Главное управление государственной и муниципальной службы Московской области

| Новости

| О Главном управлении

| Обращения граждан

| Нормативные правовые акты

| Контакты

| Главная / О Главном управлении / Программы / Перечень программ |

| Руководство
| Структура
| Нормативные правовые акты, регулирующие деятельность Главного управления
| Сведения о подведомственных государственных учреждениях
| Государственный заказ
| Программы
| Перечень программ
| Нормативные правовые акты по программам
| Кадровая политика
| Взаимодействие Главного управления с другими органами власти, общественными и политическими организациями, профсоюзами
| Информация о рассмотрении обращений граждан и организаций

| Поиск

Укажите слово для поиска:

# Перечень программ

### Ведомственная целевая программа «Обеспечение деятельности Главного управления государственной и муниципальной службы Московской области в 2012 году»

УТВЕРЖДЕНА

распоряжением Главного управления

государственной и муниципальной

службы Московской области

от 27.12.2012 № 203-р

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

«Обеспечение деятельности Главного управления государственной и муниципальной службы Московской области в 2012 году»

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

Наименование программы | «Обеспечение деятельности Главного управления государственной и муниципальной службы Московской области в 2012 году»
Наименование разработчика программы | Главное управление государственной и муниципальной службы Московской области

Обоснование для разработки программы

Закон Московской области № 195/2011-ОЗ
«О бюджете Московской области на 2012 год»

Постановление Правительства Московской области от 14.08.2008 № 671/30 «Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ Московской области» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 09.07.2010 № 525/28)

Цель программы | Обеспечение деятельности Главного управления государственной и муниципальной службы Московской области и эффективного расходования бюджетных средств
Сроки реализации программы | 01.01.2012 – 31.12.2012

Объем и источники финансирования

Объем финансирования программы на 2012 год

44397 тыс. руб.

Из них:

Средства бюджета Московской области,
всего – 44397 тыс. руб.

Средства федерального бюджета (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации), всего – 0 тыс. руб.

Иные источники (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации),

всего – 0 тыс. руб.

1. Характеристика проблемы и необходимость ее решения на ведомственном уровне

В соответствии с Положением о Главном управлении государственной и муниципальной службы Московской области, утвержденным постановлением Губернатора Московской области от 06.07.2012 № 191-ПГ, основными задачами Главного управления государственной и муниципальной службы Московской области (далее – Главное управление) являются:

организация государственной гражданской службы Московской области;

обеспечение взаимосвязи государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области.

В целях реализации задач Главное управление осуществляет следующие полномочия:

1. Подготовка предложений Правительству Московской области, Губернатору Московской области:

по установлению размера должностного оклада специалиста II категории, применяемого для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области (далее - государственные органы), органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области и муниципальных органах муниципальных образований Московской области (далее – органы местного самоуправления);

по государственному заказу на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Московской области;

по установлению размера средней стоимости путевки в санаторно-курортное учреждение и средней стоимости проезда (туда и обратно) в пределах территории Российской Федерации;

по присвоению классных чинов государственной гражданской службы Московской области;

по установлению страховой суммы по страхованию лиц, замещающих государственные должности Московской области, и государственных гражданских служащих Московской области на случай причинения вреда жизни и здоровью в связи с осуществлением полномочий (исполнением должностных обязанностей) на период страхования;

по методике расчета норматива расходов на обеспечение деятельности органов местного самоуправления и муниципальных органов муниципальных образований Московской области, направленной на организацию предоставления муниципальных услуг в соответствии с вопросами местного значения, применяемого при расчетах межбюджетных трансфертов из бюджета Московской области;

по расчету норматива стоимости содержания органов местного самоуправления и муниципальных органов муниципальных образований Московской области, направленной на организацию предоставления муниципальных услуг в соответствии с вопросами местного значения, применяемого при расчетах межбюджетных трансфертов из бюджета Московской области;

по нормативам формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих;

2. Координация деятельности государственных органов Московской области при решении вопросов поступления, прохождения и прекращения государственной гражданской службы Московской области, в том числе и при решении вопросов формирования кадрового резерва Московской области, использования кадрового резерва Московской области для замещения должностей государственной гражданской службы Московской области.

3. Ведение Реестра государственных гражданских служащих Московской области в порядке, установленном Губернатором Московской области, и Реестра сведений о составе муниципальных служащих в Московской области.

4. Формирование кадрового резерва Московской области в установленном порядке.

5. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Московской области.

6. Вневедомственный контроль за соблюдением в государственных органах Московской области законодательства о государственной гражданской службе.

7. Обеспечение предоставления основных государственных гарантий, дополнительных государственных гарантий, предусмотренных законодательством для лиц, замещающих государственные должности Московской области, и государственных гражданских служащих Московской области.

8. Координация и методическое руководство органов местного самоуправления по вопросам прохождения муниципальной службы в Московской области.

9. Подготовка в установленном порядке проектов нормативных правовых актов Московской области, в том числе о внесении соответствующих изменений, признании утратившими силу отдельных норм или нормативных правовых актов Московской области по вопросам, находящимся в компетенции Главного управления, утративших свою значимость, а также противоречащих вновь принятым федеральным нормативным правовым актам и (или) нормативным правовым актам Московской области.

10. Организация выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Московской области, государственным служащим Московской области, государственным гражданским служащим Московской области и лицам, замещавшим должности в органах государственной власти Московской области, в установленном порядке.

11. Проведение выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Московской области в установленном порядке.

12. Проведение выплаты денежного содержания или доплаты до размера денежного содержания лицам, замещавшим государственные должности Московской области, в связи с прекращением ими полномочий в установленном порядке.

13. Организация медицинского обслуживания лиц, замещающих государственные должности Московской области и государственных гражданских служащих Московской области и членов их семей в установленном порядке.

14. Организация страхования лиц, замещающих государственные должности Московской области и государственных гражданских служащих Московской области, на случай причинения вреда жизни и здоровью.

15. Осуществление возмещения расходов на ритуальные услуги, связанные с погребением государственного гражданского служащего Московской области или лица, имевшего на день смерти право на пенсию за выслугу лет.

16. Анализ деятельности органов местного самоуправления по реализации законодательства о муниципальной службе в Московской области.

17. Выполнение мероприятий мобилизационной подготовки.

18. Выполнение мероприятий по гражданской обороне и защите населения, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению пожарной безопасности в Главном управлении.

И другие полномочия.

Решение данных задач обеспечивается оперативным и качественным исполнением своих обязанностей государственными гражданскими служащими Главного управления (далее - сотрудники), что в свою очередь предполагает создание соответствующих условий труда, обеспечение каждого сотрудника необходимым техническим оборудованием, средствами связи, канцелярскими принадлежностями, современной информацией, получаемой, как по каналам средств массовой информации, так и сети «Интернет», возможностью работы в правовых системах.

В свою очередь, это ведет к необходимости обеспечения полноценного технического обслуживания и бесперебойной работы оборудования, состоящего на балансе Главного управления, а также обеспечению безопасности информационных систем и баз данных, содержащих конфиденциальную информацию.

2. Планируемые показатели эффективности реализации программы

В результате реализации мероприятий программы предполагается достижение следующих показателей:

Наименование показателей эффективности реализации программы | Единица измерения | Базовое значение | Планируемое значение показателя
Доля сотрудников, постоянно обеспеченных городской телефонной связью, от числа подлежащих обеспечению | проценты | 100 | 100
Доля сотрудников, постоянно обеспеченных мобильной телефонной связью, от числа подлежащих обеспечению | проценты | 100 | 100
Доля сотрудников, постоянно обеспеченных доступом к сети «Интернет» в том числе электронной почтой, от числа подлежащих обеспечению | проценты | 100 | 100
Доля сотрудников, обеспеченных рабочим пространством в соответствии с нормами трудового законодательства, от общего числа сотрудников | проценты | 100 | 100
Доля сотрудников, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования от числа сотрудников, направляемых на обучение | проценты | 100 | 100
Доля компьютеров, оснащенных лицензионным программным обеспечением, от общего числа компьютеров, подлежащих обеспечению | проценты | 100 | 100
Доля случаев отказа вычислительной техники к общему количеству вычислительной техники | проценты | 100 | 30
Доля объектов информатизации – автоматизированных систем Главного управления, аттестованных на соответствие требованиям безопасности информации, по отношению к числу объектов информатизации – автоматизированных систем Главного управления, подлежащих аттестации на соответствие требованиям безопасности. | проценты | 33 | 83
Удельный вес штрафных санкций, связанных с неуплатой налога на имущество, в соотношении с общей суммой штрафных санкций | проценты | 0 | 0
Доля сотрудников, обеспеченных канцелярскими принадлежностями, по отношению к общему числу сотрудников | проценты | 100 | 100
Доля оргтехники, оснащенной картриджами, по отношению к общему числу оргтехники | проценты | 90 | 90
Удельный вес суммы, выплаченной на оздоровление и отдых детей, в соотношении с суммой, подлежащей уплате | проценты | 100 | 100

3. Обоснование потребности в необходимых ресурсах для

реализации программы

Финансирование мероприятий программы осуществляется за счет средств бюджета Московской области в объемах, установленных Законом Московской области № 195/2011-ОЗ «О бюджете Московской области на 2012 год», в порядке, установленном для исполнения расходов бюджета Московской области.

Стоимость всех мероприятий рассчитывается исходя из следующих критериев:

1. Выполнение мероприятий по оплате труда сотрудников Главного управления и начисления на выплаты по оплате труда в порядке, установленном законодательством, – в пределах общей численности сотрудников Главного управления.

2. Государственный заказ на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих.

3. Организация оказания услуг связи.

В том числе:

мобильной телефонной связи – исходя из необходимости обеспечения данной связью руководителей Главного управления (руководитель Главного управления, первый заместитель руководителя Главного управления,
2 заместителя руководителя Главного управления), руководителей структурных подразделений Главного управления (6 заведующих отделами), 3 заместителя заведующих отделами, работа которых носит разъездной характер;

доступа к сети «Интернет» (электронная почта) - исходя из необходимости обеспечения доступом к сети «Интернет» (электронная почта) в должности от консультанта до руководителя Главного управления, в соответствии с исполнением должностных обязанностей (17 человек);

почтовой связи – исходя из необходимости обеспечения Главного управления конвертами, почтовыми знаками в соответствии с объемами переписки.

4. Организация поставки канцелярских товаров – исходя из общей численности сотрудников Главного управления и средней рыночной стоимости канцелярских товаров.

5. Организация поставки бумаги.

6. Организация поставки картриджей – исходя из количества оргтехники, имеющейся в Главном управлении, и среднего ресурса ее работы.

7. Проведение мероприятий по защите информации, обеспечению безопасности информационных систем и баз данных, содержащих конфиденциальную информацию, в том числе персональные данные населения Московской области.

8. Организация оказания услуг по техническому обслуживанию и ремонту электронно-вычислительной техники и копировально-множительного оборудования.

9. Организация поставки основных средств.

10. Выполнение мероприятий по уплате налога на имущество – исходя из объема основных средств Главного управления.

11. Оздоровление и отдых детей – исходя из числа детей, оздоровление которых обеспечивается соответствующими выплатами.

12. Организация оказания прочих работ и услуг, в том числе, типографские, административные, услуги архива.

4. Перечень мероприятий программы

№ п/п | Наименование мероприятий | Сроки реализации мероприятий (месяц/ квартал/год) | Затраты на реализацию мероприятий, тыс.руб. | Структурное подразделение, ответственное за реализацию мероприятия
Всего | в том числе
ФБ | ОБ | Иные источ ники
1 | Выполнение мероприятий по оплате труда сотрудников Главного управления и начисления на выплаты по оплате труда | январь-декабрь | 41923 |  | 41923 |  | отдел финансирова ния социальных гарантий государственных гражданских служащих Московкой области и бухгалтерского учета
2 | Государствен ный заказ на профессиональ ную переподготовку и повышение квалификации государствен ных гражданских служащих | январь-декабрь | 60 |  | 60 |  | организационный отдел отдел финансирова ния социальных гарантий государственных гражданских служащих Московкой области и бухгалтерского учета
3 | Организация оказания услуг связи. В том числе: мобильной телефонной связи; доступа к сети «Интернет» (электронная почта), почтовой связи | январь-декабрь | 263 |  | 263 |  | организационный отдел
4 | Организация поставки канцелярских товаров | январь-декабрь | 230 |  | 230 |  | организационный отдел
5 | Организация поставки бумаги | январь-декабрь | 175 |  | 175 |  | организационный отдел
6 | Организация поставки картриджей | январь-декабрь | 346 |  | 346 |  | организационный отдел
7 | Проведение мероприятий по защите информации, обеспечению безопасности информацион ных систем и баз данных, содержащих конфиденци альную информацию, в том числе персональные данные населения Московской области | январь-декабрь | 59 |  | 59 |  | организационный отдел
8 | Организация оказания услуг по техническому обслуживанию и ремонту электронно-вычислительной техники | январь-декабрь | 499 |  | 499 |  | организационный отдел
9 | Организация поставки основных средств | январь-декабрь | 148 |  | 148 |  | организационный отдел
10 | Выполнение мероприятий по уплате налога на имущество | январь-декабрь | 28 |  | 28 |  | отдел финансирова ния социальных гарантий государственных гражданских служащих Московкой области и бухгалтерского учета
11 | Оздоровление и отдых детей | январь-декабрь | 146 |  | 146 |  | отдел финансирова ния социальных гарантий государственных гражданских служащих Московкой области и бухгалтерского учета
12 | Организация оказания прочих работ и услуг, в том числе, типографские, административные, услуги архива | январь-декабрь | 520 |  | 520 |  | организационный отдел
| Итого по программе: | 44397 | 0 | 44397 | 0 |

Примечания:

ФБ – федеральный бюджет;

ОБ – бюджет Московской области.

Реализация мероприятий №№ 1, 10, 11 осуществляется Главным управлением самостоятельно в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области, регулирующим порядок прохождения государственными гражданскими служащими Московской области государственной гражданской службы, в том числе Налоговым кодексом Российской Федерации, Законом Московской области № 116/2003-ОЗ
«О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы», иными нормативными правовыми актами.

Реализация мероприятий №№ 2-9, 12 осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Московской области, в том числе Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

5. Система организации контроля за выполнением программы

Контроль за ходом выполнения программы и достижения планируемых значений показателей возлагается на заместителя руководителя Главного управления.

Исполнитель мероприятий, предусмотренных программой, ежеквартально в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет заместителю руководителя Главного управления отчет о выполненных работах и достигнутых показателях.

Ответственность за подготовку итогового отчета о результатах реализации программы возлагается на организационный отдел Главного управления.

Внесение изменений в программу осуществляется в соответствии с требованиями, установленными Порядком разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 14.08.2008 № 671/30 (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 09.07.2010 № 525/28).

| Новости

| О Главном управлении

| Обращения граждан

| Нормативные правовые акты

| Контакты

© Copyright 2005—2014 Главное управление государственной и муниципальной службы Московской области |  | Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах.