Главное управление государственной и муниципальной службы Московской области

| Новости

| О Главном управлении

| Обращения граждан

| Нормативные правовые акты

| Контакты

| Главная / Новости |

| Анонсы

| Поиск

Укажите слово для поиска:

# Новости

15.02.12
Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Московской области в 2011 году

Подготовка государственных гражданских служащих Московской области (далее – гражданские служащие) в 2011 году осуществлялась в соответствии с законодательством, регулирующим вопросы получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации.

В отчетном периоде по различным программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации, а также на краткосрочных семинарах, прошли обучение 1924 гражданских служащих, что на 426 человек больше уровня 2010 года.

Рост объемов подготовки гражданских служащих по сравнению с 2010 годом составил 28,4 %.

Основными направлениями обучения являются: правовое, управленческое, планово-финансовое, организационно-экономическое, информационно-аналитическое.

Обучение гражданских служащих осуществлялось в государственном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Московский областной учебный центр «Нахабино»
(далее – Учебный центр «Нахабино), находящимся в ведомственном подчинении Управления государственной и муниципальной службы Московской области, и Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

В отчетном периоде в Учебном центре «Нахабино» по специально разработанной программе повышения квалификации «Организация антикоррупционной деятельности в органах государственной власти и органах местного самоуправления» прошли обучение 20 гражданских служащих.

Дополнительно в отдельные программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, реализуемые Учебным центром «Нахабино», включена тема «Основные направления преодоления коррупции».

В отчетном периоде по таким программам прошли обучение 230 гражданских служащих.

В целом в 2011 году по образовательным программам, включающим антикоррупционную тематику, прошли обучение 250 гражданских служащих.

В рамках административной реформы реализуются такие программы, как «Государственное и муниципальное управление: административная реформа», «Государственное и муниципальное управление: механизм создания многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг», «Практика применения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», «Основы стратегического планирования и технологии программно-целевого управления», «Организация и нормативно-методическое обеспечение технической защиты конфиденциальной информации в исполнительных органах государственной власти и органах местного самоуправления в Московской области», «Электронный документооборот в органах государственной и муниципальной власти, в государственном и муниципальном учреждении», по которым в отчетном периоде прошли обучение 139 гражданских служащих.

В целях повышения квалификации гражданских служащих в сфере межэтнических и межконфессиональных отношений, профилактики экстремизма Учебным центром «Нахабино разработаны программы:

- «Актуальные вопросы профилактики экстремизма на национальной и религиозной почве на территории Московской области и формирование толерантности и культуры межнационального общения»;

- «Взаимодействие органов исполнительной власти с общественными и иными некомерческими организациями на территории Московской области»;

- «Организация деятельности органов государственной власти Московской области и органов местного самоуправления в Московской области по профилактике терроризма», по которым в 2011 году прошли обучение 25 гражданских служащих.

Отдельная тема «Профилактика экстремизма на национальной и религиозной почве на территории Московской области и формирование толерантности и культуры межнационального общения» в объеме от 2 до 4 академических часов включена также в 4 программы профессиональной переподготовки и 18 программ повышения квалификации гражданских служащих.

В 2011 году 65 гражданских служащих прошли обучение по инновационным программам, реализуемым впервые, в том числе по программам «Электронный документооборот в органах государственной и муниципальной власти, в государственном и муниципальном учреждении», «Практические основы организации видеоконференцсвязи», «Расширенные возможности Microsoft Excel для финансово-экономических служб».

В 2011 году в Учебном центре «Нахабино» обучение осуществлялось по 5 программам профессиональной переподготовки и 62 программам повышения квалификации, из них 74,6% программ реализовывались с использованием элементов дистанционного обучения, 198 гражданских служащих прошли обучение по 9 программам сфере информационной культуры и компьютерной грамотности.

Обучение слушателей с элементами дистанционного обучения предполагает работу с электронным учебно-методическим комплексом (ЭУМК) на котором сосредоточены лекции, практикумы, информационно –справочные материалы, контрольное тестирование. Система контроля знаний позволяет осуществлять самопроверку и подготовиться к итоговому тестированию.

В ходе обучения используются по возможности электронной связи в режиме телеконференций с пресс-центром Правительства Московской области, телеуроков, видеоконференций и телемостов транслируемых с «Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

В 2011 году по итогам XI-го Российского конкурса образовательных программ Учебный центр «Нахабино» стал победителем в номинации «Дистанционное обучение. Информационные технологии в образовании» и удостоен диплома I степени за электронный учебно-методический комплекс «Организация антикоррупционной деятельности в органах государственной власти и органах местного самоуправления».

В Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации в 2011 году по различным программам повышения квалификации прошли обучение 200 гражданских служащих.

Обучение гражданских служащих осуществлялось по таким образовательным программам, как «Управление конфликтами на государственной службе», «Информационно-аналитические технологии и средства поддержки принятия управленческих решений», «Управление персоналом: акмеологические технологии кадровой работы», «Финансово-кредитная, бюджетная и налоговая политика государства: содержание, приоритеты, пути реализации», «Социальная политика государства: содержание, приоритеты, механизмы осуществления», «Бюджетный контроль».

| Новости

| О Главном управлении

| Обращения граждан

| Нормативные правовые акты

| Контакты

© Copyright 2005—2014 Главное управление государственной и муниципальной службы Московской области |  | Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах.