Кадры для новой экономики (Рабочие кадры "под ключ")

92

## Кадры для новой экономики (Рабочие кадры "под ключ")

Лидер проекта
БиматовМарат Рамилевич
Президент Пермской торгово-промышленной палаты Председатель Пермского отделения Общественной организации «Деловая Россия»
История успеха
Менеджер проекта
ЛукашинаВарвара Михайловна
vm.lukashina@asi.ru
Тип проекта
образовательный проект
ЭТАП РАССМОТРЕНИЯ
Оказана поддержка
СТОИМОСТЬ ПРОЕКТА
Срок реализации
2 года

## Цель обращения в АСИ

- Преодоление административных и бюрократических барьеров
- Методологическая поддержка
- Информационная поддержка

## Краткое описание проекта

Проект предусматривает изменение системы подготовки специалистов рабочих профессий через внедрение схемы отношений «заказчик-подрядчик» между работодателями и государственной системой образования. В предлагаемой системе предприятие определяет свою потребность на среднесрочный период, заказ бизнеса консолидируется общественной организацией, представляющей интересы бизнеса, и передается уполномоченным органам власти, далее контролируется размещение переданного заказа в учебных заведениях. Заказ на студента регулируется трехсторонним соглашением между предприятием, ССУЗом и студентом, согласно ко...
Проект предусматривает изменение системы подготовки специалистов рабочих профессий через внедрение схемы отношений «заказчик-подрядчик» между работодателями и государственной системой образования. В предлагаемой системе предприятие определяет свою потребность на среднесрочный период, заказ бизнеса консолидируется общественной организацией, представляющей интересы бизнеса, и передается уполномоченным органам власти, далее контролируется размещение переданного заказа в учебных заведениях. Заказ на студента регулируется трехсторонним соглашением между предприятием, ССУЗом и студентом, согласно которому предприятие обязуется участвовать в практической подготовке студента в период обучения.
ПОДРОБНЕЕ СВЕРНУТЬ
Сайт проекта

## Эффекты от реализации

- Повышение конкурентоспособности трудовых ресурсов на рынке труда, что имеет прямое влияние на снижение уровня безработицы и рост доходов населения и опосредованное влияние на повышение производительности труда и рост ВРП и ВВП
- Повышение доли выпускников ССУЗов, трудоустроившихся по специальности в первые 2 года после окончания с 15 до 82%
- Снижение доли безработных выпускников ССУЗов в первые 2 года после окончания до 5%
- Снижение дефицита рабочих кадров на предприятиях и в организациях Пермского края

## Конкурентные преимущества

- Участие в проектной команде компетентных специалистов, являющихся лидерами изменений и общественного мнения в своих отраслях
- Поддержка мероприятий проекта региональными ведомствами, уполномоченными на формирование и реализацию политики в сфере образования и руководителями крупнейших предприятий-работодателей
- Степень проработки проекта и учет положительного и отрицательного немецкого опыта в данном вопросе

Презентация Резюме
Вверх