Министерство транспорта Московской области

| Главная Вакансии |

| Основное меню

1. | Новости

2. | Министерство

3. | Пресс-служба

4. | Нормативные правовые документы Министерства

5. | Мониторинг

6. | Тарифы

7. | Программы и инвестиции

8. | Обсуждение работы транспортного комплекса московского региона

9. | Государственный заказ

10. | Научно-исследовательские работы и инновационные проекты

11. | Направление деятельности

12. | Обращения граждан

13. | Обеспечение безопасности населения

14. | Информация для перевозчиков и уполномоченных органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области

15. | Вакансии

| 15.1. | Резерв управленческих кадров

16. | Контакты

17. | Перевозки пассажиров и багажа легковым такси

18. | «Горячая линия»

| Поиск

Укажите слово для поиска:

15. Вакансии

раздел “15. Вакансии”

# Об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв, сформированный на конкурсной основе, для замещения должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв, сформированный на конкурсной основе, для замещения должности государственной гражданской службы Московской области (далее – кадровый резерв) в Министерстве транспорта Московской области

1. Министерство транспорта Московской области (109240, Москва, Славянская площадь, дом 2/5, строение 5, тел.(факс) 785-80-29), объявляет конкурс на включение в кадровый резерв:

- Заведующий отделом развития маршрутной сети регулярных перевозок Управления регулирования деятельности пассажирского автомобильного и наземного электрического транспорта (ведущая группа должностей категории «руководители»);

- Консультант отдела развития маршрутной сети регулярных перевозок Управления регулирования деятельности пассажирского автомобильного и наземного электрического транспорта (ведущая группа должностей категории «специалисты»);

- Консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров Управления делами (ведущая группа должностей категории «специалисты»).

2. К претенденту на включение в кадровый резерв на должность заведующего отделом развития маршрутной сети регулярных перевозок Управления регулирования деятельности пассажирского автомобильного и наземного электрического транспорта (ведущая группа должностей категории «руководители») предъявляются следующие требования:

- высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности;

- знание и умение применять на практике положения Конституции Российской Федерации, Устава Московской области; Федеральные конституционные законы, Федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, а также законы и иные нормативные правовые акты Московской области, в том числе регулирующие вопросы, связанные с государственной гражданской службой и организацией государственной власти; нормативные правовые акты по вопросам транспортной политики на перевозках, осуществляемых автомобильным и городским наземным электрическим транспортом Московской области, организации пассажирских перевозок, изучения потребностей населения в транспортных услугах; совершенствования маршрутной сети регулярных перевозок, диспетчерского контроля и управления движением пассажирского транспорта на городских, пригородных и междугородных маршрутах;

- иметь профессиональные навыки формирования эффективной структуры организации труда; управления персоналом и технологии разрешения конфликтов; принятия управленческих решений; проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия решения и реализации управленческих решений; планирования текущей и перспективной работы и комплексной оценки достигнутых результатов; ведения диалогов, деловой переписки и переговоров; владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, в том числе пользование оргтехникой, персональным компьютером (программами Word, Excel, Access, информационно-поисковой системой «Консультант +»);

- обладать способностью к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения; лидерскими качествами; коммуникативными способностями; высокой работоспособностью, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи; уметь вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Служебный контракт заключается на неопределенный срок, устанавливается ненормированный служебный день, командировок нет.

3. К претенденту на включение в кадровый резерв на должность консультанта отдела развития маршрутной сети регулярных перевозок Управления регулирования деятельности пассажирского автомобильного и наземного электрического транспорта (ведущая группа должностей категории «специалисты») предъявляются следующие требования:

- высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности;

- знание и умение применять на практике положения Конституции Российской Федерации, Устава Московской области; Федеральные конституционные законы, законы и нормативные правовые акты Российской Федерации, а также законы и иные нормативные правовые акты Московской области, в том числе регулирующие вопросы, связанные с государственной гражданской службой и организацией государственной власти; нормативные правовые акты по вопросам организации пассажирских перевозок, развития маршрутной сети, диспетчерского контроля и управления движением пассажирского транспорта;

- иметь профессиональные навыки планирования текущей и перспективной работы и представления результатов работы; ведения деловой переписки, переговоров и диалогов; анализа и обобщения информации;

- владеть современными средствами, методами и технологией работы с информацией (программы Word, Excel), информационно-поисковой системой «Консультант+»;

- обладать способностью к перспективному и текущему планированию; высокой работоспособностью, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи; иметь хорошие коммуникативные способности; уметь коллегиально решать задачи, объективно учитывать мнения других специалистов; быть инициативным, творчески применять свой профессиональный опыт.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Служебный контракт заключается на неопределенный срок, устанавливается нормированный служебный день, командировок нет.

4. К претенденту на включение в кадровый резерв на должность консультанта отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров Управления делами (ведущая группа должностей категории «специалисты») предъявляются следующие требования:

- высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности;

- знание и умение применять на практике положения Конституции Российской Федерации, Устава Московской области; Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральные законы «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области по вопросам государственной гражданской службы, дополнительного пенсионного обеспечения, устанавливаемого в соответствии с законодательством Московской области;

- иметь профессиональные навыки по проведению анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов, хорошие навыки управления персоналом, умению пользоваться оргтехникой, в том числе персональным компьютером (программы Word, Excel, Outlook, информационно – поисковыми системами «Консультант +», «Дело», автоматизированной системой «Парус»);

-обладать способностью к перспективному и текущему планированию; высокой работоспособностью, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи;

- иметь хорошие коммуникативные способности, уметь вести деловые переговоры, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучать точку зрения других специалистов;

- в общении быть корректным, кратким, четким и убедительным.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Служебный контракт заключается на неопределенный срок, устанавливается нормированный служебный день, командировок нет.

5. Начало приема документов для участия в конкурсе «29»апреля 2011г., окончание – «19»мая 2011г., предполагаемая дата проведения конкурса – 08 июня 2011 года.

6. Прием документов осуществляется по адресу: 109240, Москва, Славянская площадь, дом 2/5, строение 5. Время приема документов: пн-чт с 09.00 до 17.00, пт с 09.00 до 16.00

Ответственный за прием документов - Богушева Наталья Степановна, заведующий отделом по вопросам государственной гражданской службы и кадров Управления делами, Прохорова Ольга Александровна, консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров Управления делами, тел.(факс) 785-80-29.

7. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление на имя Заместителя Председателя Правительства Московской области – министра транспорта Правительства Московской области;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух фотографий (размер 3х4, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);

в) копию паспорта или заменяющего его документа;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (гражданского служащего) (в соответствии с Перечнем должностей государственной гражданской службы Московской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие Московской области обязаны представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи).

Копии документов, указанных в настоящем Приложении представляются одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся в документах.

8. Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве транспорта Московской области, подает личное заявление на имя Заместителя Председателя Правительства Московской области – министра транспорта Правительства Московской области.

9. Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет личное заявление на имя Заместителя Председателя Правительства Московской области – министра транспорта Правительства Московской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух фотографий (размер 3х4, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).

10. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе представленных вышеуказанных документов и конкурсных процедур (тестирование, выполнение индивидуального собеседования).

Тест обеспечивает проверку знания участников конкурса:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Устава Московской области;

Закона Московской области № 39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской области»;

Закона Московской области № 230/2005-ОЗ «О Правительстве Московской области»;

Закона Московской области № 164/2006-ОЗ «О рассмотрении обращений граждан»

и других нормативных правовых актов.

© Copyright 2005–2014 Министерство транспорта Московской области support@moinform.ru |  | Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах.