Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу в аппарат суда, квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы | Семнадцатый арбитражный апелляционный суд

## Семнадцатый Арбитражный апелляционный суд

- Контакты
- Президиум
- Статистика
- Новости
- Пресс-служба
- Жалобы на действия судей
- Вакансии
- Электронный страж
- Калькулятор суммы задолженности
- Конкурсы
- Правовые основы
- Калькулятор государственной пошлины
- Обратная связь
- Обращения по судебным делам
- Карта сайта
- Мобильная версия сайта

О суде
  - История создания
  - Структура суда
  - Наши судьи
  - Наши сотрудники
  - Пропускной режим в здании суда
  - Правила поведения в здании суда
  - Статистика суда
  - Новости
  - Кадровое обеспечение
  - Режим работы и контактная информация
  - Примирительные процедуры
  - Президиум
  - Заседания Президиума
  - Пресс-служба
  - Конкурсы
  - Отчет о работе
  - Обратная связь

Новости суда
  - 30.07.2014

    ## Новое в Гражданском кодексе

    Вчера сотрудники Семнадцатого арбитражного апелляционного суда приняли участие в видео-конференции, посвященной вопросам применения нового Гражданского кодекса Российской Федерации.
  - 23.07.2014

    ## Изменение в графике работы суда

    Обращаем внимание посетителей суда на график работы суда в пятницу, 25 июля 2014 года. В связи с тем, что на этот день запланировано проведение торжественных мероприятий, посвященных празднованию очередной годовщины со дня начала деятельности Семнадцатого арбитражного апелляционного суда, ознакомление с делами и прием документов отделом делопроизводства в здании суда в этот день осуществляться не будет.
  - 22.07.2014

    ## Связь восстановлена

    Повреждение на линии устранено, телефонная связь с Семнадцатым арбитражным апелляционным судом восстановлена.
  - 22.07.2014

    ## Временное отсутствие телефонной связи

    В связи с технической неисправностью отсутствует телефонная связь с Семнадцатым арбитражным апелляционным судом. Не работают городские телефоны, факсы и телефон справочной службы. По данным аварийно-диспетчерской службы «Ростелеком», на линии ведутся восстановительные работы. О возобновлении работы телефонов будет сообщено дополнительно.
  - 21.07.2014

    ## Уважаемые посетители сайта!

    Сегодня, 21 июля 2014 года, исполняется восемь лет со дня начала работы Семнадцатого арбитражного апелляционного суда.

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу в аппарат суда, квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

  Порядок поступления граждан на государственную службу в аппарат Семнадцатого арбитражного апелляционного суда регулируется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

  На гражданскую службу в аппарат Семнадцатого арбитражного апелляционного суда вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы».

  Предельный срок пребывания на государственной гражданской службе – до достижения возраста 65-и лет.

  Поступление на гражданскую службу для замещения должностей гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

  Объявление о приеме документов для участия в конкурсе публикуется в газете «Работа для вас» и размещается на сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда.

  Конкурс не проводится:

  - при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности категории «помощники»;
  - при заключении срочного служебного контракта;
  - при назначении на должность из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе;
  - при назначении на должность гражданской службы, относящейся к группе младших должностей гражданской службы (по решению председателя суда).

  Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, содержащих государственную тайну.

  Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

  Предварительное собеседование с кандидатом на вакантную должность, по которой не предусмотрено проведение конкурса, проходит в отделе кадров и государственной службы Семнадцатого арбитражного апелляционного суда, дальнейшее собеседование проводит председатель суда.

  Решение о назначении на должность гражданской службы в аппарат суда принимает председатель Семнадцатого арбитражного апелляционного суда.

  При поступлении на гражданскую службу в аппарат Семнадцатого арбитражного апелляционного суда предъявляются следующие документы:

  - заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу;
  - собственноручно заполненная анкета установленной формы;
  - паспорт гражданина Российской Федерации;
  - трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
  - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
  - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  - документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  - документ об образовании с приложением;
  - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  - медицинское заключение о состоянии здоровья;
  - полис обязательного медицинского страхования;
  - фотографии (3 шт).

  С гражданином, поступающим на гражданскую службу в аппарат суда, на основании приказа председателя Семнадцатого арбитражного апелляционного суда о назначении на должность заключается служебный контракт, устанавливается испытательный срок в соответствии с законодательством.

  При заключении служебного контракта гражданский служащий знакомится с должностным регламентом, Служебным распорядком, Правилами техники безопасности и нормативными актами Семнадцатого арбитражного апелляционного суда.

  Новому работнику аппарата суда на период испытательного срока назначается наставник в соответствии с Положением о наставничестве в Семнадцатом арбитражном апелляционном суде.

  В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования и стажу гражданской службы.

  Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

  Квалификационным требованием к должностям гражданской службы категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей является наличие высшего профессионального образования, соответствующего профилю выполняемой деятельности.

  Квалификационным требованием к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы является наличие среднего профессионального образования, соответствующего профилю выполняемой деятельности.

  Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения:

  - главных должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
  - ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
  - старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требований к стажу.