Комитет по труду и занятости населения Московской области

| Главная Официальная хроника |

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
| Основное меню

1. | Новости

2. | Комитет

3. | Официальная хроника

| 3.1. | План работы Комитета
| 3.2. | Анонс
| 3.3. | Пресс-релизы

4. | Целевые программы

5. | Нормативно-правовые акты

6. | Основные направления деятельности

7. | Центры занятости населения

8. | Государственный заказ

9. | Взаимодействие Комитета

10. | Соблюдение прав и свобод граждан

11. | Контакты

12. | Антикоррупционная экспертиза

13. | Государственные услуги, оказываемые в электронном виде

14. | Мероприятия по выполнению указов Президента Российской Федерации В.В. Путина

15. | Мероприятия по обращению Губернатора Московской области А.Ю. Воробьёва «Наше Подмосковье. Приоритеты развития»

| Поиск

Укажите слово для поиска:

3. Официальная хроника

раздел “3. Официальная хроника”

# Комитет по труду и занятости населения Московской области приступил к разработке проекта Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Московской области, на 2011 год.

В соответствии с проектом постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в Правила предоставления в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» Комитет планирует включить в Программу следующие мероприятия:

опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;

опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

В 2011 году в рамках региональных программ субъектов Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, будет реализовываться мероприятие по стимулированию работодателей, замещающих вакантные рабочие места (вакантные должности) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа.

Работодатели субъектов Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, принимающие на работу граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, получат частичное возмещение расходов на заработную плату этих работников, составляющее в месяц не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в течение 6 месяцев при условии заключения трудового договора на срок не менее одного года.

Работодатели Московской области, планирующие замещение вакантных рабочих мест (вакантных должностей) безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, должны представить информацию о таких вакансиях в центры занятости населения.

Приглашаем всех работодателей, в том числе планирующих вывод женщин с вредного производства, принять участие в мероприятиях Программы.

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности и желающие пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации в 2011году должны обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

© Copyright 2005–2014 Комитет по труду и занятости населения Московской области support@moinform.ru |  | Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах.