Новости

19 сентября 2011

По требованию прокурора Арсеньевского района в СПК «Октябрьский» устранены нарушения трудового законодательства при ведении трудовых книжек.

undefined undefined undefined undefined undefined undefined

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В ходе проверки установлено, что в 2010 году на работу в СПК «Октябрьский» были приняты 11 человек, в 2011 году – 7 человек. При этом, в нарушение требований трудового законодательства Российской Федерации в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним СПК «Октябрьский» сведения о поступивших на работу в 2010-2011 годах гражданах не отсутствуют, следовательно не указаны серии и номера трудовых книжек граждан поступивших на работу. Таким образом, в СПК «Октябрьский» не ведется учет поступивших от лиц, принятых на работу не впервые, трудовых книжек. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним СПК «Октябрьский» указаны только сведения об уволенных в 2010-2011 годах работниках предприятия, при этом не указаны серии и номера трудовых книжек увольняемых работников, отсутствует подпись лица, заполнившего трудовую книжку, то есть внесшего запись об увольнении.

По фактам выявленных нарушений прокуратурой района внесено представление в СПК «Октябрьский», по результатам рассмотрения которого нарушения устранены, 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.