С 1 по 9 января 2014 года в Подмосковье пройдут мероприятия, посвященные празднованию Нового года и праздника Рождества Христова, с вручением новогодних подарков детям-инвалидам, детям из малообеспеченных семей и воспитанникам государственных бюджетных учреждений социального обслуживания Московской области.

Главная Новости
Основное меню
2. Министерство
3. Официальные мероприятия
4. Социально-экономическое развитие
5. Нормотворческая деятельность
6. Взаимодействие Министерства
7. Соблюдение прав и свобод граждан
8. Подведомственные учреждения
9. Антикоррупционная экспертиза
10. Социальная интеграция инвалидов
11. Меры социальной поддержки для отдельных категорий граждан
12. Земельные участки многодетным семьям
13. Отдых и оздоровление детей
14. Потребность в получении благотворительной помощи
15. Контакты
 март 2014 





1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31





Поиск
Укажите слово для поиска:

1. Новости

раздел “1. Новости
12.11.2013 17:19
В подведомственных министерству учреждениях будут созданы специальные рабочие места для инвалидов

Сегодня первый заместитель министра социальной защиты населения Московской области Ю.А. Хабров провел рабочее совещание с директорами государственных учреждений социального обслуживания с участием представителей Комитета по труду и занятости населения Московской области.

На совещании обсуждались вопросы, связанные с созданием специальных рабочих мест для инвалидов в подведомственных министерству учреждениях. До сведения участников совещания была доведена информация о возможности участия в государственной программе Московской области «Предпринимательство Подмосковья», предусматривающей возмещение работодателю затрат на оборудование рабочих мест для инвалидов в размере до 100 тысяч рублей.
Второй темой для обсуждения стал вопрос о поэтапном переходе сотрудников государственных учреждений социального обслуживания на «эффективный контракт», то есть трудовой договор с конкретизированными должностными обязанностями, условиями оплаты труда, показателями и критериями оценки эффективности деятельности. В соответствии с «эффективным контрактом» назначение стимулирующих выплат работнику будет осуществляться в зависимости от результатов труда и качества оказываемых услуг.