Прокуратура разъяcняет

26 августа 2010

Правовая база квотирования рабочих мест для приёма на работу инвалидов

Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

В соответствии со статьёй 13 указанного Закона государство обеспечивает дополнительные гарантии инвалидам как гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путём разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций, установления квоты для приёма на работу инвалидов, а также путём организации обучения по специализированным программам и другими мерами.

Квота для приёма на работу инвалидов устанавливается согласно Федеральному закону Российской Федерации «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ.

Так, организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

Правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для приёма на работу инвалидов в организациях, расположенных на территории Тульской области, определяет Закон Тульской области «О квотировании рабочих мест для приёма на работу инвалидов» от 11 января 2006 года № 679-ЗТО.

Старший помощник прокурора города Щёкино юрист 1 класса В.М. Денежкина

Назад