 |
меню текущего раздела |
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение государственным гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, порядок проведения которого установлен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 12.
Конкурс не проводится:
- при заключении срочного служебного контракта;
- при назначении на должность гражданской службы государственного гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с установленными ограничениями. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Анкета
Заявление на конкурс на вакантную должность
Заявление на конкурс на включение в кадровый резерв
Порядок поступления на государственную гражданскую службу Московской области
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области
Конкурсы на замещение вакантных должностей
Конкурсы на включение в кадровый резерв
|