Министерство потребительского рынка и услуг Московской области

| Главная Министерство Государственная гражданская служба Московской области Поступление граждан на государственную гражданскую службу Московской области |

| Основное меню

1. | Новости

2. | Министерство

| 2.1. | Министр
| 2.2. | Задачи и функции
| 2.3. | Положение
| 2.4. | Структура
| 2.5. | Совещательные органы
| 2.6. | Подведомственные организации
| 2.7. | Информационные ресурсы
| 2.8. | Сведения о результатах проверок
| 2.9. | Государственная гражданская служба Московской области
| 2.10. | Безопасность
| 2.11. | Сведения об использовании выделяемых бюджетных средств

3. | Официальные мероприятия

4. | Социально-экономическое развитие

5. | Нормативно-правовые документы

6. | Лицензирование и декларирование

7. | Розничные рынки

8. | Взаимодействие Министерства

9. | Государственный заказ

10. | Обращения граждан

11. | Контакты

12. | Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Московской области и урегулированию конфликта интересов

| Поиск

Укажите слово для поиска:

2.9.1. Поступление граждан на государственную гражданскую службу Московской области

| меню текущего раздела

| Поступление граждан на государственную гражданскую службу Московской области Квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей государственной гражданской службы Московской области Конкурсы Министерства потребительского рынка Московской области Резерв управленческих кадров Московской области Сведения о доходах

раздел “2.9. Государственная гражданская служба Московской области”

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение государственным гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, порядок проведения которого установлен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 12.

Конкурс не проводится:

- при заключении срочного служебного контракта;
- при назначении на должность гражданской службы государственного гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с установленными ограничениями. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Анкета

Заявление на конкурс на вакантную должность

Заявление на конкурс на включение в кадровый резерв

Порядок поступления на государственную гражданскую службу Московской области

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области

Конкурсы на замещение вакантных должностей

Конкурсы на включение в кадровый резерв

© Copyright 2005–2014 Министерство потребительского рынка и услуг Московской области support@moinform.ru |  | Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах.