Порядок поступления граждан на государственную службу | Арбитражный суд Еврейской автономной области

## Арбитражный суд Еврейской автономной области

- Контакты
- Статистика
- Новости
- Жалобы на действия судей
- Вакансии
- Электронный страж
- Калькулятор суммы задолженности
- Государственные закупки
- Правовые основы
- Калькулятор государственной пошлины
- Карта сайта
- Противодействие коррупции
- Список дел о несостоятельности и банкротстве
- Мобильная версия сайта

О суде
  - История создания
  - Об АС Еврейской автономной области
  - Наши судьи
  - Аппарат суда
  - Структура суда
  - Арбитражные заседатели
  - Статистика суда
  - Новости
  - Кадровое обеспечение
  - Режим работы и контактная информация
  - Государственные закупки
  - Заседания Президиума
  - Пропускной режим в здании суда
  - Противодействие коррупции
  - Публикации
  - О порядке аккредитации представителей СМИ
  - Положение о сайте АС ЕАО в сети Интернет
  - Обратная связь

Новости суда
  - 09.07.2014

    ## ИНФОРМАЦИЯ о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва в аппарате Арбитражного суда Еврейской автономной области

    Подробно ознакомиться с информацией можно в разделе "Вакансии"
  - 07.07.2014

    ## Поздравляем председателя Арбитражного суда Еврейской автономной области с присвоением второго квалификационного класса судьи

  - 07.07.2014

    ## В Арбитражный суд Еврейской автономной области требуется специалист 1 разряда в сектор информатизации и связи

    Подробно ознакомиться с информацией можно в разделе "Вакансии"
  - 10.06.2014

    ## Поздравляем с Днём России!

  - 09.06.2014

    ## О работе канцелярии суда 11 июня

- Кадровое обеспечение
- Порядок назначения судей
- Поступление на службу
- Квалификацонные требования
- Методика проведения конкурса
- Положение о кадровом резерве

Порядок поступления граждан на государственную службу

  Порядок поступления граждан на государственную службу в аппарат Арбитражного суда Еврейской автономной области, квалификационные требования, условия проведения и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы в аппарате суда.

  В соответствии с Федеральным закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

  Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

  Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.

  Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы, признана соответствующей Конституции РФ.

  Конкурс не проводится:

  - при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
  - при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
  - при заключении срочного служебного контракта;
  - при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Федерального закона;
  - при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

  Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому Указом Президента Российской Федерации.

  По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

  Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

  Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.

  Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

  Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом.

  Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается Указом Президента Российской Федерации (Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»)