Новости

23 июня 2011

По постановлению прокурора Ленинского за нарушения требований законодательства о труде и охране труда привлечен к административной ответственности директор коммерческой организации


В ходе проведенной прокуратурой Ленинского района Тульской области проверки было установлено, что ООО «СОРОСОЛ» осуществляет деятельность в нарушение трудового законодательства.

В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца заработная плата работникам Общества выплачивалась с нарушением сроков, установленных законодательством, у Общества имелась задолженность по выплате заработной платы перед 39 работниками ООО «СОРОСОЛ» в размере 168160 руб.

В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации о том, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся при увольнении работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, окончательный расчет при увольнении с водителями автопогрузчика Федоровым С.М. и Степаненко С.Б. был произведен спустя 10 дней.

Кроме того, в ходе проверки установлены нарушения требований действующего трудового законодательства, предъявляемых к охране труда: в нарушение требований п.9 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ – работодателем аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена; в нарушение п.5 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ не работодатель, а работники самостоятельно обеспечивают себя спецодеждой.

В связи с выявленными нарушениями законодательства о труде и об охране труда прокурором района в отношении генерального директора ООО «Соросол» было возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Постановлением Государственной инспекции труда в Тульской области генеральный директор ООО «Соросол Роман» Солодилов признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст.5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 4 тыс. рублей.