Программа «Технопрорыв»

92

## Программа «Технопрорыв»

Лидер проекта
ГаранкинИлья Борисович
Начальник отдела развития производственной системы ФГУП "НПЦ Газотурбостроения "Салют"
Менеджер проекта
БелановИван Сергеевич
is.belanov@asi.ru
Тип проекта
образовательный проект
ЭТАП РАССМОТРЕНИЯ
Оказана поддержка
СТОИМОСТЬ ПРОЕКТА
Срок реализации
с 09.01.2014 по 02.03.2016

## Цель обращения в АСИ

- Преодоление административных и бюрократических барьеров
- Методологическая поддержка
- Информационная поддержка

## Краткое описание проекта

Технопрорыв – это технология подготовки проектно-ориентированных инжиниринговых команд в ходе решения реальных инженерно-управленческих задач в рамках предприятий системообразующих отраслей промышленности. Техническое задание на разработку инженерного проекта выполняется в соответствии полным жизненным циклом изделия: 1) исследование рынка,
Технопрорыв – это технология подготовки проектно-ориентированных инжиниринговых команд в ходе решения реальных инженерно-управленческих задач в рамках предприятий системообразующих отраслей промышленности. Техническое задание на разработку инженерного проекта выполняется в соответствии полным жизненным циклом изделия:
1) исследование рынка,
2) разработка стратегии,
3) подготовка проекта,
4) проектирование продукта,
5) производство продукта.
Формат проведения - командные соревнования с ограниченными ресурсами и реальными условиями производства с возможностью включения учащихся школ, сузов , вузов. Команды разрабатывают конструкторско-технологическую документацию, изготавливают опытный образец, а также получают экспертную оценку стратегии выхода своего проекта на рынок. Проектные команды формируются по кросс-функциональному принципу, т.е. в состав команды входят руководители, конструктора, технологи, программисты, рабочие, hr -специалисты, маркетологи, экономисты.
ПОДРОБНЕЕ СВЕРНУТЬ

## Эффекты от реализации

Переподготовку в рамках программы «Технопрорыв» прошли более 2000 сотрудников 148 российских промышленных предприятий, в числе которых ОАО «КАМАЗ», ОАО «Сухой», ОАО «АВТОВАЗ», предприятиях ГК «Ростех», ОАО «ПО УОМЗ», ОАО «Уралвагонзавод», ОАО «Уралтрансмаш», «НПЦ газотурбостроения «Салют» и т.д. Проведен мониторинг результатов проекта: назначение на новые должности получили 15-17% от общего числа участников программы.

Чемпионат является частью образовательной среды 21 учреждения высшего и профессионального образования, в числе которых МГТУ им. Н. Э. Баумана, РЭУ им. Г. В. Плеханова, УрФУ, УрГУПС .

На февраль 2016 года запланирован запуск онлайн-чемпионатов по технологии Технопрорыв.

Разработано 29 инженерных проектов, самые яркие: привод для работы экзоскелета и платформа целенаправленного движения.

## Конкурентные преимущества

- Ориентация на получение практических знаний и опыта за короткий промежуток времени (3 дня игры эквивалентны 1 году вуза).
- Возможность вовлечения в программу максимального числа специалистов со всей территории России.
- Возможность в короткие сроки прорабатывать инновационные проекты и производить опытные образцы (моментальный эффект).

Презентация Резюме

## Меры поддержки

Преодоление админ.
и бюрократических барьеров
Преодоление нормативно-
правовых барьеров
Методологическая
поддержка
Информационная
поддержка

Меры поддержки | Мероприятия | Дата
--- | --- | ---

Встреча Председателя Правительства Российской Федерации Д.А.Медведева с лидерами проектов АСИ в сфере образования и подготовки квалифицированных кадров
На встрече Председателя Правительства Российской Федерации обсуждались вопросы вовлечения бизнеса в систему образования и подготовки кадров, а также возможность повышения эффективности корпоративного управления предприятий с государственным участием. По итогам этой встречи Дмитрий Медведев дал поручение Минобрнауки России оказать содействие в части оказания методической и организационной поддержки проекта по подготовке проектно-ориентированных инженерных команд для нужд системообразующих отраслей промышленности «Технопрорыв». О результатах проделанной работы Минобрнауки нужно подготовить доклад в Правительство Российской Федерации до 15 апреля 2015 года.

###### Материалы:

- Загрузить
- Загрузить
- Загрузить
- Загрузить
- Загрузить

Полное описание мероприятияСкрыть описание

20.01.2015

Организация соревнования инженерных команд в рамках Чемпионата WorldSkills Hi-Tech в Екатеринбурге
30 октября соревнования инженерных команд стартовали на Чемпионате WorldSkills Hi-Tech в Екатеринбурге. Команды 3-х производственных предприятий (Уралвагонзавод, УОМЗ, Уралтрансмаш) и 2-х вузов (УрФУ, УрГУПС) проектировали трансмиссию всенаправленно движущейся универсальной платформы. Четыре дня работы в жестком регламенте, контрольные замеры, тренировка в управлении виртуальным предприятием, тестирование, защиты проектов экспертной комиссии - и определены победители.
Лучшие по номинациям:
1. Лучшая команда - ОАО «Научно-производственная корпорация «УралВагонЗавод»;
2. Оригинальная идея – Владимир Рагозин, ОАО «Уралтрансмаш»;
3. Конструкторская документация – Юрий Самойлов, ОАО «НПК «УралВагонЗавод»;
4. Технология производства – Ирина Бакшаева, ОАО НПК «УралВагонЗавод»;
5. Прочностные расчеты – Сергей Малюшкин, ОАО НПК «УралВагонЗавод»;
6. Экономика производства – Виктория Рахимьянова, ОАО «ПО «УОМЗ»;
7. Дизайн-проект – Владимир Чепуштанов, УрФУ;
8. Безопасность конструкции – Тимур Легалов, УрГУПС;
9. Программист ЧПУ – Максим Рахимов, ОАО «ПО «УОМЗ».

http://asi.ru/news/24477
Полное описание мероприятияСкрыть описание

03.11.2014

Получение экспертных заключений и рекомендаций по реализации проекта от профильных министерст и крупных промышленных предприятий

Получены экспертные заключения и рекомендации по реализации Проекта от Минобрнауки России, Минпромторга России, ОАО «Вертолеты России», ООО «СоюзМаш России», ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» и ОАО «Росэлектроника», что позволило усовершенствовать методику проведения соревнований

Полное описание мероприятияСкрыть описание

09.06.2014

| Информационное освещение проекта на ресурсах Агентства Организация информационного освещения проекта на сайте Агентства, в системе Leader-ID и в социальных сетях Полное описание мероприятияСкрыть описание | 01.01.1970

Вверх