Описание товара
В книге представлены основные вопросы, которые помогает решить HR-брендинг: возможность приглашать не работу лучших профессионалов; сохранение собственного квалифицированного персонала компании; повышение производительности труда персонала; возможность инновационного прорыва в бизнес-развитии компании; использование новейших рыночных технологий, носителями которых является квалифицированный персонал.
В книге рассказывается о актуальных тенденциях в сфере работы с созданием и поддержанием репутацией компании как работодателя. Автор представляет результаты исследований, а также множество примеров из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Рассказывается о работе с инновационными идеями сотрудников, корпоративной социальной ответственности, заботе о здоровье сотрудников и их семей, привлечении и подготовке молодых специалистов и многие другие интересные проекты. Вы сможете изучить методы работы со своим HR-брендом таких знаменитых компаний, как Coca-Cola Hellenic, Procter & Gamble, DHL, Pfizer, «Банк Хоум Кредит», МТС, УРАЛСИБ и другие ведущие компании.
В этой книге представлена систематизированная информация по разработке и построению стратегий HR-брендинга – т.е. по созданию имиджа лучшего работодателя.