Информационный сайт банка Викинг / Порядок проведения конкурса "Золотые кадры"

| Ввести логин и пароль

Главная страница |
25 лет банку "Викинг"! |
Конкурс «Золотые кадры» |
Все документы |
Фотографии |

Перейти в раздел:

24.11.2007

# Порядок проведения конкурса "Золотые кадры"

Конкурс проводится для сотрудников Банка и группы предприятий по следующим номинациям:
1. За грамотный подход в управлении подразделением (для руководителей отделов и подразделений)
2. За профессионализм и любовь к профессии
3. За профессиональный и карьерный рост (сотрудники, переведенные на другие участки работы, повышенные в должности в 2007 году)
4. За творческий подход к работе (сотрудники с творческим отношением к работе)
5. Открытие года (сотрудники, принятые на работу в 2007 году)
6. За преданность корпоративным традициям (сотрудники, отработавшие в организации более 5 лет)
7. За конструктивное сотрудничество в работе
Порядок проведения конкурса
Выдвижение кандидатов происходит:
а) по представлению руководителей подразделений (отделов)
б) путем самовыдвижения
Список номинантов конкурса формируется службой персонала до 27.11.2007.
Определение победителей происходит путем электронного голосования в Lotus Notes.
Порядок поощрения победителей
Награждение победителей конкурса производится на корпоративном праздновании "Нового года"
21 декабря (пятница) 2007 в отеле "Ольгино".

### Комментарии:

# Документы в категории Статья

- Интервью с победителем конкурса "Золотые кадры 2007" И.С.Архангельской
- Результаты конкурса "Золотые кадры 2008"
- Результаты конкурса «Золотые кадры» 2007г
- Результаты конкурса «Лучший специалист» 2006г
- История возникновения игры дартс
- Порядок и правила проведения корпоративных соревнований по дартсу в банке «Викинг»
- Список банкоматов Внешторгбанка

Поиск О сайте Сайт КАБ «Викинг» http://vikingbank.ru/
© Информационный портал банка «Викинг», Санкт-Петербург, 2007-2010г.