для сотрудников Управления международных связей). Опыт работы с документами, владение общими принципами документооборота.
Использование в работе компьютерных информационных технологий.
Аналитический склад ума, способность к систематическому изучению материала, оперативность в работе, умение работать в сжатых временных рамках, коммуникабельность.
Законодательство о государственной службе устанавливает специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе. К таким обстоятельствам относятся:
-признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
-лишение его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
-наличие подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
-отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
-близкое родство или свойство (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
-наличие гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
-отказ от предоставления сведений, предусмотренных ст. 12 "Сведения о доходах".
Социальный пакет:
Денежное содержание, установленное в соответствии с законодательством о государственной службе состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Медицинское обслуживание государственных служащих и членов их семей, в том числе после выхода на пенсию, в лечебных и оздоровительных учреждениях Российской Федерации. Переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения. Пенсионное обеспечение за выслугу лет.
__________________________________________________________________
II. Кадровые потребности центрального аппарата Росфинмониторинга
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
от 7 июня 2010г.
о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и с целью формирования кадрового резерва в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу
В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ <О государственной гражданской службе Российской Федерации>, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 <О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации> и в целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к государственной гражданской службе, Федеральная служба по финансовому мониторингу проводит конкурс на замещение вакантных должностей и с целью формирования кадрового резерва.
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И С ЦЕЛЬЮ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗРВА
- в Управлении организации надзорной деятельности - начальник управления;
- в Управлении макроанализа и типологий - начальник управления;
-в Управлении делами и кадров - заместитель начальника управления.
С ЦЕЛЬЮ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
- в Организационно-административном управлении - категория <руководители> главная группа должностей (начальник управления);
- в Управлении по противодействию финансированию терроризма - категория <руководители> главная группа должностей (начальник управления);
-в Финансово-экономическом управлении - категория <руководители> главная группа должностей (начальник управления).
Единые требования для всех кандидатов
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма (далее - ПОД/ФТ), основ законодательства по противодействию коррупции, гражданского законодательства, структуры и полномочий органов государственной власти, международных стандартов в сфере ПОД/ФТ, Регламент Федеральной службы по финансовому мониторингу, Типовой регламент взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, основ делопроизводства и деловой этики.
Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, руководства деятельностью коллектива, анализа и грамотного учета мнения коллег, предотвращения конфликтных ситуаций, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютером и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И
С ЦЕЛЬЮ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
в Управлении организации надзорной деятельности
- начальник управления - образование: высшее профессиональное (направление подготовки, специальность: юриспруденция, экономика, финансы), стаж государственной гражданской (государственной службы иных видов) службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Дополнительные требования:
-знание основ гражданского, банковского, таможенного, налогового законодательства;
- знание основ экономического анализа и бухгалтерского учета;
- знание передового опыта в области регулирования и надзора в финансовой сфере;
- знание порядка работы со служебной информацией, в том числе со сведениями, составляющими государственную тайну;
- навыки работы с применением автоматизированных средств управления;
- знание правил делопроизводства;
- наличие опыта работы в органах финансового контроля или аудита, либо опыта работы в финансовом секторе экономики.
в Управлении макроанализа и типологий
- начальник управления - образование: высшее профессиональное (направление подготовки, специальность: юриспруденция, экономика, финансы, информационные технологии), стаж государственной гражданской (государственной службы иных видов) службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
Дополнительные требования:
- знания международного и отечественного опыта и практики противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;
- практические знания в области современных финансовых инструментов, функционирования рынка ценных бумаг и производных финансовых инструментов (фьючерсы, опционы и др.), основ банковского дела, страхования, лизинга, факторинга;
- теоретические знания в области международного и отечественного опыта и практики противодействия легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем;
- практические навыки в области организации инициативного поиска, проведения финансового мониторинга и взаимодействия с правоохранительными органами;
- навыки сбора, обработки и анализа неоднородных, неструктурированных данных для последующего построения гипотез и их проверки, также подготовки информационно-аналитических материалов по проблемно-тематическим и отраслевым признакам с использованием специального программного обеспечения;
-аналитический склад ума, навыки работы с большими объемами информации, знание криминальных типологических проявлений в экономической сфере;
- практические знания в области создания сложных автоматизированных систем, опыт руководства предприятиями, организациями.
в Управлении делами и кадров
- заместитель начальника управления - образование: высшее профессиональное (направление подготовки, специальность: информационные технологии, государственное управление, специалист по документационному обеспечению управления, документовед) стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Дополнительные требования:
- знание законодательных и иных нормативных правовых актов в области организации документооборота и делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, знание методических материалов по вопросам документационного обеспечения;
- навыки использования современных информационных технологий в работе подразделений документационного обеспечения управления (ДОУ), навыки практической работы в области ДОУ;
-навыки внедрения и использования современных систем электронного документооборота в обеспечение деятельности организации;
- знание технологических процессов работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа и т.д.);
- умение разрабатывать нормативно-методические документы по вопросам документационного обеспечения;
- практика участия в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании автоматизированных информационных систем, а также в разработке новейших информационных технологий (в том числе безбумажных).
С ЦЕЛЬЮ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
в Организационно - административное управление
- начальник управления - образование: высшее профессиональное (направление подготовки, специальность: юриспруденция, информационные технологии, государственное и муниципальное управление), стаж государственной гражданской (государственной службы иных видов) службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Дополнительные требования:
- наличие профессиональных навыков анализа, прогнозирования и систематизации информации;
- умение формировать ежегодные планы и показатели деятельности организации на планируемый период и проектов отчетов на основе анализа, и обобщения отчетной информации, поступающей от структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов;
- умение координировать деятельность структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов по рассмотрению документов стратегического планирования развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу и их практической реализации в части касающейся;
- умение готовить проекты докладов о результатах и основных направлениях деятельности организации на среднесрочную перспективу в установленном порядке;
- умение готовить материалы о ходе и итогах проведения
административной реформы;
- знание законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере ПОД/ФТ.
в Управлении по противодействию финансированию терроризма
- - начальник управления - образование: высшее профессиональное (направление подготовки, специальность: юриспруденция, экономика, финансы), стаж государственной гражданской (государственной службы иных видов) службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Дополнительные требования:
- знания международного и отечественного опыта и практики противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;
- практические знания в области современных финансовых инструментов, функционирования рынка ценных бумаг и производных финансовых инструментов (фьючерсы, опционы и др.), основ банковского дела, страхования, лизинга, факторинга;
- теоретические знания в области международного и отечественного опыта и практики противодействия легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем;
- практические навыки в области организации инициативного поиска, проведения, финансовых расследований во взаимодействии с правоохранительными органами;
- навыки сбора, обработки и анализа неоднородных, неструктурированных данных, для последующего построения гипотез и их проверки, также подготовки информационно-аналитических материалов по проблемно-тематическим и отраслевым признакам;
- аналитический склад ума, навыки работы с большими объемами информации, знание криминальных типологических проявлений в экономической сфере;
- практические знания в области создания сложных автоматизированных систем, опыт руководства предприятиями, организациями;
- владение специализированными приемами по поиску информации из открытых источников (в том числе, методы конкурентной разведки в Internet);
- углубленные знания в работе со стандартными программными продуктами Microsoft office.
в Финансово-экономическое управление
- начальник управления - образование: высшее профессиональное (направление подготовки, специальность: государственное и муниципальное управление, экономика, финансы, юриспруденция), стаж государственной гражданской (государственной службы иных видов) службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Дополнительные требования:
- знание основ трудового, финансового права, бухгалтерского учета и отчетности, бюджетного законодательства, экономики предприятия (в части расходов) и законодательства о размещении заказов для государственных нужд;
- знание требований нормативно-правовых актов Министерства Финансов Российской Федерации в части организации бюджетного процесса;
- наличие профессиональных навыков анализа, прогнозирования и систематизации информации;
- навыки организации материально - технического обеспечения деятельности организации;
- знание требований нормативно-правовых актов по охране труда и техники безопасности;
- знание технологии проведения ремонтно-стоительных работ;
- знание правил подготовки нормативных актов федеральных органов исполнительной власти.
Граждане Российской Федерации, желающие принять участие в конкурсе, лично представляют в конкурсную комиссию документы в соответствии с п. 7 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 <О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ <О государственной гражданской службе Российской Федерации>:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (заверенные нотариально или в отделе кадров по месту работы):
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии (наличии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 7 июня по 6 июля 2010 года по адресу: ул. Мясницкая, д. 39, стр. 1, г. Москва, 107450, Федеральная служба по финансовому мониторингу.
Комиссия не рассматривает документы, если они поступили не своевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления.
О дате, месте и времени проведения очного этапа конкурса претендентам, допущенным к участию в нем, будет сообщено дополнительно.
Более подробную информацию, в том числе о представляемых документах, можно получить по контактным телефонам: 627-32-74 или 627-32-85. E-mail: info@fedsfm.ru
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
от 12 октября 2009 года
О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и с целью формирования кадрового резерва в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу
В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ <О государственной гражданской службе Российской Федерации>, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 <О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации> и в целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к государственной гражданской службе, Федеральная служба по финансовому мониторингу проводит конкурс на замещение вакантных должностей и с целью формирования кадрового резерва.
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
в Юридическом управлении
- заместитель начальника управления - начальник отдела № 1.
в Управлении делами и кадров
- начальник отдела документационного обеспечения и архива;
- начальник отдела обеспечения деятельности руководства Росфинмониторинга.
в Информационно-технологическом управлении
- заместитель начальника отдела сопровождения и внедрения.
С ЦЕЛЬЮ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
в Управлении делами и кадров
- категория <специалисты> ведущая группа должностей (заместитель начальника отдела).
в Управлении финансовых расследований
- категория <специалисты> ведущая группа должностей (консультант);
- категория <специалисты> старшая группа должностей (ведущий специалист-эксперт).
в Управлении организации надзорной деятельности
- категория <специалисты> ведущая группа должностей (ведущий консультант, консультант);
- категория <специалисты> старшая группа должностей(специалист-эксперт).
в Информационно-технологическом управлении
- категория <специалисты> ведущая группа должностей (заместитель начальника отдела).
- категория <специалисты> старшая группа должностей (главный специалист-эксперт).
в Административно-финансовом управлении
- категория <специалисты> ведущая группа должностей (консультант, советник);
- категория <специалисты> старшая группа должностей (ведущий специалист-эксперт).
Единые требования для всех кандидатов:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма (далее - ПОД/ФТ), гражданского законодательства, структуры и полномочий органов государственной власти, международных стандартов в сфере ПОД/ФТ, Регламент Федеральной службы по финансовому мониторингу, Типовой регламент взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, основ делопроизводства и деловой этики.
Навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютером и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ:
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
в Юридическом управлении
- заместитель начальника управления - начальник отдела № 1 - образование: высшее юридическое, не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
Дополнительные требования:
- знание английского языка;
- знание порядка и правил подготовки и внесения в Правительство Российской Федерации проектов федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, актов Правительства Российской Федерации (Регламент Правительства Российской Федерации; Регламент Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации);
- знание правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;
- знание порядка государственной регистрации нормативных правовых актов;
- знание международных стандартов в сфере ПОД/ФТ;
- знание порядка и правил подготовки международных договоров (соглашений);
- навыки составления законопроектов, проектов актов Президента Российской Федерации, актов Правительства Российской Федерации, актов федеральных органов исполнительной власти;
- навыки составления международных договоров;
- навыки анализа и обобщения: законодательства и иных нормативных правовых актов; практики применения законодательства и иных нормативных правовых актов;
- навыки подготовки докладов и выступлений руководства;
- навыки деловой переписки, в том числе c международными организациями;
- навыки ведения переговоров, включая международные;
- навыки подготовки вариантов стратегических решений;
- навыки принятия тактических решений;
- навыки оформления решений;
- навыки работы с информационно-правовыми системами.
в Управлении делами и кадров
- начальник отдела документационного обеспечения и архива - образование: высшее профессиональное, стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Дополнительные требования:
- детальное знание законодательных и иных нормативных правовых актов в области организации документооборота и делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, знание методических материалов по вопросам документационного обеспечения;
- знание порядка формирования и ведения архива организации;
- навыки использования современных информационных технологий в работе подразделений документационного обеспечения управления (ДОУ), навыки практической работы в области ДОУ;
- знание порядка отбора документов, передаваемых на государственное хранение, организацию хранения и экспертизы ценности документов;
- знание технологических процессов работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа и т.д.);
- умение разрабатывать нормативно-методические документы по вопросам документационного обеспечения;
- практика участия в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании автоматизированных информационных систем, а также в разработке новейших информационных технологий (в том числе безбумажных);
- навыки организации и проведения инструктивно-методических занятий по делопроизводству.
- начальник отдела обеспечения деятельности руководства Росфинмониторинга - образование: высшее профессиональное, стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Дополнительные требования:
- знания и навыки организации и проведения личных приемов граждан руководителем;
- знание технологических процессов работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа и т.д.);
- умение разрабатывать нормативно-методические документы по организационно-кадровым вопросам;
- навыки решения хозяйственных и административных вопросов;
- отличные коммуникативные навыки, тактичность в общении, грамотная речь;
- навыки организации и проведения инструктивно-методических занятий с государственными гражданскими служащими.
в Информационно-технологическом управлении
- заместитель начальника отдела сопровождения и внедрения -образование: высшее профессиональное (специальность - информатика и вычислительная техника, автоматика и управление, информационная безопасность), стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Дополнительные требования:
- знание технологий обработки и анализа данных в автоматизированных информационных системах, построенных на базе СУБД Oracle и EMC Documentum;
- знание порядка и правил представления информации
от подотчетных организаций в Росфинмониторинг;
- знание порядка работы со служебной информацией, в том числе со сведениями, составляющими государственную тайну, форм и методов работы с применением автоматизированных информационных систем, основ делопроизводства;
- навыки организации работ по сопровождению сложных информационных систем, включая управление учетными записями, администрирование и мониторинг производительности компонентов сложных информационных систем, сбор требований к программным средствам и их анализ с дальнейшей постановкой задач и контролем доработки компонентов сложных информационных систем;
- навыки управления инцидентами, проблемами и изменениями
в соответствии с рекомендациями ITIL, взаимодействия с представителями подрядных организаций при решении вопросов технической поддержки
и эксплуатации сложных информационных систем, а также управления проектами в области внедрения программных средств и сложных информационных систем;
- навыки работы в области технологий хранения данных, удаленного доступа к информационным ресурсам, работы с системами защищенного электронного документооборота;
- навыки деловой переписки.
С ЦЕЛЬЮ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
в Управлении делами и кадров
- категория <специалисты> ведущая группа должностей (заместитель начальника отдела) - образование: высшее профессиональное, стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Дополнительные требования:
- умение разрабатывать нормативно-методические документы по вопросам документационного обеспечения;
- знание порядка отбора документов, передаваемых на государственное хранение, организацию хранения и экспертизы ценности документов;
- знание технологических процессов работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа и т.д.);
- навыки постановки задач, проектирования, эксплуатации и совершенствования автоматизированных информационных систем, а также разработки новейших информационных технологий;
- навыки подготовки вариантов решения задач;
- навыки принятия тактических решений;
- навыки деловой переписки;
- навыки подготовки докладов и выступлений руководства;
- навыки работы с информационно-правовыми системами.
в Управлении финансовых расследований
- категория <специалисты> ведущая группа должностей (консультант) - образование: высшее профессиональное (специальность - экономика, юриспруденция, финансы), стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Дополнительные требования:
- теоретические знания в области международного и отечественного опыта и практики противодействия легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем;
- навыки в области инициативного поиска, сбора, обработки и анализа неоднородных, неструктурированных данных, для последующего построения гипотез и их проверки;
- навык использования знаний в области банковского дела, бухгалтерского учета, финансового права;
- владение специализированными приемами по поиску информации из открытых источников (в том числе, методы конкурентной разведки в Internet);
- навыки работы с большим объемом информации;
- углубленные знания в работе со стандартными программными продуктами Microsoft office: Microsoft Excel (специализированные навыки по стандартизации, нормализации данных в электронных таблицах, фильтрации и сортировки больших объемов информации), PowerPoint (разработка анимированных репрезентативных пошаговых отчетов по результатам анализа); СУБД (на уровне пользователя).
- категория <специалисты> старшая группа должностей (ведущий специалист-эксперт) - образование: высшее профессиональное (специальность - экономика, юриспруденция, финансы), без предъявления требований к стажу.
Дополнительные требования:
- умение использовать общетеоретические знания в области банковского дела, бухгалтерского учета, финансового права;
- знание современных финансовых инструментов, организации биржевой торговли, основ банковского дела, страхования, лизинга, факторинга;
- навык работы с большим объемом информации;
- углубленные знания в работе со стандартными программными продуктами Microsoft office: Microsoft Excel (специализированные навыки по стандартизации, нормализации данных в электронных таблицах, фильтрации и сортировки больших объемов информации), PowerPoint (разработка анимированных репрезентативных пошаговых отчетов по результатам анализа); СУБД (на уровне пользователя).
в Управлении организации надзорной деятельности
- категория <специалисты> ведущая группы должностей (ведущий консультант, консультант) - образование: высшее профессиональное (специальность - экономика, юриспруденция, финансы), стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Дополнительные требования:
- знание законодательства и иных нормативных и правовых актов, регулирующих деятельность органов, осуществляющих надзор в сфере ПОД/ФТ, а также поднадзорных им организаций;
- знание основ экономического анализа и бухгалтерского учета;
- знание основ гражданского, административного и финансового права, международных стандартов в сфере ПОД/ФТ;
- знание порядка привлечения лиц к административной ответственности за нарушения законодательства в сфере ПОД/ФТ;
- знание порядка организации и проведения проверок при осуществлении государственного контроля (надзора);
- знание правил подготовки нормативных актов федеральных органов исполнительной власти;
- категория <специалисты> старшая группа должностей (специалист-эксперт) - образование: высшее профессиональное (специальность - экономика, юриспруденция, финансы), без предъявления требований к стажу.
Дополнительные требования:
- знание основ гражданского и административного законодательства;
- знание нормативных правовых актов, регулирующих надзорную деятельность Росфинмониторинга;
- знание нормативных правовых актов, регулирующих надзорную деятельность территориальных органов Росфинмониторинга;
- знание порядка рассмотрения граждан и организаций.
в Информационно-технологическом управлении
- категория <специалисты> ведущая группа должностей (заместитель начальника отдела) - образование: высшее профессиональное (специальность - информатика и вычислительная техника, автоматика и управление, информационная безопасность), стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Дополнительные требования:
- знание технологий обработки и анализа данных в автоматизированных информационных системах, построенных на базе СУБД Oracle и EMC Documentum;
- знание технологий криптографической защиты информации и функционирования инфраструктуры обеспечения обмена юридически значимыми документами;
- знание технологий организации локальных вычислительных сетей и межсетевого взаимодействия;
- знание порядка и правил представления информации
от подотчетных организаций в Росфинмониторинг;
- знание порядка работы со служебной информацией, в том числе со сведениями, составляющими государственную тайну, форм и методов работы с применением автоматизированных информационных систем, основ делопроизводства;
- навыки организации работ по сопровождению сложных информационных систем, включая управление учетными записями, администрирование и мониторинг производительности компонентов сложных информационных систем, сбор требований к программным средствам и их анализ с дальнейшей постановкой задач и контролем доработки компонентов сложных информационных систем;
- навыки настройки аппаратных и программных средств;
- навыки применения технологий распознавания и структуризации полнотекстовых документов;
- навыки управления инцидентами, проблемами и изменениями
в соответствии с рекомендациями ITIL, взаимодействия с представителями подрядных организаций при решении вопросов технической поддержки
и эксплуатации сложных информационных систем, а также управления проектами в области внедрения программных средств и сложных информационных систем;
- навыки работы в области технологий хранения данных, удаленного доступа к информационным ресурсам, работы с системами защищенного электронного документооборота;
-) навыки деловой переписки.
- категория <специалисты> старшая группа должностей (главный специалист-эксперт отдела эксплуатации ЛВС) - образование: высшее техническое, без предъявления требований к стажу.
Дополнительные требования:
- знание основных принципов организации компьютерных сетей, обеспечивающих авторизованных доступ к сетевым информационным ресурсам и оптимизацию использования полосы пропускания сетевых соединений;
- знание основных принципов защиты информации в сетях и системах обработки и анализа данных в автоматизированных информационных системах, построенных на базе СУБД Oracle;
- знание порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
- навыки взаимодействия с представителями подрядных организаций при решении вопросов технической поддержки и ремонта компьютеров и активного сетевого оборудования;
- навыки установки и эффективного использования системного и прикладного программного обеспечения;
- навыки подключения периферийных устройств, обеспечения сетевой печати документов, владения технологиями резервного копирования, хранения и восстановления данных;
- навыки учета технических средств;
- навыки деловой переписки.
- категория <специалисты> старшая группа должностей (главный специалист-эксперт отдела сопровождения и внедрения) - образование: высшее техническое, без предъявления требований к стажу.
Дополнительные требования:
- знание технологий обработки и анализа данных в автоматизированных информационных системах, построенных на базе СУБД Oracle и EMC Documentum;
- знание рекомендаций по управлению проектами (PMI) и оказанием услуг (ITIL) в области информационных технологий, основных принципов организации систем на базе технологий хранилищ данных (DWH), автоматизированной обработки данных (включая сканирование, распознавание, повышение качества данных);
- знание порядка работы со служебной информацией, электронного делопроизводства, криптографической защиты информации;
- навыки взаимодействия с представителями подрядных организаций при решении вопросов технической поддержки и эксплуатации сложных информационных систем, а также навыки управления инцидентами, проблемами и изменениями в соответствии с рекомендациями ITIL;
- навыки управления проектами в области внедрения программных средств и сложных информационных систем;
- навыки применения технологий хранения данных, программных средств визуального анализа данных, работы с системами защищенного электронного документооборота;
- навыки управления учетными записями, администрирования и мониторинга производительности компонентов сложных информационных систем;
- навыки сбора требований к программным средствам и их анализа с дальнейшей постановкой задач и контролем доработки компонентов сложных информационных систем;
- навыки деловой переписки.
в Административно-финансовом управлении
- категория <специалисты> ведущая группа должностей (советник) - образование: высшее профессиональное (специальность - экономика, финансы), стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Дополнительные требования:
- знание Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- знание Инструкции по бюджетному учету и бюджетной отчетности, бюджетной классификации расходов федерального бюджета по доходам и расходам федерального бюджета;
- знание программы 1С <Бухгалтерия для бюджетных учреждений>;
- навыки формирования месячной бюджетной отчетности.
- категория <специалисты> ведущая группа должностей (консультант) - образование: высшее профессиональное (специальность - экономика, финансы), стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Дополнительные требования:
- знание Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- знание Инструкции по бюджетному учету и бюджетной отчетности, бюджетной классификации расходов федерального бюджета по доходам и расходам федерального бюджета;
- знание программы 1С <Бухгалтерия для бюджетных учреждений>;
- навыки ведения учета по взаиморасчетам с поставщиками и подрядчиками;
- навыки организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами.
- категория <специалисты> старшая группа должностей (ведущий специалист-эксперт) - образование: высшее профессиональное (специальность - экономика, финансы), без предъявления требований к стажу.
Дополнительные требования:
- знание программы 1С <Бухгалтерия для бюджетных учреждений>;
- навыки ведения операций по приему и выдаче наличных средств в валюте Российской Федерации и в иностранной валюте;
- навыки учета расчетов с подотчетными лицами;
- навыки работы с информационно-правовыми системами.
Граждане Российской Федерации, желающие принять участие в конкурсе, лично представляют в конкурсную комиссию документы в соответствии с п. 7 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 <О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ <О государственной гражданской службе Российской Федерации>:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (заверенные нотариально или в отделе кадров по месту работы):
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 12 октября по 12 ноября 2009 года по адресу: ул. Мясницкая, д. 39, стр. 1, г. Москва, 107450, Федеральная служба по финансовому мониторингу.
Комиссия не рассматривает документы, если они поступили не своевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления.
О дате, месте и времени проведения очного этапа конкурса претендентам, допущенным к участию в нем, будет сообщено дополнительно.
Более подробную информацию, в том числе о представляемых документах, можно получить по контактным телефонам: 627-32-74 или 627-32-85. E-mail: info@fedsfm.ru
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
от 15 февраля 2010 года
Итоги кадровых конкурсов
В период со 2 по 5 февраля 2010 года в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу состоялись конкурсы:
- на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении делами и кадров, в Юридическом управлении, в Информационно-технологическом управлении;
- с целью формирования кадрового резерва в Управлении финансовых расследований, в Управлении организации надзорной деятельности, в Административно-финансовом управлении, в Информационно-технологическом управлении.
По результатам конкурсов:
1. Выявлены победители на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
в Управлении делами и кадров по должности:
- начальник отдела обеспечения деятельности руководства Росфинмониторинга;
в Информационно-технологическом управлении по должности:
- заместитель начальника отдела сопровождения и внедрения.
2. В кадровый резерв Федеральной службы по финансовому мониторингу включены 29 кандидатов. Из них:
- по главной группе должностей категории <руководители> - 2 человека;
- по ведущей группе должностей категории <специалисты> - 15 человек;
- по старшей группе должностей категории <специалисты> - 12 человек.
___________________________________________________________________
III. Кадровые потребности МРУ Росфинмониторинга (территориальное расположение в федеральных округах)
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ от 6 июля 2009 года
Межрегиональном управлении Федеральной службы по финансовому мониторингу по Уральскому федеральному округу информирует о проведении конкурса для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - заместителя начальника отдела надзорной деятельности и формирование кадрового резерва по направлению безопасности и защите информации.
1. К участию в конкурсе для замещения вакантной должности приглашаются граждане Российской Федерации:
- имеющие стаж работы по специальности не менее 4 лет, опыт работы на руководящих должностях;
- имеющие высшее юридическое образование;
- являющиеся уверенными пользователями персонального компьютера;
- обладающие знаниями нормативной правовой базы Российской Федерации не только в области непосредственной деятельности, но и в смежных отраслях, законодательства об административных правонарушениях и имеющие опыт по его применению;
- готовые к командировкам по УФО.
Функциональные обязанности:
- участие в проведении документальных проверках;
- представление интересов управления в судах.
2. Для формирования кадрового резерва по направлению обеспечения безопасности и защиты информации приглашаются граждане имеющие:
- высшее профессиональное образование (техническое, по направлениям защита информации, или информационная безопасность), не менее 4 лет стажа по специальности, опыт работы на руководящих должностях.
Функциональные обязанности:
- обеспечение безопасности и защите информационной безопасности;
- организация пропускного режима;
- проведение работ по технической защите информации;
- опыт работы системным администратором.
Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, до 30 июля 2009 года лично представляют в МРУ Росфинмониторинга по УФО:
- личное заявление на имя Руководителя Управления об участии в конкурсе;
- собственноручно заполненные и подписанные анкету установленной формы и автобиографию;
- копию паспорта или заменяющего его документа;
- оригинал и копию документов об образовании, а так же по желанию гражданина - о дополнительном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и др., заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- копию трудовой книжки;
- копию и военный билет, для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву с отметкой о постановке на учет в Военкомате;
- медицинскую справку по форме № 086/у;
- декларацию о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, с отметкой о принятии на рассмотрение в орган государственной налоговой службы, справку о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности
О дате проведения конкурса будет сообщено дополнительно. Все ответы на интересующие Вас вопросы и дополнительная информация по тел. 355-15-99, Саичкина Валентина Михайловна.
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
от 22 июля 2009 года
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
о проведении конкурсов кандидатов в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении Федеральной службы по финансовому мониторингу по Сибирскому федеральному округу (МРУ Росфинмониторинга по СФО)
В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ <О государственной гражданской службе Российской Федерации>, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 <О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации> и в целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к государственной гражданской службе, Межрегиональное управление Федеральной службы по финансовому мониторингу по Сибирскому федеральному округу проводит конкурс кандидатов в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы в МРУ Росфинмониторинга по СФО.
ЕДИНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ВСЕХ КАНДИДАТОВ:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма, гражданского законодательства, структуры и полномочий органов государственной власти, международных стандартов в сфере ПОД/ФТ, основ делопроизводства и документооборота, деловой этики.
Навыки: планирования работы, ведения деловых переговоров, организация работы по взаимодействию с государственными органами, систематизации и анализа информации, определение приоритетов работы по направлениям деятельности, разработки нормативных правовых актов.
- Гражданство Российской Федерации.
Должности государственной гражданской службы:
- Начальник отдела финансовых расследований - наличие высшего профессионального образования (по специальности: юриспруденция);
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет (желателен опыт работы в следственных подразделениях в экономической сфере).
- Начальник отдела сопровождения и взаимодействия с правоохранительными органами - наличие высшего профессионального образования (по специальности: юриспруденция);
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет (желателен опыт работы в следственных подразделениях в экономической сфере).
- Начальник отдела учета и анализа - наличие высшего профессионального образования (по специальности: юриспруденция, экономика);
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет.
- Начальник отдела надзорной деятельности и правового обеспечения - наличие высшего профессионального образования (по специальности юриспруденция);
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет (желателен опыт проверочной работы).
- Начальник административного отдела - главного бухгалтера - наличие высшего профессионального образования (по специальности бухгалтерский учет и контроль, финансы и кредит);
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет (желателен опыт работы главным бухгалтером).
- Заместитель начальника административного отдела, с функцией кадровой работы и внутренней безопасности - наличие высшего профессионального образования;
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет (желателен опыт кадровой работы и опыт работы в организации внутренней безопасности и режима).
- Помощник руководителя МРУ Росфинмониторинга по СФО, с функцией системного администратора и администратора информационной безопасности - наличие высшего профессионального образования (по специальности: Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем, Автоматизированные системы обработки информации и управления);
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет.
- Главный специалист-эксперт административного отдела, с функцией делопроизводства - наличие высшего профессионального образования (желателен опыт работы в организации делопроизводства, документационного обеспечения, знание современных информационных систем и технологий в управлении), без предъявления требований к стажу.
- Главный специалист-эксперт административного отдела, с возложением хозяйственных функций - наличие высшего профессионального образования (по специальности Промышленное и гражданское строительство, (желателен опыт работы в проведении закупок для государственных нужд, проведения котировок, конкурсов, аукционов), без предъявления требований к стажу.
- Главный специалист-эксперт административного отдела, с функцией кассира -наличие высшего профессионального образования (по специальности бухгалтерский учет и контроль, финансы и кредит), без предъявления требований к стажу.
- Ведущий специалист-эксперт отдела сопровождения и взаимодействия с правоохранительными органами -наличие высшего профессионального образования (по специальности юриспруденция, финансы и кредит), без предъявления требований к стажу.
Граждане Российской Федерации, желающие принять участие в конкурсе, лично представляют в конкурсную комиссию документы в соответствии с п. 7 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 <О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации>, иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ <О государственной гражданской службе российской Федерации>
Документы для участия в конкурсе принимаются с 22 июля по 20 августа 2009 года по адресу: 630091, г. Новосибирск, Красный проспект, 67, МРУ Росфинмониторинга по СФО.
Комиссия не рассматривает документы, если они поступили не своевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления.
О дате, месте и времени проведения очного этапа конкурса претендентов, допущенных к участию в нём, будет сообщено дополнительно.
Получить подробную информацию о конкурсе можно с 9 ч. ОО мин. до 12 ч. 00 мин. по тел. 8(383)222-39-23, или E-mail: KFM-SFO@ATLAS-NSK.RU.
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
от 31 июля 2009 года
о проведении конкурсов кандидатов в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении Федеральной службы по финансовому мониторингу по Сибирскому федеральному округу (МРУ Росфинмониторинга по СФО)
В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ <О государственной гражданской службе Российской Федерации>, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 <О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации> и в целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к государственной гражданской службе, Межрегиональное управление Федеральной службы по финансовому мониторингу по Сибирскому федеральному округу проводит конкурс кандидатов в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы в МРУ Росфинмониторинга по СФО.
ЕДИНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ВСЕХ КАНДИДАТОВ:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма, гражданского законодательства, структуры и полномочий органов государственной власти, международных стандартов в сфере ПОД/ФТ, основ делопроизводства и документооборота, деловой этики.
Навыки: планирования работы, ведения деловых переговоров, организация работы по взаимодействию с государственными органами, систематизации и анализа информации, определение приоритетов работы по направлениям деятельности, разработки нормативных правовых актов.
- Гражданство Российской Федерации.
Должности государственной гражданской службы:
- Начальник отдела финансовых расследований - наличие высшего профессионального образования (по специальности: юриспруденция);
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет (желателен опыт работы в следственных подразделениях в экономической сфере).
- Начальник отдела сопровождения и взаимодействия с правоохранительными органами - наличие высшего профессионального образования (по специальности: юриспруденция);
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет (желателен опыт работы в следственных подразделениях в экономической сфере).
- Начальник отдела учета и анализа - наличие высшего профессионального образования (по специальности: юриспруденция, экономика);
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет.
- Начальник отдела надзорной деятельности и правового обеспечения - наличие высшего профессионального образования (по специальности юриспруденция);
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет (желателен опыт проверочной работы).
- Начальник административного отдела - главного бухгалтера - наличие высшего профессионального образования (по специальности бухгалтерский учет и контроль, финансы и кредит);
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет (желателен опыт работы главным бухгалтером).
- Заместитель начальника административного отдела, с функцией кадровой работы и внутренней безопасности - наличие высшего профессионального образования;
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет (желателен опыт кадровой работы и опыт работы в организации внутренней безопасности и режима).
- Помощник руководителя МРУ Росфинмониторинга по СФО, с функцией системного администратора и администратора информационной безопасности - наличие высшего профессионального образования (по специальности: Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем, Автоматизированные системы обработки информации и управления);
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет.
- Главный специалист-эксперт административного отдела, с функцией делопроизводства - наличие высшего профессионального образования (желателен опыт работы в организации делопроизводства, документационного обеспечения, знание современных информационных систем и технологий в управлении), без предъявления требований к стажу.
- Главный специалист-эксперт административного отдела, с возложением хозяйственных функций - наличие высшего профессионального образования (по специальности Промышленное и гражданское строительство, (желателен опыт работы в проведении закупок для государственных нужд, проведения котировок, конкурсов, аукционов), без предъявления требований к стажу.
- Главный специалист-эксперт административного отдела, с функцией кассира -наличие высшего профессионального образования (по специальности бухгалтерский учет и контроль, финансы и кредит), без предъявления требований к стажу.
- Ведущий специалист-эксперт отдела сопровождения и взаимодействия с правоохранительными органами -наличие высшего профессионального образования (по специальности юриспруденция, финансы и кредит), без предъявления требований к стажу.
Граждане Российской Федерации, желающие принять участие в конкурсе, лично представляют в конкурсную комиссию документы в соответствии с п. 7 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 <О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации>, иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ <О государственной гражданской службе российской Федерации>
Документы для участия в конкурсе принимаются с 22 июля по 20 августа 2009 года по адресу: 630091, г. Новосибирск, Красный проспект, 67, МРУ Росфинмониторинга по СФО.
Комиссия не рассматривает документы, если они поступили не своевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления.
О дате, месте и времени проведения очного этапа конкурса претендентов, допущенных к участию в нём, будет сообщено дополнительно.
Получить подробную информацию о конкурсе можно с 9 ч. ОО мин. до 12 ч. 00 мин. по тел. 8(383)222-39-23, или E-mail: KFM-SFO@ATLAS-NSK.RU.
|  |